关于新世纪新阶段工会保障工作的若干思考

上海工会保障工作始终坚持邓小平理论,全面贯彻“三个代表”重要思想和十六届三中全会精神,坚持以工会工作总体思路为指导,紧紧围绕上海改革、发展、稳定的大局,突出维护职能,形成了以关心困难职工群体和弘扬职工互助互济精神为特点的,以“以建设与政府公共就业服务体系相结合的工会推进再就业援助工程,做好与政府社会救助体系相结合的工会帮困送     

在帮扶工作中彰显工会作用浅议

关心职工生活,为困难职工群体排忧解难,这不仅是党的优良传统在企业工作中的具体要求和体现,同时也是企业为深化改革,谋求更大发展而创造良好的、稳定的政治局面所必需的基本前提.随着2000年初上港集团产业结构的调整,企业内有近15个单位2万多名老港区职工陆续退出原有的岗位.面对前所未有的重大机制、体制改革和产业结构调整,面对...     

法制化:中国工会的必由之路

工会工作群众化、民主化、法制化已提上了工会工作自身建设和自身改革的议程。特别是工会工作法制化,是社会主义法制健全过程中工会工作面临的新课题,也是中国工会的必由之路。党的十五大提出了“依法治国”的基本治国方略,明确了“扩大社会主义民主,健全社会主义法制,依法治国,建设社会主义法制国家”这一政治体制改革的主要目标和任务。那么,贯彻“依法治国”方略,     

鞍山实施送温暖工程

由于企业经营不善及历史包袱沉重等原因,当前一些企业职工的生活遇到了困难。如何安排好这些职工的生活,是关系到改革、发展和稳定的大事。 鞍山市总工会作为全市百万职工的“娘家”,时刻关心职工的疾苦、冷暖,确定了“不让一个困难职工生活过不下去”的目标,并为此采取了多种行之有效的措施。 优惠政策和社会资助 鞍山市现有困难职工16220人,特困职工802人。鞍山市总工会通过调查和测算后认为,对有能力救助困难职工的企业和地区,要“看好自己的门,管好自己的人”,实行市级、县区局级和企业三级管理,以自救为主,市总工会和社会帮扶为辅;对无自救能力的困难职工,他们则实行“输血”机制,争取政府的优惠政策和社会资助。1994年以来鞍山     

加强企业工会建设的思考——《企业工会工作条例（试行）》解读

改革开放的不断深化和社会主义市场经济的持续发展,使我国的经济关系和劳动关系发生了不同于以往的深刻变化,突出表现为企业所有制形式的多样化,以及职工队伍内部结构、思想状况的变化等。这种变化,一方面导致大量非公经济组织的产生及其从业人员的迅速增加,另一方面也使企业工会工作面临着新的挑战。全总十四届九次主席团(扩大)会议审议通过的《企业工会工作条例(试行)》,就是全总针对当前企业工会建设中存在的实际问题作出的重要举措。一、企业工会工作面临的新情况新问题企业工会直接面对职工群众,处在协调劳动关系和维护职工权益的第一…     

上海“劳务工”群体建会入会的发展与挑战

劳务工群体不断发展壮大,已成为企业职工队伍的重要组成部分。劳务工群体的权益维护将直接影响到企业的长远发展与社会的和谐稳定。上海工会进一步加大劳务工建会入会工作力度,在取得成绩的同时,也面临着一些挑战。为推进劳务工群体建会入会工作,实现新时期工会工作的突破,建议充分利用党政资源推进劳务工建会入会工作,加大执法力度,加快树立劳务工建会的主导模式,探索符合劳务工需求的工会工作方式,落实和保证劳务工工会经费来源,夯实劳务工工会工作的人才基础,加强劳务工对工会组织的归属感,鼓励社会力量介入劳务工工会工作。     

探索新路径:自由贸易试验区工会工作的使命

上海自贸区工会工作是自由贸易试验区改革与建设的一个重要组成部分,自贸区工会工作是自贸区建设的题中应有之义。自贸区的工会工作不仅有更广阔的发展空间和机遇,而且面临着一系列严峻的挑战。为保障上海自贸试验区的成功,实现自贸区担负的"打造中国经济升级版,从而为全面深化改革和扩大开放探索新途径、积累新经验"的历史任务,同时也为中国工会改革探索新的发展经验,自贸区工会必须勇敢地迎接挑战。     

工会工作实现群众化、民主化、法制化、社会化的探讨

在由计划经济向社会主义市 场经济的历史性转变中,中国工会 面临严峻的考验,也迎来了难得的 历史机遇。如何抓住机遇,应对挑 战,尽快适应新世纪新阶段新形势 的要求,这是中国工会的历史责任。 实现工会工作群众化、民主化、法 制化、社会化(以下简称"四化"), 尤其是群众化、民主化,提出已有 多年,还写入工会章程,虽然这些年 取得一定进步,但是效果仍不明显, 广大职工群众和工会干部对此也有 不少意见。当然,实现工会工作"四 化"是一项相当庞大而复杂的系统 工程,有一个较长的过程,需要逐步 创造条件,克服困难,解决矛盾。     

树立大局观 拓展新视野

在我国加入WTO,加快经济全球化的新形势下,政府和企业都面临着如何进一步改革开放并融入世界经济大潮的问题,走上了应对充满生机和挑战的新历程。同样,加入WTO后的工会工作也面临着全方位的机遇与挑战,其影响也是全方位的。《工会法》修改后颁布实施,虽对规范工会工作,进一步行使维护职能提供了法律依据,扩展了工作空间,但又向工会干部提出了更严肃的命题。我们绝不能在封闭的自我循环状态下去提高工会工作水平,导致内热外冷的状况,而要在一个开放的环境下,以江泽民“三个代表”重要思想为指导,将自己置     

试论企业工会工作的目标、重点及立足点

找准工会工作的目标、重点及立足点是搞好企业工会工作的关键,本文就这三个问题,各从三个方面阐述了鲜明的观点。     

让工会扮演"和谐角色"

有"广东四小虎"之称的顺德市通过创新工会工作方式,树立工会有为、有力的形象,不但破解了工会发挥作用难的老问题,而且使工会组织成为了构建和谐社会的一支生力军。"三级网络"下移工会工作重心佛山市顺德区非公有制经济比较发达,有外来人口近100万人,各类企业2万多家,全区的社会管理工作     

论新建企业组建工会的策略

一、关于新建企业组建工会策赂的提出近几年,新建企业组建工会工作取得了很大成绩,“重中之重”推动了整个工会工作的发展。然而,对新建企业组建工会的现状不能过于乐观,其面临着两大挑战:一是新建企业组建工会的任务重。由于我国继续坚持和完善所有制结构比重的调整,新建企业发展快、数量多,再加上原来没有组建工会的一部分新建企业,所以新建企业组建工会的工作量还是很大     

开创社区工建工作新局面

广西玉林市玉林镇通过实施“党建带工建,工建促党建”工程,大力加强社区工会建设,取得了良好的效果。目前,全镇共有311个社区新建企业建立了工会组织,会员数达4913人,占应入会职工的90％以上。玉林镇先后被评为全国先进基层党组织、中国乡镇之星、全国最佳乡镇、全国文明乡镇,去年5月玉林镇被玉林市确定为市级乡镇工会工作示范镇。一、大胆探索抓组建 1、统一认识,加强领导,党政工齐抓共管。玉林镇党委、政府充分认识到加强社区工会组织建设是加强党的阶层基础和群众基础的需要,是实践“三个代表”的内在要求,也是确保经济持续健康发展的重要保证。镇党委、政府把加强社区工会工作纳入重要议事日程,定时听取社区工会工作汇报;落实各级领导责任,做到党     

切实加强工会干部培训工作

随着经济结构的战略性调整步伐的加快,公有制实现形式的多样化和非公有制经济的迅速发展,我国的经济关系发生了深刻的变化,劳动关系矛盾变得更加复杂,工会工作的领域、对象、重点、运行机制、活动方式等都发生了深刻的变化,这既给工会工作带来了机遇,也使工会工作面临严峻的挑战。我国加入 WTO 以后,对外开放程度将进一步扩大,我国工会与国外工会的交往将进一步增强。这一切都对工会干部的素质和能力提出了更高的要求。如何适应形势发展的需     

上海企业社会工作发展的基础和构想

随着我国市场经济的发展，经济结构日趋多元化、劳动关系日趋复杂化、就业方式也日渐多样化，这些都给企业发展带来了前所未有的困难与挑战。由于社会和工作环境发生巨大变迁，企业员工面临着许多从未遇到的问题，包括个人、家庭或社区等层面的社会问题。而这些问题单靠员工个人的能力难以解决，必须依靠专业的知识、技术以及组织的协助才能获得解决。在一些发达国家和我国的港台地区，     

实现社区工会工作新突破

随着政府管理体制的改革和权力下放,社区的工作职能和范围进一步扩大。区总工会把加强社区工会建设,从坚持党的性质、党的宗旨,体现新时期工会的桥梁和纽带作用,促进经济和社会发展的战略高度上认识和把握。以新建企业工会组建和运转为工作重点,争取各方支持,形成工作合力,确保建会率和入会率达到85％以上,建立健全社区工会工作网络和运作机制,切实解决社区工会工作面临     

建模范职工之家 创和谐劳动关系——以创建模范职工之家为抓手推进非公企业和谐劳动关系建设

劳动关系的和谐是社会和谐的基础,经济社会转型期劳动关系是最重要的社会经济关系之一,而非公企业的劳动关系是否和谐尤其引起人们的关注。为了加强非公企业工会建设,推进非公企业构建和谐劳动关系,更好地贯彻落实习近平总书记提出的"工会组织要建设成为职工群众真正信赖的职工之家"的要求,江苏的基层工会组织坚持工会工作重心下移,把工会工作的重点放在基层,尤其是工会工作基础相对较为薄弱的非公企业,通过在非公企业创建模范职工之家来推动非公企业的和谐劳动关系建设,取得了一定的成果。     

以求真务实和创新开拓精神统领国企工会工作

在现代企业中,工会工作要有为有位、保持旺盛的生机与活力,必须坚持与时俱进、开拓进取、求真务实。工会工作要创新,一定要把握好工会的定位,处理好工会与企业、职工的关系。创新必须求真,必须遵循事物的发展规律,必须符合科学发展观；创新必须务实，必须真心诚意、脚踏实地，必须追求内容和形式的有机结合。工会工作创新求真务实的最终落脚点，就是要体现在企业工会的工作理念和职能作用上。现就有关工会工作的几个主要方面谈谈自己的认识。     

探索非公企业工会运作机制

运作机制是任何一个社会有机体组织生存和发展的基本要求之一,它是反映一个社会组织性质和功能的载体,也是社会组织发挥作用的保证条件,因而,也是评判一个社会组织活力和社会地位的重要尺度。当前,建立一个适合非公企业工会的运作机制,对开拓新时期非公企业工会工作新局面具有十分重大的现实意义。     

对外商投资企业工会工作的思考

随着中国改革开放的不断深入,外商投资企业在我国的数量日渐增多。外商投资企业在带来正面效应的同时也产生了一些负面效应。因而,在外商投资企业组建工会,通过工会组织来保护职工的合法权益,协调劳资双方的关系,就显得十分迫切。由于外商投资企业劳资关系表现出特殊性,与此相适应,其工会工作也具有独特性,突出表现为艰巨性和复杂性。如何开创外商投资企业工会工作新局面成为当前工会工作的一个崭新的课题。文章从机制、政策及法律三个方面进行了分析,提出了对策。