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龚成 《党员生活(武汉)》2014,(11):61-61
平铺直叙地回答问题,给考官的印象会很平淡。考生要想获得理想的分数,应当在答题中适当地展示闪光点,引起考官的注意和认可。1.慷慨陈词,抑扬顿挫。无论是结构化面试还是无领导小组讨论,或者是其他的面试方式,考生可以像演讲一样阐述观点,注意语调的抑扬顿挫,声音洪亮、清晰,富有激情,充满向信,能引起考官的共鸣,让考官觉得该考生是一个能让别人从心底感动的人。 相似文献
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钟公 《党员生活(武汉)》2014,(7):56-57
在面试中考生与考官的眼神交流很重要。考生在与考官交流的过程中,往往很在意考官对自己的态度和表情,考官一些微妙的表情变化,会直接影响到考生的情绪变化。应如何应对考官的不同表情呢? 相似文献
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楚文 《党员生活(武汉)》2012,(9):59-59
在无领导小组讨论的面试考场上,考生要积极主动发言.开门见山地亮出自己的观点,善于引导整个小组的思路和见解,善于营造活跃、和谐的讨论氛围.协调好小组成员之间的发言,努力充当领导者的角色,以给考官留下深刻的印象。 相似文献
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楚文 《党员生活(武汉)》2013,(12):56-56
形象大方得体。这是对公职人员举止仪表的基本要求。由于首因效应的作用,如果考生重视并达到了这一要求,考官则会在后面的每一项测试项目中给考生适当加分而全然不知;相反,如果考生不修边幅,就会引起考官的反感,对每个测试项目适当减分也毫不犹豫。因此,考生必须重视对自己形象进行恰到好处地打造和训练, 相似文献
6.
钟公 《党员生活(武汉)》2014,(9):58-59
如何在面试中能够出彩,考生需要把握好以下三个方面:精神饱满是制胜前提。在面试过程中,考官对考生的精神状态往往是通过外在形式加以判断的。很多面试考官往往凭借第一眼就在心里给考生定位了。“问好”、“鞠躬”、“穿着打扮”、“声音洪亮程度”、“语言流畅程度”等,这些外在因素是考官判断考生最为直接的依据。 相似文献
7.
龚成 《党员生活(武汉)》2013,(7):58-58
一要实事求是。回答考官的问题要从本人的实际情况出发,正确地对待和处理考官的发问。实事求是不仅使你在面试中赢得考官的信赖,也是你为人行事的基本原则。即使被问及确定回答不出来的问题,坦诚地承认“不知道”并表示歉意,也好过胡乱猜测,妄加评议。 相似文献
8.
龚成 《党员生活(武汉)》2014,(7):57-57
公务员面试中,考生的最后得分受两个因素的影响:一个是考官手中的评分表,属于客观因素,取决于考生答题的内容;另外一个是考官的心理状态,属于主观因素,取决于考官对考生的非理性判断。因此,考生要善于把握考官的心理并“投其所好”。 相似文献
9.
楚文 《党员生活(武汉)》2014,(9):58-58
要想在面试环节拿到高分,击败对手,除了在备考阶段增加知识积累,考场的发挥也直接影响着考官给考生的分数。如何能在面试考场上正常甚至超常发挥,考生需要注意以下几点:要有真情实感。很多考生由于没有认识到面试是心与心的沟通,也有些考生由于没有掌握增强感染力的方法,在面试过程中常常缺乏真情实感,或者过度煽情、矫揉造作,或者像小学生背课文、无明显的语调起伏,有以上习惯的考生在面试考场上必然无法拿到高分。 相似文献
10.
钟公 《党员生活(武汉)》2013,(12):56-57
角色自我僵化.一些考生要么习惯于用大学生和一般群众的立场回答问题,要么在所有的题目中都用一种角色或口气解答。前者导致就事论事,使内容流于庸俗,失去国家公职人员说话的水准;后者则表现为生搬硬套、角色混乱,会给考官一种驴唇不对马嘴的感觉。 相似文献
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求职应聘不是儿戏,想在几轮笔试面试的激烈竞争中拔得头筹,顺利漂亮地躲过考官布下的种种“陷阱”,还真不是件容易的事。 相似文献
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巫小科 《山东行政学院学报》2007,(1):68-70
面试是公务员考录工作中的一个关键环节,公务员面试考官在面试过程中发挥着特殊的作用。但是,目前我国公务员面试考官队伍在素质、培训、确认以及管理等方面存在着诸多的不足。因此,从严把素质关、加强培训、完善监督以及加强考官库建设等方面来加强公务员面试考官队伍的建设刻不容缓。 相似文献
15.
许兴华 《云南公安高等专科学校学报》2014,(1):118-121
随着我国公务员录用面试信息化建设工作的深入推进,各地陆续在公务员面试过程中采用了公务员面试计算机评分系统。该系统对考官基本信息库、考官的原始计分表、监督员(复核员)的统计表等数据的加密存贮和传输非常重要。为避免泄密,基于PKI技术的“混合签密”方案应用于面试计算机评分系统,能很好地提供机密性、完整性、可认证和不可否认性保证数据的安全性。 相似文献
16.
2009年,贵港市共有297个公务员岗位面向社会公开招考,实际开考职位281个,共有4595人报名参加考试。整个考试坚持公开、平等、竞争、择优的原则。特别是面试和考核工作,贵港市通过建立公务员面试考官库、实行进场主考官和考官临时抽签确定、体检双编号法和采取联合考核等办法,有效地保证了公务员考录工作的公平公正,杜绝了不正之风。 相似文献
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马群鹤 《中央农业管理干部学院学报》2010,(1):19-20,29
会计电算化建账是一项很重要的工作,把握初始化的关键,高质量地做好建账流程中的各个环节,才能最大限度地发挥账务处理软件的作用,使财务工作顺利进展.本文详细介绍了会计电算化实施方法的主要内容,阐明了实施方法中四个循环渐进的实施阶段以及在在各个阶段中要分别完成的工作任务,顺利完成建账工作. 相似文献
19.
《党员生活(武汉)》2012,(1):11-11
近日.2011年度杭州市直单位综合考评社会评价工作正式启动.1.5万名社会各界代表作为“考官”.直接对113家市直单位的满意程度打分,并提出建议意见。对市直单位的综合考评.包括目标考核、领导考评、社会评价三项,其中社会评价权重高达50%.群众满意不满意。成为考核政府部门效能的最重要指标。2011年参与社会评价的.主要来自市民代表、社会组织代表、企业代表、市党代表、市人大代表、市政协委员等9个层面。不同的是,社会组织层面的代表.除了原来的社区党组织和居委会负责人.还增加了行业协会负责人、民办非企业单位负责人。 相似文献
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通过公务员笔试进入面试的考生,一般都是比较优秀的,但并非每一个优秀考生都能成为公务员。根据以往经验,基本功扎实、笔试成绩不错的考生,也会因为事前准备不够充分、现场发挥欠佳等原因。而出人意料地落选。为了应对面试,考生如果能从考官的角度来了解公务员录用面试的内容、方法,作到知己知彼,则面试胜算的几率会更大。 相似文献