我国事业单位养老保险制度改革中的政府责任及定位

政府是社会养老保险制度变迁的责任主体,事业单位养老保险改革的关键在于对政府责任的重新界定和调整。政府在制度设计、配套措施、转制成本等方面的责任缺失是制约事业单位养老保险制度发展的瓶颈。合理定位改革中政府责任的政策选择是:以公平性价值理念推进改革;以帕累托改进为原则优化制度的结构;明确政府的财政责任;加快建立职业年金制度。     

干部退休后能拿多少养老金?──湖南省机关事业单位养老保险制度改革办法出台

继我省企业职工养老保险制度改革方案实施后，最近．省政府又出台了《湖南省机关事业单位养老保险制度改革办法（试行）》，对全省机关事业单位养老保险制度改革作出了具体政策规定。为此，记者就有关问题采访了省机关事业单位社会保险局有关负责人。问：机关事业单位养老保险制度改革的基本原则是什么；答：这次改革的基本厚则是：权利、义务与强制性相结合的原则，社会养老保险费由国家、单位和个人共同合理负担的原则，行政管理与基金运营分开的原则。问：机关事业单位养老保险的范围和对象是哪些？答：保险的范围S对象是：（）全省各级…     

事业单位养老保险制度改革的理性选择——以山西省为例

近三十多年来,山西事业单位养老保险制度改革相继经历了制度形成、改革推进与制度完善、改革试点探索三个阶段,期间并对自收自支和差额拨款事业单位的养老保险作出具体规定,也进行了实践探索。山西作为事业单位养老保险制度试点省主要面临着政策法规不健全、利益调整难度大和改革配套措施滞后等问题,因此,要进一步搞好山西事业单位养老保险制度改革的试点工作,一是要加快养老保险的立法进程,二是要协调相关各方的利益关系,三是要完善改革配套措施。     

事业单位养老保险政策改革问题探讨

事业单位养老政策改革是整个社会保障制度改革的重要组成部分，但事业单位养老保险改革却相对滞后了要加快立法进程，统一养老保险法律制度，统筹管理制度，妥善解决新老制度待遇差别问题.还要完善配套措施，并促使各项改革措施稳步落实，     

对事业单位养老保险制度改革的初探

随着事业单位各项改革的不断深化，部分事业单位将陆续转制为企业或进入企业集团，但事业单位养老保险制度改革相对滞后，直接制约着人员的有序流动，按照十六大报告提出的建立独立于企业事业单位之外的统一的保障体系的要求，加快推进事业单位养老保险制度改革，势在必行。     

农村养老保险今年试点

2009年初，国家人力资源和社会保障部正式下发“事业单位养老保险制度改革方案”。改革的重要内容是事业单位养老保险与企业基本一致。     

事业单位养老保险制度改革的几个基本问题

养老保险制度改革是分类推进事业单位改革的关键和条件。着力推动事业单位养老保险制度改革,需要重点把握推进条件和改革目标的统一性、改革进程和成本的持续性,及各项制度综合配套的协同性等。     

各国居民如何储备养老金

今年1月，国务院印发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，对养老并轨改革“破冰”。把机关事业单位和企业置于同一个养老保险制度框架内，一定程度上实现了制度公平、标准公平和权利公平。     

事业单位养老保险制度改革的困境与对策

针对事业单位养老保险制度改革试点推进缓慢的现状,分析了制度改革中遇到的困难和阻力,诸如改革引发公平争议、制度设计存有缺陷、缺乏统一的法律支持等,继而提出从与公务员养老保险改革同步进行、优化制度设计、加快法制建设三方面着手完善事业单位养老保险制度改革。     

一场牵动3000万人利益的改革大戏

与20世纪90年代初开始的城镇企业职工养老保险制度改革相比，事业单位的养老保险改革方案迟迟未定。3000万专业技术人才、行政服务性岗位、公共服务性质，决定了事业单位的养老保险制度改革任务十分艰巨。“从国家的政策方向上看，缩小事业单位与企业之间的养老待遇差距，主要在于提低，而不是限高。”中国社科院社会学研究所研究员、中国社会政策研究中心秘书唐均说。     

公务员告别“财政养老”

正深圳探索机关事业单位养老保险制度改革《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出"推进机关事业单位养老保险制度改革"。早在2008年2月,国务院常务会议讨论并原则通过了《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》,确定在山西、上海、浙江、广东、重庆5省市先期开展试点。深圳在这方面作出     

制度变迁理论视域下事业单位人事制度改革

事业单位人事制度改革是事业单位改革成败和国家干部人事制度改革的关键环节。事业单位改革瓶颈在于：事业单位人事制度的内生能力不强、政府供给意愿不足、创新再生能力欠缺和缺乏变迁动力。强制性制度变迁是事业单位人事制度改革的有效途径，政府提供制度产品或设计授权，满足各类事业单位的制度需求，方能弥补事业单位制度供给不足。     

顺应养老金并轨 提早规划人生

养老金并轨改革,是我国当前社会的热点话题之一。2015年1月,国务院下发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,正式宣告养老金双轨制并轨时代的来临。改革的背景关于具体养老保险缴纳细则,《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》作了明确规定:实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和     

全面推行公务员养老保险制度的意义与对策

在计划经济向市场经济转换的过程中,为深化国企改革和维护社会稳定,我国首先进行了企业养老保险制度的改革。企业养老保险制度改革的做法,为机关事业单位养老保险制度的改革提供了经验,随后事业单位也进行了养老制度改革。随着社     

城乡统筹发展中的河北省社会养老保险制度建设

产生于不同历史条件下的河北省各类社会养老保险制度,呈现出明显的城乡二元结构和"碎片化试点"等特征,目前弊端尽显,饱受社会诟病。建立健全政府补贴和个人缴费相结合形式的国民养老金制度是世界各国社会养老保险制度建设的趋势。河北省社会养老保险制度的改革包括:对确定给付制的国家政府机关、事业单位人员的养老金制度进行改革,建立政府补贴和个人缴费的"社会统筹+个人帐户"相结合形式的"公务员社会养老保险制度";整合城镇企业职工和固定劳动关系农民工的社会养老保险制度,建立"城乡职工社会养老保险制度";整合城镇居民和农村居民的社会养老保险制度,建立"城乡居民社会养老保险制度"。     

非营利组织与我国事业单位改革

我国事业单位改革取得了成就,但也存在政府与市场的责任边界不清、制度建设滞后、改革不彻底等问题。借鉴波兰、日本社会公益事业管理和改革的经验,深化我国事业单位改革应着重解决以下几个方面的问题,一是应明确政府与市场职能的合理分工;二是在现有事业单位改革的基础上,应对我国事业单位进行重新分类;三是要加强有关方面的法律和制度建设。     

机关事业单位人员养老金问题关注热点解读——访省人力资源和社会保障厅养老保险处处长陈泽民

正2015年1月,国务院下发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(以下简称《决定》)。同年10月,省政府也下发了《黑龙江省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》(以下简称《实施办法》),决定自2014年10月1日起实施机关事业单位工作人员养老保险缴费新规定。今年1月21日,省政府召开专题会议,部署推进全省机关事业单位养老保险制度改革。随着这项改革的     

深化改革 统一企业职工基本养老保险制度

一、我省企业职工基本养老保险制度改革的基本情况养老保险是社会保障体系的重要组成部分，建立完善的养老保险制度是社会文明进步的标志。我省职工养老保险制度改革从1986年开始，取得了如下显著的成绩：1、基本养老保险已越来越被各级政府所重视，制度的改革力度加大，进展显著。早在“八五”计划初期，省委、省政府就将社会保险制度改革列入了全省社会发展和经济体制改革规划，成立7省社会保障委员会，各级政府将社会保险改革提上了重要议事日程。1992年，省人民政府办公厅下发了“关于全民所有制企业职工养老保险制度改革有关问题的通知…     

论事业单位养老保险制度改革的方向与策略

自今年初国家有关部门下发事业单位养老保险制度改革方案后,事业单位养老保险制度改革已成为社会各界关注的热点.对于这一方案,支持者不少,质疑者众多,它引发了人们对事业单位养老保险制度改革的全面思考.本文聚焦这一改革热点,并站到改革设计者的高度,全面审视了此次改革方案存在的不足,并提出的事业单位养老金改革的价值坐标系与操作层面的具体策略安排.     

成都市机关事业单位工作人员养老保险改革的困境及出路

2015年1月,国发〔2015〕2号文件的颁布是促进我国养老保险制度并轨统一的一项重要决策。在当前形势下,研究成都市推进机关事业单位工作人员养老保险制度改革的困境及出路,不仅有利于推动国家养老保险制度改革方案的落实,并且对养老保险相关理论的进一步完善与发展,具有一定的意义。文章从成都市落实改革的情况出发,探讨目前深化改革存在的问题及制约因素,进而提出成都市深入推进机关事业单位工作人员养老保险制度改革的政策建议。