辽宁启动人力资源服务业倍增计划

近日,辽宁省正式启动实施《人力资源服务业倍增计划》。根据《计划》,到2015年,辽宁省人力资源服务业将实现销售收入逾200亿元,就业人员总量超万人。据了解,为确保目标任务如期完成,辽宁省将实施4项工程。实施人力资源服务业集聚区建设工程。园区提供房租、水电、物业管理等优惠。实施人力资源服务业人才培育工程。多层次、多渠道培养和引进人力资源服务业所需人才,积极开展职业培训,不断提升专业化水平。实施人力资源服务业标     

广西人力资源和社会保障工作亮点频现

在7月23日召开的全区人力资源和社会保障年中工作推进会上,广西各市人力资源和社会保障局分别通报了各市上半年工作情况及下半年工作计划。各市工作亮点频现,现摘要如下:陈邵宁(南宁市人力资源和社会保障局副局长、市公务员局局长):坚持"七大抓手",推进人力资源和社会保障工作取得良好成效。突出以人为本,以实施"就业促进富民工程"为抓手,努力稳定和扩大就业;突出保障民生,以实施"社会保障惠民工     

以人为本 情系民生 瑶乡人力资源和社会保障工作再上新台阶

本刊讯巴马瑶族自治县人力资源和社会保障局内设股室9个,局属二层机构7个。近几年来,该局坚持以人为本,情系民生,紧紧围绕"保增长、保民生、保稳定"的目标,凝心聚力,开拓进取,全县人力资源和社会保障工作保持良好的发展态势。就业持续增长。实施积极的就业政策,广开就业门路,增加就业岗位,改善就业结构,提高就业质量,至2012年6月,全县新就业人数15000人,下岗失业人员     

围绕就业脱贫攻坚目标 大力实施精准职业培训

正今年以来,玉林市人力资源和社会保障局积极围绕"精准脱贫攻坚"战略部署,大力实施"精准脱贫,就业先行"就业脱贫工程,扎实推进全市职业培训精准扶贫工作,取得了一定的成效,为打赢精准脱贫攻坚战、加快实现"两个同步"目标打下坚实的基础。一、调查摸底建立台账,确保培训"精准定位"玉林市人力资源社会保障局联合市委组织部、市扶贫办下发《玉林市"精准脱贫,就业先行"就业脱贫工程实施方案》,召开工作部署会,组     

上思县:以培训推动劳动者就业创业

正本刊讯上思县人力资源和社会保障局及就业服务机构紧扣"民生为本,人才优先"工作主线,大力实施"提技能、促就业、惠民生"工程,广泛开展职业技能培训和创业培训,不断增强劳动者的就业创业能力,帮助城乡劳动者实现更高质量的就业和体面就业。2013年,该县共组织开展职业技能和就业培训2886人,完成目标任务的103.1%,核发职业资格证书573人,完成任务     

提前两个月完成就业再就业目标

正本刊讯(通讯员罗福胜)今年以来,河池市巴马瑶族自治县人力资源和社会保障局大力实施"大众创业,万众创新"就业服务工程,实现就业再就业持续增长。截至10月中旬,该县已超额完成就业再就业全年工作目标任务。其中,城镇新增就业1195人,城镇失业人员再就业705人,就业困难人员就业158人,农村劳动力转移就业3755人,创业培训人     

出台就业社保及农民工权益保护新举措

本刊讯(通讯员唐宁远)2014年,桂林市积极探索就业服务、社会保障、农民工权益保护新模式,出台了一系列行之有效的新举措。一是搭建创业就业"连心桥"。桂林市人力资源和社会保障局实施"就业创业促进工程",将农村转移劳动力、城镇就业困难人员、高校毕业生就业作为工作的重点。一年来,全市城镇新增就业人数70128人,就业困难对象实现再就业4464人,农村劳动力     

当前我国扩大内需中存在的问题与对策——就业与人力资源开发的的视角

为了应对世界金融危机,我国政府果断采取扩大内需、刺激经济的诸多措施。这些措施将有利于增加就业和促进人力资源开发,但也将充分暴露我国在就业和人力资源开发领域存在的问题。为了在新一轮扩大内需的过程中更好地扩大就业和促进人力资源开发,就需要树立国家就业安全理念,确保个人安全就业;实施积极的就业促进机制;加强就业统计分析与调查,提高就业综合预警能力;加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系。     

广西通报2014年前三季度人力资源和社会保障工作情况

<正>本刊讯(通讯员李长缨)近日,广西人力资源和社会保障厅发布2014年前三季度广西人力资源和社会保障工作情况通报。据介绍,2014年前三季度,广西人力资源和社会保障工作取得突出成绩,一是实施积极的就业政策,稳定和扩大就业。1—9月,全区城镇新增就业41.3万人,失业人员实现再就业8.25万人,就业困难人员实现就业2.44万人,分别完成全年目标任务的103.25%、103.13%、122%;城镇登记     

人社部出台《意见》要求加快推进人力资源市场整合

正人力资源和社会保障部近日出台《关于加快推进人力资源市场整合的意见》,要求各地加快整合人才市场和劳动力市场资源,提高管理水平和服务效率,健全人力资源市场管理制度,提升公共就业和人才服务水平,促进人力资源服务产业健康发展,规范人力资源市     

南非人力资源开发与管理的现状与思考

一、南非人力资源开发与管理的基本情况 （一）人力资源发展战略与规划 民主改革以来,南非政府的各项政策和策略将开发足够的人力资源作为国家发展战略的重中之重。重建和发展计划将人力资源开发作为五项核心计划之一来推动南非重建和发展的实施。     

我国青年人力资源开发的现状与对策

在知识经济时代,人才是最重要的资源,人力资源越来越为各国所重视,争夺人力资源已成为各国发展的一项策略。与其它国家人力资源相比,我国青年人力资源开发现状主要存在基础教育不足,青年劳动力素质偏低,城乡青年劳动力的就业矛盾,青年人力资源开发体系不健全四个方面的问题。因此,应实施积极的青年人力资源开发政策。     

加强西部人力资源开发 促进我国经济持续发展

人力资源开发和一国经济增长之间存在正相关关系 ,我国目前西部地区数量众多而文化素质总体较低的人力资源状况不能适应经济健康持续发展的需要。应该从实施农村劳动力的转移、加大教育投资力度、建立系统教育工程及重视中西部人力资源开发等方面强化人力资源开发力度 ,达到以人力资源开发为支撑点 ,整体推进西部地区社会经济持续发展的总体目标。     

东北、西部人力资源市场建设高级研修班在南宁举行

为了相互交流经验，提升人力资源市场建设管理能力，优化人才发展环境，创新就业工作机制，进一步完善人力资源开发配置体系，10月28-31日，受国家人力资源和社会保障部人力资源市场司委托，     

加强公共就业和社会保障服务设施项目建设 着力提升广西基层公共服务能力——访广西壮族自治区人力资源和社会保障厅党组副书记、副厅长沈德海

本刊记者:沈副厅长,您好!基层就业和社会保障服务设施建设试点工作是国家发展和改革委员会会同人力资源和社会保障部开展的一项重大民生工程,备受社会关注。请您给我们简要介绍基层就业和社会保障服务设施建设试点工作的相关背景。沈德海:为贯彻落实党中央、国务院关于把扩大就业放在经济社会发展更加突出的位置和建立健全覆盖城乡居民社会保障体系的方针政策,提高基层就业和社会保障公     

筑巢引凤促就业

正在拥有160万人口的广西人口大县——灵山县,就业工作一直被老百姓关注。近年来,灵山县人力资源和社会保障局坚持"民生为本、人才优先"的工作主线,以"凤还巢促三业"工程为抓手,组织开展就业、创业、兴业为主要内容的"三业"行动,发挥城乡就业牵头抓总的作用,联合工会、妇联、共青团、残联等组织,共同做好城乡就业再就业工作,2012年,灵山县人力资源和社会保障局被评为全区就业再就业先进单位。古语说,一年之计在于春。灵山县人力资源和社会保     

百色市 实施“123”就业工程促进城乡就业工作

<正>本刊讯(通讯员周伟)今年以来,百色市人力资源和社会保障局着重抓好农民工就业创业工作,组织实施"一网、双千、三库"就业工程,促进全市农村劳动力稳定就业和自主创业。截至8月底,全市城镇新增就业19547人,下岗失业人员实现再就业3233人,安置就业困难人员997人,城镇登记失业率为3.3%,农村劳动力转移就业新增52860人次。一是搭建一个市、县、乡三级培训就业信息网,畅通供需信息。信息网建成后形成覆盖市、县、乡(街道)的三级信息网络,实现一点     

抓实抓准 敢于创新 多措并举做好促进就业创业工作

正2016年,广西各级人力资源和社会保障部门全面落实国务院就业创业政策,坚持把就业放在经济社会发展的优先位置,深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策,以开拓共享资源、筑牢就业之基为主线,就业局势持续稳定、稳中有进。2016年全区实现城镇新增就业41.87万人,城镇失业人员实现再就业8.95万人,就业困难人员实现就业3.46万人,农村劳动     

四举措推动人力资源社会保障事业再上新台阶

正本刊讯(通讯员陈端正)2015年,桂林市兴安县人力资源和社会保障局以实施稳定的就业、扎实有效的社会保障、规范的人事人才管理、构建和谐的劳动关系为重点,推动人力资源和社会保障事业又上新台阶。主要做法:一是着力稳定就业局势。该县扎实开展"春风行动""就业援助月"等活动,深入实施职业技能、岗位技能提升培训和创业培训,圆满完成广西第二届农民工技能大赛兴安县选拔赛,积极推进农民工创业     

广西人才发展、统筹城乡就业和社会保障事业发展“十二五”规划出台

5月20日，广西壮族自治区发展和改革委员会、自治区人力资源和社会保障厅联合印发《广西壮族自治区人才发展“十二五”规划》、《广西壮族自治区统筹城乡就业和社会保障事业发展“十二五”规划》，分别明确了“十二五”期间广西人才发展、就业和社会保障事业的指导思想、基本原则、主要目标、主要任务以及政策保障措施等。