思想政治教育工作对企业职工的积极作用

企业思想政治工作是一个渐进的过程．不断深化的过程。需要经过不懈努力，积累沉积。随着企业的改革和发展，要使之不断深化和延伸，为企业发展发挥巨大作用，必须善于总结和归纳，逐步完善，形成规范的企业思想政治工作体系，并在发展中巩固提高。本文分析了当前企业思想政治工作的状况以及存在的主要问题，并论述了加强思想政治工作对企业稳定的...     

工程项目思想政治工作如何注重人文关怀和心理疏导

工程项目作为施工企业的基层组织，是创造企业经济和社会效益、培养和造就企业人才的基地。开展好工程项目党组织思想政治工作，是开展好企业思想政治工作的基础，对于维护基层稳定，构建和谐企业发挥着重要作用。     

维护主人翁地位 打好思想政治工作根基

做好职工思想政治工作是企业工会工作的一个重要内容。工会工作在企业中有着特殊的地位和作用,在新时期的企业工作中,如何发挥工会优势,做好企业职工的思想政治工作是每一个工会工作者应面对的课题。     

浅谈思想政治工作在构建和谐劳动关系中的作用

企业是社会关系的重要组成部分,建立企业和谐劳动关系对构建和谐社会有举足轻重的作用.在构建企业和谐劳动关系过程中,做好思想政治工作,发挥思想政治工作者桥梁纽带作用,是新形势下的必然要求.笔者认为思想政治工作正以它不可替代的独特作用,在构建和谐企业劳动关系工作中发挥着重要作用.     

浅议工会在企业文化建设中的优势与作用

随着改革开放和现代化建设的深入发展，以及现代企业制度的逐步建立，企业文化作为一种现代化管理模式和思想政治工作的重要载体纳入了企业管理之中，成为提高职工素质和促进企业发展的重要精神动力。中共中央在《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中明确指出“要加强企业文化建设，培育社会主义企业精神，引导广大职工充分认识开展企业文化建设的意义”。因此，工会如何适应形势发展，发挥好工会在企业文化建设中的优势与作用显得十分重要。     

做好新形势下企业思想政治工作

“发展才是硬道理”。在社会主义市场经济条件下，企业的一切活动，都要围绕生产经营来开展，企业的一切工作，都要为改革和发展服务。把思想政治工作与生产经营结合得紧密的企业，职工思想稳定，凝聚力强，改革稳步推进；反之，脱离生产经营，或者服务生产经营不到位，思想政治工作则往往流于空洞的说教，不能发挥其应有的作用。     

如何创建企业思想政治工作的新途径

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是企业发展的灵魂，是凝聚人心，提高工作效率的有效方法。如何根据形势的发展需要，不断创新思想政治工作，更好地发挥思想政治的强大优势，是思想政治工作者所面对的常新课题。为此，我们要不断适应新形势、研究新问题，进一步解放思想，积极探索思想政治工作的创新途径，在促进和谐企业建设、应对当前全球性经济危机中发挥重要作用。     

关于加强国有施工企业农民工群体思想政治教育的几点思考

正思想政治工作是一切工作的生命线,是党的优良传统和政治优势。作为劳动密集型企业,国有施工企业中农民工群体数量庞大。如何发挥好国有企业思想政治工作优势,加强对农民工这一特殊群体思想政治教育,引导其提高认识、强化认同、树立正确的价值取向和思想观念,激发他们工作的积极性、主动性、创造性,是国有施工企业思想政治工作的一项重要课题,更是深化国企党建工作的应有之意。     

浅谈思想政治工作在企业工会工作中的重要作用

正习近平总书记强调,"工会工作要顺应时代要求、适应社会变化,善于创造科学有效的工作方法。"为了落实习总书记的重要讲话精神,促进企业的持续健康发展,企业各级工会组织、广大工会干部,立足工会职能,认真做好职工的思想政治工作,为更好地服务职工、解决实际问题发挥了重要作用。做好思想政治工作的主体在发挥工会职能工作中,各级工会组织的广大干部立足企业、创新工作、星火相传,更好地     

抓实思想政治工作推进企业和谐发展

适应构建和谐企业的新要求，创新思想政治工作方法途径，是思想政治工作面临的一个重大课题。要把握工作定位，发挥思想政治工作在构建和谐企业中的保障作用；把握工作着力点，发挥思想政治工作在构建和谙企业中的促进作用；把握工作创新特点，增强思想政治工作在构建和谐企业中的针对性和实效性，要坚持在继承中创新，在创新中发展，不断增强思想政治工作的科学性、艺术性和实效性。     

增强党建意识——开拓国企党建工作新局面

随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的进一步深化，决定了思想政治工作只能加强，不能削弱。被誉为“生命线”的思想政治工作，是我党在长期革命和经济实践中创造和积累出一套行之有效的工作方法。其在当今企业的生产经营中，仍发挥着化解矛盾，凝聚力量，平衡心态，鼓舞斗志的作用。但是，当前党建工作在企业中存在着一些不容忽视的问题，譬如，党组织参与重大问题决策缺少必要的制度保证，     

煤炭企业思想政治工作状况及其解决途径分析

随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,我国众多煤炭企业都为适应时代的需要而进行了大刀阔斧性的改革。而在这一改革过程中思想政治工作作为改革的思想指导在整个改革的过程中发挥着十分重要的作用。只有对煤炭企业的思想政治工作充分重视,并在具体改革中有所创新,才能在真正意义上增强企业的内部凝聚力和市场竞争力,使企业能够在日渐激烈的市场竞争中处于不败之地。本文从思想政治工作在煤炭企业中的重要性入手,对当前煤炭企业思想政治工作中存在的问题进行分析,并根据问题提出了相应的解决措施,希望能够推动煤炭企业更好的发展。     

谈谈对突发公共事件中群众思想政治工作的认识

“5．12地震”后，一些群众心态受到很大影响，部分群众产生了一定的恐慌心理，不少群众更是“谈震色变”。因此，切实发挥思想政治工作的巨大优势，做好地震等突发公共事件中群众的思想政治工作，不仅有利于促进突发公共事件的正确处理，更有利于维护社会的稳定和安定，降低和减少突发公共事件带来的影响和损失。笔者试着从树立做好突发公共事件中群众思想政治工作的正确理念、应当把握的原则和方法等层面，对新形势下突发公共事件中群众思想政治工作如何到位和深化的相关问题进行了探索。     

工会工作与公路职工思想政治工作

以人为本是科学发展观的实质和核心，本文就公路职工思想动态，提出基层工会在新的历史条件下，应准确把握职工思想政治工作的特点和规律，充分发挥好工会组织的桥梁与纽带作用，增强公路思想政治工作的艺术性，发挥企业职工的积极性，创遣性，为实现企业“全面腾飞”奠定坚实的政治思想基础具有重要意义。     

对坚持职代会制度,发挥其作用的看法和建议

职代会制度，自八十年代初恢复以来，它与国家的改革开放同步发展，在实行民主决策、加强企业管理、协调劳动关系、维护职工合法权益、调动职工积极性、促进企业改革发展、稳定等方面发挥着重要的作用。随着市场经济体制的建立、国企改革的深化、职代会制度确实出现了一些新情况、新问题。针对企业内外部环境发生的变化，职代会制度也必须适应发展的需要，在实践中不断的创新、不断地完善，才能具有生命力。     

思想政治工作在人力资源管理中的作用

人力资源管理是现代企业管理的核心内容，越来越多的企业对人员管理从简单的人事管理逐步向人力资源管理转变，其根本变化表现在，管理体现更多的人性化，通过建立团结一心的职工队伍，达到企业与职工共同发展的目标。随着社会市场经济体制的建立和企业改革的进一步深化、社会利益格局的重新调整，使人们的价值观念、价值取向都随之发生了很大的变化，如何发挥思想政治工作在人力资源管理中的作用是一个新的课题。     

如何提升医院工会管理水平

工会是工人阶级的群众组织,是联系群众的桥梁.随着改革的深入,职工的文化构成,年龄构成.就业方式等都发生了重大变化,使医院的思想政治工作面临新的挑战.做好医院的思想政治工作,工会组织都发挥着不可替代的作用.医院工会要结合自己的特点,发挥自身优势,做好医院的思想政治工作.     

基层支部如何做好队伍的思想政治工作

本文简要阐述了基层党支部做好队伍的思想政治工作应发挥的四方面作用，强调了做好人的思想政治工作能使整个队伍水静船稳，水涨船高，干群关系达到水乳交融。     

探索思想政治工作新模式促进血站健康和持续发展

思想政治工作是一切工作的生命线。血站工作的健康、持续发展离不开深入细致的思想政治工作。近年来，血站在不断加大内部改革力度的情况下，始终没有忘记发挥好思想政治工作优势，使各项工作稳步进行，思想政治工作的作用被充分体现出来，全站职工重新焕发出爱站敬业、团结进取、优质服务、争创一流的良好风貌，使我市的无偿献血工作走在了全国的前列。但是面对新的形势，血站在快速发展过程中也出现了诸多新问题和新挑战。     

发挥情感作用努力做好思想政治工作

思想政治工作是现代企业建设中的一项十分重要的工作,情感作用是思想政治工作中的主要内容,本文通过对情感的形成,发挥以及情感与思想政治工作的关系,阐述了新时期思想政治工作中如何发挥情感的重要作用.