关于建立现代企业制度若干问题的思考

现代企业制度对现代工业具有巨大的推动作用，对企业内部管理也有积极的影响，构造我国的现代企业制度必须以先进、合理、有效为指导思想，必须与我国的国情和管理现状相适应。     

什么是现代企业制度？

现代企业制度是指以完善的企业法人制度为基础，以有限责任制度为保证，以公司企业为主要形式，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为要求的新型企业制度，其主要内容包括：企业法人制度、企业自负盈亏制度、出资者有限责任制度、科学的领导体制与组织管理制度。     

我国企业员工培训投资中的制度缺失与制度创新

我国企业员工培训投资中存在经费投入不足、培训时间投入不够、培训效果不明显、培训普及程度低等问题的深层次原因，主要是员工培训计划、培训效果的跟踪和评价、培训需求分析、培训奖惩、劳动关系和诚信环境、产权制度等宏微观制度因素的缺失。构建新型的有利于企业培训投资的环境，就必须建立健全培训需求分析和培训计划制度、培训效果考评和质量跟踪制度、培训奖惩制度、新型的企业劳动关系制度，还要推进国有企业制度创新，加强诚信制度建设，构建诚信社会。     

企业党组织如何加强建设

在国有企业重组改制的进程中，如何确保企业党组织的政治核心地位，发挥党组织的战斗堡垒作用，是事关企业改革成败的关键。适应新形势，加强和改进党的建设，是建立现代企业制度进程中，企业党组织首先面对的一个重大课题，需要我们进行认真地探讨和研究，努力探索发挥党组织政治优势的方法和途径。一、坚持党的政治核心地位与现代企业制度相结合 国有企业不向现代企业制度转化，就不能适应市场经济的要求，企业就没有发展出路。但是，现代企业制度的核心是法人治理结构，企业的重大决策是由企业的董事会做出，企业的各级管理人员是由董事会任命，在这种情况下，怎样来体现党组织在企业中的政治核心作用呢?这就需要建立既符合坚持党的领导，     

“青县模式”：由村支书兼任村代会主席

在开展外商投资企业党建工作中，我市注重总结经验，及时把在外商投资企业开展党建工作的一些行之有效的做法提炼上升为制度．以推进外商投资企业党建工作，规范外商投资企业党组织的活动，努力提高外商投资企业党建工作水平。     

试论企业的资本运营

本文主要论述了企业资本运营的内涵、作用。其目的在于促进经营者从根本上改变对企业经济活动的认识，激励企业选择有利于自身的资本运营方式，以提高竞争力。     

建立现代企业制度的条件

进入新的世纪，我国国有企业三年改革脱困的目标已基本实现，但仅仅是从长期亏损、效益低下的困境中开始恢复元气。要进一步巩固扭亏脱困的成果，推进现代化、信息化和增强国有企业的竞争力，引导国有企业走向辉煌，关键在于加快国有企业的改革和发展，建立和完善现代企业制度。因此，如何建立和完善现代企业制度，特别是建立现代企业制度需具备哪些条件？依然是目前社会各界关注的焦点。一、建立现代企业制度需理顺政府与企业之间的关系，完善外部环境政企不分是多年来影响搞好国有企业的老大难问题。自从我国开始以市场为导向的改革以来，…     

对当前国有企业改制中几个错误认识的辨析

在当前国有企业改制工作中，存在着一些认识上的错误，直接影响国有企业改革的进一步深化和改制的效果。对这些错误认识加以澄清，有利于推进我国当前的企业改制工作。 　　一、“公司制就等于现代企业制度” 　　企业制度也就是企业体制，是指企业财产的组织和营运形式，或财产的实现形式，商品经济社会早期，企业制度主要包括财产的组织制度及相应的经营管理制度。在现代发达的商品经济社会，企业制度的内容更加丰富和规范，它包括了企业产权制度、企业法人制度、企业组织制度、企业管理制度等一系列内容。现代企业制度即现代企业体制，是…     

论现代企业制度下的基层党建工作

加强企业党的建设是现代企业制度的必然要求，也是建立现代企业制度的重要保证。在现代企业制度下，要坚持党对国有企业的政治领导，积极探索现代企业制度下的思想政治工作，并与企业改制同步规划，全盘考虑，建立国有企业党建工作长效机制。     

从制度入手治理企业不诚信问题

近年来，企业不诚信，会计造假帐，所造成的诚信危机，正在阻碍和破坏着市场经济的正常运行，治理企业不诚信问题，最根本的是从解决制度缺失入手。     

内部审计存在的问题及解决对策

市场经济体制和现代企业制度环境下的企业，面临的是复杂的市场和激烈的竞争，因此，需要内部审计深入到企业的各种经营管理活动中，为企业管理者进行正确决策和经营管理提供信息。但是，目前我国企业内部审计不论是在法律法规的建设上，还是在机构设置、人员素质上都无法满足现代企业对内部审计的需要和要求。本文旨在分析目前我国企业内部审计所存在的主要问题并探讨相应的对策。针对目前我国企业内部审计所存在的主要问题，在借鉴国外内部审计发展经验的基础上，结合我国实际，提出相应对策。     

内部审计存在的问题及解决对策

市场经济体制和现代企业制度环境下的企业，面临的是复杂的市场和激烈的竞争，因此，需要内部审计深入到企业的各种经营管理活动中，为企业管理者进行正确决策和经营管理提供信息。但是，目前我国企业内部审计不论是在法律法规的建设上，还是在机构设置、人员素质上都无法满足现代企业对内部审计的需要和要求。本文旨在分析目前我国企业内部审计所存在的主要问题并探讨相应的对策。针对目前我国企业内部审计所存在的主要问题，在借鉴国外内部审计发展经验的基础上，结合我国实际，提出相应对策。     

现代企业制度下纪检监察的职能作用

在现代企业制度改革中，国有企业面临优胜劣汰的严峻挑战，而企业纪检监察部门同时肩负着抓好党风廉政建设和为企业经济发展服务的双重职能。要正确认识企业纪检监察工作的地位，充分发挥纪检监察机构的作用，加强企业纪检监察部门的力量。     

探索发挥党组织作用的有效途径

一是改进干部选拔任用方式。坚持组织考核椎荐与市场配置相结合，通过组织推荐、民主选举、竞争上岗、公开招聘等多种形式选拔企业领导人员，积极探索企业经营者市场化配置的有效途径，形成适应多元投资企业特点的选人用人新机制。二是实行多元投资企业领导人员分类分层管理制度。取消企业领导人员行政级别，实     

激励企业控制食品安全的制度分析

频发的食品安全事件不仅给消费者带来焦虑，且让国产食品销售额在相应市场的占有率不断萎缩，国内食品企业遭受严重损失。如何重振消费者对中国食品市场的信心并维护食品企业声誉，建立健全激励企业控制食品安全的制度是关键。尽管市场、法律和管制等制度对企业控制食品安全有激励作用，但在不同程度上均存在缺陷。激励制度间的比较分析可解释中国食品安全事件“死而复生”的原因。随着中国市场经济不断成熟，市场声誉机制将在激励企业提供安全食品方面起重要作用。在这个过程中，法律和管制制度的建立和完善是确保食品安全不可或缺的补充。     

规范化的法人治理结构是现代企业制度的核心──星宇集团兴旺发达的奥秘之一

星宇集团是长春市建立现代企业制度的样板企业，有许多改制经验值得研究、借鉴和推广。本文通过对星宇集团在建立现代企业制度中法人治理结构成功经验的介绍，总结出对国有企业改制具有一般意义、值得借鉴和推广的宝贵经验：法人治理结构必须规范、新老三会的关系必须理颀、必须实现真正的民主管理等等。并引发出更深层次的思考，指出建立现代企业制度的根本目的是转换企业经营机制，培育市场竞争主体，让企业真正走向市场。     

法律视野中的现代企业制度改革

“行政性分权”、“放权让利”、“承包经营”等改革在一定时期内取得过某些效果。由于没有触及企业制度的本质，所以，最终都没有能够使企业恢复生机和活力。这就要求我们从法学角度对现代企业制度的构建作深入探讨。     

国企改革

搞好国有企业，关系党和国家的长治久安。关系人民群众的根本利益，关系社会主义制度的巩固和发展。要深化国有企业改革，坚持政府引导、出资人主导、市场调节与尊重企业的主体地位相结合，推进公司制股份制改革，完善法人治理结构，建立健全现代企业制度。要精心维护企业稳定，尊重职工主体地位，     

加强国有企业党建工作的思考

增强国有企业特别是国有大中型企业的活力，发挥国有经济的主导作用，关系到经济改革的成败，关系到社会主义制度优越性的发挥和阶级基础的巩固，关系到经济和社会发展战略目标的实现。而搞好国有企业改革，建立现代企业制度，必须加强国有企业党的建设，保证党对企业的政...     

影响企业会计信息披露的因素分析

企业会计信息，是指企业提取或加工的与其管理活动有关的财务会计方面的信息。由于企业是物质生产和商品流通部门，所以企业会计信息关系到整个国民经济的宏观管理和宏观调控，关系到投资者和债权人的切身利益。企业会计凭证、账簿和报表，是传递企业有关财务状况、经营成果以及现金流转情况等方面历史信息的重要载体。通过对这些信息进一步分析和解释，还可以获得对企业有关经济活动变化趋势进行预测的未来信息。特别是会计报表，是企业会计信息披露的主要途径，包括资产负债表、利润表和现金流量表，是表达和传输会计信息的主要载体，反映…