淳化县国土资源局将开创工作新局面

淳化县曾是陕西省土地复垦先进县.县国土资源局在县委、县政府的领导和其他部门的支持、监督下,各项工作均取得了较好成绩,多次被省市国土资源部门、县委和县政府授予"先进单位"和"精神文明建设优秀单位"称号;2006年又成为市级"文明单位".     

长风破浪会有时——记礼泉县人大代表、经济发展局党组织书记、局长王选民同志

礼泉县人大代表，经济发展局党组书记、局长王选民同志，2001年5月任职以来，积极履行县委、县政府、县人大赋予的光荣职责，怀着对党对人民的赤诚忠心，为县城经济快速、健康发展做出了显著成绩。2001年被评为咸阳市招商引资先进个人，计划经济局被评为咸阳市招商引资先进单位，环保目标贡任制考核优良单位，安全工作先进单位，计划生育工作先进单位；2001年-2004年礼泉县经济发展局被县委、县政府表彰为目标责任制考核优秀、优良单位；王选民同志连续四年被评为优秀公务员，被省市发改委评为计划工作先进个人，2004年、2005年被县委授予模范共产党员荣誉称号。在此，我们截取他平日工作中的部分章节，从一个侧面了解一下这位模范共产党员的风采。     

抓基础管护建文明路段——延安公路管理局黄陵公路管理段狠抓精神文明建设工作小计

近年来,黄陵公路管理段在延安公路管理局和黄陵县委、县政府领导下,坚持"抓党建、促养建"的方针和"两个文明一起抓"的指导思想,在努力完成公路养建管营工作的同时,把精神文明建设作为工作奋斗目标,以此来凝聚人心、鼓舞斗志、催人奋进,使全段出现了两个文明建设同步推进、协调发展的良好态势.1986年该段被县委、县政府命名为县级文明单位,1995年荣获地区级文明单位,1998年又被授予"市级文明标兵单位"和省级"模范职工小家"称号,1999年荣获省级卫生先进单位,2004年被黄陵县政府评为综合治理先进单位,2005年荣获省级文明单位称号,2007年被市公路局评为目标责任考核第二名,同年实现AAA级档案达标认证.2009年荣获省级文明单位标兵称号.     

他实施“四抓“促工作——记安泽县质监局副局长刘李刚

2004年,安泽县质量技术监督局在以刘李刚副局长(主持全面工作)为首的新一届领导班子的带领下,紧紧抓住经济建设这个中心,围绕县委、县政府提出的“争创山区经济强县、绿色山西示范县”的奋斗目标,忠实践行“三个代表”重要思想,坚持以人为本,树立科学的发展观,团结一致,奋力拼搏,求真务实,开拓创新,不折不扣地完成了各项工作任务,取得了优异的业绩,被安泽县委、县政府授予“精神文明先进单位”、“安全生产先进单位”、“党风廉政建设先进单位”称号,被临汾市质监局授予“综合先进单位”、“行风评议优秀单位”称号。这些荣誉反映出安泽县质监局新一届领导班子的风采,更让人刮目相看的是他们的“班长”——党支部书记、副局长刘李刚。     

狠抓管理 努力创办特色学校——彬县第二高级中学发展纪实

彬县第二高级中学，成立于2005年8月，短短二年，便被咸阳市政府命名为“家庭教育网络学校实验基地”；县委、县政府授予“教育工作先进单位”殊荣；被教育局党委评为“先进党支部”。     

顽强拼搏 荣誉回报——阳城县北留镇皇城联营煤矿工作采风

皇城联营煤矿于1991年建成投产,年产量30万吨,单井规模、效益居全县第一。主要产品有10个品种,属低灰、低硫、高发热量的优质无烟煤。主要销往山东、河南、安徽等地。600多名职工(含技术人员140人)在上级党委、政府的领导和大力支持下,开拓进取、顽强拼搏,使该矿成为北留镇的骨干企业、阳城县的利税大户。该矿被县委、县政府授予“先进集体”、“税收贡献先进单位”;被山西省总工会、省安监局授予“山西省十大安全明星企业”;该矿还获得山西省“五一劳动奖状”;2004年又获得晋城市消费者协会颁发的“诚信单位”称号;被山西省农业银行授予“AA级信用单位”称号,被山西省工商局评为“守合同重信用单位”。     

灵璧县人民法院 司法公正谱新篇

近年来,灵璧县人民法院在县委的领导下,在县人大及其常委会的监督下,在县政府的支持下,认真落实“司法公正,一心为民”的宗旨,带领全院干警奋力拼搏,全院工作一年迈上一个新台阶。该院连续四年荣获全国法院思想宣传工作先进单位称号,2004年4月被安徽省委、省政府授予“全省文明单位”、思想政治工作先进集体称号,2005年5月又被省高院荣记集体一等功。     

从严治“价” 规范执法——安塞县物价局近期工作侧记

近年来，安塞县物价局在局长白维安的带领下，内强素质，外树形象，充分发挥物价职能作用，不断加强价费监管，整顿价格秩序，取得了突出的成绩，为安塞县全面建设小康社会和建设全省经济强县作出了积极贡献。1997年至2002年连续六年被延安市物价局评为“全市物价系统先进单位”，2000年被陕西省物价局评为“全省物价检查先进单位”，2001年被原国家计委授予“全国规范化物价检查所”，2003年被县委县政府授予“五星级文明单位”。     

践行科学发展 构建和谐审计

山西省和顺县审计局在县委、县政府及上级审计部门的领导下，认真落实科学发展观，以“围绕经济抓审计、抓好审计促经济”为己任，本着“全面审计、突出重点”的方针，重在加强审计队伍业务和政治素质的建设，着力揭露违法违规问题，为维护财政经济秩序，加强宏观管理，促进依法行政，保障全县经济社会健康发展发挥了应有的作用。去年以来，我局先后被晋中市审计局授予“审计工作先进单位”、“公路建设资金审计先进单位”；被县委、县政府授予“服务县域经济发展先进单位”等荣誉称号。我局的工作特色主要有以下几个方面：     

坚持以人为本狠抓教育培训的旬阳县工商行政管理局

旬阳县工商局在县委、县政府和市局的正确领导及有关单位的监督支持下,工作成绩斐然,有了个所被评为省级"五好工商所",6个所被授予市级"文明单位",5个市级"五好"工商所.该局的重要经验之一,就是坚持,以人为本,狠抓教育培训,提高整体素质:     

勇于创新 再创辉煌——记改革发展中的安徽舒城农村合作银行

近几年来，安徽舒城农村合作银行在省联社的坚强有力领导下，在银监部门、人民银行的监管指导下，在县委县政府的大力支持帮助下，紧紧围绕上级工作要求和该行制定的目标任务，以改革为主线，以业务发展为中心，改革与发展齐头并进，创造了骄人的业绩。连续多年被县委、县政府授予支持地方经济发展先进单位，被省联社授予经济效益先进单位。     

优秀公安局长常建荣

2003年10月,常建荣任柞水县公安局长、党委书记以来,狠抓队伍建设,争创流业绩,至2005年,该局便在“爱民杯”创佳评差考核中荣获商州市第三名,被县委、县政府授予“先进单位”称号,多个基层队伍和个人被省厅、市局表彰奖励,有两个派出所被评为二级派出所,全民参与的禁毒志愿者协会在全国被推厂,市级文明单位的荣誉称号得到巩固,队伍建设整体水平跃上了新台阶。     

洛南县卫生工作实现跨越发展新局面

洛南县卫生局在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实中、省、市的部署，紧紧围绕深化医药改革，强化基础建设，取得了骄人成绩，民生八大工程被县委、县政府授予“先进单位”称号，并受到市政府的表彰；村卫生室规范化建设被省卫生厅评为“先进县”。     

倾力打造"四型"机关的紫阳县环境保护局

紫阳县环境保护局,先后荣获2003年度"全省环保系统精神文明建设先进集体",2004、2005年度全省环保系统宣传教育先进集体,2003、2004、2005年度全县重点项目建设暨招商引资工作协调服务先进单位,2004、2005年度全市环保系统"创佳评差"先进单位,2004年在全县行风评议中取得第一名,2004、2005年度全县依法行政先进单位,连续四年在全市环保综合考核中名列前茅.该局环境监察大队2005年被评为全省环境监察先进集体,被县共青团委授予青年文明号.     

构筑“四道防线” 扎实推进廉政建设——洛南县信用联社抓廉政建设工作侧记

洛南县信用联社以突出廉政建设工作为抓手,加强内控制度建设,结合行业实际,狠抓各种学习教育,积极开展各种廉政风险排查治理活动,着力构建"四道"防线,强化纪检监察工作职能,推进系统内廉政建设工作深入开展,有效地促进了干部队伍建设,员工的职业道德素养不断提升,为业务经营工作凝神聚力,推动了业务长足发展。2012年度,联社被县纠风办评为行风建设先进单位,所辖的营业部、城关、石门信用社被评为"人民群众满意服务窗口"单位;联社被县委、县政府授予先进单位,支持县域经济发展先进单位、财源建设贡献奖、县级文明标兵单位、扶持企业发展先进单位、2011—2012年预防职务犯罪先进单位等荣誉称号。该社抓廉政建设工作的主要做法     

抓宣传 建机制 强基础 确保社会大局和谐稳定——记柞水县乾佑镇平安建设工作

乾佑镇地处柞水县委县政府所在地,始终按照"第一要务抓发展,第一责任保稳定"的总体要求,把平安建设作为镇域经济社会发展"保驾护航"的治本措施来抓,取得了明显成效。先后被商洛市委、市政府授予201 1年度信访工作"三无"镇,被商洛市综治委授予年度全市平安建设先进镇,被柞水县委、县政府授予综治平安创建、信访工作先进镇等荣誉     

标本兼治 预防职务犯罪——汉阴县交通局工作侧记

近年来，汉阴县交通局先后多次被县委、县政府评为先进党委，党风廉政建设先进单位，组织、宣传思想、精神文明等工作先进单位，     

全力维护市场经济秩序——记陕西省志丹县工商行政管理局

今年以来，志丹县工商局在县委、县政府和市工商局的正确领导下，以科学发展观统领工作全局，创新思路，突出重点，强化监督，规范秩序，全面开展“工作质量建设年”主题年活动。为县域经济社会发展做出了积极贡献。     

适应新的常态 积极主动作为努力开创平利人力资源和社会保障事业新局面

近年来,平利县人力资源和社会保障局坚持“以人为本、人才优先”发展战略,紧紧围绕“服务民生、促推发展”这一中心,突出就业创业、人事人才、社会保障三条主线,抓好健全促进就业创业体制机制、大力营造优化人力资源配置良好环境、不断完善城乡社会保障体系、巩固发展和谐稳定劳动关系、服务有条件进城落户居民五项工作,实现了人力资源和社会保障事业健康快速可持续发展.连续三年在县委、县政府年度综合考核中位列前三,2015年被推选为“人民满意单位”;201 3年度被安康市委、市政府授予“精神文明建设先进单位”;2013年省人社厅授予“小额担保贷款工作”先进单位,授予县劳动培训就业中心“201 1至2013年度人力资源社会保障系统优质服务窗口单位”.     

争创省级文明单位的运管所——记礼泉县运管所

礼泉县运管所是省运管局系统的“示范窗口”单位，被县委、县政府授予“先进单位”称号。也是县交通局的“优秀单位”，有“一大批先进党员和先进个人”。该所以人为本，以争创省级文明单位为目标，扎实工作，成绩斐然。