自创商誉会计问题探析

针对目前我国商誉会计中只确认外购商誉而不确认自创商誉的情况,笔者提出自创商誉需要确认与计量的理由,并就如何确认与计量自创商誉以及自创商誉的摊销和账务处理方法等进行阐述。     

合并商誉的确认与计量

随着企业合并浪潮的高涨,企业合并商誉的确认和计量问题,己成为会计实务和理论界所关注的焦点。商誉的依附性、整体性、价值波动性等决定了其价值确切计量的难度较大。我国应在借鉴国外商誉会计处理理论和实践的基础上,结合我国商誉会计的现状,确认商誉,并选择适合我国国情的方法对合并商誉进行初始计量和后续计量。     

论自创商誉的确认

本文论述了现有商誉确认理论的不合理性 ,并简述了确认自创商誉的理论意义和实践意义。     

知识经济下无形资产的确认、计量与披露

随着知识经济的到来 ,企业无形资产的重要性日益提高 ,传统的会计理论和方法已不适应新的经济形态 ,需要对无形资产确认、计量和披露进行会计创新。     

浅论人力资源会计

随着知识经济的到来,人力资源会计的发展将是一种必然。本文分析了人力资源会计的确认和计量,我国建立人力资源会计的必要性和条件,并提出人力资源会计的报告需要解决的问题是企业如何把有关人力资源的信息传递给信息使用者。     

关于无形资产的思考

无形资产在企业资产中所处地位随着知识经济的到来越来越显得重要。但目前我国会计处理上无形资产的确认范围和计量方法都和国际上通行做法有着一定的差距。文章对这些不足进行了分析 ,并提出了一些完善对策。     

非同一控制下企业合并的会计处理分析

2006年,我国财政部在借鉴国际会计准则的基础上,颁布了《企业会计准则第20号——企业合并》。这是我国第一次以准则的形式对企业合并进行规范。准则中非同一控制下的企业合并引入了公允价值的计量属性并涉及商誉的确认与处理。非同一控制下的企业合并会计处理对财务报表影响重大,正确处理非同一控制下的企业合并,不仅可以提高企业财务报表的质量,更能正确地反映企业经营活动状况,而企业合并浪潮的不断涌现推动了企业合并会计处理方法的研究、探讨和创新。     

人力资源的确认、计量与揭示

随着科学技术的飞速发展,人们越来越关注人才在单位的重要作用,于是产生了人力资源会计,而人力资源的确认、计量与揭示是人力资源会计的核心。本文以人力资源确认、计量、揭示着手来说明人力资源会计实施的可能性和必要性。     

知识经济对会计工作的影响

知识经济时代的到来,使未来会计所处的环境发生重大变化,而特定的环境必然造就与之相适应的会计。下面就知识经济对会计的影响作一简单介绍。 一、会计基本假设:稳中有变。 一般认为,在工业经济时代下,会计基本假设主要包括:会计主体、会计分期、持续经营和货币计量。在知识经济时代,它们的内涵与外延都会发生某些变化。     

浅议商誉减值的会计处理

近年来,长期资产减值问题越来越受到国际社会的关注。商誉作为一项长期资产,减值问题不可避免。我国企业会计准则对商誉减值所涉及到的资产组（组合）的认定、商誉减值的判断、资产可收回金额的确定以及商誉减值损失的计量等几个方面的问题已有明确的说明,但仍有许多不足之处。深入分析商誉减值问题的会计处理,具有一定的理论和实际意义。     

论负商誉及其会计处理

本文对企业并购中存在的一个问题——负商誉进行了分析。针对负商誉产生的原因和会计界对负商誉的不同处理方法,在对不同方法进行评价的基础上,提出了对负商誉会计处理的有效方法。     

知识经济对会计的挑战及其对策

知识经济时代的来临使会计赖以生存的社会环境发生了重大变化,对传统会计理论及相关体系也提出了挑战。为此,亟需构建适应知识经济要求的会计模式,研究和引入新的会计计量手段,尽快将人力资源会计纳入财务会计系统,并按照彩色模式变革财务报告。     

人力资源会计确认与计量问题探讨

21世纪将是一个知识占主导地位的世纪 ,知识在这一时期具有尤其重要的意义和价值 ,企业之间的竞争越来越体现为掌握一定知识、技能的人的竞争 ,即人力资源的竞争 ,企业必然要求更全面地掌握人力资源的信息 ,注重对人力资源的开发、利用。会计适应这一需要 ,欲推出人力资源会计予以满足。本文主要就人力资源会计的几个基本概念及确认与计量问题作一探讨。     

商誉权的法律属性及其保护模式

随着知识经济时代的到来,商誉已成为商主体的核心竞争力之一。商誉自身的特点使商誉保护颇具难度,司法实践中侵害他人商誉的行为时有发生,给商主体造成巨大损失。商誉利益的有效保护应通过行使商誉权来实现,立法应明确规定商誉的民事权利地位。商誉权属于知识产权范畴,法学界对如何保护商誉权还存在争议。反不正当竞争法在商誉保护方面具有不可替代的作用,能为它提供天然的、兜底的、反向的和动态的保护。在基本民事法律修订前,应考虑完善与商誉权相关的反不正当竞争法制度。     

知识经济时代会计体系的发展

知识经济时代的到来,经济的全球化使得现有的会计体系越来越暴露出其局限性,因此,构建新型的会计模式势在必行.充实财务会计目标,修正会计权益理论,变更会计计量模式,增强人力资源会计,现行财务报告模式的革新以及转变财会人员的观念等,是知识经济时代对新型会计体系的必然要求.     

浅谈知识经济对无形资产计量的冲击

二十一世纪人类将步入知识经济时代 ,以知识形态存在的无形资产的计量应如何适应这一时代的新要求 ,成为人们日益关注的问题。知识经济与无形资产计量密切联系 ,无形资产在知识经济时代呈现出全新的特点。我国无形资产计量在知识经济时代存在诸多问题 ,需要对无形资产的计量创新 ,以更好地满足信息使用者的要求。     

持有至到期投资的会计处理

我国2006年2月颁布的新会计准则对投资部分进行了大量调整,本文通过新准则下持有至到期投资的初始计量、后续计量、减值和终止确认对持有至到期投资的会计处理进行了全面简要的阐释,旨在为快速发展的资本市场提供相关、可靠的持有至到期投资这一金融资产会计信息提供可能。     

资产减值中存在的问题及对策

在谨慎性原则下,资产可能发生损失.当企业资产的账面成本高于该资产预期的经济利益时,会计应当记录和反映这一笔资产减值损失.目前资产减值会计中存在确认与计量难度较大、计提被滥用、外部监管难度大等问题,需要寻找相应的措施予以应对.     

谈衍生金融工具对传统会计计量的挑战

知识经济时代的经济环境急剧波动,按历史成本反映金融工具价值己严重偏离了其市场价值,影响了经济决策者的正确决策,一种更能反映金融工具会计价值的计量属性应运而生,这就是公允价值。从国际上看全面应用公允价值己是大势所趋,而我国对公允价值计量问题的理论研究还比较滞后,因此使得对公允价值应用的探讨具有了重要的理论与现实意义。     

关于我国新会计准则中商誉会计处理的思考

随着我国市场经济体制改革的不断深化,企业间的合并活动日益频繁,与此同时商誉的会计处理也显的越来越重要。2006年财政部发布的企业会计准则中,将商誉从无形资产中分离出来,对商誉的会计处理由原来的摊销改为减值测试,本文在对新准则有关该变动进行分析的基础上,结合我国公允价值市场尚不完善和企业会计操作不够规范等现实状况提出了一些可操作性建议。