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何忠洲 《刊授党校.学习特刊》2006,(10)
今明两年,中国将进行涉及17万名地方领导干部的大换届。党的十六届四中全会决议明确对地方党委领导班子配备进行“三减”改革:“减人”——精简党委班子职数;“减层”——减少副书记职数;“减线”——扩大党政交叉任职比例。这一目标在中央随后下发的文件里被细化为:精简领导班子职数,省级党委常委职数一般为 相似文献
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《四川党的建设(农村版)》2016,(2):45-47
正甘孜州强化综合分析研判科学推进领导班子建设最近,为增强领导班子配备的前瞻性、科学性,甘孜州实施了领导班子功能结构模型管理。甘孜州将18个县(市)党政班子、102个州级部门职责定位、职数设置、岗位任务要求、任职条件等科学集成为36个数据模型,并按照一岗一 相似文献
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对领导干部“纵向交替”对策的思考□薄清春机关机构改革以后,实现了机构、编制、人员“三定”。各级领导班子的领导职数定得非常明确,并严格规定不得突破。在“三定”前,各县(市)、区都采取了相应的措施,使一部分老同志退出了领导岗位。去年,长春市绿园区1942... 相似文献
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六喜:一喜把挑选乡镇领导的权利交给了农村党员,让农村党员有了选“当家人”的自主权;二喜农民党员可以进入乡镇党委班子,使农民党员在乡党委会中有了发言权、决策权;三喜交叉任职减少了党委班子职数,减轻了乡镇负担;四喜注重选拔农业、经济管理和熟悉基层工作的人才,使乡镇党委班子的战斗力增强了;五喜破除了论资排辈的陋习,注重选拔优秀年轻干部;六喜加大了干部交流力度,调动了乡镇干部的积极性。六盼:一盼要严肃政治纪律,杜绝“拉票贿选”现象,保证选举的公正性;二盼在乡镇换届中不要把“镀金”干部、“走读”干部选派到乡镇,建立健全制… 相似文献
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2004年9月《,中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》提出“:重视县(市)党政领导班子建设。减少地方党委副书记职数,实行常委分工负责制,充分发挥集体领导作用。”两年后的今天“,减副”这一战略性构想已然跨越现实。在从2006年起到2007年上半年全国四级党委集中换届工作中,绝大多数党委的书记设置,都将由“一正多副”减少为“一正两副”“。两副”中包括一名行政首长,一名专职副书记,在常委中也要实行党政交叉任职。这次“减副”展示了中央在“精官简政”上足够的魄力和决心。副职领导职数过多过滥,是导致官员过多、机构臃肿的重要因素… 相似文献
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"在家党员少,干部不好选,村党支部两个委员'抬水喝'都两三年啰."通川区磐石镇盐井坝村支部书记肖和荣提起过去村级班子配备就头疼.而像盐井坝这样的班子薄弱村,在整个通川区并非个例.
去年11月村(社区)党组织换届工作启动以来,通川区就着眼谋长远、打基础,将"科学设置党组织职数、解决基层无人干事"作为换届选举工作的头等大事.通川区委主要领导组成调研组,对全区173个村(社区)开展全方位综合研判,连续几个月深入重点村、复杂村、问题村调研摸底,了解各村(社区)党组织情况. 相似文献
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黔江区司法局在区委、区政府的领导下,在市司法局的指导下,在区级各部门及各街道、镇乡的支持配合下,紧紧围绕全区工作大局,按照“创建平安镇乡,建设平安黔江”的总体工作部署和局党组提出的“强化职能、服务大局、内强素质、外树形象、争创一流”的工作思路以及“建一流班子、带一流队伍、建一流机制、创一流业绩、树一流形象、努力争创全市先进司法局”的工作目标,创新工作思路,立足职能发挥,求真务实,克难奋进,从班子建设到队伍建设, 相似文献
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切实解决好“三农”问题的核心是农民问题。因此,我们在脱贫致富奔小康的进程中,牢牢把握这一核心,一手抓增收,一手抓减负卸债,针对全县三分之一的乡镇和30%的行政村规模小、.班子弱、债务大、农民负担重的实际,把一撤两并(撤乡并村并校)工作作为突破口,经过几年的努力,全县共撤掉2个乡,并掉40个村、71所中小学,收到了良好效应: 相似文献
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《四川党的建设(城市版)》2006,(12):71
四川省人民检察院自二000年被评为“省级机关文明单位”以后,在院党组的领导下,全院上下团结一心,振奋精神,求真务实,开拓创新,紧紧围绕“强化法律监督,维护公平正义”的检察工作主题和创建省级文明单位的目标,坚持省委提出的“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的总体要求,突出班长抓班子,班子带队伍,队伍促工作,工作促发展,使“三个文明”建设迈上了一个新的台阶,2005年被授予“省级文明单位”称号。五年来,坚持创建工作力度不减。争创“省级文明单位”的决心矢志不渝。一是领导重视,省检察院党组一班人始终坚持把精神文明建设作为推动检… 相似文献
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作为省市县乡四级党委换届的第一个层次———乡镇党委换届,五河县于2006年3月10日圆满结束。由于该县县委高度重视,早安排、早部署,依法办事,精心组织,有关部门严密操作,全县15个乡镇换届选举,顺利产生了新一届乡镇党委班子。一、优化了班子结构、减少了干部职数,回归了常委会的职能为了适应“十一五”发展的需要,这次乡镇党委换届,该县大力度地把一批德才兼备的优秀年轻干部充实到了乡镇党委班子中。据统计,全县15个乡镇选举产生党委班子成员108人,比上届党委减少12人;平均年龄41.05岁,比上届下降了2.4岁,30岁以下有10人,最年轻的仅有27岁… 相似文献
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河南省博爱县针对农村后进班子的不同类型,着手建立长效机制,分类开展整顿,2009年上半年确定的35个后进班子通过半年整顿,转化率达到65%。一是县委全面推行农村干部编制化管理,认真落实“两推一选”选拔调整规定,及时调整后进村不称职干部,每半年对农村两委班子和两委干部进行一次集中考核评议。二是规定重大事项都必须在村党组织领导下,严格按照“4+2”工作程序进行,并认真落实农村事务“三公开”制度。 相似文献
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