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春天是孕育希望的季节,古往今来,赞美春天的诗词歌赋不胜枚举。人们喜欢春天,因为它带来未知的美好。2012年4月。一个看似普通的春天,四川致高律师事务所与四川守民律师事务所合并.更名为四川致高守民律师事务所。这是两家各有优势、实力均衡的律师事务所的合并,合并前的“致高”业绩斐然、特点突出:“守民”口碑良好、后劲十足。如此强强联手,引起了全行业极大的关注,在国内大所纷纷抢滩蓉城的背景下,四川本土律所的合并究竟是抱团取暖还是蓄势待发? 相似文献
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文化跟随着人类社会前行的脚步,于不断分化与融合中嬗变至今,形成时下的多元化格局,法律文化便是个中一种。面对未来的机遇与挑战,作为从事法律工作的律师和律师事务所,怎样在自身的发展中积淀深厚的法律文化底蕴,便成为了一切希望有所作为的律师和律师事务所共同面临的重要问题之一。在这方面,重庆欣力律师事务所作出了有益的尝试和深入的探索。“法之晤”会所便是他们的创造。重庆欣力律师事务所诞生在重庆直辖之后,是一个年轻的律师事务所。重庆直辖后,曾在文化界有过一次以“重庆文化的主流”为题的大讨论。欣力所主任严崇伟律… 相似文献
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5月的一个清晨,天刚微亮,北京市第一中级人民法院民一庭的法官们就早旱地来到单位一今天有三个合议庭要去延庆开庭。“这是我到法院工作以来最早一次上班,也是我当法官以来第一次把法庭搬到当事人家门口!”年轻的夏根辉法官说道。 相似文献
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写在前面:我是一名普通的中国律师,在一家普通的律师事务所执业。和全国11万执业律师一样,在工作之余,也在思索着中国法治的走向和未来,也在关注着正在进行的司法改革。因为,司法改革的成功、法治环境的完善会给包括我在内的所有中国执业律师提供一个更广阔、更自由的法治天空,可以任由翱翔,而不会有现在这样的许多困惑和无奈(肖扬院长曾任司法部部长,而我作为毕业于政法大学、工作17年、从业14年的律师,故在文中以“老部长”称之)。 相似文献
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《说苑》中有一句话:“大道容众”可以印证当今中国之现实。随着中国加入WTO,更多的国际市场主体参与到中国的市场中来,而中国也将有更多的市场主体参与到国际竞争中去。这是“道”的融合,也是游戏规则和办事方式的融合。近年来外国律师事务所在中国的影响不断扩大,中国律师事务所自身素质也在不断提升,不同的律师事务所在专业影响和运作方式方面也有很大不同。在这样的背景之下,中国的律师事务所有必要将人力资源策略作为优先考虑的议题。市场竞争影响组织管理尽管有政府部门对中国律师行业的保护,但是竞争仍然在加强。在与国际… 相似文献
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说起律师的定位,常常见仁见智。有人说,是法律之师、程序之师,也有人说是文明之师、道德之师,还有人说是军师、设计师、策划师……笔者认为,这些观点都有一定的道理。但是,当我阅读了英国路伟国际律师事务所的“法律风险管理手册”之后,我认为对律师的定位应增加一项:律师也是风险评估师。据了解,现在登陆中国的外资律师事务所约有200家。作为世界排名第六并在全球拥有1600名律师和26家分支机构的律师事务所,落地中国15年的英国路伟律师事务所如今越来越为更多的中国人所认知、所了解、所熟悉。 相似文献
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一、中国共产党走过的伟大历程是最适合中国实际的成功史,对于中国律师发展有相当的借鉴作用
古今中外,没有哪一个组织像中国共产党这样战胜过如此之多的艰难险阻、取得如此骄人的业绩。中国共产党的党建历史,就是一部最符合中国国情的成功史。活学活用中国共产党的党建智慧,就是最符合中国实际的成功学。我们律师、我们律师事务所,也要好好学习这门最符合中国实际的、最经得起检验的、最具发展力的“成功学”。 相似文献
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朱益军,这位目前国内最年轻的知识型防爆安检专家,带领他的团队,在奥运安保工作中守牢了“最后一道防线”,出色地完成了奥运安保任务。他也因此在第三届“我最喜爱的十大人民警察”评选活动中荣膺“特别奖”。获奖之后,记者走近朱益军,讲述奥运安保背后鲜为人知的故事。 相似文献
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不得不承认、在喧哗与躁动的城市背后.我国西部的状况更具中国特征,更能集中反映中国法治建设的大问题。有这样一位律师,他偏居高原.却傲视前方.不但贴身实践,也游走高端。虽身处略显荒凉落后的世界屋脊青海省,却成功领导了一个运作规范的现代化律师事务所,并以“政治家律师”的姿态超越个案正义推动制度正义,以独特的职业作为和立法参与为法治环境的建设献策献力。他,就是青海同一律师事务所的当家人马福祥律师. 相似文献
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首先我谈一谈关于《通向成功律师事务所之路》的读后感:第一,这本书给我们这些创业已经十几年的律师所提出了观念转型、二次创业的概念。第二,这本书把主要由“海归”组成的律师所当成成功的律师所的观点我是认同的。同时也为我们学习创新树立了好的榜样。为什么 相似文献
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在探讨合伙制律师事务所管理模式的时候,我们必须要面对两个事实:一,事务所规模是决定事务所管理模式的关键因素,不同规模的律师事务所在管理模式上一定存在差异。二,管理模式的多样性在律师事务所中表现得比在其他任何经济组织中都明显。之所以存在上述事实,是因为律师事务所是一个“人合”组织,其管理的核心是对人的管理,由于人数的多少、个人的背景、个人的能力、个人的思维方式和行为特性等诸多方面的差异。决定了管理模式的多样性,即使是在一种相同的管理模式下,也会有很多细小的差异。任何一种管理模式都可能成功,也可能失败,关键在于是不是最适合的。 相似文献
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建设文明律师事务所若干问题探讨江仁宝随着律师体制改革的深化,其作用、成效逐步显露之时,也面临着自身如何巩固、提高和进一步发展改革成果的大问题。我认为,本着“重在建设”的精神,应及时把工作重点转移到建设文明律师事务所上来。本文就建设文明律师事务所问题作... 相似文献
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1998年春天,在美丽的西子湖畔,几位壮志满怀的大学青年教师,为了共同的理想,走到了一起。同年11月,秉承着“六和”的文化精神,浙江六和律师事务所应运而生。2005年6月,六和所接过了“全国优秀律师事务所”的牌匾。成为国内最年轻的“全国优秀律师事务所”之一,也成为浙江省内用最短时间成为“全国优秀律师事务所”的事务所。10年的发展,10年的积淀, 相似文献
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随着中外经济文化交往的日渐频繁,律师服务业也逐渐面临着“欧风美雨”的挑战,越来越多的外国企业在中国进行投资,也有越来越多的外国公民来中国“吃洋饭”,经济上往来的密切也必然伴随着涉外纠纷的日益增多,律师服务业也开始要端起这个“洋饭碗”,沿海地区且不论,因其早已踏上了“吃洋饭”的早班车,可以说,沿海地区“洋蛋糕”早已定下了瓜分的格局。对于武汉这样的内陆大型城市,“洋蛋糕”也逐渐成为律师事务所的下一个争夺目标。我自加入湖北黄鹤律师事务所、分入国际业务部工作至今,办理了两件涉外业务,一件是离婚,一件是顾… 相似文献
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