思想政治工作要突出“五性”

一、突出思想政治工作的经常性。思想工作只有坚持经常性，才能适应新形势的要求，达到调动职工积极性、服务于企业快速发展的目的。首先．要提高领导于部思想政治豢质，为企业开展经常性思想政治工作提供坚强的组织保障。企业思想政治工作能否得到有效开展与企业领导特别是党政一把手做思想政治工作意识的强弱有着密切关系。党政一把手必须增强思想政治工作观念，亲自抓企业的思想政治教育和思想政治工作，养成坚持不懈地做思想政治工作的良好习惯。其次，要坚持定期或不定期地进行职工思想分析，根据企业不同发展阶段的任务目标，     

对做好改制企业职工思想政治工作的几点建议

做好职工思想政治工作，是保证改制企业改制平稳实施的当务之急。要加强形势政策教育，引导职工正确认识改制的目的和意义；使思想政治工作结合业务工作一起做；针对不同认识采取不同的方法，并把思想政治工作同解决职工实际困难结合起来；做好优秀人才的稳定工作。     

贯彻科学发展观，要求领导干部树立什么样的政绩观

必须联系企业实际企业思想政治工作不能空对空。思想政治工作要发挥解决人的思想问题的特殊功能，就必须要注重实效，力戒空谈，不搞本本主义。开展思想政治工作，要联系实际、区分层次、因人施教，要针对每个小队、每个班组、每个职工的不同情况去做思想政治工作，要承认每个人的才能和品德的差异，要按照这种差异区别对待。当前，结合企业实际做好企业的思想政治工作，决不能脱离市场经济的大环境。要从社会主义市场经济的特点出发，对职工进行市场经济知识的教育，通过教育让他们知道，市场经济是竞争经济，     

努力提升企业思想政治工作水平

我国的社会主义建设已经进入了新时期,出现了新思路、新情况、新方法、新路子,企业的思想政治工作要按照科学发展观的要求,紧跟现代企业的发展形势,探索现代企业思想政治工作的新方法,从而加强党对思想政治工作的领导。一、推动企业思想政治工作体系化(一)保持持久性首先,要强化思想政治工作意识。意识渗透不能口号式、黑板式、墙报式,而是要扎扎实实地去做。在职工代表大会     

围绕企业奋斗目标开展思想政治工作

企业发展不仅要有适时可行的规划和目标,而且要有针对性地开展思想政治工作.从企业实际出发,围绕发展目标,灵活多变地开展思想政治工作,能最大限度调动工作积极性,克服人们思想上的种种不利因素,团结好干部、群众,形成合力,共同为实现企业发展目标奋斗.     

浅谈如何做好事业单位改制后员工的思想政治工作

正思想政治工作是在一定的指导思想下开展的教育人、说服人和团结人的工作。其本质上是群众工作,是宣传群众、教育群众、引导群众、提高群众的工作,由此决定了思想政治工作的生命力在于同人民群众利益的紧密联系之中。对于一个企业来说,思想工作做好了,就能给企业提供和谐稳定的发展环境,政策的执行力才可更加有效。目前,大多数经营性事业单位进行企业化改制时,由于体制的不同、职工身份的转变等因素影响,不可避免地引起员     

立足企业实际开展思想政治工作

企业思想政治工作是企业稳定发展的有力保证。新形势下，做好企业思想政治工作，必须从企业实际需要出发。一是转变观念，创新思想政治工作思路；二是创新载体，转变思想政治工作方式；三是理顺关系，有效解决职工思想问题；四是发挥作用，不断巩固思想政治工作成果。     

加强思想政治工作 推动企业稳步发展

长期以来，思想政治工作是我党的优良传统和各项工作的优势所在。职工思想稳定是一个企业经营和发展的重要前提与保证。从企业发展的实际情况来看，如何有效地加强企业的职工思想政治工作是当前要求企业党组织完成的一项重要任务。     

浅析新时期如何开展企业思想政治工作

思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人和培养人的工作,随着企业经济体制、经济结构的变化和职工的思维以及价值取向等方面发生变化,其工作的主要内容、方法方式和对象也随之发生变化.笔者对新时期如何开展企业思想政治工作,谈点自己的认识和感知,深感新时期企业思想政治工作要做到“务实”、“细致”、“重情”、“创新”,这样才能使思想政治工作适应时代和企业的发展.     

企业思想政治工作必须走创新之路

企业思想政治工作走创新之路是形势发展的要求，是党引导和教育群众分清主流、明辨是非的一个重要任务。搞好企业思想政治工作，必须紧紧联系企业实际，围绕经济中心，创新形式，同时，还要不断加强政工队伍建设，为企业思想政治工作深入开展提供坚强的组织保证：     

企业思想政治工作应坚持以人为本

企业的思想政治工作关系到企业生产效率和发展前景的大计，因此必须认真做好企业的思想政治工作，以职工为工作的出发点和落脚点，坚持以人为本，充分尊重、关心、帮助、激励职工，最大限度地保护好、发挥好职工的工作积极性和创造性。本文从更新工作观点、创新工作方法和营造人文环境三个方面对企业思想政治工作应该坚持以人为本观点进行了简要阐释。     

思想政治工作与企业文化

随着社会主义市场经济的建立，企业文化越来越受到广大企业管理人员和思想政治工作人员的关注。构建和谐企业，建设和发展社会主义企业文化，是为了更好地弘扬和传播社会主义先进文化，满足全体职工日益增长的精神文化和物质需求。因此，需要正确把握和处理思想政治工作与企业文化的关系，从而促进企业思想政治工作的健康发展和不断完善。     

基层职工思想政治教育存在的问题及对策

职工思想政治教育是企业思想政治工作的一项重要内容。当前,在企业不断深化改革、职工思想多元化并存的新形势下,基层班组始终把加强职工思想政治教育摆在统一思想、提高认识、凝聚力量、鼓舞士气的首位,不断丰富教育内     

提高企业思想政治工作实效的思考

提高企业思想政治工作的实效，要树立科学发展观为企业工作统领的理念、和谐发展为企业评价标准的理念、改革创新为企业发展动力的理念、以人为本为企业发展根本的理念和社会责任为企业发展必然的理念。同时要做好企业思想政治工作更重要的是紧密结合企业发展建设的实际，使企业思想政治工作与企业生产经营相结合、与促进企业文化建设相结合、与提高职工整体素质相结合、与提升企业管理水平相结合和与精神文明创建工作相结合。     

面对面做好职工思想政治工作

我们党最大的政治优势是密切联系群众，做好职工的思想政治工作是党联系群众、教育群众的重要途径。如今，现代工具已被广泛应用，微信、微博等网络工具的迅速蔓延，逐渐拓宽了职工思想政治工作渠道。但是，无论多么先进的现代化教育手段，都不能替代面对面的思想政治工作。面对国际国内严峻形势，我们的改革也逐步进入深水区，触动了国企职工的切身利益，成为困扰职工的心理问题，要想实现企业的安全生产、队伍稳定，     

新形势下企业思想政治工作浅谈

思想政治工作要紧紧围绕企业经营管理来进行思想政治工作所研究的对象是人 ,是通过教育人、启发人、提高人的觉悟 ,充分发挥人的积极性 ,主动性和创造性。在社会生产中人是最活跃、是关键的因素 ,我们建设有中国特色的社会主义 ,搞社会主义市场经济首先必须做好人的工作。实践证明 ,无论是经济工作还是其它各项工作 ,都离不开思想政治工作并且都需要强有力的思想政治工作做保证。在市场经济条件下 ,企业的思想政治工作要紧紧围绕企业实现经济发展的总体目标来开展 ,实事求是地研究和解决职工在改革开放 ,转换机制新形势下的思想认识问题。由…     

做好思想政治工作是企业党政领导的共同任务

当前 ,企业改革正处在向纵深推进的关键时期 ,职工的价值观、道德观也在急剧变动之中 ,如何抓好职工思想政治工作 ,保证企业改革与发展的顺利进行 ,是摆在企业党政班子面前的一个重要课题。一、充分认识新形势下思想政治工作是企业党政领导的共同任务在建设有中国特色的社会主义现代化企业的过程中 ,企业的党委和行政虽然工作重心不同 ,但是 ,以人为本搞好思想政治工作应是共同的任务和职责。这是因为 :一是从认真贯彻党的基本路线的高度去看 ,“一个中心 ,两个基本点”其核心就是要以经济建设为中心 ,致力发展生产力 ,而人是生产力中最重要…     

基层职工思想政治教育存在的问题及对策

职工思想政治教育是企业思想政治工作的一项重要内容。当前,在企业不断深化改革、职工思想多元化并存的新形势下,基层班组始终把加强职工思想政治教育摆在统一思想、提高认识、凝聚力量、鼓舞士气的首位,不断丰富教育内容,创新教育方式,改善教育方法,取得了良好效果。然而,基层职     

新形势下加强企业思想政治工作的思考

思想政治工作是我们党的政治优势和优良传统，是一切工作的“生命线”。企业思想政治工作是党的思想政治工作与企业的具体实践相结合的产物，是企业经济工作的生命线。市场经济的深入发展使企业思想政治面临着一些新情况和新问题。企业思想政治工作要充分发挥企业党组织的作用，创新企业思想政治工作机制，改进企业思想政治工作方法。     

关于创新思想政治工作的几点思考

时代的发展，社会的进步对思想政治工作也提出了更高的要求，笔者认为思想政治工作在思想上、手段上、载体上必须进行创新。一是提高思想政治工作者的综合素质；二是规范思想政治工作相应制度；三是营造思想政治工作的良好氛围。通过扎实有效的思想政治工作，真正把一个单位建成一座“学校”，给人以教育；建成一座“熔炉”，给人以启迪；建成一个“家庭”，给职工以温暖；建成一座“乐园”，给职工以欢乐；最大限度地调动全体职工的工作积极性。