2007年十大劳动争议案

案件一深圳"摘牌讨薪事件"戏剧性转折[回放]2007年1月1日,不少报纸都刊登了深圳"摘牌讨薪事件"突然发生戏剧性转折:经过深圳市劳动争议仲裁委的努力调解,甘肃民工张百宁终于拿到了     

投机“讨薪”——跳槽“高管”既输官司又丢面子

一方举证月薪万元却只得了一半，另一方则坚持全部薪水已足额结清。日前，某市中级人民法院对这起蹊跷的追讨工资案件作出终审判决，自作聪明的“讨薪”者既输掉了官司，又丢尽了面子。     

劳动争议仲裁委员会不具备行政诉讼案件被告主体资格

张某系某建筑公司职工，2005年3月中旬其与公司因工资支付发生劳动争议后，张自动离开了公司。5月的时候。张被另一家建筑公司招用，经新公司的提醒，张才发现原公司没有为其建立住房公积金。于是，张申诉至某该劳动争议仲裁委员会（简称仲裁委），要求解决其与原单位因住房公积金问题而产生的劳动争议。但到年底，仲裁委都未做出书面答复。故张某将仲裁委诉至法院，认为依据《企业劳动争议处理奈例》第二十五争、《行政诉讼法》第二奈、第五十二条的规定，被告侵害了原告的起诉权或申诉权。请求法院判决仲裁委受理其申诉；按照《企业劳动争议处理条例》的规定。书面说明不予受理的理由。     

发出聘用通知后拒绝录取用人单位被判赔偿

收到新单位的聘用通知书后。陆小姐欣然辞去了原单位的工作，不料去报到的前一天却又接到录用单位撤销录用的电话通知，陆小姐当即不予同意。翌日，陆小姐仍按录取通知书中规定地的点报到。但单位未给予办理录用手续。陆小姐向劳动争议仲裁委申请仲裁，因该劳动争议不属仲裁委受理范围，仲裁委作出不予受理的决定。于是陆小姐一纸诉状将录用单位告上法院，要求赔偿由此造成经济损失35000余元。日前，上海市黄浦区人民法院作出一审判决，上海某进修中心赔偿陆小姐经济损失24000元。     

打工者讨薪维权有九招

很多打工者的“讨薪”经历充满辛酸，情急之下的“跳楼秀”早已屡见不鲜，上访讨薪、暴力讨薪的事件也时有发生。但这些方法却不一定能要回工资，甚至还会触犯法律。针对不少用人单位欠薪的情况，打工者该如何依法维权？根据有关法律规定，在此为打工者提出讨薪维权九大招数，供大家参考：     

论群体劳动争议的现实表现与治理对策

我国现实中经常发生的劳动者群体与用人单位之间发生的冲突,具有群体性、无预期性、程式失序、争议内容混杂等特点。对于这些冲突和纠纷,不能简单等同于群体性事件,当然也不是严格意义上的集体劳动争议,可概括称之为“群体劳动争议”。群体劳动争议本质上属于经济纠纷,而非具有政治目的或者社会目的的群体性事件,不能以维稳思维和手段予以应对,而应通过法律对策予以解决。     

一分都不能少--民警助力农民工讨薪路

年关将至．各地农民工讨薪案又呈抬头之势。虽然我国2011年《刑法修正案（八）》施行后新增拒不支付劳动报酬罪，相当于给恶意欠薪的包工头们头上悬了一把“达摩克利斯剑”，让执法者有法可依。但从贵州省桐梓县公安局为73名农民工追讨近42万元拖欠工资的案例中。可以看出这条“艰难讨薪路”依然漫长。     

缤纷世界

农民工讨薪案超10人当天立案人力社保部、国家发改委、住建部等9部门近日联合举行工作会,要求各地在元旦、春节前努力实现农民工工资基本无拖欠,涉及拖欠工资的劳动争议案件要在春节前基本结案。对于劳动报酬争议事件,人社部要求各地限时处理集体劳动报酬争议和小额争议。10人以上的集体劳动报酬争议,当天立案并在7日内结案,其中人均涉案金额     

劳动仲裁中应注意的风险

当事人申请劳动仲裁．其主张并非都能得到仲裁委的支持。当事人要尽可能避免一些比较常见的仲裁风险，减少不必要的损失，以下风险不可不察。为了方便当事人进行劳动仲裁活动。确保当事人正确行使仲裁权利和尽量避免仲裁风险，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》等规定，现将常见的劳动争议仲裁风险提示如下：     

没有恶意欠薪,何来“恶意”讨薪?

日前,北京市建委在新闻发布会上宣布,对“恶意讨薪”行为,今后将由公安、劳动部门联合严厉打击。"什么是“恶意讨薪”?按照北京市建委的说法,一是通过“民工讨薪”解决工程各方合同纠纷,怂恿民工以群体性讨薪为名,施加压力,以达到尽快解决的目的;二是由“黑包工头”蓄意组织、操纵外来务工人员制造事端,造成群体性事件。"这种说法,看似合理,实则存在矛盾,暗生隐患。比如,“恶意讨薪”之“恶意”该如何解释?其实只要是确切存在的债务,进行追讨是民工们天经地义的权利,并没有法律意义上的“恶意”、“善意”之分。"民工兄弟追讨“血汗钱”中的…     

八年没安排岗位 咋成!

第一期本刊第30页的一篇文字给人叙述了一个令人心痛的故事:林小月与汽车公司签订《录用协议书》之日起,等待八年了还没有工作岗位,公司还要她继续侍岗,这实在没有道理。林小月向劳动争议仲裁委申请仲裁,要求讨回工作的权利应该得到支持,理由如下:     

浮世绘

各地讨薪事件频发 时近年关，讨薪事件再度频发。1月10日，130余名农民工在陕西富平县集体上访，封堵并跪倒在政府门前讨要被开发商拖欠的工资，     

集体跳槽：湖北劳动争议“第一案”

湖北省十堰市富通汽配公司的12名企业业务骨干突然“集体跳槽”，原企业经营顿时陷入困境。为了讨回说法，富通汽配公司愤然要求“跳槽”的12名员工共同赔偿公司经济损失403万元，同时也要求接受“跳槽”员工的单位承担连带赔偿责任。此案就是被称为全国十大劳动争议案之一的“湖北劳动争议第一案”!     

《劳动争议调解仲裁法》为劳动者撑腰

长期以来,劳动者维权必须经过协商、调解、仲裁、诉讼等程序,劳动争议仲裁及诉讼周期长、程序繁琐,不少人往往因拖不起时间、打不起官司,最终不得不放弃自己的正当权利。5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动仲裁法》）对劳动争议案件的受理范围、举证责任、仲裁效力等方面作出了进一步明确，为劳动者维权开辟了“快车道”．     

化解民工欠薪哪些路可行？

每到农历新年将至之际,民工讨薪事件不断,不少讨薪事件已引发为严重的社会治安问题,影响社会安定与经济发展。企业与业主为何会欠薪?有的是因为经营出现困难的,无法兑现薪资;有些则是为防止民工“逃跑”,竟故意“押”着一、二个月甚至几个月的工资不发的;还有些则是经营上并没有什么困难,却拒付薪资,则属于恶意欠薪。不论出自何种理由,欠薪不给都是一种严重违反《劳动法》的行为。由于诉诸法律渠道成本高,讨要工资的民工不得不以种种非常行为以引起社会关注,讨回欠薪,笔者将其概括为四种类型:一是和平请愿式,民工群体以罢工、游行、上访等方式讨要欠薪的;二是当众自残式讨薪,如当众跳楼的、爬塔吊的、割腕自杀等;三是私下以暴易暴武,即讨薪者在追讨无望的情况下,杀伤或杀死欠薪者及其家属;四是威胁报复社会以讨要薪水的,如福州近期发生的放置炸弹讨要欠薪的。这四种讨要欠薪的非常方式都会对社会治安产生严重影响,特别是后两种还会引发严重的刑事案件。求解农民讨薪事件,我们除了强烈谴责无良的恶意欠薪者、叹息民工讨薪过程中的非法行为外,更应当看到政府在劳资纠纷中的失职行为。现在欠薪是全国普遍现象,总理都曾为民工讨要过薪水,但欠薪问题并没有得到有效解决,反而愈演愈烈。对于少数无良企业或业主将欠薪矛盾转嫁给社会的做法,政府必须要用铁腕依法予以治理。求解民工讨薪维权难题,笔者认为还需要从制度层面上,发挥政府的主导作用,改变农民工在劳动与资本矛盾冲突中的边缘境遇和弱势地位。目前,广东、北京、浙江等地已探索出了一些“对策”,可供借鉴。     

未投工伤保险，该如何补偿？

案情简介:陈某从西北山村来到沿海城市打工,经老乡介绍进入某服饰有限公司从事打扣工作。这项工作虽是“女工活”,但对刚放下锄头的陈某来说,心情非常喜悦,没想到这么顺利地找到“活干”。上班没几天,一场恶梦使他终身致残。因伤残补偿问题与服饰有限公司“翻了脸”,在他人的指导下,陈某走进劳动争议仲裁委,一纸状告服饰有限公司。     

农民是咱兄弟……——乌海市保障农民工权益纪实

又是岁末年初,农民工能否顺利拿到工钱,是倍受社会关注的事情。解决拖欠农民工工资问题,是政府和有关部门的重要工作,2004年11月12—25日,自治区政府组成5个检查组分赴全区12个盟市检查清欠情况,包头市、兴安盟等5盟市2003年清欠比例达到100%,呼和浩特市、乌海市等也达到了80%以上,农民工朋友可以高高兴兴回家过年了。“大国总理为农妇讨薪”的故事也该结束了。今天,让我们换个视觉,去看看那些为农民工朋友讨薪的“政府的人”,他们在清欠路上的酸甜苦辣……     

“禁止农民工上访讨薪”折射权力错位

深圳市住房和建设局昨日对“禁止农民工上访讨薪”一事作出回应，承认此前公布的文件“文字表述确有错误”，而且在内部行文程序和文字把关上不够严格，宣布立即撤回该文件，修改完善后重新发布。此前，文件公布后，引起强烈社会批评。     

当前劳资纠纷剖析及处理

如今，劳资纠纷日益增多是一个不容回避的事实。从农民工讨薪到飞行员罢飞，都是劳资纠纷的表现。建立有效的预防和处理机制，及时解决劳资纠纷，对于维护各方的合法权益，形成协调、稳定的劳动关系，具有重要的现实意义。     

吉林省劳动保障厅和财政厅联合举办2005年度社会保险基金决算培训班

为帮助进城务工人员讨薪．吉林省近日决定设立讨薪“绿色通道”．同时对于恶意欠薪企业，将吊销其营业执照。