论做好离退休职工的思想政治工作

做好离退休职工的思想政治工作,是老年工作的重要内容,是调整离退休老同志心理健康,促进身体健康、安度晚年的重要保证。同时,对于稳定离退休职工队伍,加强油田的双文明建设也具有重要的现实意义。 一、充分认识做好离退休职工思想政治工作的必要性和重要性。 首先,离退休职工思想政治工作,是职工思想政治工作的一部分,而职工的思想政治工作又是党的思想政治工作的重要组成部分。那种认为     

做好老年职工思想政治工作须坚持的几个原则

做好老年职工的思想政治工作应当遵循以下几个基本的原则: 一、坚持全员化原则,动员各单位各部门各层次的力量全员参与老年思想政治工作 全员参与是做好思想政治工作的一个基本原则,开展老年职工的思想政治工作同样也离不开这个原则。全员参与,就是不仅各级党组织、政工人员去做好思想政治工作,而且不分在职职工、离退休职工,不分党员群众,不分男职工女职工都来做老年职工的思想政治工作。因为思想政治工作是做人的工作的,是研究人们的政治思想和行为规律     

国有企业青年职工思想政治教育问题及对策

企业青年员工是企业的新生命和活力,是国有企业的未来和希望。做好国有企业青年职工的思想教育工作是时代发展和企业改革的需要。针对当前国有企业青年职工的思想状况和思想政治教育存在的问题,加强企业青年职工思想政治教育要做到:与时俱进,注重青年职工思想政治教育工作的时代性;结合职工实际,把企业青年职工的思想政治教育工作内容具体化和实际化,注重青年职工的实际问题;要与企业管理制度相结合,改革职工思想政治教育工作的内容和形式;坚持理论教育与实践教育相结合,发挥"典型"的作用。     

新时期工会思想政治工作的创新

工会是职工思想政治工作的重要力量，在新的历史时期，只有不断地进行思想政治工作的创新，才能使工会思想政治工作更具活力。工会思想政治工作要实现思想观念、运行机制、内容和方法创新，使职工思想政治工作焕发出新的生命力。     

新形势下企业职工思想政治工作的思索

思想政治工作是我们党团结人民、教育人民、完成各个历史时期任务的重要保证。我们党一直十分重视思想政治工作,并逐步形成了一套完整的行之有效的思想政治工作体系。但是随着改革开放、社会主义市场经济转轨步伐的加快,社会生活环境、生活方式改变,职工思想表现空前活跃,思维观念,呈多维发展。在新的形势下,沿袭原有的方式方法,开展职工思想政治工作收效往往是事倍功半,有些方法甚至失去以往的效力。因此,探索新形势下思想政治工作势在必行。一、当前职工思想政治工作存在的主要问题职工思想政治工作功效受传统体制制约而减弱。目前,职工思想政治组织体系仍然是沿袭计划经济时期的思想政治工作体系,党、政、工、团自上而下各自都有自己的政治思想组织机构和政工队伍,分工协     

企业思想政治工作中开展心理疏导的理性思考

在企业思想政治教育中重视对职工进行心理疏导,是党的思想理论建设的创新。如何根据时代特点开展具有时代特征的思想政治工作,是思想政治工作者普遍关心的课题。把心理疏导引入到思想政治工作当中,需要充分认识心理疏导在职工思想政治工作中的必要性和急迫性。在企业对职工开展的思想政治工作中如何加强心理疏导,必须从理性思考的层面进行认真的思索。     

论工会开展思想政治工作的特点与优势

在企业内部 ,工会职工思想政治工作和企业党组织、行政部门、团组织的职工思想政治工作相互联系 ,紧密配合 ,构成一个有机的整体。工会开展思想政治工作有自己独特的特点和优势。工会开展思想政治工作的具有明显队伍优势、阵地优势、职能优势和组织优势。工会组织应该充分认识到其优势及使命 ,积极开展职工思想政治工作 ,提高职工的思想政治素质。     

加强企业职工思想政治工作已成当务之急

随着国企改革的不断深入 ,职工的思想观念发生了很大变化。作为党的思想政治工作重要组成部分的工会思想政治工作 ,要适应形势发展趋势 ,了解职工当前的思想状况 ,分析职工思想现状的原因 ,采取措施 ,有针对性地做好职工思想政治工作。     

新时期加强和改进职工思想政治工作探析

改革开放的不断深入和经济社会的快速发展,不仅带来了社会形式多样化的转变,而且也给人们的思想带来了巨大的冲击.因此,当前加强和改进职工思想政治工作就成为时下所需.新时期,我们应该正确理解和把握加强和改进职工思想政治工作的原则,不断探索加强和改进职工思想政治工作的有效路径.一是创新思想政治工作观念；二是建立健全思想政治工作运行机制；三是注重人文关怀和心理疏导；四是加强政工干部队伍建设.     

把思想政治工作贯穿于工会重点工作之中

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。推进当前工会的各项重点工作，离不开这条生命线。工会工作说到底是做人的工作，做职工群众的思想政治工作，做职工群众积极性的保护、调动和发挥的工作。我们始终提倡思想政治工作要贴近现实和职工实现，就是要针对职工群众在实现自身经济、政治和精神权益的过程中发生的思想问题，把工会思想政治工作渗透和贯穿于维护职工合法权益和项重点工作的全过程，融人维护职丁经济利益、保障职工民主权得睡满足职工精神文化需求的工作之中，只有这样，工会思想政治工作才能入情、入理、入心。     

在新形势下如何发挥工会的教育职能

工会通过积极、主动地开展职工思想政治工作,充分、有效地发挥其教育职能,这对增强、提高职工群众思想觉悟,在社会主义市场经济条件下建设一支"四有"职工队伍有着重大意义.     

如何做好基层员工的思想政治工作

企业的思想政治工作者要不断创新,有的放矢地做好基层员工的思想政治工作,坚持经常性的思想政治工作,强化管理,建立严格的规章制度;对症下药是提高思想政治教育效果的前提条件,在具体实施上不套模式,要持之以恒;精益求精是提高思想政治教育效果的内在要求,要有精的意识,有精的机制,有精的本领;区分层次施教是提高思想政治教育效果的关键所在;方法灵活多样是提高思想政治教育效果的重要环节。     

企业基层思想政治工作方法探究

当前企业思想政治工作面临着思想观念多元化、价值观念差异化、内部矛盾复杂化、工作消及弱化等诸多问题,要加强和改进思想政治工作,需要做到六个"注重":注重企业价值认同、注重企业中心工作、注重解决实际问题、注重职工教育引导、注重运行机制创新、注重政工队伍建设。要建设以专兼职政工干部队伍为骨干、职工群众广泛参与的大政工格局,为石油企业创新发展提供有力的思想保障。     

改善油田基层乙方员工心理健康的对策分析

作为国有企业,油田肩负着发展中国石油事业的重大责任和使命。然而,油田基层长期奋斗一线的乙方员工因工作性质和工作环境问题,频繁出现紧张、悲观、麻痹、浮躁和不合作等五种不健康心理,对此,要结合管理者、思想政治工作者、心理医生和员工自身四方面的努力,才能逐步改善油田基层乙方员工的心理健康问题。     

用三维管理方格构建思想工作立体概念

应从思想工作内、外和中介三个层面去构建立体概念,新形势下的思想工作不能停留在点上、面上,应在立体空间进行.思想工作的结合是立体结合;思想工作行为是立体行为;思想工作效应是立体效应;思想工作者的素质是立体素质.     

浅谈社会主义市场经济下的职工民主管理

职工民主管理是社会主义市场经济的内在要求和职工主人翁地位的体现。职工代表大会仍然是职工民主管理的基本形式,但需要在组织形式,职权范围、工作内容等方面进行调整和充实完善。     

基于需要理论的新生代农民工思想政治工作探析

新生代农民工已经成为我国产业工人的主力军，他们的享受需要逐渐增多，情感需要日益迫切，发展需要逐渐突出。基于马克思和马斯洛的需要理论，结合新生代农民工的需要现状，应该将解决新生代农民工的物质需要与思想政治教育结合起来，将人文关怀与思想政治工作结合起来，刺激发展需要，创造条件满足发展需求，以增强新生代农民工思想政治工作的实效。     

油公司体制下的思想政治工作刍议

思想政治工作是企业的"生命线"。油公司模式下,市场化程度更深,对员工的思想素质、业务水平、心理素质要求更高,对思想政治工作的要求也更高。思想政治工作只有更加务实、细致、融入真情,把工作做活,才能更好地激发员工干事创业的热情,促进企业持续稳定和谐发展。     

试论高校人事管理中的思想政治工作

高校人事工作影响教职工思想情绪,影响学校稳定和发展.在提倡以人为本的现代社会,要取得人事工作的预期效果,就要将人事工作与思想政治工作有机结合起来,实现人事工作的最终目标.     

互联网对学生思想政治工作的负面效应及对策

互联网对大学生思想政治工作的负面效应主要表现为对教育对象和教育主体所带来的负面影响两个方面。应对互联网负面效应的对策是:充分重视和运用信息网络技术,提高大学生思想政治工作的实效性,扩大覆盖面,增加影响力;完善思想政治工作机制,实现思想政治工作形式、手段的创新;建设一支高素质的思想政治工作队伍。