垂直管理部门监督机制探析

我国垂直管理体制的实施相应地带来了监督机制的变动。现有的垂直管理部门,在监督机制方面存在着监督主体相对单一、监督权力过于集中以及制度不够成熟等问题。实践中,应完善统一管理制度,确实树立派驻（出）机构独立监督的权威;积极构建开放性的多方监督机制,克服监督主体相对单一的问题;发挥人大监督作用,创新监督方式;以制度建设为重点,切实加强对派驻（出）纪检监察机构的监督。     

完善农村干部监督机制的思考

近年来,农村干部违纪违法案件频发,凸显了加强农村干部监督机制建设的重要性和急迫性。目前农村干部监督机制建设还存在着不少问题,如制度缺乏可操作性、群众民主意识薄弱、监督手段不完备等,影响了监督的实际效果。因此,应进一步健全农村干部监督机构,加大对农村"一把手"的监督力度,着力营造良好的农村干部廉洁勤政氛围,充分发挥村民代表、村民会议的监督作用,使农村干部合理运用手中权力尽心尽力地为村庄和村民服务。     

论垂直管理部门监督机制的完善

垂直管理体制的实施带来了监督机制的变动,现有的垂直管理部门监督机制存在监督主体相对单一、监督权力过于集中以及制度不够成熟等问题,积极完善统一管理、加强人大监督、建立开放性的多方监督机制以及通过制度建设加强对派驻（出）纪检监察机构的监督是我们完善垂直管理部门监督机制的可选措施。     

党内监督机制存在的问题与对策

当前党内监督机制主要存在监督领导机制不顺、预防监督机制不灵、公开监督机制和惩处机制不完善等问题。应从改革创新党内监督领导机制入手,通过建立和完善预防、公开、惩处机制,逐步建立起一套科学的、行之有效的党内监督机制,进一步遏制党内腐败的滋生和蔓延,使我们党在建设中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强的领导核心。     

完善网络监督的几点思考

网络监督是随着互联网技术的发展而新兴的一种监督方式，它的出现有利有弊。网络监督在规范、约束政府行为、加强廉政建设等方面能够发挥积极作用。同时，在民意代表性上存在质疑；在非理性参与导致政府公信力下降、对正常长效监督机制的冲击等方面，网络监督也存在着消极影响。畅通政府与社会沟通机制，网络监督与体制监督的对接，建立健全网络监管机制，加大电子政务网站建设等措施是完善网络监督的有效途径。     

略论兵团基层单位行政执法中存在的问题及对策

兵团基层单位行政执法中存在着执法经费严重不足,执法队伍整体素质不高,行政执法工作缺乏有效监督等问题.要解决所存在的问题,一要完善监督机制,二要加强行政执法队伍建设,三要理顺兵地关系,四要解决经费不足问题.     

加强干部选拔任用工作全过程监督刍议

在干部人事制度改革不断深化的同时，很多地方的干部选拔选拔作用工作还存在着暗箱操作、用人唯私、“带病提拔”等现象，因此必须加强干部选拔任用工作全过程监督。针对监督主体没有形成合力、监督客体缺乏民主作风、监督制度不够健全僵化、监督机制不够科学的问题，应大宣传力度、健全监督制度、完善监督机制、坚定从严原则。     

关于健全领导干部选拔任用监督机制的思考

建立领导干部选拔任用监督机制,是培养和造就高素质干部队伍的关键.科学规范的干部选拔任用监督机制有利于形成立体的监督网络、明确界定监督客体内容、明晰监督体制和制度的关系以及规范权力有序运行.针对目前存在的问题.从增强监督意识、拓宽监督渠道、创新监督形式、形成监督合力等方面着手,进一步健全和完善监督机制.     

完善党和国家监督体系：基本内涵、现实困境与实践路径

党和国家监督体系，指中国共产党统筹相关监督主体，领导国家权力机关按照相关法律法规，对行使公共权力的人员进行监督的制度集群。当前，我国国家监督体系存在着以下不足：监督功能重叠、结构离散，监督运行单向、内容单一，监督机构独立性弱，监督操作性不强，民主监督力度欠缺，形式主义严重，监督效能不高。其原因在于民主监督运行不畅，法律法规亟待健全，监督机构整合不力，监督机制不够科学。完善党和国家监督体系，就要加强党的领导，推动党内监督与国家监督一体化；推动民主法治建设，统筹民主监督和司法监督；深化监督体制改革，科学构建监督机制。     

高校党支部监督的科学内涵及强化路径

高校党支部监督是从党的最基层组织落实、发现问题最早、行动最及时的日常监督。本文以全面从严治党背景下加强党内监督为视角,界定高校党支部监督的科学内涵,并根据调研结果,分析高校党支部监督存在问题,提出聚焦强化政治建设、完善制度建设、加强队伍建设、改善政治生态等四个方面,着力增强监督意识、创新监督机制、提升监督能力、破解监督难点等四个突破点的优化监督路径,从而推进高校党支部监督的有效性建设。