做好平时的“家庭作业”

正近年来,我在与一些基层干部交流中了解到:一些党员干部感觉到做群众工作枯燥、乏味,提不起神、攥不住劲;一些党员干部感觉到做群众工作没有进步,密切联系群众不如密切联系领导;一些党员干部搞不清楚对象,不明白做群众工作其实就是做具体人的工作,把群众工作简单等同于治国理政的全过程,眉毛胡子一把抓;一些党员干部还不习惯于从管理者转变为服务者,习惯于对群众发号施令或以主人自居;一些党员干部甚至把为群众做工作和为党做工作对立起来,不明白做好     

领导干部要善“谋”

在实际工作中,一个地方经济社会发展得好坏优劣,可以说很大程度上取决于这个地方的领导干部谋划工作能力的强弱.如果领导干部谋划工作能力强,那么这个地方的发展就相对好一些、快一些;反之,则要差一些、慢一些,有的甚至还会不进则退.     

领导干部要提高“谋”的能力

<正>在实际工作中,一个地方经济社会发展得好坏,可以说很大程度上取决于这个地方的领导干部谋划工作能力的强弱。如果领导干部谋划工作能力强,那么这个地方的发展就相对好一些、快一些;反之,则要差一些、慢一些,有的甚至还会不进则退。     

新时期国有企业做好政工工作的策略

政工工作是国有企业的重点工作之一。由于长期从事政工工作,基于江西铜业集团公司德兴铜矿采矿场的工作实际,提出一些浅显的见解。首先介绍做好国企政工工作的重要性,然后介绍新时期国企政工工作现状,最后就存在的问题提出一些浅显的见解。     

发展党员要注意防止三种倾向

发展党员工作是党的建设的重要组成部分 ,搞好发展党员工作对于增强党的战斗力和凝聚力 ,提高党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用具有重大的意义。当前在发展党员工作过程中 ,有三种不良倾向需要引起我们特别注意。一是把发展党员工作作为许诺补偿手段的倾向。这种倾向在一些基层单位尤其突出。由于一些基层干部的素质不是很高 ,在平时的工作中 ,单纯地为调动同志们的工作积极性 ,向一些群众进行不切实际的许诺 ,如给予立功受奖、当班组长等等 ,这种做法在一些基层单位是比较突出的。但是当许诺无法实现时 ,再加上他们对发展党员工作…     

加强教研室党支部建设要纠正的几种偏向

由于院校教研室党支部的性质、职能、作用不同于连队党支部,一些同志在思想认识和实际工作中产生一些偏差,需要认真加以纠正。要克服重教学科研轻思想政治建设的偏向。军队党支部工作条例规定,教研室党支部不领导本单位业务工作。一些支部领导对此产生片面理解.工作重心把握不当.在教学科研     

抓指导促落实 加快村党支部“升级晋档”

我们榆树市在农村开展整顿薄弱村、促进温饱村、建设富裕村、创建小康村的村党支部建设“升级晋档”工作中取得了很大成绩,实践证明:“升级晋档”不仅是加强农村党的建设的最好途径,而且是搞好农村党的建设与经济建设的最佳结合。但是,在这项工作中也存在一些问题:一些乡村工作方向不正,全面工作中重经济建设轻精神文明建设,经济建设中重集体经济状大轻个体经济发展。自身建设中重村班子建设轻党员队伍建设;一些乡村工作任务不实,部署多,检查少,普遍号召多,过细工作少;一些乡村工作措施不大,缺乏强有力的分类指导,特     

“把脉” 困难国企思想政治工作

把脉困难国企思想政治工作现状,客观上一些人把问题归咎于是市场经济与思想政治工作水火难容, 还有一些人则归咎于是企业经济效益差而导致思想政治工作缺乏一定的物质基础,等等。     

实现“五个转变”提高组织工作水平

我国正逐步由计划经济体制向社会主义市场经济体制过渡。党的组织工作必须适应这一变化,增强工作的时代性。要多一些市场意识,少一些“计划意识”。选人用人要同建立和完善人才市场结合起来,树立为经济发展和社会进步提供人才保证的观念;干部教育培训工作要着眼于建设高素质干部队伍的总体要求,建立以市场需求为导向的培训管理体制和运行机制,增强培训的针对性和实效性。要多一些法制意识,少一些人治意识。要从工作实际出发,注意研究党的干部政策、规定与国家有关行政法规的结合。要多一些开放意识,少一些封闭意识。要以“三个有利…     

不脱产的支部委员怎样做好工作

基层党支部的委员,基本上都是不脱产的,在他们中间,除了完成本职工作以外,还要完成支部工作,做为一个不脱产的支部委员,怎样才能做好工作呢?从一些做得比较好的支部的经验来看,既需要解决一些认识上的问题,又需要解决一些工作方法上的问题。从他们的工作经验来看,主要应该解决以下三个问题:     

浅析思想政治工作的"虚"与实

在我们实际工作中常常会出现思想政治工作说起来重要,做起来次要,忙起来不要的现象.一些同志错误地认为思想政治工作是软任务,可有可无,做与不做一个样,既不会"一票否决",又难体现政绩,不如搞几个项目,完成一些指标来得实在.思想政治工作被"虚"化,除主观认识有偏差外,思想政治工作本身的一些特性也使人产生"虚"而不实的错觉.     

提高“谋”的能力

在实际工作中，一个地方经济社会发展得好坏优劣，可以说很大程度上取决于这个地方的领导干部谋划工作能力的强弱。如果领导干部谋划工作能力强，那么这个地方的发展就相对好一些、快一些；反之，则要差一些、慢一些，有的甚至还会不进则退。     

一些典型何以不能引路

典型引路是我们常用的工作方法。开展一项工作,组织一项活动,往往都要考察、发现一些典型,继而总结推广典型经验,以此引导、指导面上的工作。典型引路确实不失为一种科学有效的工作方法。 典型理应能够引路,这是顺理成章的事情,但时下常常出现一种怪现象——一些典型不能引路。一些典型总是“盆景”,终变不成“苗圃”,这就不能不引起我们的深思。典型不能引路的情况不外乎三种:一是“育”典型虚夸政绩。上级部署一项工作,一些领导干部为显示自己的“领     

工作专班泛滥成基层新负担

成立工作专班,本是推进工作的方式之一,但在基层,一些工作专班却出现泛化、异化的现象。成立工作专班时风风火火,推进工作时慢慢腾腾,责任落实时你推我拉,结果评估时与目标相差甚远,甚至南辕北辙。一些地方盲目成立的各种工作专班正在成为基层的新负担。     

创新党建工作方法 优化机关发展环境 助推龙江经济社会全面振兴

正中共黑龙江省直属机关工作委员会紧紧围绕省委中心工作,就如何发挥省直机关各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用做了一些新探索;就如何增强党员干部的"四个意识",服务经济社会发展做了一些新尝试;就如何创新机关党建工作方法,为经济社会发展提供坚强保障进行了一些新实践。一、适应新常态的发展变化,不断创新机关党建工作方法一是创新工作设计,主动适应新常态。机关党建工作的根本任务就是服务中心,主动适应经济社     

关于国有企业党建工作的几点思考

近年来,随着国企改制改组步伐的加快,现代企业制度逐步确定。在这种条件下,企业党建工作也面临一些新的情况和问题。对此,笔者联系近年来的工作实践,对如何加强和改进新形势下国有企业的党建工作提出一些粗浅认识。新形势下国有企业党建工作已经有了新的特点:     

加强非公企业党建工作 构筑坚强战斗堡垒

白城市洮北区非公企业总量较多,但分布不平均,党建工作存在不少＂空白点＂和＂盲区＂,致使一些党员无人管、党费无处交,一些入党积极分子无法入党。从党建工作开展情况看,普遍存在着党务人才缺乏、活动经费缺少、开展活动不经常等问题。对此,我们在加强非公企业党建工作中做了一些尝试。一、加强调查研究,     

关于下岗党员教育管理的对策思考

近年来伊宁市委、政府在开展下岗党员教育管理工作中取得了较大的成绩,创造和积累了一些好的办法。管理下岗党员的指导思想明确,设置了科学适时的组织机构,探索出了一些教育管理下岗党员的有效方法。在完成企业改革的新时期,伊宁市下岗党员教育管理工作仍存在一些突出问题。为此,只有提高对下岗党员加强教育管理工作紧迫性和重要性的认识,切实加强下岗党员的管理,有针对性的开展下岗党员的思想教育工作,才能真正做好对下岗党员的教育管理工作,构建和谐社会。     

兼职党支部书记存在的问题及对策

兼职党支部书记是党支部书记队伍的重要组成部分,兼职党支部书记素质的高低、能力的大小对党支部建设起着至关重要的作用。但从目前兼职党支部书记队伍状况来看,还存在一些不容忽视的问题。一是对党支部工作基本业务不熟。一些兼职党支部书记工作热情很高,在生产经营上是一把好手,但对党支部工作基本业务不够熟练。从抽查一些兼职党     

对农村宣传思想政治工作现状的思考

随着农村改革的深化,农村的宣传思想工作面临着新的发展机遇,但同时在一些地方,也出现了农村宣传思想工作被淡化的趋势,新的“一手硬、一手软”现象再度出现。计划生育、经济工作,这些都是硬指标,唯独农村宣传思想工作是软任务。一些同志对待这项工作往往是“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”。由于忽视宣传思想工作导致了个