创建和谐劳动关系 促进企业健康发展

和谐是发展的源泉．发展是和谐的保证。企业是丰十会的经济细胞，构建社会主义和谐社会离不开构建和谐企业。在构建和谐企业中，劳动关系的和谐具有特别重要的意义。劳动关系是最基本的社会关系．劳动关系的和谐是社会和谐的基础，构建和谐劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要举措。没有和谐稳定的劳动关系，企业的发展、社会的稳定、全面建设小康社会的目标都将难以实现。作为厦门最大的港口企业集团．在建设社会主义和谐社会的实践中，我们以十六届六中全会精神为动力．以创建和谐企业为载体，团结广大职工，同心协力拼搏奋进，     

突出导向 营造氛围 以先进文化引领和谐车站建设

党的十七大报告指出：“和谐文化是全体人民团结进步的重要精神支撑”，“建设和谐文化，培育文明风尚”是当前和今后一个时期的重要任务。而在建设和谐铁路的过程中，同样离不开优秀的企业文化做支撑。建设和谐铁路必须从企业文化建设入手，通过企业文化的强大渗透力影响职工，教育职工，振奋精神、凝聚力量。因此，在和谐车站建设中，哈南站党委积极培育健康向上的企业文化，努力创造以人为本、健康和谐的发展环境。我们主要做了以下四个方面工作：     

企业文化 凝心聚力

围绕“安全有序、优质服务、诚信公正、团队和谐、勤政廉洁、加快发展”的和谐企业建设目标，以“科学发展、共创和谐”为主题，积极倡导和谐理念，培育和谐精神，建设和谐文化，建立和谐人际关系，营造和谐氛围，进一步增加了企业的凝聚力，激发了员工的创造力，增加了中铁快运团队的执行力和战斗力。     

努力推进和谐企业建设

和，是中国文化的重要内容。和谐，是中国传统人文精神和价值目标。“和为贵”、“政通人和”、“家和万事兴”的观念已深人人心。千百年来，中国人一直追求政治和谐、社会和谐。随着新时期、新阶段国情、世情、党情发生的深刻变化，构建和谐社会更加凸显其重要的现实意义。党的十八大作出了从经济、政治、文化建设“三位一体”，向经济、政治、文化、社会和生态文明建设“五位一体”飞跃的战略决策，以保障和改善民生为重点的社会建设不断向纵深发展，一系统列重大的理论和实践探索描绘了建设美丽中国、实现中国梦的伟大蓝图。企业作为社会系统的有机组成部分，是国民经济的细胞、市场经济的主体、社会财富的创造者，对于整个国家的经济社会发展起着至关重要的作用。因此，构建和谐社会，必须重视和谐企业的建设。就徐州市属建筑企业尤其是改制后企业而言，如何加强和谐企业建设，推动企业健康、持续、快速发展。是值得我们深入思考和努力探索的问题。一、构建和谐企业的重要意义     

慈溪市全面推进和谐企业创建工作 建立企业社会环境三者新型和谐关系

企业是推动经济转型发展的主体力量，是构建和谐社会的基层细胞，也是展现和提升城市文明的重要领域。从市场经济发展规律看。企业走向和谐发展是一个必然趋势，但政府必须在其中起好一个引导推动作用。为此，慈溪市在近年来创建劳动关系和谐企业的基础上，于去年在全省率先开展和谐企业创建工作，并把它作为新时期政企互动、上下联动的渠道和载体，作为坚持科学发展、和谐发展，建设效益和谐新慈溪的一项战略性、基础性工作。目前创建成效已初步显现。     

建设和谐企业文化

企业是社会的重要组成部分，也是国家物质财富（包括税收等）的主要创造者，是构建和谐社会的重要力量。企业的发展也离不开和谐的社会环境。构建和谐社会与建设和谐企业相辅相成，而和谐的企业文化则是企业和谐发展的灵魂所在。     

加强安全文化建设 构建和谐铁路企业

胡锦涛同志《在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班上的讲话》中指出：“建设社会主义物质文明、政治文明、精神文明，可以为构建社会主义和谐社会提供坚实基础。”企业安全文化建设是企业文化建设和企业精神文明建设的重要组成部分，是构建和谐企业的重要基础。铁路企业如何在实施又快又好发展战略中，加强企业安全文化建设，构建和谐铁路企业，是摆在我们面前的一项十分重要的课题。     

领导干部要在构建和谐企业的实践中自觉强化五种能力

学习贯彻党的十七大精神，就是要按照科学发展观要求，推进和谐铁路建设，实现“运能充足、装备先进、安全可靠、管理科学、节能环保、服务优质、内部和谐”的目标。建设和谐铁路，构建和谐企业，实现又好又快发展目标，关键在各级领导班子和领导干部，取决于领导能力。作为基层领导干部，必须从自身做起，在构建和谐企业的实践中自觉强化五种能力，推进路局党委和路局提出的“安全发展、和谐发展”目标的实现。     

浅谈如何发挥思想政治工作优势构建和谐企业

和谐企业．是指一个有序的、充满活力的企业，它包括以下几个方面：一是企业各组织之间的和谐，各司其职，各负其责，特别是企业中的党组织凝聚力强；二是企业经济发展的和谐，以经济建设为中心，其他各项工作服从、服务于这个中心，既追求经济效益，又注重社会效益和社会责任．实现企业发展与全体职工的全面发展相协调；三是企业内部关系和谐，实行民主管理，干群团结一心，充满活力，职工利益得到充分维护，其积极性、主动性和创造性得到有效的发挥，要实现这一目标，必须依靠企业的政工工作者，必须充分发挥思想政治工作的优势。     

“四真”建设是企业文化的灵魂

企业文化是深深植根于企业每个员工头脑的独特的精神成果和思想观念，是企业的精神文化。当前我区正在加快建设富裕文明和谐新广西的步伐，企业文化建设是建设富裕文明和谐新广西的一个重要方面，这是我区企业走出国门，增强企业国际竞争力的一个重要指标。真正办企业，真心做产品。真诚取信誉，真情献人间这“四真”是企业文化建设的灵魂，是企业生存的保证和推动企业持续高效发展的根本动力。     

先进文化推动扬子石化永续进步

我们扬子石化20多年来持续高效健康发展，整体生产能力提高一倍以上，不仅还清了因工程建设借贷的151亿元人民币全部本息，还累计实现主营收入3050亿元，利税386亿元，总资产由73亿元增加到目前的246亿元。公司先后被评为“全国用户满意企业”、“全国质量效益先进企业”、“中国最具价值上市公司第三名”、“中国上市公司竞争力排行榜第二名”，并荣获“全国先进基层党组织”、“全国企业文化建设示范基地”和“全国精神文明建设先进单位”等多项称号。这些年来，扬子石化之所以能够不断克服困难，发展壮大，厚积薄发，跻身中国石化和江苏省工业制造业第一方阵前列，原因有许多，而优良的企业文化无疑是其中不容忽视的重要动因之一。     

以创建和谐企业为抓手 实现党委工作新突破

党的十七大以来，大同供电分公司党委以科学发展观为指导，紧密联系企业实际，坚持以人为本，紧紧围绕创建和谐企业的发展目标，努力在制度建设、队伍建设、文化建设、党的建设等方面实现新的突破和发展，各项工作取得了显著成效，有力地促进了企业中心工作的全面提升。2007年以来，分公司先后荣获国家电网公司“纠风和行风建设工作先进单位”、山西省文明和谐单位标兵等荣誉称号。     

工会组织如何在共建和谐社会创建和谐企业中发挥作用

一、坚持“四个坚定不移”。为共建和谐企业凝心聚力 我们要构建的是全体职工共同建设、共同享有的和谐企业。在企业的各种生产要素中，人是决定性因素，任何制度的实施，任何计划的落实，任何目标的实现，都要通过人的推动去实现。企业的精神文明、物质文明协调发展是企业健康和谐发展的根本保证。坚持“四个坚定不移”，     

以科学发展观指导构建和谐企业四题

构建和谐企业是建设和谐社会的重要组成部分，也是企业提高自身竞争力、凝聚力、文化力的需要。企业只有在科学发展的实践中，将自身的发展融入到建设和谐社会的历史进程中，才能又好又快地发展，进而为建设和谐社会做出更大贡献。     

企业精神在企业发展中的重要作用

企业精神是一个企业的核心价值观，它决定着企业文化建设乃至企业整体发展的基本走向和主体思路，企业精神对于统一思想、凝聚力量、科学谋划、加快发展有着非常重要的作用。呼和浩特铁路局把构建和谐企业作为企业发展的战略目标，确立了以“锐意发展，开明诚信，团结亲和，安全高效”为主要内容的企业精神，并以此为轴心制定和落实企业发展战略，对于维护大局稳定、推进和谐发展起到了非常重要的作用。     

加强国有企业精神文明建设的思考

近些年来，长治市供电分公司坚持从巩固和发展社会主义公有制经济主导地位的高度，深刻认识加强企业精神文明建设的重大意义，认真贯彻构建社会主义和谐社会等重大战略思想和国家电网公司提出的创建和谐企业的目标任务，把和谐创建与精神文明创建活动结合起来，提出构建“德能和谐”企业的发展目标，并以此作为企业精神文明建设的一项重要内容和鲜明特征，在实现企业又好又快发展的同时，精神文明建没也切实得到了加强。     

建设企业诚信文化构建和谐铁路企业

建设企业诚信文化，是建设和谐文化的重要内容。铁路企业建设诚信文化，是推进和谐铁路建设的重要保证。本文试图通过对企业诚信文化的理解，结合铁路企业实际，阐述企业诚信文化的基本属性、基本内容和铁路运输企业构建诚信文化的基本方式。     

加强铁路和谐文化建设

加强铁路和谐文化建设是和谐铁路建设的重要组成部分，是社会主义企业精神文明建设的基本要求。面对铁路发展机遇与挑战共存的新时期，必须坚持以社会主义核心价值体系为根本，在实践中积极推进铁路和谐文化建设。     

建设和谐企业要着重处理好四个关系

建设和谐企业是落实党中央关于构建和谐社会的必然要求,企业和谐是社会和谐的重要基础,也是企业自身发展的重要条件。铁路基层站段如何建设和谐企业,笔者认为必须着重处理好四个关系:一、处理好干群关系干群关系和谐是企业和谐的基础。没有和谐的干群关系,建设和谐企业就成为一句空话。而当前影响企业和谐的重要因素正是干群关系。因此,处理好干群关系是建设和谐企业的首要任务,应着重从以下几方面努力:一是加强班子团结。领导班子团结对建设和谐企业至关重要。如果领导班子不团结,不仅削弱了领导和谐企业建设的整体合力,而且对干群关系也会…     

努力建设和谐企业实现天津电力又快又好发展

建设社会主义和谐社会．是党和国家“十一五”时期的重要工作，更是全面建设小康社会的重要内容。企业是社会经济的微观细胞，是社会的有机组成部分。构建和谐社会必须要有和谐企业的支持和保证。企业的发展更离不开和谐社会的环境。电网企业作为国有大型骨干企业．是我国国民经济的支柱之一，肩负着为全社会提供安全、稳定、充足的电力供应的重要责任，在支撑、引导和带动经济社会发展，发挥国有经济的控制力、影响力等方面具有不可替代的重要作用。所以，要实现建设和谐社会的总体目标，也同样要求作为社会经济体系重要组成部分的电网企业有效优化内部环境．积极构建和谐企业。