加强“六大建设”打造“六大组工”——漯河市郾城贯彻落实“三讲三提升”活动精神

2012年以来，按照省委组织部“三讲三提升”活动的要求，漯河市郾城区委组织部开展了“六大建设”活动，即党性建设、能力建设、作风建设、制度建设、文化建设、形象建设，着力打造责任组工、创新组工、务实组工、质量组工、文化组工、效能组工，为郾城“三个示范区”建设提供坚强组织保证。 一、加强党性建设，服务工作大局，着力打造责任组工。一是推行“四学”，组织组工干部学政策、学经济、学历史、学党史，夯实组工干部的理论基础，强化党性观念。二是在组工干部中开展“如何提高组工干部党性修养”、“如何使组织工作更好地服务党委、政府工作大局”大讨论活动，找准组织工作着力点。三是组织组工干部参观红色教育基地和廉政教育基地，教育和激励他们树正气，积极应对“四个考验”，清醒认识“四个危险”，自觉做到“讲党性、重品行、作表率”，努力打造责任组工。     

高县：建立“组工讲坛”

今年以来，高县组织部以“组工讲坛”为载体，积极搭建“专人讲、大家议、领导评”的学习平台，做到一周一讲座、一人一主题、一课一．料、人人都参与，努力构建学习型组工干部队伍。     

明水县 以“五式”措施提升干部素质

明水县在强化组工干部自身建设中,通过采取“五式”措施,全面提升干部队伍素质.自学式提质.定期开展读书活动,形成爱学、会学、广学、多学的良好氛围.例会式增效.每周四组织召开“学习例会”,增强组工干部对组织部门工作的掌控能力和语言表达能力.讲坛式强身.开设“明水组工讲坛”,     

突出三个主题 打造党性最强组工干部

在深入推进＂讲党性、重品行、作表率＂活动中,调兵山市突出三个主题,努力打造党性最强组工干部。 突出学习主题,强化思想修养。开办＂组工讲坛＂,定期邀请优秀共产党员代表和老组工干部讲党课、谈部风，增强做好组织工作的荣誉感和责任感。完善讲学、评学办法，着力培养组工干部良好的学习读书习惯。结合向王彦生、沈浩、尹中强学习活动，开展“进组织部门为了什么，到组织部门干了什么，在组织部门和人家比什么”大讨论，并召开专题组织生活会，认真进行党性分析和评议，找准差距和不足，切实抓好整改。     

讲责任讲作为讲正气 全力打造过硬组工干部队伍

“三讲三提升”活动是站在新的起点上，加强组织部门自身建设、树立组工干部新形象的有效载体。组工干部要以“讲责任、讲作为、讲正气”为切入点和突破口，全面提升组织工作水平，打造过硬组工干部队伍。     

组工干部讲党性要做到“四个不一样”——关于“三讲三提升”活动的思考

“三讲三提升”活动的“讲责任、讲作为、讲正气”，归根结底是讲党性。中组部部长李源潮同志曾说“组工干部必须是最讲党性的干部”，突出强调了讲党性对于组工干部的重要性。组织部门的职责，决定了组工干部必须最讲政治、最讲党性、最讲形象，在政治素质、工作标准、道德品质、廉洁意识四个方面，要与其他党员干部不一样。     

组工干部讲党性要具有“五性”

当前，公主岭市委组织部以“一迎双争“为主题，深化“讲党性、重品行、作动。组工干部讲党性就是要坚持做到表率，树组工干部新形象”学习实践活动。     

一报十刊组织部门争先创优专栏

济宁市开设“组织工作周末讲坛”济宁市委组织部开展了以“争做优秀组织人事干部,争创一流业绩”为主题的争先创优活动。作为活动的一个具体步骤,开设了“组织工作周末讲坛”,为广大组工干部全方位接触各方面的新政策、新理论、新信息提供了载体和平台。“组织工作周末讲坛”一般两周举办一次。定期邀请中央、省、市有关领导和高层次专家学者授课。授课内容既包括党的建设     

以学习实践活动为契机树组工干部新形象

门源回族自治县委组织部在准确把握组工干部队伍现状的基础上．把“讲党性、强能力、树形象”贯穿于组工干部队伍建设的始终．使组工干部通过“五抓五做到”，在个人形象上树立起“一面旗”。在工作热情上形成“一团火”。在工作布局上做到“一盘棋”，不断提高整体素质、服务大局和服务党员干部的水平．切实打造一支高素质、讲党性、重品行、作表率、形象好的过硬队伍。     

朝阳县：强化组工干部“七种能力”

为加强组工干部能力建设，提高组工干部综合素质，深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，朝阳县委组织部着力加强组工干部“七种能力”建设。     

关于在全市组工干部中开展“讲党性、树正气”征文活动的通知

各区县委组织部．市委各部委组织处、干部处：为深入推进组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动，切实加强组工干部的党性教育，经部领导同意一决定在全市组工干部中开展“讲党性、树正气”征文活动。现将有关事项通知如下：     

组工干部要学会快乐

组织部门是“特殊的部门”，组工岗位是“特殊的岗位”，组工干部是“特殊的材料”。这种特殊，既是讲它的特殊职能，同时也是讲它的特殊要求。当下，组工干部干得苦：经常是“白加黑、五加二”；     

建设高素质组工干部队伍

紧紧围绕胡锦涛总书记提出的建设“模范部门”和“过硬队伍”的要求，深入开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，充分体现了党的十七大对组织部门、组工干部提出的本质要求，高度涵盖了组织部门、组工干部自身建设的核心内容。深入开展学习实践活动，就要努力建设一支政治强、业务精、作风正、效率高的高素质组工干部队伍，切实树立组工干部可信、可靠、可敬、可亲的良好形象。     

突出三个主题 打造党性最强组工干部

<正>在深入推进"讲党性、重品行、作表率"活动中,调兵山市突出三个主题,努力打造党性最强组工干部。突出学习主题,强化思想修养。开办"组工讲坛",     

持续强化组织部门自身建设

以有效学习为基点。提高理论修养。创设周六“集中学习日”和周三“夜校”学习活动制度。组织组工干部观看先进事迹报告会3场、影视教育片14部；创设“名师讲坛”，邀请王金定、谢孝龙等知名专家为组工十部专题讲座；     

“1234”计划拓展“讲、重、作”活动

2009年是全国组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动深化拓展年。为切实加强组工干部队伍自身建设，互助县委组织部结合自身实际实施“1234”计划，进一步深化和拓展了组工干部。讲党性、重品行、做表率”活动。     

北京热线

“十严禁”要成为组工干部铁的纪律。在开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”主题实践活动中，中组部向全国组织系统印发了《组工干部“十严禁”纪律要求》。这是从严治部、从严律己、从严带队伍的重要措施，是建设“模范部门”和“过硬队伍”的重要保证。广大组工干部要把“十严禁”作为铁的纪律，严格遵守，认真执行。     

全力打造“四型”组工文化

党的十八大对组织工作提出了新的更高要求，新巴尔虎左旗结合地区实际，全力打造“四型”组工文化，助推组织工作科学发展。
　　一、加强学习，打造“素质型”组工文化。一是站起来能说，培养语言表达能力强的组工干部。针对牧区干部普遍存在语言表达能力偏弱这一现象，利用“组工课堂”平台，让组工干部每天抽出一定时间进行读书学习。开展部班子成员讲党课、普通干部讲业务活动，组工干部对所讲课题进行思考分析，最终形成自己的看法观点，并用简洁、清晰的文字总结出来，用生动形象的语言表达出来，以讲促学，提高组工干部的口头表达能力和概括能力。二是坐下来能写，培养文字表达能力强的组工干部。邀请区内从事党建研究的专家、教授或有写作特长的新闻记者到部里讲课，有针对性地提升组工干部的写作能力。另一方面，以信息调研作为提升组工干部写作能力的突破口，要求每名组工干部都要参与信息调研，深入嘎查社区调查研究，认真钻研组工业务，对有价值的信息动笔进行梳理，分析概括，提高组工干部的综合分析能力和文字表达能力。     

组工干部要自觉加强党性修养

组工干部要进一步巩固“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动成果，必须把讲党性作为首要任务，自觉加强党性修养．不断提高自身政治素质，做讲党性的模范．为树组工干部形象打好坚实的基础。     

以“四力”为抓手推动组织工作上台阶

“三讲三提升”活动是“讲党性、重品行、作表率”活动的延伸延续，是组工干部创先争优的具体体现。作为基层组工干部，要以“三讲在三提升”活动为契机，加强组织部门自身建设，不断提高学习能力，激发创造力，强化执行力，增强服务力，努力使组织部门成为学习能力最强、创新思维最活跃、落实效果最显著、服务群众最满意的部门。一、强素质，提高学习力