浅谈国有企业改制重组中的内部监督

国有企业改制是一场广泛而深刻的经济变革,铁路作为国有企业,也存在改制问题。遵循现行的法律法规和政策,严格规范改制程序,是企业改制重组的关键。本文对我国国有企业改制重组中的内部监督问题进行了初步探讨,对目前国有企业改制中存在的主要问题进行了分析,提出了国企改制中内部审计的工作重点和要达到的工作目标,这对未来铁路企业改制重组顺利进行具有重要意义。     

“山西第一贪”折射企改困局

宋建平所在企业的改制过程完全是按照上级主管单位的要求按部就班地进行，不但解决了原国有企业职工的安置问题，而且使一个濒临破产的国有企业有了起死回生的转机，应该说是山西外贸国有企业改制成功的样本。 然而。作为民营企业经理的宋建平一审却被山西省太原中级人民法院判为无期徒刑，最大的“由头”就是其贪污了尚在账上的4亿元人民币，同时，也沾了改制前是国有企业身份的、“光”。 贪污4亿元，即使藏上“全国第一贪”的帽子也不为过。有人说，宋建平是外贸企业的能人；有人说，宋建平是企业改制的受害者；有人说，宋建平案在沿海省份根本不算事；有人说，宋建平果真获刑则是改革的退步。无论如何。案子背后反映出来的问题更值得深思。     

国务院办公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的通知——关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见

《国务院办公厅转发国务院国有资产监督管理委员会关于规范国有企业改制工作意见的通知》（国办发[2003]96号）印发以来，各地区、各有关部门加强组织领导，认真贯彻落实，规范国有企业改制工作取得了重大进展。但在实际工作中还存在改制方案不完善、审批不严格，清产核资、财务审计、资产评估和产权转让不规范，对维护职工合法权益重视不够等问题。为确保国有企业改制工作健康发展，防止国有资产流失，维护职工合法权益，现就进一步规范国有企业改制工作提出以下意见：     

切实规范国有企业改制行为

近几年，我省国有企业改革步伐明显加快。与此同时，在国企改制重组过程中职工合法权益的保护问题越来越引起各方的关注和重视，成为急需研究和解决的一个重大课题。充分认识国有企业改制重组过程中保障职工合法权益的重要意义国有企业改制重组，是企业内部生产关系的深刻变革。充分保障企业职工合法权益，既是顺利推进国有企     

当代国际产权改制基本状态及其启示

国有企业是一国国民经济的重要组成部分，从 20世纪 60年代至 80年代初，它们在提供公共产品和服务、维护社会公众利益、履行社会职能和一定的经济职能方面做出了巨大贡献。然而， 80年代以后，由于国有企业运转不灵，企业亏损增加，效率低下，给各国国家财政增加负担，各国不得不采取措施对其国有企业进行改制，使国有资产发挥更大的社会经济效益。本文拟对英国、俄罗斯两国的国有企业改制问题作一分析研究，供我国国有企业改制作参考。     

当代国际产权改制基本状态及其启示

国有企业是一国国民经济的重要组成部分，从20世纪60年代至80年代初，它们在提供公共产品和服务、维护社会公众利益、履行社会职能和一定的经济职能方面做出了巨大贡献。然而，80年代以后，由于国有企业运转不灵，企业亏损增加，效率低下，给各国国家财政增加负担，各国不得不采取措施对其国有企业进行改制，使国有资产发挥更大的社会经济效益。本文拟对英国、俄罗斯两国的国有企业改制问题作一分析研究，供我国国有企业改制作参考。     

关于进一步推动广西国有企业改制土地资产处置工作有关问题探讨

当前,广西国有企业改制土地资产处置工作遇到的主要问题有企业包袱沉重、国有企业已改制但土地资产未作处置、自治区直属企业无法享受地方企业所享有的待遇等。推动广西国有企业改制土地资产处置工作应灵活选择土地资产处置方案,降低企业改制成本,建立收储机制对土地进行收购储备,妥善处理自治区直属企业的待遇问题,充分利用政策,推行宽松的土地资产处置政策。     

当代国际产权改制基本状态及其启示

国有企业是一国国民经济的重要组成部分，从２０铌６０年代至８０年代初，它们在提供公共产品和服务、维护社会公众利益、履行社会职能和一定的经济职能方面做出了巨大贡献。然而，８０年代以后，由于国有企业运转不灵，企业亏损增加，效率低下，给各国国家财政增加负担，各国不得不采取措施对其国有企业进行改制，使国有资产发挥吏大的社会经济效益。本文拟对英国、俄罗斯两国的国有企业改制问题作一分析研究，供我国国有企业改制作     

妥善处理职工劳动关系—国企改革的必备条件

为确保国企改制重组工作顺利实施，吉林省就国有企业改制重组过程中妥善处理职工劳动关系问题提出明确政策意见，要求国有企业实施改制，要按照国家有关政策规定，处理好改制企业与职工的劳动关系，努力保持政策的连续性和稳定性，妥善安置好职工。     

国企改制 大潮之下防暗流

国有企业改制，是一次广泛而深刻的变革．它既是对维系几十年的企：也管理体制和机制的突破，也是对有关历史问题的彻底清除我国的国有企业改制以来，取得了卓越的成就．不少企业都起死回生，重新焕发了生机；也有不少企业经过改制．变更了所有权，由国有成了私营，使企业增添了活力然而．在国有企业改制的大潮下，也隐藏着一股暗流，就是国有资产的大量流失。一些人     

浅谈如何做好国企改制后职工的思想政治工作

国有企业改制既是当前的热门话题,又是深化国企改革的必然趋势。随着国企改制的启动与深化,国企员工的传统观念受到冲击,思想和情绪也随之发生变化。因此,审时度势做好改制企业员工的思想政治工作,对稳定员工队伍,推动改制工作的顺利开展,具有重要意义。一、改制国有企业思想政     

和谐是当前国企改制工作的核心价值

国有企业改制之所以较难于推进是因为制度变迁内核中包含经济利益的不和谐。政府应该针对当前国企改制中存在的突出矛盾和主要障碍,以和谐作为指导推进国企改制工作的核心价值,以维护国企职工合法权益为改制的前提条件,在和谐氛围中完成改制目标,在公平条件下提升改制成效。     

正确把握国有企业股份制改造

本文分析了我们党对股份制的认识 ;在此基础上对股份制进行了定义 ,并具体阐述了股份制的特征 ,提出了国有企业进行股份制改革的目的是融资和改制。     

“三个代表”：国企改制的力量之源

漳州医药站是全民所有制医药商业企业 ,是福建省医药行业的骨干企业 ,1 999年 4月成为市财贸系统第一家改制试点企业。在改制中 ,医药站党总支“一班人”紧密结合企业改制工作的实际 ,有针对性地、卓有成效地开展思想政治工作 ,确保了企业改制工作的顺利进行。特别是通过学习“三个代表”的重要思想 ,使我们更加深刻地认识到 :党的一切奋斗都是为了解放和发展社会生产力 ,而改革是完成这一根本任务的必由之路 ;“三个代表”重要思想是国有企业改革发展的力量之源 ,是改革得以顺利进行的根本保证。一、坚持“三个代表” ,密切联系实际 ,启动…     

略论国有企业改制中思想工作的难点及对策

国有企业改制中的思想工作已经成为企业思想政治工作的重点与难点问题。认识和解决改制思想工作的难点，必须从源头上深刻把握改制工作的特点和重点．必须从实情上深刻把握困难企业改制工作的难点和焦点．必须从对象上深刻把握职工对改制工作的所思、所忧、所盼等思想脉搏和动态．必须从制度和策略上深刻把握内容、时机和方法，采取“六宜六不宜”．即宜早不宜迟、宜专不宜兼、宜全不宜漏、宜正不宜偏、宜疏不宜堵、宜决不宜观的策略。本文对做好国有企业改制过程中的思想政治工作进行了深入研究．有较强的参考价值。推荐给广大政工专业人员学习。     

当前国有大中型企业主辅分离改制分流难点及对策的思考

国有大中型企业实施主辅分离改制分流是进一步深化国有企业改革的重大举措,也是今后国有企业分流富余人员的重要形式,通过主辅分离辅业改制,多渠道分流安置富余人员,可以使国有企业盘活资产,精干主业,提高企业核心竞争力。该政策与过去分离辅业最大的区别和特点是触及了国有企业改革中最深层次的问题,即产权制度改革和劳动关系调整,解决了国有企业改革中成本支付能力不足,职工身份转换困难的问题。此项政策实施后,许多企业顺利实现了辅业改制分流,但是也有一些企业在推行中遇到一些困难和障碍,推进的难度较大。结合主辅分离改制分流的实践,…     

国企改制的法律问题

改革开放30年来,国有企业的改革取得较显著的成果,但随着社会主义市场经济体制的逐步建立,国有企业改革和发展遇到了许多错综复杂的情况,存在的困难和问题仍然不少。因为国企改制的每一项举措都有相关的法律法规相呼应,所以要解决好这些问题,法律起着至关重要的作用。显然,随     

上市公司“二次改制”之痛

去年以来．湖北省一批由国有企业控股的上市公司因其母公司或自身经营陷入困境。不得不再次进行改制。记者调查了解到。此次伤筋动骨、触及灵魂的“二次改制”已使先行一步的上市公司走出困境。但改制“蜕变”所引发的阵痛发人深思。     

关于国有企业转轨、改制阶段 加强和改进党建工作的调研报告

在深化国有企业改革，建立现代企业制度的新形势下，如何加强党对国有企业的政治领导，推进国有企业党建工作的发展，是当前和今后党的建设面临的一个重大问题。尤其是在国有企业转轨、改制的阶段，这一问题显得更为突出和紧迫。最近，我们“课题组”围绕这个问题，深入我区14家国有大中型企业，对企业改革的现状和党建工作做了一次比较全面的调查，掌握了一些实际材料。在此基础上，就如何加强和改进国有企业党建工作作一些初步的分析和探讨。一、转轨、改制阶段国有企业的现状和特点我国的国有企业改革从1982年起步，至今已经历了15个年头…     

为振兴国有企业献计献策

为振兴国有企业献计献策梁淑云，窦艾云，侯秀娟为贯彻落实好省委省政府关于搞好国有企业动员大会精神，山西省妇联组成调查组，深入到困难较大，女职工集中的国有企业山西针织厂、山西纺织印染厂和太原硫酸厂进行了调查。调查中，我们分别召集厂领导、车间班组长、女工干...