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将于2011年1月1日起施行的《西安市企业民主管理条例》规定，企业职工代表中，一线职工代表比例不得低于50％，中层以上管理人员代表不得超过20％。职工代表大会每届任期三年或者五年。 相似文献
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霍起迈 《中国劳动关系学院学报》2002,16(1):7-7
工会工作的好坏在很大程度上取决于工会干部的工作 ,这是毫无疑义的。可是 ,近年来工会干部由于维护职工合法权益遭受打击的事情在全国各地不断发生 ,尤其在一些三资企业更为突出 ,这极大地挫伤了广大工会干部的积极性。究其原因 ,主要是随着我国社会主义市场经济体制的建立和发展 ,劳动关系双方已逐渐形成了不同的利益主体 ,一些工会干部在维护职工权益的时候 ,难免会触犯企业经营者的利益。因此 ,一些素质不高的企业行政领导 ,滥用手中的干部人事管理职权 ,对坚持维权的工会干部进行打击报复。有的基层工会主席在任期内被强行调离 ,有的被… 相似文献
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工程项目是建筑施工企业的基础，是企业经济活动和职工群众最集中的地方，也是企务公开民主管理的重要阵地。目前，随着企业经营规模不断扩大，企务公开在基层特别是工程项目还存在许多死角，有的缺乏力度，有的公开内容不全面、不彻底， 相似文献
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关于内部职工持股问题陈骥在国有企业建立现代企业制度的试点中，不少地方和企业积极推行内部职工持股办法，这是一件好事。但有的是急于向职工筹集资金以缓解企业资金紧张的状况，有的是国有企业改组为公司时把内部职工持股作为设立公司所需的多元股东结构，有的则认为职... 相似文献
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龚慧 《中国劳动关系学院学报》1999,(2)
当前，企业改制正大刀阔斧地进行。改制后的企业工会大多注入了活力，总的运行情况良好。但暴露出来的某些问题，同样不容人们轻视。比如，有的经营者违规运作，极大地挫伤了职工群众的积极性，企业工会对此无能为力；有的忽视广大职工的作用，企业生产经营状况不向职代会... 相似文献
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当前，下岗职工基本生活保障和再就业工作中存在的主要问题和难点，概括起来有以下几个方面：1．职工下岗分流的管理工作仍不够规范。其一，下岗安排不够规范。有的企业造成严重困难的主要原因在于经营管理不善，首先下岗的理应是企业经营者，然而却让职工当了“替罪羊”。有的企业经营者大搞裙带关系，真正的富余人员减不掉，一些生产、技术、管理骨干却被迫下岗。有的企业后勤管理人员过多，却要生产一线下岗减员。其二，下岗程序仍不够规范。有些企业的职工下岗、基本生活保障和再就业方案，未经职工（代表）大会讨论通过。有的企业强迫… 相似文献
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企业规章违法现象不容忽视加力当前，一些企业特别是承包、租赁企业内部规章违法现象已屡见不鲜。主要表现是：一、定立规章的权限不清。在一些企业，党组织的保证监督作用和职代会的职权正在弱化，《企业法》规定的职代会五项职权有的已悄悄变成厂长的权力。有的企业确定... 相似文献
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一、国有企业在法治方面存在的问题及其分析
1.企业决策机制存在缺陷。国有企业虽然在机制上作了改革，但是很多企业的决策程序、决策机制不科学。有的企业根本没有决策程序,有的企业有决策程序,但形如虚设。往往都是采用企业执行层会议（如总经理办公会）进行讨论．提出方案，然后提交董事会决策,但是最关键的仍然是企业的执行官（董事长或总经理）决策， 相似文献
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浅谈职工素质的提高与工会宣教工作的职责任鲁萍陈沙随着经济体制改革的不断深入，企业被推到市场竞争的第一线。在市场大潮中，有的企业激流勇进，有的则一蹶不振，个中原因千差万别，但不能否定一点就是：人力资源的优劣在某种意义上决定了企业的兴衰。在拓展市场，开发... 相似文献
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近年来，随着县域经济的快速发展，职工的工资水平有了较大的提高，但也存在一些问题。如有的县域企业的工资决定职工缺少话语权，工资支付缺少保障和制约机制，工资水平与经济发展水平不相适应等。同时，县域企业的工资形式多样，有的是以工资总额来确定下一年的工资收入，有的是岗位工资、计件工资、计时工资，还有年薪工资。因此，需要根据县域企业的特点认真研究和推进县域企业工资集体协商。 相似文献
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企业领导干部写述职报告应处理好几个关系毛晓挺企业领导干部在职工（代表）大会上作述职报告，是民主评议企业领导干部工作的重要内容。作为被评议的领导干部，应当写好述职报告。然而，在民主评议工作中，确实出现了有的领导干部的述职报告质量不高。究其原因，有的是出... 相似文献
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企业劳动争议调解组织亟待加强张作光企业劳动争议调解组织，在稳定和协调劳动关系、维护职工合法权益方面，起着重要作用。但要充分发挥其积极作用，还有一些问题急需解决：一是少数企业还没成立劳动争议调解组织，有的虽成立了，但组织尚不健全；二是有的开展学习、宣传... 相似文献
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“让无业者有业，让有业者乐业”，在华宁县职业高级中学（以下简称华宁职中）大门的两面墙上，这句话显得格外醒目。“有业”和“乐业”成了华宁职中首要的目标，也为广大学子提供多渠道的就业平台。2012年，华宁职中成为中央财政支持的实训基地，获得320万元的财政补助。学生是真正的主角尽管处于放假期间，但从学校展板的照片上依然可以看出学生日常学习的氛围，有的在制作土陶、有的在进行电焊切割、有的在学习机械修理，展板上的照片中学生成为真正的主角。 相似文献
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丁吉琳 《中国劳动关系学院学报》1997,(4)
亏损企业更需要发挥职代会作用丁吉琳时下，在一些亏损企业出现了恶性循环：企业越亏损，职代会作用越被忽视；有的亏损企业一年或几年不开职代会，有的七、八年职代会不换届，有的职代会职工代表所剩无几，难以开展活动。在这些亏损企业里，职代会已名存实亡。亏损企业职... 相似文献
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国有企业作为国家经济的骨干力量，要在劳务派遣工入会工作中发挥示范带头作用。
一、制约劳务派遣工入会的主要因素
一是工资不足或成本紧张。有的企业领导担心若要劳务派遣工与正式工同工同酬，确保他们的福利待遇，工资和费用必然增加，将直接影响到正式工的利益，增大企业的经营压力。有的工会主席对劳务派遣工加入工会后，维护他们的合法权益，感到力不从心。 相似文献
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目前，在企业特别是非公有制企业推行工资集体协商制度，存在“四方面障碍”：一是有的企业经营者不愿谈，担心工资协商约束自己，带来麻烦，影响企业利益；二是一些工会干部认为自己受雇于企业，特别是大部分非公有制企业工会主席是兼职的。 相似文献
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当前，一些企业在改制和企业关、停、破产过程中与职工解除或终止了劳动合同。依照国家有关规定，企业在与职工解除或终止劳动合同时，应清偿拖欠职工的工资、生活费、医疗费以及补交养老保险金等，并给予职工一定的经济补偿金。然而，一些企业无视国家有关法律规定，有的以种种理由拒不支付职工的补偿金；有的则采用“打欠条”的方法解决，并且大多都未注明还款期限，使职工在解除、终止劳动合同时，事实上根本拿不到应有的经济补偿；有的连同欠发工资、生活费、养老保险金等都成了一笔死账、呆账。职工上访到有关部门又没有一个肯定的答复… 相似文献