广西与江苏、浙江创新能力之比较研究

从创新环境、创新市场、知识创新能力、企业技术创新能力等方面,对广西与江苏、浙江进行比较研究。广西创新能力低的主要原因在于人才缺乏、企业缺乏技术创新、多元化投融资体系没有形成、创新环境没有建设到位。促进广西经济快速发展并达到江浙沿海等省的水平,必须从人才培养和引进、企业技术创新、创新服务等方面采取切实可行的措施促进技术创新,提高广西创新能力。     

技术创新:企业发展的加速器

改革开放以来,中国企业的技术创新水平有了很大的提高,呈现出技术创新投入逐年提高、企业逐步成为技术创新的主体、大中型企业自主研发能力进一步增强、引进外部技术的强度在逐步减弱的新趋势。尽管如此,我国企业技术创新能力在总体上与先进国家相比还存在较大的差距,具体表现为:创新体系建设不完善,企业创新能力较低、技术创新投入不足,企业技术装备落后、中小企业技术创新潜能发挥不足以及技术创新的国际化程度不高等方面。为此,急需从企业运作环境的规范、机制创新的推动、优惠政策措施的鼓励、有利于技术创新的企业规模结构以及多层次的研发合作网络的建立等方面来培育有利于企业技术创新的环境,使得技术创新真正成为推进企业发展的加速器,从而提高企业国际竞争力。     

中国开发区技术创新能力评价指标体系构建

该文在分析国内外有关“技术创新”和“技术创新能力”两概念的基础上,根据中国开发区的现状和特点,提出了中国开发区技术创新的实现模型,并在文献研读和专家筛选的基础上,从技术创新投入能力、技术创新产出绩效、技术创新转化吸收能力及技术创新支撑能力等四个方面构建了适合于中国开发区的技术创新能力评价指标体系,为中国开发区技术创新能力的评估奠定了理论基础。     

中国建筑企业国际化的SWOT分析:基于WTO背景

以进入WTO后中国建筑企业面临的环境为背景,运用SWOT方法分析了中国建筑企业国际化过程中具备的优势、弱点和面临的机遇与威胁。结论认为,进入WTO后中国建筑企业既有自己的优势,也有自身的不足;在面临着良好发展机遇同时,也会遇到很多威胁。为了促使中国建筑企业国际化程度,可以采取以下两方面的战略和措施：从提高国际市场应变速度、改进人力资源管理、调整产业结构等方面来调整建筑企业的竞争策略;从建立统一的行业组织、进行不断的制度创新、鼓励承包企业组建战略联盟等方面推进建筑业体制改革。     

政府扶持企业技术创新能力的培育机制

论文从投入能力、活动能力、产出能力视角分析了我国企业技术创新能力的现状;从法律保障、政府投入、财税政策、政企关系视角剖析了政府在培育企业技术创新能力方面的缺失;从动力机制、实现机制、保障机制的视角,提出了培育企业技术创新能力的对策。     

浅论中国企业的技术创新

技术创新是推动经济增长的一个重要方面,对于我国的经济社会发展起着重要的推动作用。目前,我国企业技术创新中存在着经费投入低、创新结构不合理、短期行为严重、企业缺乏长远目标等问题。我们应从观念创新入手,提高人力资本素质,制定符合国情的战略,使企业成为技术创新的主体。     

国企技术创新乏力症结何在

一、不健全的市场体制直接影响着企业的技术创新能力的形成和发展。目前我国市场结构，一方面金融、保险、电信等行业仍处在相对垄断经营局面，缺少技术创新的外部压力；另一方面，家电、汽车、烟草等行业市场集中度低，缺少必要的创新积累。 二、目前国有企业制度及经营机制缺少技术创新的内在动力。国企的经营风险往往由国家承担，经营者缺乏追求利润最大化的“经济人”行为，技术创新缺少内在动力机制，企业没有成为技术创新的主体。 三、现行的科技体制和科技政策不完善，阻碍科技人员与科技成果进入市场。我国科技成果转化率低导致了有…     

专业镇区技术创新能力分析——以中山市东升办公家具专业镇为例

专业镇技术创新能力的分析框架的构建,有利于专业镇的技术创新能力的分析研究。提升专业镇的技术创新能力,需要加大科技投入,多渠道筹措技术创新资金;以人为本,实施人才战略;加强产学研合作,促进企业技术创新能力发展;充分发挥行业协会作用,促进企业间技术合作。     

论我国小型高技术企业的技术创新发展策略

本文分析了我国小型高技术企业进行技术创新的优势和弱点,针对小型高技术企业技术创新面临的技术风险和市场风险,提出了增强抗风险能力、培养核心竞争力等适合我国国情的小型高技术企业的技术创新发展战略。     

专业镇区技术创新能力分析——以中山市东升办公家具专业镇为例

专业镇技术创新能力的分析框架的构建,有利于专业镇的技术创新能力的分析研究。提升专业镇的技术创新能力,需要加大科技投入,多渠道筹措技术创新资金;以人为本,实施人才战略;加强产学研合作,促进企业技术创新能力发展;充分发挥行业协会作用,促进企业间技术合作。     

培育激励企业技术创新的市场环境

技术创新是企业当前和今后持续竞争优势的源泉,对于推动企业和产业的发展以及一国的经济增长都具有十分重要的意义.虽然我国广大企业对技术创新越来越重视,但普遍存在技术创新水平不高、能力不强的问题,技术创新机制在相当多一部分企业中尚未形成,大多数企业的产品国际竞争力还较低.如何对我国企业所赖以生存和发展的市场结构进行再造,通过企业技术创新的市场环境的培育,寻求一种符合中国企业实际的、能有效推动技术创新的市场制度安排,对增强我国企业的科技开发能力、市场竞争能力和抗御风险能力,进而推动我国经济进一步发展,将具有十分重要的现实意义.     

实施优势行业运用专利战略 促进技术创新

民革湖北省委员会就我省优势行业运用专利战略，促进技术创新的机制进行调查认为，我省光电子等优势企业均具有较强的知识产权保护意识以及技术创新意识，但真正将其融人到企业发展并拥有完善的专利制度的企业还不多；在科研成果转化及政策环境方面，存在自主研发成果利用率不高，创新服务体系不成熟，产业化能力，市场化能力相对较低等问题。为此，提出如下对策和建议。     

技术创新与产业发展的互促机理——兼论中国经济发展方式转变的战略定位和选择

从技术创新与产业发展互促的角度来看,中国经济发展方式转变的战略定位就是:在涉及到一般产业方面,要保持必要的模仿性技术创新并在此基础上实现模仿性技术创新与产业发展的互促;在涉及到主导产业方面,要保持必要的原发性技术创新并在此基础上实现原发性技术创新与产业发展的互促;在整体产业技术方面,中国要尽量缩小在原发性技术创新方面与领先国家的技术差距。为此,中国经济发展方式转变的战略选择应是采取必要的国家干预。在模仿性技术创新方面,干预的基点着重在于对引进技术的消化、吸收。在原发性技术创新方面,干预的基点着重在于集中优势资源在核心技术研发上。     

资源型企业间合作技术创新的动机研究

基于对103家资源型企业的问卷调查,通过建立逐步回归模型,对资源因素、合作利益、技术能力等三个方面与资源型企业间合作技术创新动机的影响关系进行了实证检验。进而在此基础上讨论了各级政府的技术创新政策对各影响因素与合作技术创新动机之间关系的调节作用,得出若干结论与启示,为我国资源型企业准确预测其他企业的合作技术创新动机,选择合适的合作伙伴,继而提升企业间合作技术创新绩效提供了理论和实践依据。     

关于煤炭企业实施绿色技术创新战略的思考

我国煤炭行业面临着经济性、环保性、安全性三者如何兼顾的重大问题,而绿色技术创新是煤炭企业实现可持续发展的必由之路。煤炭企业实施绿色技术创新主要应从推动可持续发展教育,树立环保意识;建立适应绿色技术需求的经济制度和管理制度;加快建立企业自身的绿色技术创新体系;建立健全企业绿色技术创新的社会配套服务体系等方面着手。     

鼓励民企全球技术并购三策

<正>融入全球创新网络、整合全球技术创新资源、通过集成创新开创全球共创空间,是中国企业以创新引领发展的必然选择,也契合党中央在十八届五中全会提出的创新发展、开放发展新理念。我国民营企业数量多、行业覆盖面广,发挥民营企业对市场的前瞻性、敏锐性、冒险精神和快速产业化能力等优势,鼓励他们到国际上并购高新技术企业,实践证明,这是我国在高新技术领域实现"弯道超车"的一个有效途径。     

大学生创业企业存续影响因素研究——以杭州市21个大学创业园区为例

当前,在"大众创业,万众创新"的新形势下,大学生创业出现了井喷的现象,但是,大学生创业企业一个较为显著的特点是市场应对能力较弱,从孵化到存活和发展较为艰险。大学生创业者们创业积极性高,企业存活率低。本课题通过对一些大学生创业企业的调查,探寻影响大学生创业企业在存活和发展中存在的问题和瓶颈,提出强化资源整合,拓展融资渠道,重视人才工程,加强技术创新,完善管理制度等五个方面的对策和建议,解除瓶颈,提升存活率。     

贸易技术内生模仿与企业创新机制研究

本文分析了进口贸易技术溢出效应,然后以Grossman＆Helpman等人的内生模仿微观机制为分析框架,构建了进口贸易内生模仿的技术创新及其提升机制。并在此基础上提出,充足的人力资本供给是进口贸易中进口国企业利用技术溢出促进其技术创新能力提升的先决条件。要使进口国有效模仿并发展完善出口国的先进技术,必须加大国家的人力资本投资;另一方面,进口贸易将带来新的生产方式的强制性植入,进口企业利用国际贸易中的技术溢出效应,还必须在组织结构、管理体制乃至企业价值等方面做出相应调整。     

全球化条件下我国中小企业动态能力初探

全球化浪潮打破了国家和地区市场之间的壁垒,外国企业和资本以直接和间接方式进入中国市场,以及我国企业国际市场的开拓和对外投资能力的增强,使我国的经济和市场与世界经济一体化程度不断加强,也使得我国企业的竞争环境呈现出越来越明显的动态特点.中小企业如何健康成长与发展是理论界和实践界关注的重要课题,动态能力是企业获得持续竞争优势的动力源所在,因此,中小企业的动态能力便成为学术界探索的焦点问题.本文首先对动态能力的内涵、特征进行了分析,然后分析阐述管理柔性、组织学习能力、技术创新和企业家素质等四个方面是中小企业形成动态能力的基础.     

省政协十一届二次会议大会发言摘登

深化科技体制改革与管理创新高瑞华委员中共十八届三中全会和省委八届六次全会提出要深化科技体制改革。就深化我省科技体制改革提出三点建议:一、真正确立企业技术创新的主体地位。充分调动企业创新积极性,引导企业成为技术创新的主体;加强对企业技术创新能力的培育,促进技术、人才等创新要素向企业研发机构聚集;加强以企业牵头的协同创新,支持企业与科研院所、高校组建技术创新联盟,努力构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的创新体系。