农村社会工作中城市社区支持网络探析——基于广东绿耕“城乡合作”项目的个案研究

农村社会工作实践由最初对农村社区能力建设模式的探索逐步走向了城乡合作的道路。而在二者的合作中,城市社区支持网络对农村组织工作的制约作用逐步凸显。在广东绿耕社会工作发展中心的城乡合作项目中,运用社会网络法对农村社会工作中的城市社区支持网络展开了深入研究。研究发现:城市社区支持网络的支持方式包括工具性、物质性、信息性和情感性支持等4个方面,每种支持方式都是网络中不可缺少的组成部分;网络本身具有规模性、持续性、多元性及互惠性的特征,正是这些特性的影响和作用使得网络本身能够持续稳定的运行下去;通过对网络构成及特性的分析,初步得出了城市社区支持网络建设的理想模型。     

建立社区工会完善工会基层组织

随着市场经济体制的建立和国有企业改革的深化,企业精干主体,剥离辅体,大量由原先单位包揽的社会职能逐步向社区回归、转移,逐步使社区服务业社会化、产业化,出现了一批特殊的劳动者群体.这为如何适应城市建设发展,维护这些劳动者群体的合法权益,实现全总提出的"哪里有职工,哪里就必须建立工会组织"的目标要求,提出了新的课题.社区工会的诞生是市场经济条件下工人运动和工会工作蓬勃发展的产物,是我国城市社会转型过程中应运而生的新生事物.     

论社区公共权力的优化配置

社区建设中资源的优化配置有赖于政府、市场、社会3种权力的协调整合。在市场改革不断渗入社区的背景下,社区的权力格局必然要经历重新配置的制度化过程。遵循制度变迁的理论逻辑和时序模式,完成从行政主导型社区向自治型社区的制度转变,是社区权力优化配置的关键。     

城市工会工作的新领域--社区工会

社区建设作为经济体制转轨的重要承接点,将在社会生活中发挥日益重要的作用.大量下岗、待业、失业和外来新型工资劳动者(打工者)沉淀在社区,社区成了城市工会工作的一个新的领域.     

英美国家社区工会的发展以及由此带来的问题

从20世纪90年代起,社区工会成为很多欧美国家工会新的组织形式并被认为是工会振兴的手段之一.工人结构的异质化是社区工会得以较大发展的动因.产业结构的变化导致工会传统组织方式失效,工会必须寻求新的组织形式.在英国和美国,社区工会在其发展过程中出现了不同的组织形态.在社区工会的发展过程中,存在着对于组织定位、工作模式、经费收缴方式等方面的异论.从现有的情况看,欧美国家社区工会成功的范例还不多见,社区工会的发展还有很长的路要走.     

城市社区发展与社会资本重建

社区是社会资本的重要载体,社区发展与社会资本构建之间有着内在的依存与制约关系。当前我国城市社区发展迅速,但社区社会资本却明显存在缺失,主要表现为社区居民之间信任度低、社区制度规范不健全、社区关系网络缺乏等。重建城市社区社会资本,必须从培育社区中的社团组织、健全和完善社区的制度规范体系、提高居民的社区参与度等几个方面着手。     

质的研究报告——社团组织在社区教育资源整合中的地位与作用

在我国社会发展中,社团组织具有积极力量.而支持与扶持积极、健康的社团组织,并极力促进这些社团组织的壮大与发展,对目前我国政府在社区教育投入不多的现实条件下,是一个很有前景的社会事业.调研表明,在街道的社区教育活动中,居民自发组织起来的各种社团组织在地区的社区教育活动中发挥着无可替代的作用.     

城市社区定位与社区发展新思路

当前我国正处于社会转型期,社区作为社会的缩影和基础,处于社会变革的最前沿,直接受到社会转型带来的一系列冲击。这为社区建设提供了发展机遇的同时,也带来了诸多挑战与困难。针对以法定社区为定位的社区建设中出现的问题,以及当前城市发展出现的功能分化、阶层分化等新情况,社区建设应具有“社会视野”,以及从整个城市当中取得资源来支持社区发展等新的思路。     

政府主导下的社区建设困境与出路——以杭州市社区建设为案例的考察

社区建设或者社区发展,从理论上讲,根本的问题是要提升社区的自治能力.然而,中国的社区建设,从一开始就是在政府推动和主导下展开的,其直接目的是为了应对转型期基层社会面临的各种问题.社区建设中政府社会控制和社区自治目标的冲突,导致社区建设内部主体和参与动力的不足与滞后.杭州市社区建设突出的问题是政府强势带来的社区建设行政化倾向.这直接导致了社区居民在社区建设中的客体化,从而影响到其参与的动力和热情.     

浅谈社区教育学习者的网络学习适应性问题

针对社区教育学习者的网络学习适应性问题,剖析了诸多障碍性因素。结合现实,对政府和社会层面制约社区教育学习者网络学习适应性的瓶颈展开思考,并提如何改善学习者网络学习适应性问题提具体建议。     

培育工人权利意识的必要性及其主要内容

改革30年来的社会转型过程中,虽然工人权利意识得到了巨大的提升,但我们必须清醒地认识到,工人权利意识的发育程度与建设法治国家的目标仍然有很大差距。培育工人权利意识,政府、工会、以及其他社会组织、社会群体都任重道远。培育工人权利意识,主要从三个方面入手:从权利意识的发展水平上来看,就是要引导工人从认知到行动、从非理性维权到理性维权;从权利的主体看,就是要引导工人从仅仅关注个体权利到维护集体权利和群体权利;从权利的内容看,就是要引导工人从关注生存权利到关注发展权利。     

成教学生礼仪素质培养的目标内容及其实现途径

针对成人学生的特点和需要,高校成人教育必须以培养具有道德修养的和谐社会公民、培养具有高尚情操的大学生、培养具有职业道德的从业者作为成教学生礼仪素质培养的基本目标,在公民素质教育中寻求礼仪素质教育的契合点,科学设置成教礼仪课程,使学生在理论学习和技能操作中掌握礼仪原则,形成良好的礼仪素质.     

企业民主管理立法的难点问题研究

企业民主管理是相对于企业专业管理而言的,主要是指职工依照有关法律、法规的规定,参与企业的经营管理。企业民主管理从立法角度来看,立法宗旨应当如何定位,理论基础和法律依据有哪些,非公企业的民主管理权如何界定,非公企业民主管理的基本形式与其他形式的关系,立法对提高职代会制度的影响以及监督执法等几个难点问题都需要进行深入的研究。     

对企业民主管理立法的几点思考

工业民主是依据企业管理过程中的“分享管理”和“机会均等”原则发展而来,其核心是员工有权参与涉及其自身利益问题的决策和管理。确定工会在参与管理中的角色定位和权限划分,是企业民主管理立法的难点。通过立法确立符合企业实际的民主管理形式和方法,形成具有特色的企业民主管理运行机制,对调动劳动者积极性和创造性,推动企业发展具有重要意义。     

香港中央雇员补偿保险机制的问题探析

现行的香港《雇佣补偿条例》(保险),未能涵盖某些高风险行业工人的工伤权益,保险业界为此推出"联保计划"。但是,由于保费过高,令一些雇主不按法例购买劳工保险。一旦发生工伤意外,雇员的工伤权益将受侵害。为了堵塞法例漏洞,编织完善的工伤病保障网,设立中央补偿保险机制这一公共政策,已成为工会、政府及保险业必须面对的社会问题。     

试论工会干部应对突发事件的能力提升

突发事件是指在一定区域内突然发生的,规模较大且对社会产生广泛负面影响的,对公众生命和财产构成严重威胁的事件和灾难。在应对突发事件的过程中,工会组织要正确定位与党委、政府、企事业行政的关系,工会干部要努力提升应对突发事件的能力。     

论职工民主管理立法的调整对象

职工民主管理法制化是我国民主法制建设的一项重要内容,是市场经济法律体系中的一个重要组成部分。为此,制定一部适应市场经济需要的职工民主管理法显得迫切而且极为重要。在民主管理的立法中,首先需要解决好的一个问题,就是明确民主管理立法中的调整对象。劳动关系、管理关系和为保护劳动关系和实现管理关系而产生的其他社会关系都应纳入民主管理立法的调整范围之内。     

劳动能力丧失损害赔偿标准适用之考察

劳动能力丧失程度是确定损害赔偿纠纷侵权人承担赔偿范围的依据之一。劳动能力鉴定及伤残等级鉴定制度为劳动能力丧失的判断提供了客观标准,但对扶养费关系涉及的边缘人群应更多体现法律规范的政策功能。遭受侵害的权利人提起赔偿之诉时,应适用劳动能力丧失说确定侵权人的赔偿范围,就扶养费计算标准而言,则应适用生活来源丧失说,从而在保障权利人全面受偿的同时不致对侵权行为人施以过分苛责。     

浅议高校图书馆图书招标采购

图书招标是近年来图书馆界研究的一个热点.我国高校图书馆目前的采购招标方式有效降低了图书购买成本,提高了图书采购质量.但与此同时,目前的采购招标方式也存在不少问题,因此,制定更科学的对策才能有效弥补招标方式存在的不足.     

对推进事业单位民主管理的探讨

随着社会主义市场经济的发展和改革的不断深化,事业单位体制改革也在全面展开。改革引发出如何调整好各种法律关系、利益关系等一系列问题,尤其是涉及职工切身利益的问题,如何通过建立职工代表大会制度为基本形式的职工民主管理,实现职工民主参与、民主决策和民主监督,成为加强基层事业单位民主政治建设的一个重大课题。