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在招聘会上以及面试时如何与用人单位交流?山东人才网人力资源师刘谦表示,与用人单位的交谈是求职者留给单位的第一印象,非常重要。在交谈时要注意细节,千万不要自乱阵脚。刘谦表示,招聘会现场虽然拥挤,但求职者不要乱了阵脚。一般招聘会组织者会准备招聘单位及招聘职位介绍,求职者应首先仔细阅读招聘单位的职位介绍,根据事先准备好的谋职方向和谋职层次,找出最适合的招聘单位和拟招职位。 相似文献
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龚成 《党员生活(武汉)》2013,(4):61-61
1.注重穿着。适当提高服装档次,穿着整洁大方,以改善自身形象,增强自信心。2.心态平和。要以一颗平常心正确对待面试,要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利,也不要以一次失败论英雄。3充满信心。对招聘单位和自己要有一个正确的评价,相信自己完全能胜任此项工作。 相似文献
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软件开发需要极严格的数学模式以及创新能力.对数学没有兴趣、没有创新能力的人很难胜任技术发展日新月异的信息行业工作。因此IT公司一般都要求应聘者有扎实的数学基础知识和一定的逻辑推理能力。在招聘笔试申.题量比较大的题型包括数学题、智力题等。题目的设计思路主要是考逻辑推理能力。下面是编者节选的某世界知名IT公司的招聘笔试题,看你能答对多少? 相似文献
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朋友春是一位老实木讷的人,在他去参加一家银行的职位招聘面试前,我想他肯定“没戏”,谁知他竟在众多的应试者中脱颖而出。春说,其实那次招聘面试也谈不上幸运,他只是老老实实办事,规规矩矩说话,缘于此才使他得到了公司的欣赏。 相似文献
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2009年南宁市事业单位公开招聘工作人员考试定于7月5日进行。我公司特邀经验丰富的培训专家共同研究考试大纲、合理制定教学计划,使学员能在短期内有计划、有步骤、有效率地复习,帮助考生掌握应试技巧,迅速提高应试能力。 相似文献
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黄智敏 《党员生活(武汉)》2008,(4):31-31
二战后,经营造船业的日本石川岛公司遭受重挫,前途未卜。土光敏夫毅然出任石川岛公司总经理一职。他先后采取多种措施对员工实行人文关怀,比如重用人才,激发员工的潜能;通过公司刊物《石川岛》,使大家随时了解公司的最新情况,并发表意见和建议;实行公开招聘,让人才流动各得其所等,使石川岛公司重新振兴,称雄世界。 相似文献
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事业单位公开招聘考试的几个问题 总被引:1,自引:0,他引:1
事业单位全面实行公开招聘制度,是深化事业单位人事制度改革的重要内容。而考试与考核是公开招聘的重要环节。国家人事部出台的《事业单位公开招聘人员暂行规定》(以下简称舰定》),自治区人民政府制定的纩西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》(以下简称《办法》),自治区人事厅和自治区机构编制委员会办公室联合发出的《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》(以下简称细则》),以及一些市政府制定的有关细则,都对事业单位公开招聘的考试与考核作了明确的规定。现在我们请广西区党校、区行政学院陈学璞教授就事业单位公开招聘考试的有关问题,进行有针对性的解答。 相似文献
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目前,大多数就业网站及招聘公司每日都会新增巨大的人才信息数据,其中高校应届毕业生占绝大部分。如果没有进行科学的整理和分析,将会流失很多珍贵的人才资源,本文基于支持向量机算法,针对具体招聘岗位,来研究就业网站数据库中的高校毕业生分类问题。在具体岗位中,通过这种分类方法对毕业生样本的分类过滤,得到了比较理想的结果,预计能很好的将海量毕业生数据合理的分配岗位。由此,科学的整理和评价各类人才信息,可以大大的提高招聘单位对毕业生数据库的管理效率。预计此方法在高校毕业生就业领域具有较强的应用性。 相似文献
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张一帆 《山东行政学院学报》2013,(4):88-90
招聘是企业人力资源管理工作中具有战略意义的重要基础性工作,是企业生存和可持续发展的重要保证。部分企业招聘工作缺乏整体设计,难以实现预期目的。当前,校园招聘正成为企业招聘的主要方式。基于分析当前企业校园招聘存在的问题,提出了解决问题和提升校园招聘的方法,强调了对企业校园招聘工作的系统性管理。 相似文献
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随着我国人才市场20多年的发展历程,广西人才招聘市场也经历了从简单的人才招聘集市发展到目前拥有比较成熟的招聘模式、招聘流程的有形人才招聘市场和网上人才招聘市场共荣的过程。尤其是网上人才招聘市场,更是以迅猛的发展势头,在起步至今短短5年的时问里,一跃成为广西人才招聘市场的主要交流平台。然而,随着业务的快速发展,人才招聘行业也出现了一些我们不容忽视的问题。对这些问题的提出并研究有效的解决办法,无疑对今后建立统一规范、健康有序的广西人才招聘市场环境具有积极的意义。 相似文献
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宝洁公司良好的薪金制度和巨大的发展空间,使其成为大学生心目中向往的公司。而同时宝洁公司完善的选拔制度也得到商界人士的首肯。如何进入宝洁这样的机构,让我们先来熟悉它的招聘试题。 相似文献
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正本刊讯2014年2月18日,上思县成功举办了"2014年春风行动"就业现场招聘会。当日共有58家县内外各类企业(公司)进场招聘,提供就业岗位5500多个,吸引了4500多名城乡劳动者到场咨询应聘,有815人与用工企业达成了就业意向。招聘会后,许多没有及时参加应聘的求职者,纷纷向县就业服 相似文献
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面试是求职者在应聘中遇到的最重要的一道坎,也是与招聘公司互相了解的一个过程,其结果往往决定着应聘者的成败。下面将面试的方法及其应对策略为读者提供一些参考意见,希望能够帮助读者顺利通过面试。 相似文献