国企改革应注意的几个问题

一、国企改革的利益主体问题 国有企业改革,多年来都在放权让利、利改税、承包制的改革中一步步走向困境,原因何在?根本原因就是在国企改革中忽视了把国企职工和经营者塑造成真正的利益主体,我们可以回想一下,放权让利,转换国有企业经营机制,十多年来国有企业的十四项自主权究竟落实了多少?其实百     

国企改革难点与攻坚思路

国有企业代表着我国先进的生产力，是国．民经济的支柱，是社会财富的主要创造者和国家财政收入的主要来源。搞好国有企业特别是国有大中型企业，对于增强我国的经济实力，促进社会发展，提高人民生活水平，巩固公有制在国民经济中的主体地位，都具有十分重要意义。改革走到今天，国企改革已成为经济体制改革和经济发展的中心环节及难点所在。为此，我们必须以十五大精神为指导，进一步解放思想，冲破重重阻力，加快推进国企改革步伐。一、国企改革需攻克的难点难点之──产权制度的改革。改革开放以来，党和政府十分重视国企的改革问题。先…     

国有企业的公司制改革和资产重组

国有企业的公司制改革和资产重组□张卓元党的十五大为中国国有企业改革进一步指明了方向。可以预计，国有企业的公司制改革和资产重组将加快推进。下面谈谈个人对有关深化国企改革的一些问题的看法。一、坚持以建立现代企业制度作为国有企业改革的方向建立现代企业制度是...     

努力开创国企改革与发展的新局面

党的十五届四中全会全面总结了２０年我国国有企业改革和发展的基本经验，明确了到２０１０年国有企业改革和发展的总目标以及推进国企改革的指导方针，提出了搞好国有企业改革和发展的一系列政策措施，为推进国有企业改革和发展提供了强大的思想武器和行动指南。当前，摆...     

中国国企改革进程及现阶段国企改革的特征

中国的国有企业改革已经经历了20多年的时间。目前中国的企业改革由“被动式”改革进入“主动式”改革阶段,这是企业改革的阶段性特征。在现阶段企业改革过程中,认识、把握这一基本特征至关重要。对于我们推进国企改革向纵深发展,具有重大的现实意义。     

非公经济:深化国企改革的选择

党的十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定，是推进国有企业改革和发展的纲领性文件。当前我国国企改革正处于攻坚的关键时期。笔者认为当前深化国企改革需要做到３个到位。一、要走好企业所有制性质方向之位 根据《决定》对国有经济的布局调整和控制力涵义的解释，大量应该放开的国有企业、尤其中小国企，在改制中其所有制性质上需要作重新定位，即相当多的国企将不再姓“国有”，有的甚至可以改姓“民营”。这个问题的解决，有赖于走出对公有制认识的误区。长期来，我们在认识上将公有制等同于社会主义，由此…     

改革开放铸辉煌科学发展谱新章——湖北国有企业改革发展30年回顾与前瞻

国有企业是国民经济的主要支柱，是公有制在社会主义市场经济条件下的重要实现形式。国有企业改革是经济体制改革的中心环节，也是解放、发展生产力的必然要求。改革开放30年来，为克服国有企业在计划经济体制下形成的弊端，全省上下齐心协力，艰苦探索，克难攻坚，在困难重重中突围，在坚定信心中挺进，走出了一条符合湖北省情的国企改革和发展之路。     

建设中国现代化经济体系中的国有企业改革研究

十九大报告指出,建设现代化经济体系是跨越关口的迫切要求和我国发展的战略目标。国有企业是国有经济中坚力量,是建立现代化经济体系的重要组成部分,同时,也是现代市场经济中存在问题与矛盾最多的环节,是深化改革中的"深水区"和"硬骨头"。通过梳理国有企业改革的过程,分析国企改革面临的难点、问题,以及新时期深化国有企业改革的基本要求,明确了在建立现代化经济体系框架下,需要进一步推进明晰产权为核心的政府职能转变、科学规划国有企业的生产布局、积极推进国有企业混合所有制改革和加强深化国有企业改革中政策的综合协调以推动深化国企改革。     

坚定不移地推进国有企业的改革发展

7月25日，省委、省政府召开了全省经济体制改革暨国有企业改革工作会议，会议的主要任务是，贯彻落实省委、省政府《关于进一步深化国有企业改革和发展的若干实施意见》，就今后一个时期推进我省经济体制改革特别是深化国有企业改革进行动员和部署。这次会议，将对我省经济体制改革尤其是国企改革和发展产生重大而深远的影响。     

坚持“两手抓” 再攻国企改革之坚

市委、市政府决定,今年将继续举全市之力打好国有企业改革发展攻坚战。坚持一手抓扭亏成果的巩固,继续深化、细化"七个一批"措施;一手抓新经济发展的"三大基础",促进工业经济尽快从扭亏脱困向良性循环转变。坚持"两手抓",是在充分认识我市工业特别是国有企业改革发展的现状,科学分析当前国际国内形势,正确把握新的发展趋势的基础上提出来的,它既是重庆工业特别是国有企业改革发展的治标之策,更是治本之举,是符合经济发展要求,符合中央精神的,也是切合我市实际情况的。因此,我们一定要坚持"两手抓",再攻国企改革之坚,进一步推进我市国有企业的改革和发展。     

30年国企改革与中国崛起

中国改革开放悠悠30载，所涉难题无数，最难莫过于国有企业改革。国有经济对于中国社会生存、发展和进步的基础性作用，决定了中国国有企业的生存发展状况对整个中国社会及其上层建筑的存在与发展具有极其重大的意义。在中国，搞好国有企业改革不仅是一切经济改革工作的核心和关键，而且国企改革的成败还制约甚至决定着整个社会、民族的命运发展。     

国有企业改革应从实际出发

国家经贸委最近提出，要建立国企改革脱困目标责任制，使国有企业改革脱困取得突破，力争使一大批国有大中型亏损企业消除亏损，国有大中型骨干企业建立现代企业制度取得明显进展。因此，把国有企业改革引向深入，开拓国有企业改革的新局面是我国当前经济工作的重中之重。总结国有企业改革以来的经验和教训，笔者认为应首先解决人们在认识上和理论上的问题。改革不能从某种概念出发，必须从实际出发，脚踏实地一个一个地解决国有企业的矛盾和困难。国有企业改革不能从抽象的概念出发，不能把目标当政策，而应从一切实际出发，始终贯彻党的思…     

我省国企改革的几项关键工作

国有企业的改革发展面临诸多困难,但是搞活国有企业是有希望的。江泽民总书记今年先后五次召开了国有企业改革发展座谈会,就深化国有企业改革、促进国有企业发展发表了一系列重要讲话,为我们指明了方向。中央１２号文件出台了一系列支持国有企业改革发展的政策措施。党的十五届四中全会的召开,对国企改革进行了全面部署。按照省委、省政府“四创新一配套”的思路,我省国有企业的改革发展应重点推进以下几项关键工作:第一,加快推进企业制度创新。在总结百户试点、推进１５０户重点指导企业建立现代企业制度的基础上,其它国有大中型骨干企业要…     

把握《决定》的科学方法论

学习贯彻全会（决定），需要我们紧密联系工作实际，因地困企制宜去大胆探索，从方法论上加以准确把握，努力开创国企改革的新局面。第一，《决定）对我国国有企业改革的经验作出了系统而全面的总结，进而提出国企改革和发展的紧迫性和重要性问题。20年来，围绕增强国有大中型企业活力这一中心环节所开展的经济体制改革，从“放权让利”，扩大企业自主权，到“利改税”第一步、第二步；再到实行“承包责任制”，转换企业经营机制，实行“利税分流”，建立“现代企业制度”。国企改革步步深入，国家与企业关系的调整走过了从“利益约束”、“…     

国有企业改革面临的形势

编者按：党的十四大以来，中央始终把国有企业的改革和发展作为关系到国民经济全局的一项战略性任务来抓，在椎进国有企业改革和发展的实践中，形成了一系列重要的方针和政策，可以说企业改革方面的大政方针已经明确，政策也比较配套，提出的措施也切实可行，关键在于狠抓落实。今年是国企改革的关键性一年，如何取得国企改革新进展，关键在于增强信心，而信心要建立在对国内外经济形势，特别是国企改革宏观形势的正确认识与准确把握之上。为此，我们特组织本专题，并介绍了4家扭亏为盈企业的经验供大家参考。十一届三中全会以来，国有企业…     

湖南省省属国有企业改革的特点及启示

湖南省省属国有企业改革，坚持“改革促进发展、发展引领改革”的导向，按照改革与国有经济布局结构调整相结合，与招商引资、央企对接相结合，与企业体制机制创新相结合，与完善政策优化服务相结合的思路强力推进，取得了显著成效，形成了湖南省省属国企改革的特点及模式，为全国国企改革提供了重要经验。     

论建设中国特色现代国有 企业制度的应有之义

<正>改革开放以来,国有企业改革走过了不平凡的历程,取得了一系列成就。尤其是党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央亲自谋划、部署和推动国有企业改革,国有企业改革取得新的重大进展和历史性成就。实践证明,习近平总书记关于国企国资改革发展的重要论述,是推动国企改革向纵深发展的重要指针和根本遵循。习近平总书记在国有企业党的建设工作会议上明确提出要建设中国特色现代国有企业制度,因此,厘清建设中国特色现代国有企业制度的应有之义,无论从理论层面还是实践     

深化国有企业改革重在创新

国企改革是一场攻坚战,改革到了该啃硬骨头的时候了,改革的成败决定着经济长期发展的质量和数量,也影响着全面建设小康社会的全局。深化国有企业改革必须以建立现代企业制度为目标,而建立现代产权制度将为深化国企改革带来新机遇。十六大报告明确指出:“要深化国有企业改革,进一步探索公有制特别是国有制的多种有效实现形式,大力推进企业的体制、技术和管理创新。”     

机构改革的成功取决于国企改革的突破──访中央党校教授周为民博士

记者：中国正处在前所未有的社会转型的关键时期，其中政府机构改革与国企改革是人们普遍关注的问题。多年来，人们往往强调政府机构改革是国企改革的前提，而你却不以为然。 周：在这个问题上，我有自己的看法。众所周知，从 １９８４年全国提出改革国有企业的任务以来，已经有１６年，其目的在于把国有企业搞活。但是为什么采取了各种各样的措施之后，国有企业的改革并没有取得突破呢？一般认为，这是因为政府的职能制约了国有企业的改革。这种说法不能说不对。在计划经济体制下，政府直接控制和干预微观经济，确实使国有企业很难搞活。但…     

在国企改革中实践“三个代表”

一、按照我们党始终代表中国先进生产力的发展要求.大力推进国有企业的改革与发展 首先,国有企业在国家经济和社会发展中始终处于十分重要的地位。搞好国有企业不仅是经济问题,也是关系社会主义制度前途命运的重大政治问题。其次,推进企业改革才能进一步解放生产力。当前国有企业中还存在不少阻碍和影响生产力发展的问题,主要有观念问题、体制问题、机制问题。 从观念来看:一是传统观念的束缚仍然存在。特别是计划经济体制下形成的传统观念,依赖政府的保护,不敢大胆地去闯市场。二是法制