组工干部能力建设之我见

组织部门要建设一支素质高、能力强、作风实的组工干部队伍，必须高度重视组工干部能力建设，把它作为组织部门自身建设的核心内容，摆上重要位置。     

争当模范树立形象的实践性要求

开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是组织部门和组工干部加强自身建设，提高履职能力和本领的重要举措．也是造就一支高素质组工干部队伍的有效途径。广大组工干部要通过开展“讲党性、重品行、作表率”活动，“争当五个模范，树立五个形象”，在思想观念、素质能力、工作作风和工作方式方法上实现新转变、取得新进步、达到新提高。     

提升组工干部的能力素质

推进组织工作的落实与创新．关键在于建设一支高素质的组工干部队伍，根本途径就是要持之以恒地加强组工干部能力建设。去年以来．中共湖北省荆州市委组织部以“内强能力．外树形象．永葆先进性”活动为主要载体．高标准量化能力建设目标．全方位提升组工干部能力素质．取得了明显实效。     

组工干部要争做“三个模范”

把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍是党中央对组工干部的希望和要求。我们每一位组工干部都要按照这一要求,加强自身修养,提高综合能力,带头讲党性,发挥表率作用、争做"讲党性、重品行、作表率"的"三个模范"。讲党性——就是要以党的理论武装头脑,争做学习和实践党的先进理论成果的模范。一是要强化对学习的认识。要充     

讲党性 重品行 作表率

2008年,巴音郭楞蒙古自治州在全州组织系统深入开展"讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象"学习实践活动,从"七个着力点"入手,加强了组织部门和组工干部队伍建设。     

建立健全组工干部监督约束机制

建立健全组工干部监督约束机制是规范组工干部行为、预防和减少组工干部违法违纪行为、增强组工干部队伍防腐能力的治本之策。要在加强组工干部党风廉政教育的同时，完善制度，落实责任，严格纪律。     

实现“三个提高”打造过硬组工干部队伍

胡锦涛总书记强调，要真正把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。这对组织部门自身建设提出了更高的要求。组织部门必须站在新的起点上充分认识加强自身建设的重要性，以提高干部队伍综合素质、选人用人公信度，以改革创新能力为目标，努力打造政治过硬、作风过硬、能力过硬的组工干部队伍，从而更好地围绕中心、服务大局，特别是在当前应对目际金融危机、保持经济平稳较快发展中，在保增长、保民生、保稳定中充分发挥模范带头作用。     

江苏省东海县制作组工干部“月度学习活页”

今年以来，江苏省东海县制作组工干部“月度学习活页”，引导组工干部深入开展学习，坚定党性修养、增强理论水平、提升工作水准，着力打造学习型组工干部队伍。     

农工党举办2021年第一期全国组工干部培训班

正2021年4月6日至10日,2021年农工党全国组工干部培训班(第一期)在北京中央社会主义学院举办。本次培训以"立足新发展阶段,加强新时代农工党组工干部队伍建设"为主题,旨在全面提升组工干部政治素质和政治能力、学习能力、研究能力和管理能力,确保全面贯彻落实《意见》等三个文件精神,确保农工党换届工作政治交接的圆满顺利。农工党中央副主席龚建明出席结业式并讲话。     

党员干部必须率先『重品行』

在最近召开的全国组织工作会议上，中央领导同志对如何“重品行”提出了严格要求。胡锦涛强调，要把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍；习近平在强调坚持正确的六大用人导向时，提出要树立注重品行的导向；李源潮强调指出，组工干部重品行，既要重政治品行，又要重生活品行。通过认真学习、深刻领会中央领导的重要讲话，感到思想深刻、论述精辟，对加强和改进党员干部的思想作风建设，具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。     

大力实施能力提升计划

2012年以来,省委组织部机关以"三抓一促"活动为契机,以"建设模范部门,建成学习型机关,打造过硬队伍"为目标,大力实施能力提升计划,努力建设一支政治强、业务精、作风实的组工干部队伍。     

对“讲真话”的理性思考

横县县委组织部着眼于强化实践锻炼,提升工作水平,增强服务意识,围绕“带着目标赶路,强化素质树形象”,积极开展“四项活动”,大力加强组工干部的能力建设,形成了真抓实干、奋发有为、比学赶超、争创一流的工作氛围。一是开展“六个一”学习活动。即:每天要求组工干部学习一篇文章(报刊文章、文件法规等);每周组织组工干部集中学习一次,学习必读篇目和重要会议精神;每月组织一次交流发言,确定中心发言人;每个季度组织一次讲座,邀请党建、经济、法律等部门的有关专家、负责人到部里开展专题知识讲座;每人每月撰写并上报一篇以上组工信息;每年…     

高校组工干部队伍能力建设的思路与对策

能力建设是当今世界许多国家普遍关注的一个重要问题.加强高校组工干部能力建设具有特殊意义,既是战略要求,也是现实需求.     

徐汇区委组织部“五字诀”创建学习型组织部门

近年来，徐汇区委组织部以组工干部党性教育为核心，以能力建设为重点，结合组织系统开展的“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”主题实践活动．将“创建学习型组织部门”活动从部机关内部拓展到整个组织系统．并注重在丰富活动的形式和载体上下功夫．使活动的开展更加具有活力和吸引力。     

公务员政策执行能力培养对策

新时期公务员政策执行能力的建设,是加强党的执政能力建设的现实反映和具体细化,是公共服务型政府对公务员队伍建设的具体要求,有效实现公共政策目标的重要因素。针对当前公务员政策执行出现的问题,从加强学习、强化实践锻炼、积极推进制度建设等方面提出了提升公务员政策执行能力的具体对策。     

始终保持组工干部的先进性形象

建设一支高素质的组工干部队伍,是干部队伍建设的重要内容。新时期组工干部要始终保持共产党员的先进性,必须加强修养,全面提高自身的素质,做到以下八个方面:     

增强教育培训的实效性

在考察干部中，考察者主要运用听、查、看、访、问等多种手段和方式，对干部的德才素质、现实表现、领导能力、工作实绩进行全面系统的了解，并进行实事求是的评价，客观公正地向党委反映和汇报。组工干部考察能力的强弱直接决定考察的工作质量，而考察质量的高低直接影响着以后各个环节的质量甚至影响用人的准确度。从目前组工干部队伍整体来讲，考察能力是比较强的，一大批德才兼备的优秀干部通过考察走上了领导干部岗位。但是客观的讲，在干部考察过程中，有少部分组工干部的考察能力也表现出了缺陷，特别是随着形势的发展和考察对象的多元化，能力的缺陷对识人察人效果的影响将日渐凸现。     

和谐随想

建设和谐组工干部队伍,为成就和谐组工干部队伍的强大阵容添砖加瓦,增光添彩,是我们必须努力 的方向。     

扬优成势

把公道正派作为组工干部队伍建设的永恒主题，通过多种途径和措施，让组工干部在为人处事上“不想不公，不能不公，不敢不公”，成为组工干部最鲜明的形象特征，其有效途径有：     

忠诚事业 锤炼品格 树立形象

胡锦涛总书记提出：“要把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。”我们要认真学习领会，把这一要求贯彻到组织工作的各个方面、体现在各个环节，切实增强党性，锤炼品行，当好表率，推动自身建设迈上新的台阶。