浅谈企业文化建设的创新

企业之间的竞争归根结蒂是文化力的竞争,是企业文化的竞争,企业拥有了优秀的企业文化,才能在竞争的市场中战无不胜。笔者认为建设先进的企业文化,需从四个方面入手:一是研究企业文化建设理论,加强理论指导;二是宣传动员职工,全员参与;三是重塑企业精神;四是企业文化内容的创新。     

山东省鲁南监狱文化建设的实践与思考

近年来,山东省鲁南监狱在文化建设方面进行了有益的探索,取得了一定的经验,并对如何进一步推进监狱文化建设事业的发展进行了积极的思考。一、对监狱文化建设重要性的认识开展文化建设工作,必须首先认识到文化建设工作的重要性。文化作为一种软实力,但并不是“虚”实力,文化建设不是可有可无的工作,发挥的作用更是其它工作无法替代的。(一)文化建设的重要性。文化是一种伟大的力量。当今时代,文化的形式不断创新,内容更加丰富,吸引力、影响力也越来越强,国家之间、企业之间的竞争,早已上升到文化的竞争。党的十六大指出:“当今世界,文化与经…     

浅析企业文化建设

进入知识经济时代，企业之间的竞争，实际上是企业文化的竞争。企业文化，是企业综合实力的体现，是企业文明程度的反映，也是知识形态生产力转化为物质形态生产力的源泉。随着企业管理的改革和发展，面对新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战，要在激烈的市场竞争中取胜，把企业做大做强，实现企业的跨越发展，就必须树立“用文化管理企业”和“以文化兴企业”的理念。构建企业文化，对于促进企业管理，推动企业改革与发展，更好地服务国家建设，都具有广泛而深远的意义。那么，企业文化该如何构建？为此，笔者对企业文化的建设举措做一些粗浅的分析和思考。     

安防行业究竟需要什么样的企业文化

企业的效益不但来自企业的经营管理，而且来自于更深层次的企业文化。企业文化是企业软实力，而企业软实力直接关系到硬实力的运用和有效发挥。它关系到企业培养什么样的员工，员工有什么样的理想信念，而且还将直接体现在企业的产品和服务上。如今，企业的竞争已经渗透到文化层面，企业文化成为竞争优势的一个来源。从这个意义上讲，现代企业的竞争，归根到底是企业文化的竞争。我国著名经济学家于光远说：“关于发展，三流企业靠生产，二流企业靠营销，一流企业靠文化。”中国安防企业要持续、快速、健康的发展、要想做大做强，优秀的企业文化是必不可少的。     

浅析企业文化建设

进入知识经济时代,企业之间的竞争,实际上是企业文化的竞争.企业文化,是企业综合实力的体现,足企业文明程度的反映,也是知识形态生产力转化为物质形态生产力的源泉.随着企业管理的改革和发展,面对新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战,要在激烈的市场竞争中取胜,把企业做大做强,实现企业的跨越发展,就必须树立"用文化管理企业"和"以文化兴企业"的理念.构建企业文化,对于促进企业管理,推动企业改革与发展,更好地服务国家建设,都具有广泛而深远的意义.那么,企业文化该如何构建?为此,笔者对企业文化的建设举措做一些粗浅的分析和思考.     

浅谈我国企业品牌文化战略问题现状

我国企业竞争实施"品牌战略",品牌文化正面临着严峻的的挑战,企业在品牌竞争中任重而道远。在这方面,我国企业目前也做了许多工作,取得了一定的成效,但也存在许多问题,应当引起重视。     

企业文化建设是实现企业可持续发展的先决条件

优秀的企业文化不仅能有效地提高企业员工的竞争意识,更重要的是通过增强企业内部的凝聚力能够提升企业的核心竞争力,强化企业的竞争优势,从而实现企业的可持续发展。但一些企业忽视企业文化建设,影响了企业的可持续发展。因此,在新形势下,构建优秀的企业文化意义重大。     

入世后的中国连锁业——机遇与挑战并存

中国的连锁业从诞生到逐步发展只不过是短短的十年，中国的连锁经营企业与国外连锁企业相比无论是从企业的经营规模、商品成本价格，还是企业管理水平，都无法与之抗衡：随着中国正式成为WTO的成员，中国连锁企业的“保护伞”也将逐步取消，面对面的竞争不久即将开始。     

关于企业文化建设中人本原则的思考

企业文化是企业发展的灵魂,企业文化的变革创新直接影响企业核心竞争力,企业的竞争仍人才的竞争,因此企业发展在人本价值观的内涵和侧重点会有一定的变化,不仅强调充分重视人,尊重人,吸收员工参与决策、管理,更要重视"人的能力"的培养、开发和利用。     

加强建筑企业文化建设做好企业基层思想政治工作

建筑业是我国国民经济支柱性产业，为我国国民经济发展做出了巨大贡献。建筑施工企业面临的市场竞争日趋激烈，企业也正处在国家加快经济建设结构转型期。在扩大改革开放的关键时刻，对于建筑施工企业来说，从竞争表面看是建筑产品质量和服务质量的竞争．可背后却是职工整体素质和企业文化综合实力的体现。诸多案例证明。     

关于企业文化建设中人本原则的思考

企业文化是企业发展的灵魂，企业文化的变革创新直接影响企业核心竞争力，企业的竞争仍人才的竞争，因此企业发展在人本价值观的内涵和侧重点会有一定的变化，不仅强调充分重视人，尊重人，吸收员工参与决策、管理，更要重视“人的能力”的培养、开发和利用。     

南斯拉夫的破产立法

自五十年代初起，南斯拉夫在经济领域里开始实行自治，企业的自治权力越来越大，在商品生产、市场机制和竞争发挥重要作用的条件下，优胜劣汰是不可避免的。如何处理长期亏损而无法继续经营下去的企业，也就成了国家和立法面临的急待解决的问题。     

房地产企业留住及培养人才之我见

人才是企业之本,也是企业未来发展的最重要的核心资源之一。企业的竞争,从某种意义上来讲实际上是人才的竞争。随着市场经济的进一步发展,企业间的人才之战硝烟滚滚,如何管好人才、用好人才、留住和培养人才,则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键,也是企业管理中一个重要的课题。     

创新战略：企业知识产权与品牌战略

前言21世纪头20年,在世界多极化、经济全球化和新科技革命的背景下,我国在剧烈的经济竞争中,迎来重要的战略机遇期。站在竞争最前线的是企业,决定竞争胜负的是企业的核心竞争力。而企业核心竞争力的决定性因素是自主创新能力。我国企业改革和发展已经取得巨大进展,不少行业和企业依靠自主创新,不断拓展和赢得广阔的发展空间,有的已在国际市场崭露头角。但是,面对大举进入中国市场的跨国公司和外国强势企业集团,我国企业创新能力面临严峻挑战:一是经济实力与跨国公司不在一个档次,无法通过规模经营,兼并科技型企业,在世界范围内实现生产要素…     

企业在商业秘密保护中的对策

商业秘密是现代知识产权法和反不正当竞争制度的重要内容,商业秘密作为不法之人非法获取的目标,成为被恶意侵害的对象。企业受到侵害以后,它在同行业的竞争当中,就失去了自己独特的竞争优势,有鉴于此,如何保护企业的商业秘密,特别是运用司法救济手段进行干预保护,就成为企业生存与发展而无法回避的重大问题。     

专利组合分析视野下我国保险商业方法专利应对策略

通过专利信息分析研究我国保险商业方法专利的竞争现状后发现,内资申请数量的大幅增长无法掩盖其在重要技术领域的专利数量和质量上的欠缺,目前尚不具备保险商业方法专利的竞争优势,无法与外资进行抗衡。面对美欧日等国企业的"集约化竞争",国内保险机构的申请积极性始终较低。针对内外资之间存在的差距并结合国内保险业的实际情况,建议内资企业加快专利管理制度建设,综合利用各种专利战略。     

法治进程中的文化战略

在全球化的经济竞争中，人们越来越重视文化战略对经济的作用，法治进程中也不能忽略文化战略问题。经济发展中的文化战略就是根据国家、民族乃至于企业的文化特质确定相合适的产业，以及保持、发展、调整、整合、变革某种文化特质与所从事的产业特性要求相一致，以独特的产业个性获得世界竞争中第一。中医中药行业只有中国是老大，因为中国人有通过号脉而系统调理身体的观念文化。日本文化特质中的认真、服从、团队精神，使其成为标准制造业的龙头。法国人的浪漫特质使其占领世界香水市场和艺术市场，等等。在资本、技术、管理、人才的竞争…     

知识管理及其在物流企业中的应用

经济时代,知识是企业的战略性资源,知识管理是企业面对新形势所做出的战略反应,以新技术、新知识为依托的知识型企业。我国物流企业通过先进信息管理技术,逐步实行知识编码化,建设与完善企业的知识网络等,这将有利于促进物流企业的信息化建设,有利于将信息转化成企业文化,提升企业的核心竞争力,使企业在迅速变化的竞争环境中采取行动,并赢得竞争优势。     

浅谈商业秘密的法律救济及企业的防范措施

在知识经济时代，智力成果日益商品化、产品化和国际化的情况下，作为无形资产，商业秘密能使企业在市场上取得竞争优势，获得更大的经济效益。近年来，随着我国企业保护知识产权意识的增强，商业秘密纠纷案件包括侵犯商业秘密罪案件也呈上升势头，社会各界对此备加关注。因此，如何保护企业的商业秘密，也成为一个企业的发展道路上无法回避的重大问题。本文主要讨论商业秘密的法律救济及企业的防范措施。     

反垄断法的地位及其政策含义

市场经济实践中的竞争与管制的关系,以及宪法上的经济中立原则、基本人权原则,决定了反垄断法的经济基本法地位。这一地位意味着反垄断法虽无法完全取得相对于管制法的绝对优势地位,也无法完全取代管制,但可以在维护竞争这一维度上对管制进行制约。制约是在尊重管制合理性的前提下,促进管制的竞争化,在管制规则的制定和实施过程中最大限度地减少对竞争的损害。这有利于改善政府对经济的干预的质量和减少竞争制度障碍。