以党的十七大精神为指导为建设富裕文明和谐新青海创造稳定的社会环境

党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会，学习宣传和贯彻落实好十七大精神，最重要的一个方面就是要坚定不移地以十七大精神为指导，以“人一之，我十之”的精神状态，立足本职，扎实工作，把贯彻落实十七大精神体现到建设富裕文明和谐新青海的具体实践中。     

着力提高公安教育训练和人才培养质量

党的十七大召开后，云南警官学院准确把握深入学习贯彻十七大精神的切入点和着力点，以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，着力提高公安教育训练和人才培养质量，努力为全面建设小康社会、构建和谐云南作出积极贡献。     

用“十七大”精神指导工会工作

党的十七大报告是我党在新时期、新阶段的政治宣言，也是工会工作的总纲。保证以党的十七大精神指导做好工会工作，关键是要全面准确学习、把握十七大精神，把充分发挥工人阶级的主力军作用与维护好广大职工群众的合法权益有机结合起来，全面构建和谐稳定的劳动关系，有力地服务于党和国家的工作大局。     

云南省华宁县 科学发展开创华宁新局面

2008年是深入贯彻落实十七大精神的第一年．是实现“十一五”规划承上启下的一年。深入学习贯彻党的十七大精神，围绕科学发展、构建和谐这条主线。突出基础设施建设，生态建设两个重点．大力推进经济、文化、社会三大建设．进一步做大工业．做精农业。全面加强党的建设，促进全县经济社会又好又快发展。     

树立民本意识促进社会和谐

党的十七大提出：加快推进以民生为重点的社会建设，努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，推动建设和谐社会。认真贯彻落实党的十七大精神，就是要进一步牢固树立民本意识，落实工作责任，健全工作机制，形成工作合力，以民生和谐促进社会和谐。     

关于构建“和谐”的认识和思考

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出，最大限度激发社会创造活力，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素。推进和谐进程，已经成为全党全国人民的共识和我国社会的主旋律。深入学习贯彻落实十七大精神，要求我们必须全面、准确把握和谐的本质和内涵，自觉投身于构建社会主义和谐社会的伟大实践，自觉在共建中共享，在共享中共建，成为和谐社会的建设者和享有者。     

坚持安全发展促进安全生产稳定好转

党的十七大报告明确提出：“坚持安全发展，强化安全生产管理和监督，有效遏制重特大安全事故。”安全发展，是实现经济社会又好又快发展的重要前提、基础和保障。云南省安全生产监督管理系统要把深入学习党的十七大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，全面理解、准确把握、深刻领会党的十七大精神，牢固树立和坚持安全发展的思想，以此来统领和指导工作，促进和保障全省安全生产的稳定好转，推进富裕民主文明开放和谐云南建设。     

抓好“四个结合” 推进企业党建

中国长江动力公司（集团）党委认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神．发挥国有企业党组织的政治核心作用，坚持抓好企业党建工作与生产经营、改革改制、长远发展以及和谐企业建设的“四个结合”，促进了企业科学发展、和谐发展。     

省委组织部2007年工作要点

2007年工作总的要求 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。以科学发展观为统领，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设、先进性建设和构建“和谐湖北”，以“迎接十七大胜利甘开、学习贯彻十七大精神”为主线，以做好十七大和省第九次党代会有关准备工作、集中换届后领导班子建设、巩固和发展先进性教育活动成果为重点，统筹推进其他各项工作，切实加强组织部门自身建设，为构建和谐湖北、把我省建设成为中部崛起的重要战略支点提供坚强的组织保证。     

构筑双重法律架构的企业劳资关系探讨

劳资关系主要是由劳动和资本两大要素组成的,它有统一性,又有对立性。其对立性是由劳动者对工资追求的最大化和企业对于利润追求的最大化所致。目前我国的劳资关系为劳动弱势,资本强势,劳资关系两极失衡,劳动关系不和谐已成企业主要矛盾。如果劳资矛盾进一步加剧,必然发生冲突和对抗,破坏社会和谐,影响社会稳定。本文从我国当前经济转型背景出发,分析我国企业劳资关系不和谐的现状,提出构筑我国企业劳资关系双重法律架构的理论基础及探索实施的主要路径。     

和谐社会构建中私营企业劳资关系不和谐的原因及对策

私营企业劳资关系和谐是社会主义和谐社会构建的重要内容,和谐社会构建中的私营企业劳资关系整体呈现良性发展态势,但仍有不和谐表现,造成劳资关系不和谐的原因是多方面的,解决私营企业劳资关系不和谐问题的途径也应该多种多样。     

贯彻落实党的十七大精神 加速推进高校和谐校园建设

高校和谐校园建设是高校贯彻落实党的十七大报告精神的体现,是社会和谐的窗口和重要组成部分,它能为社会和谐起到示范带头作用。     

以改革创新精神加强学校党的建设 努力推动中医药高等教育又好又快发展

党的"十七大"精神是指引全国各族人民夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义新局面的行动纲领,也是加强高校党建工作、推动中医药高等教育又好又快发展的根本指针。要加强高校党建工作,必须认真学习领会"十七大"精神,充分认识办好人民满意中医药高等教育的重要性和必要性;必须认真贯彻落实"十七大"精神,以改革创新精神加强高校党建工作;要以党建工作促进学校科学发展,构建和谐校园。     

浅论和谐劳资关系的建构

劳资关系是现代社会最重要的社会关系之一,健康和谐的劳资关系是社会安全稳定的重要基石.从探寻影响劳资关系的因素入手,探求破解劳资矛盾、化解劳资纠纷、促进劳资关系的和谐之道,对于消除社会安全隐患、促进社会和谐稳定具有重要意义.     

把握精神实质 结合实际贯彻

党的十七大胜利召开，为我们指明了发展方向、发展道路、发展目标和发展方式。通过对党的十七大精神的初步学习，我们认识到，在学习中一定要牢牢把握十七大报告的主题，这就是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。认真学习、全面把握、深刻领会党的十七大精神，不仅是云南电网公司当前和今后一段时期的首要政治任务，也是公司全面贯彻落实科学发展观，深入践行“南网方略”，做好各项工作，开创又好又快发展新局面的必然要求。     

在解放思想过程中探寻发展模式

在全省深入贯彻落实党的十七大精神，掀起新一轮以思想大解放促进改革大深化、开放大推进、经济大发展、社会大和谐，开创云南经济社会又好又快发展新局面的热潮中，昆明作为云南综合改革的试点，使命光荣，责任重大。     

图片新闻

为深入学习和深刻领会党的十七大精神，黄南州人大常委会机关于10月22日组织干部职工认真学习党的十七大公报，并就学习好、宣传好、贯彻好党的十七大精神提出要求：一是要把认真学习宣传贯彻党的十七大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务切实抓紧抓好，采取集体学习与个人自学相结合、集中讨论与专题辅导相结合的方式，深入学习领会十七大精神，准确把握十七大报告提出的重要理论观点、重大战略思想、重大工作部署，以党的十七大精神为指导，     

构建和谐劳资关系要解决的几个突出问题

和谐的劳资关系是构建和谐社会的基本要素，要实现全社会效率跃迁的规则体系需要劳动与资本关系的和谐。构建和谐的劳资关系要提升劳动者权利，优化资本与劳动的比率，通过调整收入分配格局改变劳动与资本收益的不平衡状态。     

坚持科学发展,促进西部和谐

西部地区的和谐发展,是关系中国特色社会主义事业全局的战略性问题。深入学习贯彻党的十七大精神,充分认识西部地区和谐发展的重要性,积极研究和思考实现西部地区和谐发展的主要因素,坚持科学发展,不断推进西部地区的和谐发展,对于贯彻落实党的十七大提出的各项发展目标和任务,具有极其重要的意义。     

和谐社会构建与私营企业劳资关系

一、私营企业劳资关系和谐是社会主义和谐社会建设的重要基础 (一)劳资和谐是社会和谐的基础 劳资关系,简单讲就是劳动和资本的关系.劳资关系是一种内容广泛的社会关系,它也是现代社会中非常重要的一种社会关系.劳资关系的和谐程度,不仅直接影响经济运行的良性程度,而且最终影响整个经济社会的和谐程度.从微观上讲,劳资关系问题贯穿于企业生产、经营、分配的各个环节,直接关系劳资双方切身的经济利益.从宏观上看,劳资关系势必涉及整个经济生活和社会生活,最终会在社会生活的方方面面表现出来[1].