抓好现代企业管理必须加强思想政治工作

随着市场经济的不断深化改革，过去的企业管理模式主要重视和强调有形管理，即生产管理、经营管理、安全管理等，这已经不能适应新形势下的企业经营发展步伐。为此，抓好现代企业管理，必须把企业的思想政治工作作为一项管理工作来对待。只有加强企业思想政治工作，才能提升企业的管理整体水平，对企业的长远发展具有深远的影响。     

思想政治工作应贯穿于企业现代管理的全过程

在我国社会主义市场经济体制下,思想政治工作仍然是企业组织生产、占有市场、增加效益最有效和根本的措施之一。企业如果放弃了思想政治工作,那就谈不上会抓企业管理,如果企业思想政治工作低能低效,就不能说这个企业实施了现代管理制度。思想政治工作应定位于现代企业管理制度社会主义的根本任务是发展生产力,在生产力诸要素中,人是最活跃的,具有决定性的作用。充分发挥人的积极性、创造性,是发展生产力的重要环节。如果没有对实现企业总体目标中起着决定因素的“人”的管理,便失去了现代企业管理的特色。现代企业制度的主要特征之一就是建…     

谈企业文化与思想政治工作的关系

在现代企业管理中,企业文化与思想政治工作的关系非常密切,正确认识及处理企业内部文化与企业中思想政治工作之间的关系,是企业在新时代环境下面临的一个重大任务;妥善把握企业文化与思想政治工作的关系,在加强思想政治工作中探索企业文化建设的新路子,在当前企业谋求科学发展的过程中,实现思想政治工作与企业文化的相互支持、相互促进,是企业当中所有思想政治工作者都必须着力解决的问题。     

现代企业制度下的企业思想政治工作

现代企业制度建立后,企业思想政治工作不能削弱,只能加强。要在继承和发扬传统方法和形式的基础上,与时俱进,求真务实,结合企业文化建设和精神文明建设,结合解决职工实际问题,结合市场竞争形势开展企业思想政治工作。     

现代企业制度下的企业思想政治工作

现代企业制度建立后,企业思想政治工作不能削弱,只能加强.要在继承和发扬传统方法和形式的基础上,与时俱进,求真务实,结合企业文化建设和精神文明建设,结合解决职工实际问题,结合市场竞争形势开展企业思想政治工作.     

思想政治工作也是企业管理

<正>思想政治工作是党在国有企业的政治优势和重要法宝,现代企业管理越来越重视思想政治工作,把加强和改进思想政治工作作为企业管理的主要手段和方法,融入企业管理进行思想政治工作体制和机制的创新,充分发挥思想政治工作在企业管理中的"生命线"作用。推进企业三个文明建     

现代企业制度条件下如何加强企业思想政治工作

现代企业制度的建立,为加强企业思想政治工作提供了历史机遇。在现代企业制度条件下,加强企业思想政治工作必须创新观念,改进方法,拓宽思想政治工作领域。     

努力提升企业思想政治工作水平

我国的社会主义建设已经进入了新时期,出现了新思路、新情况、新方法、新路子,企业的思想政治工作要按照科学发展观的要求,紧跟现代企业的发展形势,探索现代企业思想政治工作的新方法,从而加强党对思想政治工作的领导。一、推动企业思想政治工作体系化(一)保持持久性首先,要强化思想政治工作意识。意识渗透不能口号式、黑板式、墙报式,而是要扎扎实实地去做。在职工代表大会     

企业思政工作要重视人本管理

众所周知,人是实现一切目标的根本,也是达到目标的动力源泉,在企业中员工是企业发展的根本,也是企业发展的力量之源。思想政治工作是企业一切工作的生命线,是现代企业管理的重要组成部分,企业思想政治工作说到底就是做好员工的工作,要坚持以人为本,把思想政治工作促进企业全面建设与促进员工的全面发展的双重功能在实践中充分发挥出来和有机结合起来。     

只有创新才能有活力

企业思想政治工作必须按照科学发展观的新要求，紧跟现代企业的发展形势，积极探索现代思想政治工作的新形式和新内容。新时期的思想政治工作必须紧跟现代的发展形势，借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术，积极探索新形式和新内容，才能有活力，才能调动职工群众的积极性和创造性，促进企业又好又快发展。     

浅谈新时期如何做好企业思想政治工作

新时期企业思想政治工作,必须紧跟现代企业发展的形势,必须紧跟时代发展的步伐。了解企业职工的所思所想和所做,借鉴和吸收现代的管理理念和信息技术,按照科学发展观以人为本的要求,积极探索现代企业思想政治工作的新内容、新方式。同时,思想政治工作     

企业制度创新与思想政治工作新趋势

国有企业深化改革,建立现代企业制度,使思想政治工作面临新问题和新挑战。无论在思维方式和行为方法上,企业思想政治工作都发生了深刻的变化。牢牢把握这种变化和趋势,是做好企业思想政治工作的客观要求。     

坚持以人为本 做好企业思想政治工作

企业思想政治工作是企业管理的一个重要组成部分，而坚持以人为本则是现代企业管理发展的必然趋势和客观要求，要做坚持以人为本，做好企业思想政治工作，必须做到落到实处，引自高处，着眼长远，才能收到良好的效果。     

浅谈思想政治工作与企业文化建设的融合

党的思想政治工作,是经济工作和其它一切工作的生命线。但在社会主义市场经济初步建立和经济全球化、市场国际化的新形势下,传统单打一的思想政治工作理念与方法已难以适应现代企业的发展要求,使思想政治工作成了“不受重视、不见作为、不起作用”的尴尬角色。伴随着现代企业新的管理理论——企业文化理念的引入,为思想政     

提高企业思想政治工作的有效性

一、新时期思想政治工作的重要性及存在的问题思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分,是做好企业全部工作的重要思想保证。当前我国改革进入攻坚阶段,发展处于关键时期,稳定面临新的形势。改革越深入,越需要引导职工进一步解放思想、统一认识、把握机遇、施展才干、贡献智慧,克服困难。经济越发展,越需要鼓励职工振奋精神、加强团结、艰苦奋斗、勇于拼搏,更好地发挥主动性与创造性。保持社会稳定,更需要帮助职工树立理想、坚定信念、理顺情绪、消除顾虑、抵制不良倾向、增强主人翁责任感。可见,企业改革的每一步都离不开强有力的思想政治工作。但是在现实中,许多国有企业思想政治工作力度减弱、效果下降,究其原因,主要是思想政治工作不能适应新时期的新发展和新变化。     

开展思想教育 推动企业发展

<正>"政治工作是一切经济工作的生命线",这是我党在长期革命和经济实践中得出的结论。在现代企业不断发展的今天,思想政治工作更是不容忽视的一项重要内容,如何使思想政治工作助推企业协调持续发展,是摆在企业思想政治工作者面前的一个新课题。一、深刻把握企业持续发展对思想     

努力做好现代企业制度下的思想政治工作

随着国有企业改革的不断深入和现代企业制度的逐步建立,利益机制越来越广泛地渗透到企业管理的各个层面,传统的思想政治工作模式受到全面挑战，如何做好现代企业制度下的思想政治工作，是摆在我们面前的重要课题。     

浅谈企业思想政治工作的与时俱进

在企业党员、干部和群众中开展切实有效的思想政治工作,是我们党做好企业工作,确保企业发展的光荣传统。企业思想政治工作与其他行业思想政治工作一样,必须根据时代特点,实现才会有真正的效果。笔者结合企业思想政治工作的现状,就此问题谈些个人看法。一、当前企业思想政治工作存在的突出问题随着现代企业制度改革的完成,企业经济的快速发展,企业思想政治工作的内容、环境和方式方法等,都发生了很     

论思想政治工作在企业经济效益中的价值

支配和影响企业经济效益的力量在哪里，如何使企业获得理想的经济效益，人们往往想到的是如何增加生产，提高产品质量，抓好技术改造和技术创新，搞好搞活经营管理等等，这是理所当然的。但当我们在考虑和提出这些措施、办法时，是否也想到了加强企业思想政治工作？也许有人并不以为然，认为思想政治工作只有投入，没有产出，不能赚钱。那么，究竟企业思想政治工作与经济效益有什么关系？笔者认为，在市场经济条件下，特别是在建立现代企业制度的过程中，很有必要探讨企业经济效益中思想政治工作的价值和作用c思想政治工作以调动职工积极性…     

浅论如何实施企业文化与思想政治工作的有机结合

我国社会主义建设和改革开放的实践经验是科学发展观形成的实践依据。善于总结经验是我们党的优良传统。是推进马克思主义基本原理同中国具体实际相结合的重要途径。在我国现代企业管理中，思想政治工作和企业文化同属上层建筑的范畴，都在为企业的文明建设和企业发展发挥着不可替代的作用。正确把握两者关系，在改进和加强思想政治工作中探索企业文化建设的路子，实现思想政治工作与企业文化的有机结合和相互促进，是所有企业管理者都必须着力解决的问题。