干部离退休制度建立30周年有感

今年2月20日是中共中央作出《关于建立老干部退休制度的决定》30周年。解决干部队伍的新老交替、废除干部领导职务终身制,建立退休制度,是党的第二代领导核心邓小平同志生前一直关注和致力解决的一个重大问题。岁月如流,万象更始。     

浅谈做好新形势下的老干部工作

老干部工作是新时期党的事业的不可忽视的一部分,老干部作为一个特殊的群体,往往容易被忽视、被淡化。新形势下如何做好老干部工作呢?一、进一步加深对老干部工作政策的认识与理解党和国家历届领导人都很关心老干部工作。邓小平同志早在1997年时提出:“在人事制度方面,可以考虑把退休制度建立起来。”后来,他以身作则带头执行退休制度。江泽民同志主持工作以来,经常关心离退休的老同志,外出视察、逢年过节总不忘记登门走访老干部、老职工,他曾在十五大报告中明确指出:“完善干部离退休制度,更好地从政治上关心、生活上照顾老干部,发挥他们的…     

略论邓小平关于干部队伍建设的思想

党的干部队伍建设是邓小平理论的重要组成部分。它从一开始就受到了邓小平的极大关注。邓小平认识到党的干部队伍建设存在着很多缺点,如干部的选拔标准,干部的年龄结构老化,干部能上不能下等。对此,邓小平提出"需要向党的干部提出更严格的要求",加强党的干部队伍建设,并提出了许多有创见性的解决措施。建立老干部退休制度,选拔和培养中青年干部,整顿干部风气,使干部能上能下等,为我国持续的干部队伍建设提供了经验,是我国干部队伍建设的良好开端。     

总结建立干部离退休制度经验把老干部工作提高到新的水平

李源潮同志近日在总结干部离退休制度建立30年来老干部工作座谈会上指出,要认真总结干部离退休制度建立以来老干部工作的实践和经验,深入研究老干部工作面临的新形势新任务,不断推进观念创新、方法创新、制度创新,把老干部工作提高到新的水平,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。李源潮同志指出,建立干部离退休制度,是党和国家领导制度、干部制度的一项重大改革。这项制度     

总结运用老干部工作的重要经验 进一步推动老干部工作创新发展

1982年2月,中共中央作出《关于建立老干部退休制度的决定》。这是党和国家领导制度、干部制度的一项重大改革。在干部离退休制度建立30年之际,全面回顾老干部工作的发展历程,认真总结老干部工作的成绩和经验,深入研究进一步做好老干部工作的思路和措施,对于不断开创老干部工作新局面,具有重要意义。干部离退休制度建立30年来老干部工作的发展历程和宝贵经验30年来,老干部工作走过了不平凡的历程。从1982年到党的十三届四中全会,是老干部工作探索     

我国老干部工作的形成和发展

一、老干部工作形成的过程老干部工作是党的干部工作的一个重要组成部分。它作为一项专门性的工作虽然时间还不长,但党和政府对老干部和老干部工作一直是十分重视的。早在五十年代后期和六十年代前期,党中央和毛泽东同志就提出过要关心照顾老干部。着手解决新老干部交替的问题,并在1955年制定了《关于国家机关工作人员退休处理暂行办法》,对国家机关和事业单位的干部开始普遍实行退休制度。以后,党中央和国务院又作出了一系列有关干部退休规定。但在“文革”由于种种历史原因,新老干部的正常交替被延误     

浅谈做好离退休干部的思想政治工作

做好离退休干部的思想政治工作,让他们安度晚年,发挥余热,对社会稳定、经济发展有重要的作用。思想政治工作是新形势下离退休干部管理工作的重点、难点,我们必须从讲政治的高度重视和做好这项工作,要做到“三个到位”:即认识到位,服务到位,制度到位。一、认识到位。我们党历来重视离退休干部工作,邓小平、江泽民、胡锦涛等中央领导同志多次强调要从讲政治的高度认识和做好这项工作。胡锦涛同志说:“老干部工作无小事,尊重老干部就是尊重我们党的历史。”离退休干部是党和国家的宝贵财富,是人民的功臣,他们经历了中国革命建设和改革开放等一…     

中组部:努力开创老干部工作的新局面

作为党中央主管党的组织工作的职能部门，又是全国老龄工作委员会的成员单位，我们中央组织部以及各级党委组织部在当前和今后一个时期，要重点抓紧做好以下几方面的工作。一、贯彻“三个代表”的重要思想．认真落实老干部的政治待遇和生活待遇1982年中央作出建立老干部退休制度的决定以来，全国先后有200多万干部离休，1000多万干部退休，顺利实现了新老干部的合作与交替，广大离退休干部得到了妥善安置和很好照顾。随着改革开放的深入，在建立和发展社会主义市场经济体制的过程中，老干部工作面临一系列的新情况、新问题。进一步采取有力…     

国家公务员制度与青年干部的成长

国家公务员制度与青年干部的成长舜犁（—）国家公务员制度是对政府机关中行使国家行政管理权、执行国家公务的人员，依法进行科学管理的制度。它的实行将有利于提高包括青年干部在内的政府机关干部队伍的素质。首先，它的建立与青年干部培养的迫切要求是一致的。党的十一届三中全会以来为了保证政治路线的实现，在组织上，迫切需要培养大量的“四化”干部。社会主义在中国的前景很大程度上取决于青年一代的状况，因此，青年干部培养的任务比过去任何时候更加紧迫。干部的培养关键要靠制度。但现有的制度却不能适应当前干部培养的要求。用邓小平同志的话来概括，就是“干部缺乏正常的录用、奖惩、退休、退职、淘汰等办法，反正工作好坏都是铁饭碗，能进不能出，能上不能下”。对于存在的这些问题，必须进行全面系统的改革，“关键是要健全干部的选举、招考、任免、考核、弹劾、轮换制度，对各级各类干部（包括选举产生、委任和聘用的）职务的任期，以及离休，退休，要按照不同的情况，作出适当的、明确的规定”（邓小平《党和国家领导制度的改革》）。国家公务员制度就是为适应新时期干部培养的需要，按照邓小平同志的上述精神建立的。因此，作为机关干部队伍重要组成部分的青年干部，他们的培养和成长     

小平退休

1989年9月4日,邓小平向中央政治局请求退休。还在1980年,德高望重的邓小平就提出要改革党和国家的领导制度,废除干部领导职务终身制。之后,不少老同志响应邓小平的这一倡议,相继退出中央领导岗位。1987年,在党的十三大召开以前,为了身体力行地废除干部领导职务终身制,邓小平提出了退休的愿望。但中央经过反复考虑后,决定同意邓小平辞去中央政治局常委、中央政治局委员、中央顾问委员会主任的职务,退出中央委员会和中央顾问委员会,继续留任党和国家的军委主席。这样,在党的十三大上,邓小平主动退出了党的中央委员会。此后,邓小平坚持不再过问…     

加强理论学习 提高干部素质

<正> 一九八五年九月,邓小平同志在党的全国代表会议上作了一个极为重要的讲话。在这个讲话中,邓小平同志指出:“现在我还想提出一个新的要求,这不是专对新干部,对老干部也同样适用,就是要学习马克思主义理论。”“因为只有这样,才能提高我们运用它的基本原则基本方法,来积极探索解决新的政治经济社会主义基本问题的本领,既把我们的事业和马克思主义理论本身推向前     

开创老干部工作科学发展新局面

在2011年底召开的全国老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会上,习近平同志站在党和国家事业发展全局的高度,深刻论述了做好新形势下老干部工作的重大意义,科学总结了干部离退休制度建立近30年来老干部工作积累的宝贵经验,强调了开创老干部工作新局面的着力点,为进一步加强和改进老干部工作指明了方向。我们一定要认真学     

浅谈老干部工作的创新与管理服务

今年是干部离退休制度建立30周年,如何全面做好离退休干部管理服务工作,给我们提出了新的要求,面临新的挑战,下面是我个人的在工作中的浮浅认识,如何更好地从政治上关心、生活上照顾好老同志,充分发挥他们的作用,这是新时期老干部工作的重要课题。我国社会主义现代化的,建设离不开老干部的支持。革命老干部是我们党和国家的财富,在弘扬党和国家文化、思想的重要力     

论邓小平改革完善党的领导制度思想

邓小平改革完善党的领导制度思想是邓小平理论的重要组成部分,是邓小平政治体制改革思想的中心内容和关键问题.邓小平同志早在民主革命时期,就开始探索党与政府的关系,并提出了自己的独到见解.建国后中国共产党成为执政党,邓小平同志对如何改革和完善党的领导制度,进行了卓有成效的探索,形成了改革完善党的领导制度思想,为我国政治体制改革奠定了思想理论基础,为我们党建立科学的高效的党的领导制度作出了开创性的理论贡献.     

我国公务员制度的社会主义特色

邓小平同志早在1980年就提出:“要打破老框框,勇于改革不合时宜的组织制度、人事制度”;强调干部人事制度改革“关键是健全干部的选举、招考、任免、考核、弹劾、轮换制度,要对各类干部职务任期,以及干部的离休、退休,要按照不同的情况作出适当的明确的规定”;同时还要求我们“认真调查研究,比较各国的经验,集思广益,提出切实可行的方案。”正是在小平同志这一思想的指导下,我国对干部人事制度进行了大量的改革探索,     

人事期刊群花竞芳向您推荐与君共赏

订阅《现代人事》走上成才之路 陕西省人事厅主办的《现代人事》杂志,以马列主义毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论为指导,认真宣传党的干部路线;宣传党和国家关于人事制度、工资制度、社会保障制度改革和机构改革等方面的方针政策;宣传国家公务员考试、录用、考核、调配、奖惩、培训教育、工资福利、退休养老、军转干部安置、大中专学生分配、人才流动、专业技术人员职称评聘、专家管理服务、国内外智力引进,以及建立现代企业人事制度中的有关政策规定。交流工作经验,传播信息动态,探讨热点问题,解答群众疑难。     

马克思、恩格斯、列宁、斯大林、毛泽东论理论学习

在党的全国代表会议上,邓小平同志指出:“现在我还想提出一个新的要求,这不仅是专对新干部,对老干部也同样适用。就是要学习马克思主义理论。”他要求我们努力针对新的实际,掌握马克思主义基本理论,提高积极探索解决新的政治经济社会文化基本问题的本领。为了更好地学习和贯彻党的全国代表会议的这一精神,我们摘编了马克思、恩格斯、列宁、斯大林、毛泽东关于学习理论的部分论述。     

加强机制建设 帮扶困难老干部

1.建立老干部帮扶机制的现实意义。建立困难离退休干部帮扶机制,是做好困难离退休干部的管理服务工作、促进生活困难离退休干部摆脱困境的一项重大举措;是我们践行科学发展观,树立以人为本理念的具体体现;对维护国家改革、发展、稳定大局,对巩固党的执政基础和执政地位具有重要作用。建立困难离退休干部帮扶机制,     

把党内监督落到实处

“从各方面加强党的领导作用,并且从国家制度和党的制度上作出适当的规定,以便对党的组织和党员实行严格的监督. ”(《邓小平文选》第一卷第215页)“我们要坚持共产党的领导,当然也有监督,有制约.”(《邓小平文选》第三卷第256页)这两句话是邓小平同志分别于1956年和1987年说的,集中反映他几十年革命生涯的一贯主张,其中涵盖着政党建设的经验和教训.(一)1957年4月,邓小平在《共产党接受监督》一文中指出:“我们党是执政的党,威信很高,我们大量的干部居于领导地位.在中国来说,谁有资格犯大错误?就是中国共产党.犯了错误影响也大.因此我们党应该特别警惕.宪法上规定了党的领导,党要领导     

开展目标管理做好老干部工作

老干部在中国革命和建设中立下了不朽的功绩,是党和国家的宝贵财富。老干部工作是党的组织工作的重要组成部分。党的十六大提出要继续做好离退休干部工作,为此做好老干部工作十分重要。如何才能做好老干部工作,我们经历了近二十年努力探索,经过几茬做老干部工作同志的积极工作,逐步认识和掌握了老干部的工作规律,找到了一些有效的工作方法和途径,积累了一定的经验和教训。一、实事求是地确定工作目标是开展目标管理的前提老干部工作是一项政策性、群众性、事务性、业务性很强的工作。同时,老干部工作又和其它机关部门一样,工作也有一定的弹…