“易碎品”需精心呵护

岁末年首．中组部公布了2009年组织工作满意度民意调查结果。组织工作满意度为73．83分,比上年提高0．28分。如何对待？李源潮同志指出：“组织工作满意度是‘易碎品’,上去不容易,下来很容易。”满意度是“易碎品”,经不得摔．需要各级组工干部的精心呵护。     

“三大工程”激发组织工作活力

实施“龙头”工程，激发领导班子源动力。广水市全面推行以实绩考核为重点的“述、推、选、评、考、决”任期考核办法，完善公开选拔、竞争上岗、差额选举等制度，深化干部选任制度改革创新。探索建立“述选任用程序，满意度测评、现场点评，组织监督、相互监督和舆论监督”的“一述两评三监督”体系，加强对选人用人工作的监督。在全市各级领导班子中，实行“突出工作实绩定性定量考核，上级、同级、下级满意度进行评议”的“一考三评”制，建立领导干部履职记实制、工作实绩公示制、日常表现收集制、工作日志上报制和干部工作考核考评机制。     

“一格一探头”“双网”护万家

今年以来，黄冈市黄州区在推进农村网格化工作中，探索出了在农村网格全覆盖中实现视频全覆盖的“黄州模式”，打通了平安建设“最后一米”，探索出了独具特色的安居乐业平安之路，有效提升了群众的安全感和满意度。     

“两新”组织党建走进“春天里”——合力奏响“红色乐章”——我省“两新”组织党建工作综述

核心提示：非公有制经济组织和社会组织通常被人们称为“两新”组织。在“两新”组织中，党组织建难、开展活动难、发挥活动难、发挥作用难的问题，曾经是新时期党建工作的一大难题。可喜的是，我省从2004年起，积极顺应“两新”组织蓬勃发展的新形势，     

解析“集中”比“民主”更为普遍和强大的原因

“民主集中制是共产党的根本组织原则和领导方法，也是社会主义国家政权的根本组织原则。在贯彻这一原则时，经常强调作为领导方法和工作方法的民主集中制，而不是重视作为组织原则和组织制度的民主集中制。如果不重视后者，作为一种领导方法和工作方法的民主集中制，即“民主基础上的集中和集中指导下的民主”和“少数服从多数”，在实践中的意义并不大，就会导致出现“集中”比“民主”更为普遍和强大的现象。     

以换届为契机提高选人用人公信度

李源潮同志曾形象地把满意度比喻为组织工作的“绿色GDP”．把民意调查比喻为提高选人用人公信度的有力杠杆。从2008年开始，中组部在全国连续开展了4次“组织工作满意度民意调查”。通过这种自我加压的创新做法．各级组织部门以其真诚、坦率和自信，赢得了干部群众的广泛信任和积极响应。     

营造“学创”强气场

以“冲刺十强”活动为主旗舰。汉川市通过会议、广播、电视等多种形式，广泛宣传“比学大冶、冲刺十强”活动的重大意义、目标举措等，营造浓厚“比学”氛围。按照“一年进一位、三至五年进十强”的总体要求，力争3至5年，有1个乡镇进入全省10强，2个乡镇进20强，3至4个乡镇进100强，更多的乡镇打牢争“百强”的基础。建立市委常委会、市政府常务会议议决事项和重要工作督办制度，确保工作落实到位。     

从“基础地位”到“重中之重”看“三农”问题

刚刚过去的2003年，对“三农”工作来说，是值得浓墨重彩的一年。党中央和国务院数次召开会议，讨论和研究“三农”问题。从长时期的“基础地位”，到近几年的经济工作“首要位置”，再到全党工作的“重中之重”，四个字的变化，充分反映了党中央对解决“三农”问题的高度重视。在各方面的努力下．农业和农村经济继续平稳发展，农民收入继续恢复性增长，农村社会继续保持     

“分类关爱”度时艰

近年来，团风县紧扣党的建设与经济发展的结合点，积极推进组织工作创新，有力推进了团风经济社会又好又快发展。一、实施“双强工程”，推进城乡统筹发展。一是盘好班子，发挥干部的领头作用。大力实施“领头雁”工程，县委每年拿出10万元经费，对村组织书记进行培训；实施“一村一名年轻党员”和“一村一名大学生”计划，     

广西壮族自治区 高校毕业生“三支一扶”政策问答

“三支一扶”计划是根据中央的部署引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作的一个重要组成部分。高校毕业生“三支一扶”计划由人事部门牵头，组织、教育、财政、农业、卫生、扶贫、共青团等部门联合组织，从2006年开始，连续5年，每年招募应届本科以上毕业生，安排到工业化、城镇化、农业产业化和社会主义新农村建设急需的各类紧缺专业岗位从事支教、支农、支医和扶贫工作（以下简称“三支一扶”计划），服务期限2年。2006年广西招募名额为200名左右。     

组织部长要念好“度量衡”三字经

把握“度”，做能谋善断的人。任何事物都有一个“度”，否则就会“差之毫厘、失之千里”。组织部长如何正确把握工作的度？具体而言，谋划要有长度。组织工作是一项系统工程，要站在长远角度来进行科学谋划。既要学习借鉴历史经验，又要面向未来，着眼全局，思前与顾后相统一：既要考虑组织工作的长期性、艰巨性，又要着眼当前。一步一个脚印，稳扎稳打。思想要有宽度。     

打开“阳光之窗”——十堰市茅箭区“组织工作开放日”活动纪实

“以前我总觉得组织部门很神秘，难以接近。今天的‘开放日’活动，彻底改变了我的看法。”“组织工作接地气，才能体现科学化。”“‘开放日’活动开放的不只是工作，更诠释了一种责任和使命。”     

“听话”与“出活”

近几天在网上浏览时，“听话、出活”四字显得格外显眼，观后也深有感触。“听话、出活”是清华大学学生干部的一句口号，“听话”就是听组织的话、昕领导的话；“出活”就是要会办事，能够把组织交办的事情做好。     

“五强一促”：夯实“两新”组织党建工作基础

建强组织，筑牢“两新”组织党建工作“堡垒”。建立全区“两新”组织党建工作资料台账和信息库。采取单独建、村企（社）联建或挂靠的方式．全区规模以上“两新”组织党组织组建率达100％，农村产业协会、专业合作社党组织组建率达80％。每个区级领导联系一个“两新”党组织，切实加强对“两新”党组织的领导和指导。     

“两推一选”：选出满意当家人——全省乡镇领导班子“两推一选”工作纪实

2006年12月，谷城县10个乡镇中，经过“两推一选”产生的新一届党委，开始上任。这批不再是由组织提名、等额推选产生的“乡官”，在经历了党员和群众对其政绩和能力的检验和选择后，“官念”进一步更新，纷纷投身到为民办实事的工作中。     

社区“展会”打造“六心”服务队伍

“热心接待群众，细心办理业务，耐心回答询问，真心为民服务，诚心提供帮助．爱心奉献社会……”每个工作日早上8时，随州市曾都区城市社区的全体工作人员，都会准时在党员群众服务中心大门外列队，集体背诵社区“六心”服务理念。 曾都区在城市社区推行“晨会制”以来，严格组织，统一“晨会”时间、规范“晨会”地点、严肃“晨会”纪律，干部作风逐步转变。创新形式，采取集中进行宣誓、轮流组织主持、集体部署工作的模式．强化了干部宗旨意识，确保工作日评周清月结，工作效能不断提升。     

浅谈高职院校“三个代表”重要思想的“三进”工作

“三个代表”重要思想的“三进”工作是一项系统工程，需要结合高等职业教育特点、高职学生实际，充分调动学生学习的主动性、积极性、自觉性，使学生萌发对“三个代表”重要思想的学习兴趣，使理论入脑、入心，成为行动的指南。“三进”工作中，一要有计划、有步骤地进行；二要重视课堂教学。充分发挥“两课”教师的作用。三要进行体验式教育探索。组织社会实践活动。     

家政服务人员培训状况对其工作满意度的影响——基于2021年“上海家政服务人员RDS调查”数据的OLS回归分析

基于2021年“上海家政服务人员RDS调查”的1000份家政服务人员样本，探讨培训对家政服务人员工作满意度影响的研究结果显示，首先，家政服务人员获得的培训证书数量与其工作满意度呈正相关关系，获得的培训证书数量越多，工作满意度越高。但是，家政服务人员接受的培训时间长短却对其工作满意度没有显著影响，这说明培训认证对家政服务人员满意度的提高更加有效。其次，语言技能的获得也有助于提高家政服务人员工作满意度，社会歧视则会降低其工作满意度。再次，不同工种的家政服务人员之间存在工作满意度的显著差别，具体表现为养老护理员的工作满意度要远低于月嫂。此外还发现，年龄、工龄、收入、工作时间、合同类型和与配偶的关系等都对家政服务人员工作满意度没有显著影响。     

“两强化两提升”落实“服务基层年”工作

在“十二五”开局之年，云南省国家税务局把国税工作主题确定为“服务基层年”，普洱市国家税务局对“服务基层年”工作作出了部署和安排。为了落实好省市局“服务基层年”工作要求，景东彝族自治县国税局深入调研，决定以开展“强化税收执法监督检查，强化勤政廉政监督检查；提升税收执法水平，提升纳税服务能力”的“两强化两提升”活动为抓手，确保“服务基层年”各项工作的顺利开展。     

“国家社会科学基金项目年度课题指南”中“安全”项目的增长

10多年来从中央到地方，从地方到军队，从高等学校到社科院所，在其发布的各级各类科研立项指南及其结项项目中，涉及国家安全的课题变得越来越多。其中，“全国哲学社会科学规划办公室”每年12月发布的次年“课题指南”中包含“安全”一词的项目，11年来的情况是：1999年度课题指南中“安全”一词出现3次，体现在3个课题名称中；2000年指南中，“安全”出现5次，