党委书记如何塑造先进性形象

党委书记的形象,从某种意义上讲,代表着党委的形象。形象对于党委书记而言,是威望,也是力量。党委书记形象好,则班子的整体威信就高,在群众中就有很强的号召力。因此,党委书记应着力塑造先进性形象,靠人格魅力服人,靠领导水平服人。一、要做勤奋学习的书记。学习既是提升自身境界的需要,也是履行个人职责的需要。当前,各级领导     

切实加强共产党人的道德建设

经济繁荣发展、社会深刻变革的时代，必然是一个呼唤和推崇高尚道德的时代。思想上政治上保持先进性、具有真理力量的党，必然是一个保持高尚道德情操、具有人格力量的党。道德是立身之本，也是立党之基。做人，应该身先立德；做共产党人，更要以德立身。我们党历来高度重视党员干部思想道德建设，大多数党员干部的道德素质与共产党员的称号是相符的。但同时必须看到，在党员干部队伍中也确实存在着不容忽视的道德滑坡、道德失范等现象：严重损害了党在人民群众中的形象和威信。因此，加强共产党人的道德建设，既是党凝聚人心、凝聚力量的一项基础性工作，也是党员干部队伍建设的一项重大而紧迫任务。     

领导干部要培养高尚的人格

领导干部要真正为群众所拥护,真正具有力量,不是靠权力,而是靠人格。作家萧军曾说过一句很富哲理的话:“好人不见得是好官,但好官却必须首先是好人;没有一流的人品作底子,从政肯定要跌跤子。”因此,作为一个合格的领导干部,必须具有高尚的人格。人格,是一个人的性格、气质、能力等特征的总和。从社会道德方面讲,蕴含着人的品格、良知和义务。领导者的人格力量是一种非权力影响力。这种人格力量,建立在对领导者崇敬、信服的基础上,是一种使人甘愿接受对方影响的心理因素。领导者的人格是领导者的一种精神境界,一种政治品质,一种思想格调,一种…     

要重视经济活动中的道德调节

过去,多数人只重视市场这只“无形的手”的第一种调节和政府这只“有形的手”的第二种调节。殊不知,在经济生活中还有第三种调节:道德调节。在漫长的没有市场、没有政府的人类社会中,人类靠什么去调节经济行为?靠的是道德力量的调节。即或在现在,当市场力量鞭长莫及、政府力量有限时,当地人类(人群)也进行经济活动,生存下来,这也是靠道德的力量。     

机关干部要自觉做到“六个到位”

<正>机关干部是领导的助手、群众的帮手,是群众与领导的联系纽带。领导的意图要靠机关干部去贯彻执行,群众的意见和基层的经验要靠机关干部去挖掘总结提炼。提升机关工作效能,要求机关干部自觉做到"六个到位"。一是学习读书要"到位"。学习帮人筑底气,读书给人添灵气。机关干部是国家政策的解读者、践行者,     

论“才智效应”与道德力

科技进步也是双刃剑。要发挥科技进步的积极效应,就必须强化道德的力量。在具体工作中,应科学看待才智应用问题。要调整才智评价视角,从科技力量与道德力量两个层面来解决应用中的失衡现象。才智应用重点是提高才智效价,而提高才智效价最关键的又在于提高才智的道德含量,发挥道德的科技引领功能。要达到上述要求,优化才智结构,发挥德智互动功能十分重要。具体说,要优化德知场的质量,形成德知合一的、共振放大的效应场。     

领导琐议

“领导”这个词,人们经常使用它。当说“某某领导时”,多指担负一定领导职务的人;当说,“要加强领导”时,又多指领导行为。有时还把领导同管理混用。在学术理论界,人们对“领导”的释义和表述也很不一致。有的说领导即影响力;有的说领导是领导集团与群众的关系;有的说领导是一种组织行为;有的说领导即上下级沟通信息的过程;有的说领导是领导者率众干事的活动。总之,众说纷纭,莫衷一是。这说明重新探讨领导的实质,弄清它同管理同领导者的联系和区别,不是没有意义的。     

关注一下这些人……

现实生活中有一个怪现象:为领导脸上抹黑的人,其实往往是常围着领导转的人。他们凭着和领导关系好,神气十足,光说不做,是群众私下最看不起的人。领导若是喜欢上了这种人,其形象就会因此大打折扣,群众也就只好对其敬而远之了。为领导脸上贴金的人,却往往是那些远离领导的人。他们不善于讨好领导,只是靠过硬的工作来保住饭碗。他们默默无闻,却是群众最认可的人。     

树立正确的政绩观

为政最忌尸位素餐,所以为政者追求政绩就在情理之中,也是题中应有之义。问题是这里存有误区,且不说那些拼凑和假造政绩者,其动机不纯显而易见;就是那些确想做事的人,也往往事与愿违。很显然,这里涉及一个执政理念和政绩观问题。那么,究竟什么才是党和人民所需要的政绩呢?笔者认为,核心是要让“父母官”回归到“人民儿子”的位置上,时刻以人民的意志为转移。其一,要以德凝心。就是说,要施德政,行德举,做德者,真正将为人民服务宗旨化解到一言一行,一举一动,用高尚的道德情操和巨大的人格魅力去感召群众,凝聚人心。实践证明,一个好的领导者必然…     

加强思想道德建设应重视强化领导者自身人格的力量

思想道德建设是社会主义精神文明建设的基本内容。加强思想道德建设,既靠真理的力量、文化的力量、法律法规的力量,也靠人格的力量。前者指的是运用马克思主义的基本理论、党的路线方针政策、中华民族的传统美德以及国家的法律法令教育人、规劝人、约束人,提高人们的思想道德素质和自律能力;后者则是领导者正确的理想、信念,良好的道德、品性以及较高的工作能力、水平等要素所构成的形象,对人们的影响力、感染力、说服力,并以此推动思想道德的进步,促进社会主义精神文明建设。邓小平同志早在1980年12月就强调指出:"党和政府愈是实行各项经济改革和对外开放的政策,党员尤其是党的高级负责干部,就愈要高度重视、愈要身体力行共产主义思想和共产主义道     

不断提升基层党员干部的党性修养

加强党性修养是每一个党员干部发展和成长的必修课,也是每个党员干部的立身之本。基层党员干部肩负着直接联系群众、组织群众的重任,是党在基层的领导力量,基层党员干部的素质和形象直接关系到党在广大人民群众中的形象。因此,基层党员干部加强党性修养,提升自身的素质和能力尤为重要。作为基层党员干部,要在新时代新征程中,以党的二十大精神为引领,从理论、政治和道德三个维度不断加强党性修养。     

领导抓大莫忘小

有的领导上任伊始即旺烧“三把火”,大刀阔斧干“大事”,视关系人们生活的一些“小事”而不顾,结果是领导的“威信”树起来了,与群众的距离却远了。有的领导上任后,没烧什么“火”,而是首先解决单位多年来水电管理松散、浪费严重的问题,由于他并没有因其事小而不为,结果是群众拍手称好,其威信也就不树自立。 上述两类领导由于抓工作的对象不同、方法不同,其结果也截然相反。这里就有一个如何对待大事和小事的问题。其实,大和小是辩证的,没有一件件具体的小事,大事又从何抓起? 国家抓长江治理开发,抓三峡工程,抓京九铁路等等,这些都是国家大事。但这每一件大事都要靠各个部门共同协作完成,各个部门的事又要靠每个具体人分工合作来做;而要调动每一个人的积极性,做起来恐怕都是一些具体的小事。这些小事做好了,调动了职工的积极性,最终就促成了国家大事。     

巧化下属怨气的艺术

怨气，是指人因某种需要没有得到满足或遭到挫折而产生的一种消极情绪。其危害不亚于一枚潜伏的“炸弹”若不及时得到控制和调适，一旦爆发轻则怨声载道，搞乱人心；重则破罐破摔，爆发攻击行为。所以，善化怨气，凝聚人心，是一种领导艺术。一、教之以德，养其性古人讲：“德是立身之本”，“以德润身，才能百毒不侵”。经常产生怨气的人往往与其道德水平低有关。所以消除下属怨气，最根本的是要以德化怨，以德养性。首先，要经常引导下属自觉用道德观念来约束自己的言行，使其真正认识到，动不动就抱怨，是愚昧、粗鲁、无知的表现。其次，…     

提升领导非权力影响力的六个着力点

如何提升领导干部非权力影响力,增强领导魅力,使群众能够心悦诚服地、自愿地追随领导去干事创业,这是摆在各级领导干部面前的迫切任务。要通过以德聚人,提升人格感召力,以才率人,提升才学折服力,以情感人,提升人际亲和力,以策召人,提升下属引导力,以绩服人,提升公众信服力,以廉树威,提升群众向心力,塑造良好的领导者形象,增强非权力影响力,提高领导效能。     

正确对待政绩

干事创业靠的是一种实干精神,靠的是一种对上对下负责的精神。现如今,有些干部陷入了政绩慌,拼命地搞政绩,总是以为唯有政绩,才能得到领导的认可,才能得到群众的公认。为官一任,造福一方,本是无可厚非。但是,"造福"要分清是造自己的福还是造群众的福。有的人,为官一任,"政绩"很多,但他们是给自己造福,最后加官进爵,飞到很高,留     

“接地气”才叫实干

什么叫"接地气"?有人形象地说:"接地气"就是"人往基层跑、钱往基层花、物往基层送。"在"接地气"中,养成自觉并擅长与群众打交道的好习惯;只有到基层去,到群众中去,才能理清群众工作思路不清,才会学会与群众打交道,才会学会做群众思想工作。要想不脱离群众,就得深入到群众中去。基层群众是我们最好的老师。他们最了解实际情况,最善于思考,最富有创造精神。群众的智慧和力量,就     

慎言“没意见”

“没意见”这三个字,我们在工作中常常听到,特别是上级就某项工作、某个决策征求下级或群众的意见时,大家常以“没意见”作答。如果确实没意见,当然可以另当别论。但就现实情况来说,更多的却是有的同志心中有意见而嘴上又不说出来。其原因不外乎有两点:一是瞻前顾后、顾虑重重,生怕提了意见,得罪了上级,留下一个“你比领导还高明”的印象,损害自己在领导心目中的形象;二是觉得位卑言轻,提几条意见也于大局无补,干嘛要多这一嘴,于是干脆缄口不言,把本来想谈的意见又咽下肚去。     

领导这本“书”

一位领导同志说，我们每个人实际上都是一本书，所不同的是，有的是“百科全书”，与之接触能使人增长知识，明晓事理；有的是“专著”，在某个方面可以为人师，为人表；有的则是一本内容空泛，用处不大的书……此言极是。从某种意义上讲，领导干部更是一本书。这本“书”拥有相对固定的读者群，一个单位的领导者，就是这个单位群众的“必读书”。群众多半从领导的讲话、决策和处理问题的过程中，读出领导者境界的高低、知识的博寡、能力的强弱和形象的好坏。而且，领导干部的职位越高，他那本“书”的读者面就越大，昭示力就越强。有时一次…     

弘扬张思德精神 加强以为人民服务为核心的道德建设

把"为人民服务"作为社会主义道德的核心,是一种全新的道德。张思德精神的实质和核心就是全心全意为人民服务。新形势下,党面临"四种考验"和"四个危险"。因此,重温和实践这一道德的要求,具有重要的意义。弘扬张思德精神,加强以为人民服务为核心的道德建设,必须正确认识和处理好社会主义市场经济与为人民服务的关系、社会主义的义与利的关系;同时还要正确理解公与私的含义。加强以为人民服务为核心的道德建设是一项艰巨而复杂的系统工程,要完成这项系统工程,必须努力做好以下几个方面的工作:一是牢固树立全民族的强大精神支柱;二是要充分发挥干部在实践全心全意为人民服务中的领导表率作用;三是充分发挥舆论在思想道德建设中的导向作用和监督作用;四是社会主义道德风尚的形成、巩固和发展,既要靠教育,也要靠法制;五是坚持先进性与广泛性相结合的原则,从现在做起,从小事做起。     

试论领导干部道德建设

一、要认清领导干部道德建设的重要性领导干部地位重要,决定了领导干部道德在各种道德中居首要地位。领导干部不论职务大小、地位高低,都是代表人民掌握和行使各种权力的。毛泽东同志说过,县委以上的领导干部有几十万,国家的命运就掌握在他们的手里。领导干部的道德面貌如何,关系到党和国家的路线、方针、政策能否贯彻执行,关系到政府的形象和威信。而且,领导干部道德对各行各业的职业道德。对整个社会的道德风气,都起着举足轻重的表率作用。对精神文明建设中存在的问题,不要首先去责怪群众,牵牛要牵牛鼻子,道德建设首先要抓领导干部道德的建设,领