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美国著名未来学家柰斯比特曾经说过:"未来竞争是管理的竞争,竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之间及与外部组织的有效沟通上。"因为只有有效的组织沟通,组织成员的意见、建议才能得到充分的重视;只有有效的组织沟通,组织成员的工作成绩才能得到应有的评价和认可。 相似文献
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学习型组织理论是当今管理学界的研究热点之一。学习型组织的真正意义体现在以人为本,提高成员的自身素质,这样的组织能够提供满足个人发展需求的充分条件,培育组织的创新能力和成长动力,实现组织的可持续发展。充分理解学习型组织的这一内涵并运用于政府组织的建设,突出"人本"的管理理念,是在传统政府行政模式下对公务员管理理念和方式的突破,是提高公务员综合素质,增强政府的核心竞争力的有效途径。 相似文献
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企业文化是企业发展的灵魂,企业文化的变革创新直接影响企业核心竞争力,企业的竞争仍人才的竞争,因此企业发展在人本价值观的内涵和侧重点会有一定的变化,不仅强调充分重视人,尊重人,吸收员工参与决策、管理,更要重视"人的能力"的培养、开发和利用。 相似文献
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共同市场支配地位制度源起于欧盟竞争法,其认定逻辑是分别审查寡头垄断成员的内外部竞争状态.其中,内部竞争状态的审查是理论难点,也是共同市场支配地位与单独市场支配地位在认定上的核心区别所在.依欧盟判决,寡头成员须基于紧密的联系而能够在相关市场上作为一个"共同实体"一致出现或行动.我国反垄断法虽规定了共同市场支配地位的推定标准,但未全面、准确地理解"共同实体"这一核心概念的内涵与特征.为精准构建共同市场支配地位的认定框架,应着重把握"共同实体"内部"紧密联系性"特征,确认共同市场支配地位的内部处于缺乏有效竞争状态,并结合"共同实体"外部"整体性"的特征进行支配地位的认定. 相似文献
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高速公路行业是一个具有社会公益性和窗口服务性双重属性的行业。随着高速公路事业的蓬勃发展，许多高速公路管理者愈加重视“人”在发展中的作用。因为只有实现“人”的全面发展，才能更好地服务社会，才能更好地提高核心竞争力。作为一名多年从事高速公路人力资源管理的工作者，我认为人才是行业最核心的竞争力，现代行业间的竞争，归根结底是人才的竞争。当前许多行业正处在发展变革的重要关头，要想在激烈的市场竞争中取胜，就必须提升人力资源的价值。 相似文献
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随着竞争的日益激烈,国家对知识产权人才的培养日益重视,企业对知识产权人才的素质能力要求日益增强。本文从高校如何构建培养机制以促进知识产权专业大学生核心竞争力的培养,以及学生个人如何提升素质和能力以形成竞争优势两个角度,对知识产权专业大学生核心竞争力的培养途径进行了探索。 相似文献
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何谓律师兴,律师如何兴呢?先哲有云,一个事物如果能用数学来精确表述之时那就是科学。所谓"律师兴"者,如果没有一个科学的指标体系来表征,何以让空悬的理论落地并引导人们前行。笔者以为,至少以下参数不可或缺:1、执业律师的人数。律师职业既是个知识密集性行业更是个劳动密集型产业,人才是核心竞争力,人数是主要生产力。据称,全国律师现有从业人数13万之众。许多律师都认为这个数字太大了,以致于同行间竞争如此惨烈。官方也 相似文献
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随着社会的进步，各行各业对电力的需求也越来越多。与此同时，企业竞争也在不断的激烈化，因此加强党的建设，进一步利用党建的精神来凝聚企业成员的智慧，提高他们的战斗力是非常有必要的。企业党建主要目的是充分发挥党的精神和党员的模范作用，不断加强党的建设来提高企业的经济效益和市场竞争力。 相似文献
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正近年来,随着我国经济建设所取得的巨大成就,国内企业越来越多地将视野投向境外,寻求在国际范围内新的利润增长点。在国家层面上,领导层敏锐地把握了这一新的趋势,把我国企业"走出去"作为提高我国国际竞争力总体战略的一部分。全国律协根据国家战略需要,倾注大量的心血,组织了"涉外律师领军人才培训班",为"走出去"战略提供必需的涉外法律服务队伍人才建设支持,其意义不论是从国家战略层面,保证国 相似文献
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人才是企业之本,也是企业未来发展的最重要的核心资源之一。企业的竞争,从某种意义上来讲实际上是人才的竞争。随着市场经济的进一步发展,企业间的人才之战硝烟滚滚,如何管好人才、用好人才、留住和培养人才,则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键,也是企业管理中一个重要的课题。 相似文献
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日本对非法传销行为的刑事处罚 总被引：2，自引：0，他引：2
非法传销在日本一般称之为"老鼠会"或"多层次营销法",在非法传销组织中,居于上位的成员不用劳动也能得到比其他成员更多的利益,这种不劳而获的做法在一定程度上会极大地刺激社会上一部分人的投机心理。非法传销如果不能吸收新的会员,从其处获得金钱来维持经营就会面临破产的境地,而一旦破产最大的受害者就是处于组织最下层的"最后一只老鼠",他们都将落到血本无归的境地,"最后一只老鼠"并非是一个人而是大多数人。日本的《无限连锁会防止法》较为详细地规定了非法传销的构成要件以及处罚基准。 相似文献
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4月24日,以"保护知识产权与企业核心竞争力"为主题的2007年中国保护知识产权高层论坛在北京召开,该论坛由国家保护知识产权工作组主办,围绕"世界未来的竞争就是知识产权的竞争"、"保护知识产权是中国自身发展的迫切需要"等观点,深入探讨保护知识产权与企业核心竞争力的深层联系.本文无意全面回顾论坛的内容,但论坛的主题引起笔者很多思考,如核心竞争力的可持续性问题,知识产权可否被优化组合为生态综合体及知识产权可否成就可持续核心竞争力等问题. 相似文献
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资源与能力的限制以及竞争环境的不稳定,促使企业需要通过寻求合作以保持竞争优势,产业网络因此而受到关注。房地产产业网络是房地产业利益相关者之间的一种互惠关系,是以房地产项目为依托的平台整合式产业网络。不同的利益追求是网络成员合作的基础,网络成员企业因利益不同,其发展策略也有所不同。 相似文献
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"富二代"进党校培训眩不该?或许-方说"可探索"、-方说"是错位",一时恐怕也难以得出个标准答案般的结论. 确实,组织部所组织的,多为干部事务;作为培训的具体落实机构,党校或行政学院主要也是为党政干部的培训提高提供服务的.但从现有的、广义的"党管人才"理念看,组织部门与党校系统为"富二代"等民企后备人才提供培训服务,也未尝不可. 相似文献
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《中华人民共和国民法典》第261条规定的"农民集体所有的不动产和动产属于本集体成员集体所有"中的"本集体成员集体"概念有其理论来源和历史与现实的依据,其内涵确定,可以作为表达农民集体所有权主体的特定概念.本集体成员集体所有是集体成员与集体所有权的权利连接点,是成员权产生的基础,决定了行使农民集体所有权的集体经济组织法人的特别属性.只有把握本集体成员集体所有的集体公有制本质,农村集体产权改革和集体经济组织法人构造才能坚持正确的方向. 相似文献
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正作为2013年全国律协组织的首届涉外律师"领军人才"培训班成员,我和同学们一起,在中欧法学院接受了理论学习,增加了海外并购、欧盟竞争法以及有关财税法律的知识,并在位于汉堡的一家德国知识产权律师事务所实习。该所设立于1895年,在德国知识产权专业所中排名靠前,其中一名合伙人还曾参与我国专利法的立法准备工作。 相似文献
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正高技能人才是技术工人队伍中的核心骨干,也是推动技术创新和科技成果转化的骨干力量,更是国家竞争力的重要代表。然而,企业生产一线的技术工人特别是掌握先进技术的高技能人才严重短缺。身处企业一线工作岗位的我,对此一直高度关注并在会前开展积极调研。在调研中,我了解到作为培养技能型人才的"摇篮",近年来,中等职业技术教育面临生存难题,高等职业技术教育也未能得到良好发展。而且, 相似文献