谈话提醒纪实簿挺纪在前"小盾牌"

走出区委办公楼,仁和区大龙潭乡党委书记赖云平看了看表,已是下午1时许.他手里紧紧攥着谈话提醒纪实簿,这里面记录着仁和区委书记任礎军对他的谈话要求. "要切实履行好党风廉政建设'一岗双责',做到一手抓经济发展,一手抓党的建设……"赖云平将纪实簿里的内容牢牢记在心里.     

“四个转变”构建纪律审查新常态

正清河县纪委、监察局认真贯彻落实中央、省、市纪委全会精神,坚持把纪律挺在前面,积极探索构建"四个三"机制,创新纪律审查方式方法,取得了明显成效。坚持"三个注重",纪律审查工作观念实现转变。改变以往重违法轻违纪的办案思维,树立用纪律管住大多数的纪律观。注重抓早抓小,制发《关于对领导干部进行廉政谈话、廉政约谈和诫勉谈话实施办法(试行)》,分类明确谈话类形。廉政谈话,主要     

“抓早抓小”防微杜渐

<正>党的十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国重大问题的决定》(以下简称《决定》)指出:"对违反党规党纪的行为必须严肃处理,对苗头性倾向性问题必须抓早抓小,防止小错酿成大错、违纪走向违法"。习近平总书记强调,"要抓早抓小,有病就马上治,发现问题就及时处理,不能养痈遗患"。从"八项规定"到"反四风",具体到"贺卡禁令",中央在反腐败上开始重视抓早抓小,从细节着手,从小处入手。数据显示,截至2014年7月底,     

党内谈话制度在落实监督责任中的应用机制研究

党内谈话制度是一种重在防患于未然的思想政治工作形式,它是在发现苗头性、倾向性问题或轻微违纪问题时,通过与谈话对象的沟通交流、批评教育,引导其认识问题、转变思想、改正错误,防止小患演变成大病,实现抓早抓小,关口前移。本文在对党内谈话制度内涵界定的基础上,对执行落实谈话制度过程中存在的问题进行分析,探索从运行和监控两个方面建立全面系统的应用机制,增强谈话制度的执行效力,充分发挥其在加强党内监督方面的作用。     

二连浩特市 多种手段促进干部队伍建设

<正>二连浩特将开展提醒、函询和诫勉作为干部监督管理的一项常态化工作常抓不懈,通过抓早抓小、防微杜渐,真正让提醒、函询和诫勉成为监督管理干部的"紧箍咒"、关心爱护干部的"预防针"。一是强化学习教育,切实提高思想认识。突出教育引导优先,组织领导干部加强对《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》的学     

洪雅县 推进“咬耳扯袖、红脸出汗”常态化

正最近,洪雅县委出台《推进"咬耳扯袖、红脸出汗"常态化的实施意见》,规定"咬耳扯袖、红脸出汗"的实施主体、适用对象、适用情形、实施方式和处理措施等具体工作方式,主要通过提醒谈话、批评教育、责令检查、通报批评、函询和诫勉、召开民主生活会等6种方式,明确要对13种违纪苗头性、倾向性问题进行"咬耳扯袖、红脸出     

党员纪实管理活动

党员在纪实簿上真实地记录自己参加组织生活以及履行党员权利、义务的情况;党支部定期调阅党员的纪实簿,对党员履行权利、义务的情况进行鉴定、讲评和监督.这个过程就叫党员纪实管理活动.     

贪欲“规划”的悲剧——太原市城乡规划局原副局长王凤玲严重违纪违法案纪实

理想的滑坡是最致命的滑坡,信念的动摇是最危险的动摇。《贪欲"规划"的悲剧——太原市城乡规划局原副局长王凤玲严重违纪违法案纪实》,再次为党员领导干部敲响了警钟。     

长宁:探索领导干部日常监管新途径

近年来,长宁县积极探索新形势下加强科级领导干部监督管理的新方法、新途径,通过强化问题预警、制度建设、违纪查处构建"三化联动"机制,努力开创科级领导干部日常监管新格局,有效促进干部队伍作风转变. 及早预防,防微杜渐,问题发现预警"规范化" 谈心谈话"把脉问诊".每年集中开展一次全覆盖谈心谈话,县领导与联系科级领导干部进行"一对一"谈心谈话,不定期开展领导干部提醒谈话或诫勉谈话,疏导问题"症结".推行"七必谈"制度,切实打开干部心结,凝聚发展活力.     

党建

省委在省一级开展谈话提醒工作为落实全面从严治党主体责任，巩固发展良好政治生态，近日，省委办公厅印发《关于在省一级开展谈话提醒工作的实施方案》（以下简称《方案》），对谈话提醒的主体和范围、启动条件、实施程序等作出了明确规定，对监督考核提出了具体要求。     

“提醒谈话”挽救干部在日常

正最近,四川省委审议通过《关于在省一级干部开展谈话提醒工作的实施方案》,以制度性设计在省委班子和省级领导干部中先行提醒工作,将纪律红线严在经常、融入日常,用帮扶挽救体现组织最大厚爱。"提醒谈话"是组织厚爱。党的十八大以来,"从严治党"净化了党内政治空气,"批评与自我批评"助党员干部自省自觉,唤起初心、重拾信仰。可以说,党从未放弃挽救迷失干部,一直想方设法帮助迷失干部"回头"。四川不失     

常吹“廉风”送清凉——德江县推行廉政勤政提问谈话工作纪实

正德江县在全县国家公职人员中推行廉政勤政提问谈话工作机制,做到无病常防"护正树"、初病早诊"正歪树"、有病快疗"治病树",从而有效监督教育干部提高廉政意识和规范权力运行。"这次谈话,既是提醒,又是鼓励,让我感受到了纪律的严肃,组织的关爱。在今后工作中,我将更加苦干实干,切实将脱贫攻坚工作作为头等大事来抓,认真履职,切实尽责。"近日,一名干部在接受德江县纪委提醒谈话时表态。全面从严治党,关键在严。德江县在践行"四种     

成都：拧紧责任抓早抓小 从严纠治苗头性倾向性隐蔽性问题

<正>“这次谈话,给我打了一针‘清醒剂’,我一定汲取教训、加强学习,杜绝类似事情发生……”前不久,成都市青白江区农业农村局工作人员何某在申报粮食规模化生产财政奖补资金工作中出现失误,导致两家种粮大户未及时拿到补贴资金。该局党组抓早抓小,对何某进行提醒谈话,督促其及时整改,农户均足额拿到补贴资金。     

沧州市:“一函两书”促派驻监督精准有力

正今年以来,为进一步推进派驻监督从"有形覆盖"到"有效覆盖",沧州市纪委监委专门印发了《关于规范使用提醒函整改通知书纪检监察建议书的通知》,把"一函两书"作为派驻监督职能发挥的有效方式和重要途径,做实做细事前、事中、事后监督,通过谈话提醒、谈话函询、批评教育、审查调查等方法的综合运用、协     

扎实深入做好约谈工作 推进抓早抓小具体化常态化

正贯彻落实把纪律和规矩挺在前面的要求,掌握运用监督执纪"四种形态",必须切实转变执纪理念和方式,注重抓早抓小,做深做细做实约谈诫勉等批评教育工作,把咬耳扯袖、红脸出汗成为常态的要求落实到具体工作中,以严明的纪律体现对党员干部的严格要求和关心爱护。一是做常信访谈话,及时提醒预警。信访     

《聊斋志异》的新闻学价值论析

《聊斋志异》的新闻学价值主要包括:创作选材与写作的纪实倾向,"异史氏曰"式的新闻评论因素,记录重大和敏感社会时事灵活运用的新闻策略。此外,从中国古典文言小说的纪实传统中也能够揭示出《聊斋志异》的新闻学文体特征与传承。     

学习《问责条例》须注意三方面问题

正个别管党副书记对党风廉政建设责任不知所措。一问到找过哪些人谈话,是否就党风廉政建设问题提醒过、交谈过,他要么说"是书记的事","有书记亲自抓",要么回答不出来,这种情况越到基层越明显。《中国共产党问责条例》颁布后,全党上下认真学习领会、全面贯彻落实《问责条例》的氛围浓厚。笔者在学思践悟的同时,认为要注意以下三个方面问题。责任不只是纪委一家的。《问责条例》第四条明确,问责对象除了党委     

深化标本兼治 全面从严治党

正印江自治县纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,从抓领导干部这个"关键少数"着手,深化标本兼治,精准实践"四种形态",常态化开展干部约谈,通过约谈函询、提醒谈话、警示谈话、通报诫勉等措施,对苗头性、倾向性问题早预防早提醒、早纠正早处置,教育引领"绝大多数"。201 7年,印江纪委落细落实"四种形态",全面从严治党取得明显成效。注重教育预防。以"弘扬家庭美德、树立廉洁家风"为主线,评选10     

说是"考察"却是"四处逍遥"

去年12月,攀枝花市仁和区点名道姓通报了一起公款旅游典型案例.上述内容,就是摘自涉案当事人的三份书面检查.从字里行间不难看出,心存侥幸终究逃不出党规党纪的惩罚.几位违规违纪当事人也从中流露出"早知如此,何必当初"的"追悔莫及".     

江安“四化联动”试验:用大数据助推“纪法衔接”

正"谈话回来后,我把财务人员召集起来,要求把去年1月至今的单据再清一遍,还真查出有不规范的地方。大名上了平台后,我失去了年度评优资格,却推动健全了多项制度,大家也更有纪律意识了。""提醒谈话很严肃,有专人记录,结束时我还按了手印;县卫计局党组书记提了很多要求,辣味十足。"提起今年4月单位被县纪委"四化联动"监管信息交互平台收录,自己作为责任人被提醒谈话的细节,江安县中医院党总支书