基层动态

山东济南钢铁集团总公司全面实行职工带薪年休假制度，江苏明江阀业有限公司将“文明职工”奖励列入工资集体协商条款，江苏滨海县农业局企事业工会“民主恳谈会”促劳动关系和谐，安徽淮北矿业集团朱仙庄矿开展安全隐患人帮教活动，重庆能源集团中环建设公司强化农民工工伤保险，中铁四局集团六公司采取措施维护农民工权益……     

维权知识问答

78．什么是带薪年休假？答：带薪年休假是指劳动者每年享有保留原职和工资的连续休假。我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。《中共中央办公厅、国务院办公厅关于职工休假问题的通知》规定：“确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不超过2周。”     

四大措施助职工享“带薪年休假”

1月16日，湖北省政协十一届二次会议上，省政协委员、宜昌市总工会常务副主席罗志勇提交提案，建议切实落实职工带薪年休假制度，为职工鼓与呼。省政协联组讨论“落实带薪年休假制度，提升职工幸福感”发言后，省人社厅积极回应该提案，认为全面落实职工带薪年休假制度刻不容缓，     

政策法规问答

政策法规问答问：工会疗休养事业实行怎样的领导管理体制？答：在社会主义市场经济条件下，工会疗休养事业应实行＂统一领导、分级管理、院（所）经营＂的体制。工会疗休养院的资产所有权属于工会。全国总工会代表工会系统具有疗休养院的终极资产所有权；疗休养院的社团法...     

政策法规问答

政策法规问答问：工会疗、休养事业为什么要进行布局调整，怎样进行布局调整？答：因为历史的原因，工会疗、休养事业总体布局不够合理。为了更有效地发挥工会系统疗、休养资源的效益，促进工会疗、休养资产的合理配置，确保重点，突出优势，更好地为广大职工服务，必须按...     

兴山县为农民工追回51万元工资

广州珠江新城一家名为“蓝色光标”的公关公司3个月前推出“带薪郁闷假”，不需任何理由，就是不想上班的时候，正式员工一年可休一天“带薪郁闷假”。     

大视野

纳入劳动监察让带薪休假可期？ 8月21日上午，中国政府网转发《国务院关于促进旅游业改革发展的若干意见》。意见要求，将带薪年休假制度落实情况纳入各地政府议事日程，作为劳动监察和职工权益保障的重要内容，推动机关、企事业单位加快落实职工带薪年休假制度。（8月21日《法制晚报》）     

互动信箱

待岗学习职工可否再享受带薪年休假 案例：某公司由于生产经营的需要，对部分富余人员或不胜任岗位工作者采取了待岗学习、待岗休息的管理方式。这部分人员若待岗学习、待岗休息的天数超过带薪年休假的天数，还可以享受当年度的带薪年休假吗？说法：《职工带薪年休假条例》规定，职工1年内休病假、请事假达到一定天数的，当年的年休假就可以不安排。所以，职工在待岗学习、待岗休息期间，没有向单位提供有效的劳动，不应当休年休假。但是，在一个年度内，若存在待岗学习、待岗休息的时间段，也存在提供正常劳动的时间段，那么应当以其正常劳动的时间段来折算当年的年休假。例如：待岗学习、休息6个月，工作6个月，那么就应当以6个月为基准折算当年的年休假。但若待岗学习、休息期间，单位按照正常出勤支付了工资待遇或按照应休年休假的天数支付了正常的工资待遇，那么就可以视为单位在这期间安排了职工休年休假，在该年度内就无需再安排休假。     

维权知识问答(之九)

78.什么是带薪年休假?答:带薪年休假是指劳动者每年享有保留原职和工资的连续休假。我国《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制     

切实维护教职工的疗休养权

浙江桐乡市教育工会章纪法来稿，介绍了该市解决教职工疗休养问题的做法。一是设立教职工疗休养的财政专户，专款专用。根据市财政预算标准，市财政每人每年安排教职工疗休养经费850元，全市4091名教职工，共拔347．735万元专款。按照“实事求是、厉行节约、鼓励先进、总量控制、统一管理”的原则，市教育局计划财务科设立专户，专款专用，任何组织和个人不得移作他用。二是制定统一规范的标准，创造公正、公平的平台。     

我市15名全国劳模赴青岛休养归来

6月15日至21日，由全国总工会组织的今年第一批全国劳动模范和全国五一劳动奖章获得者休养活动在青岛顺利举行。来自我市各行各界的15名劳动模范参加了这次休养活动。     

各地工运信息

云南省总安排劳模疗休养最近,云南省总工会就劳模的疗休养向全省各级工会组织发出通知。通知指出,今年内拟由省总工会组织两批共１００名困难企业的省级以上劳模、先进生产者到省工人疗养院休养,组织１００名省级以上劳动模范、先进生产（工作）者分批到省外疗休养。各地区、各系统工会要把组织劳动模范、先进生产（工作）者进行疗休养纳入今年的工作计划,要从年度经费预算中安排一定经费对劳模、先进工作者疗休养活动进行补贴。积极组织本地区、本系统的劳模先进到省工人疗养院休养,特别要注意组织困难企业的劳模先进进行疗休养,并在经费上…     

莫再让休假工资成为“权利白条”

随着国务院《职工带薪年休假条例》的颁布和实施,在法定假日工作的劳动者能否拿到属于他们的300%的休假工资,也再次浮至公众议论层面。《职工带薪年休假条例》明确规定,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工不     

员工不申请年休假就视为自动放弃吗？

《工友》编辑部:今年1月1日起,国家正式实施《职工带薪年休假条例》,我所在的单位也随后制定了"员工带薪年休假办法",其中有一条规定,如果员工不申请带薪年休假,就视同放弃,即对职工应休未休的年休假天数,用人单位不会     

发挥工会作用维护农民工权益

近年来，通江县总工会以农民工人会、农民工培训、农民工维权、农民工帮扶为有效抓手，以保护好、调动好、发挥好农民工的积极性为突破口，在维护农民工合法权益上进行了积极有益的探索。     

关于沈阳鲁园劳动力市场农民工工会联合会情况的调研报告：全国总工会、辽宁省总工会、沈阳市总工会联合调研组

为了最大限度地把农民工组织到工会中来，切实维护他们的合法权益，辽宁省沈阳市总工会在该市最大的以农民工为主的零工劳动力市场，探索建立了工会组织——沈阳鲁园劳动力市场农民工工会联合会。农民工工会联合会成立后，积极吸收农民工入会，切实维护农民工权益，努力提高农民工素质，在农民工中和社会上产生了很大的影响。为了更好地学习借鉴鲁园工会的经验，本刊摘要刊登全国总工会、辽宁省总工会、沈阳市总工会联合调研组的调研报告，以飨读者。     

政策法规问答

政策法规问答问：工会举办的职工疗休养院怎样深化改革、加快发展？答：职工疗休养院要在继续贯彻落实全国总工会《关于职工疗养休养事业体制改革的决定》、《关于职工疗休养事业深化改革几个问题的决定》和现行有效的改革措施的基础上，进一步解放思想，更新观念，从每个...     

“立体维权”中的五华模式

2005年，五华区在全国率先建立了农民工教育服务管理体系，工会从培训、就业、维权、帮扶等为农民工提供服务。2012年1月12日，五华区总成立农民工维权中心、困难职工帮扶中心、工会会员服务中心。同年3月8日又在农民工较为集中的普吉街道办事处成立全省首家农民工维权站，形成了区、街道、社区三级农民工维权帮扶网络平台。     

2014年劳模休养活动启动

电焊工、邮递员、工程师、侦查员、农艺师、村支书、种植大户…200位来自全国各地、各行各业的普通劳动者于7月21日汇聚北京，共赴一段特殊的旅程——参加全国总工会组织的劳模休养活动。他们的到来标志着2014年劳模休养活动正式启动。     

国务院关于解决农民工问题的若干意见（续）（国发【2006】第5号）

（十六）高度重视农民工社会保障工作。根据农民工最紧迫的社会保障需求，坚持分类指导、稳步推进，优先解决工伤保险和大病医疗保障问题，逐步解决养老保障问题。农民工的社会保障，要适应流动性大的特点，保险关系和待遇能够转移接续，使农民工在流动就业中的社会保障权益不受损害；要兼顾农民工工资收入偏低的实际情况，实行低标准进入、渐进式过渡，调动用人单位和农民工参保的积极性。