加强三级监控 增强班组政治学习效果

班组学习制度是否落实 ,直接影响到班组学习效果的好坏 ,如果任其发展 ,最终会导致流于形式 ,造成可有可无的现象。几年来 ,我们针对部分班组存在的学习制度落实不好、学习效果不明显的现象 ,主要从三个方面加大了政治学习监控力度 :第一、加强段党委对班组学习的指导监控力度长江埠工务段党委一班人认为 ,在建立现代企业制度 ,转换企业经营机制 ,深化改革的过程中 ,要保证高效优质地完成好各项工作任务 ,就必须有高素质的职工队伍作保证 ,而抓好班组学习是提高职工素质的重要途径。因此 ,段党委把政治学习提高到同业务学习同等重要的位置上…     

一线班组报纸少得可怜

近日,笔者到部分企业基层调查时发现,基层单位一线车间、班组报纸、杂志少得可怜,大报看不到、小报见不着。这种一线班组报刊少的现象,既不利于职工素质的提高,又不利于企业发展。基层一线职工强烈要求增加精神食粮,增添一份“班中餐”,以此方便一线班组职工工余时间充电学习。     

班组思政工作乏力的原因

原因之一:职工思想不稳、“主人”意识淡化导致班组思政工作难开展。由于社会经济成分、社会生活方式的多样化,带来了职工思想的多元化,部分职工心态不稳,价值观念失衡,“主人”意识淡化,片面认为“多赚钱”是工作目标,使思想政治工作难以“入耳、人心”。 原因之二:领导认识不高、手段不硬导致班组思政工作难落实。少数基层领导思想上存在着班组思想政治工作“无用论”和“过时论”,在认识上淡化班组思想政治工作,在工     

班组企盼“收工点评”

开好班组“收工点评”会,是教育班组职工进行安全生产的有效方法,这其中的关键是班组工作负责人综合素质要高,安全意识要强。重煤集团永川洗煤厂一直要求班组开好“收工点评”会,班长主动与职工搞好团结,注意职工在工作中的思想动态,对工作做到点清面明,使班组“收工点评”评到了点子上,评到职工的心坎里,评出搞好安全生产的先进典型,激励大家共同筑牢了安全生产的第一道防线。过去,很多企业班组一个小工程施工结束后,小组工作负责人作个收工小结(也叫收工会),或肯定成绩、或提出不足,点评到人、到事。言不在多,点到为止;话不在精,启人心智…     

班组里的“小政委”——记华北制药公司的班组宣传员

在华北制药集团公司的1000多个班组里,活跃着一批不拿津贴的宣传员,作为班组长的有力助手,他们每天都在一线职工之间,了解职工的想法,协助兵头将尾把班组搞得充满活力。这支特殊的队伍构成了华药的一道靓丽风景,职工们把他们亲切地称为班组“小政委”。班组思想政治工作谁来做?——选配“小政委”,宣传员在一线班组是企业的细胞,是生产、管理、思想工作的汇聚点。为有效地抓好班组这个环节,华药党委始终把建设好班组宣传员队伍,提高班组宣传员素质,作为企业思想政治工作和班组思想建设的一项重要工作,制定了一系列相关的制度和激励措施,还专…     

如何创新班组政治学习

一、创新学习内容,满足职工学习需求。搞好企业班组政治学习,应广泛开拓思路,赋予时代特色,从固有的模式中跳出来。应在落实好企业布置的政治学习内容外,适当增加广大职工乐于接受、喜闻乐见的内容作为班组政治学习的补充内容。例如,我处在班组政治学习时要求各单位把时事政治作     

推行“三定三融六必做”规范班组思想政治工作

班组是把单个力量组织成集体的最基本的单位,是企业的细胞。班组的状况对完成企业的生产经营任务,落实企业的各项工作产生巨大影响。班组思想政治工作是企业思想政治工作的重要组成部分。当前,思想政治工作在班组层面的落实上还有几个难点问题亟待解决:一是班组中还没有真正形成做深入细致思想政治工作的自觉意识;二是相当一部分班组长对一人一事思想政治工作的技能掌握不够;三是部分班组长受自身素质的影响,工作带有一定的随意性和盲目性,以罚代教的现象时有发生,远远达不到工作机制的要求。去年下半年以来,我们在深化落实上下功夫,根据分…     

创建学习型班组 培育知识型职工

班组是企业最基层、最活跃的组织,一线职工是企业各项工作的具体实践者和最终落脚点。因此,班组建设的水平,职工素质的高低,直接决定企业可持续发展的能力和竞争力。在铁路跨越式发展的新形势下,铁路运输站段积极创建学习型班组,提升班组学习力和创造力,全面提高职工综合素质,打造知识型职工队伍,显得十分重要和极为迫切。一、树立新理念,培育职工终身学习意识首先,要树立学习是职工开发自身潜能以适应岗位需要的理念。人类社会进入20世纪以后,生产力在科技革命的浪潮中得到不断发展,生产关系也随之相应地发生了调整。生产力与生产关系的运…     

对新形势下提高班组政治学习功效的思考

班组政治学习是加强企业思想政治工作,提高职工队伍素质,增强企业发展动力的重要途径。在铁路跨越式发展的新形势下,如何提高班组政治学习的功效,更好地发挥班组政治学习的特殊作用,笔者认为应从以下几个方面抓起:一、选择职工感兴趣的学习内容,增强学习的吸引力班组政治学习内容选择的得当与否,直接影响着学习的功效。在班组政治学习中,只有选择让职工感到有兴趣、有受益、有提高的学习内容,才能增强班组政治学习的吸引力,为提高学习功效奠定根基。一是本着教育引导的方针选择学习内容。把用科学理论武装职工作为班组织政治学习的重要目标,…     

创建学习型组织 促进跨越式发展——郑州铁路分局创新班组政治学习的实践与思考

一、站在跨越式发展的高度,开拓班组政治学习新视野 实现铁路跨越式发展,对职工队伍素质提出了更新更高的要求,必须以提高企业学习为切入点,用学习提素质、靠素质谋发展,做到“教育与制度并举,考核与激励相融”,使分局班组政治学习步入制度化、规范化的良性发展轨道。     

把思政工作的重心沉到班组

邯郸工务段努力把政治工作沉到班组,近年来在主要生产班组选聘了44名政工班长,收到了较好的效果。 一、具体做法 邯郸工务段选聘政工班长,具体做到了“六个明确”。 1、明确选聘办法。由班组全体职工在党团员和工会“三支力量”中推荐一名非工班长职工担任,并经所在党支部审核同意后,由段党委发聘用通知。 2、明确职责。具体负责班     

努力提高新形势下班组政治学习的功效

<正>班组政治学习是加强企业思想政治工作,提高职工队伍素质,增强企业发展动力的重要途径。在铁路加快推进向现代物流转型发展的新形势下,必须提高班组政治学习的功效,更好地发挥班组政治学习的特殊作用。一、选择职工感兴趣的学习内容,增强学习的吸引力1.本着教育引导的方针选择学习内容。选择中国特色社会主义、习总书记系列重要讲话精神等重大科学理论知识,对职工进行党的基本理论、基本路线、基     

班组也应“减负”

笔者走访基层班 组,时常有职工反映班 组活动搞得太多太 滥。什么现场会、班务 会、班前碰头会、班后 总结会、培训会、动员 会等等种类繁多,增加了班组工作量,职工疲于应付。笔者认为,班组活动并非多多益善。活动过多过滥,弊端不小。一是干扰班组正常工作秩序,造成班组工作忙乱,该     

坚持“细、实、活、新”做好班组思想政治工作

班组是企业的细胞 ,是企业的基本单元 ,是企业一切工作的出发点 ,而班组的思想政治工作 ,对于加强和改进企业的思想政治工作、搞好安全生产和两个文明建设具有十分重要的现实意义。笔者以为 ,随着改革开放的深入和市场经济的发展 ,班组职工的思想观念、价值取向等发生了重大的变化 ,做好班组思想政治工作必须坚持做到“细、实、活、新” :“一要细” ,就是要深入细致。班组职工身处生产一线 ,常年累月与生产要素直接打交道 ,繁重的体力劳动、艰苦的工作环境等势必引发其思想情绪不稳 ,因此要根据当前班组职工的思想实际、思想动态和个性特点…     

推行安全风险管理关键在班组

<正>推行安全风险管理,是铁路安全工作在新时期的发展、完善和提高,是对以往安全管理更加科学化、系统化、有效化的提升。而班组作为直接组织职工完成安全生产任务的最小单位,是安全生产的第一线,是安全管理的基础。长期的管理实践告诉我们,再好的管理办法如果进不了班组、到不了岗位,都不能发挥其真正的作用。因此铁路安全风险管理工作顺利开展的关键在于能否落实到     

落实干部包保 强化班组一线

安全是铁路运输的永恒的主题 ,如何真正落实铁道部提出的“规范管理、强基达标”,确保安全生产 ,本人认为首先要从干部抓起 ,从班组抓起 ,实践证明 ,落实干部包保责任制是确保安全生产的有效手段。　　一、树立好干部的形象没有好的干部形象 ,就没有好的工作作风。过去 ,有的干部下现场是葫芦掉到水井里 ,看似下去了 ,实则浮在上面 ,损害了干部形象 ,影响了干群关系 ,挫伤了职工的积极性。为了解决这个问题 ,我们以塑造干部队伍的形象为突破口 ,强素质、严要求 ,拆除“隔心墙”,架起了“连心桥”,具体做法是 :1 .包下先严上 ,包组先正官。搞…     

班组政治学习难在哪里?

班组政治学习是做好基层思想政治工作的一个非常重要的环节。然而,在实际工作中要落实好这项工作却非常难。难在哪里?笔者认为主要有以下几种误区: 一是学习内容空泛,缺乏针对性。学习内容对职工的思想实际联系少、触动少,往往是隔靴搔痒,对不上号,对职工所关心和提出的疑难问题,做不出令人满意的回答和解释。     

基础实 支撑强——成都铁路分局班组思想政治工作的做法

1.创新观念,科学定位,探索班组思想政治工作新思路在铁路跨越式发展中,班组思想政治工作该如何定位?怎么抓?成都铁路分局党委一班人深刻认识到:班组是企业的“细胞”,是企业的基础,企业安全运输生产任务的完成、各项改革举措的实施,其压力最终都要传导并落实在班组这个基础上。     

生产安全:班组管理模式收实效

加强班组安全网络建设,是安全管理新模式的创新,是搞好矿井安全生产的基础。近年来,郑煤集团裴沟矿积极探索班组安全管理的方式和方法,通过构建“一个体系”、搭建“三个载体”、建立“三个机制”、抓好“三个重点”,形成了具有裴沟特色的班组安全管理模式,对矿井安全生产的健康发展起到了积极作用。2006年,全矿有70%的班组实现了无“三违”,90%的区队达到无事故。构建班组安全网络考核体系。构建班组安全网络体系,关键在制度,成败在考核。为此,裴沟矿紧密制定了《班组安全网络建设考核办法》,对安全网络成员的责任、义务、奖励进行详细规定…     

如何有效发挥生产一线班组党支部的战斗堡垒作用

班组是企业的细胞,是安全生产的前沿阵地。随着大秦重载体制改革和生产力布局调整后,班组独立作战的时机更多,对班组综合工作能力的要求也更强。本文从在一线生产班组设置党支部,解决制度落实难、党员教育管理难、开展活动难等问题进行阐述,探索解决党支部建设的＂三难＂问题的有效途径,使班组充满生机与活力。