谈企业利润目标模式

当前企业普遍存在的一种目标模式，就是企业利润最大化目标。它是指企业的经营目的是在尽可能短的时间内追求最大限度利润。利润最大化是西方微观经济学基础，也是西方企业基本目标模式。利润目标在我国是在经济体制转轨时期开始出现的，在当时条件下具有合理性，促进了企...     

企业伦理:目标、困境与对策研究

从传统观点看,企业目标只要不违法,利润最大化是最佳选择。由于市场经济是信用经济,在追求利润最大化的同时,企业必须既强调信用的伦理理念,又实施信用的伦理关怀。因此,在强调企业伦理建设的当下,企业目标为利益相关者财富最大化是一个理性的选择。     

《从绿到金》：环保需要创新

如今的企业,常在环保和盈利之间踌躇不前.以追求利润最大化为目标的企业,"如何才能在环保和盈利之间保持恰当的平衡"这一难题,始终困扰着各国的政府和企业.     

企业成本控制和法律制度的冲突与协调

降低成本作为企业成本控制的主要内容,是企业实现利润最大化的重要手段。法律合理地限制企业成本控制旨在规制企业经营行为,实现社会公平。两者的冲突表现为部分企业为追求利润目标的实现,置法律规则于不顾,损害市场各主体利益和社会公共利益。因此,协调企业成本控制与法律制度之冲突,对市场经济建设意义重大。     

塑造市场型企业制度

市场型企业制度的共同特征是:产权关系明确,终极产权(归属权)和法人产权清楚;企业的经营机制以市场为中心,具有高度独立性和自主性;经营目标是追求利润最大化。相比之下,我国原有的计划型企业制度存在严重弊端,产权关系模糊,产权主体不明确,企业缺乏自主权;企业的经营目标单纯追求使用价值最大化、产值最大化,资产运营效率低下。要从根本上消除计划型企业制度的弊端,必须转轨为市场型企业制度。本文就如何实现这一转轨,塑造社会主义市场型企业制度提出一些构想。     

加强应收账款管理之我见

随着市场经济的深入发展，追求利润最大化已越来越成为每个企业经营的主要目标。要实现这一目标，需要从收入、成本和费用三个方面共同努力，其中增供扩销是必不可少的一环。但随着企业销售量的增大，势必增大应收账款。适量的应收账款是企业资金的正常占用，但过多的应收账款，会占用企业大量的资金，给企业带来一系列的问题。     

富民优先关键要做实“三个口袋”

江苏省第十三次党代会上,提高经济发展质量的目标被放在了更加突出的地位。党代会的报告更加强调发展的效益,聚焦富民,并用“‘三个口袋’更加充实”的提法,形象地比喻居民收入、企业利润、财政收入同时增长,使得经济总量翻番的目标更有现实获得感,体现了对更高发展质量的追求。     

国有企业责任辨析

国有企业是否应该在追求利润的经济目标之外还要服务于一些公共目标,这是国有企业理论研究一直存在争议的一个问题,其实质是反映了国有企业经济责任与政策责任之间的内在冲突。国有企业政策责任是指国有企业担负的执行政府一定公共政策的责任,它来源于国有企业的政策工具属性。国有企业的政策责任不同于企业社会责任,它是政府股东而非政府股东之外的其他企业利益相关者对国有企业完成一定公共政策目标的责任要求。国有企业的经济责任与政策责任之间存在冲突,这一冲突揭示了国有企业的性质。解决这一冲突的关键是将国有企业经营目标由利润最大化转变为综合绩效最大化。对不同类型国有企业经济责任与政策责任的关系进行合理区分,是国有企业分类改革的重要前提。     

我国市场竞争的现状及政策取向

我国市场竞争的现状及政策取向文／李沁生，李恩萍１市场竞争一般指企业之间为获取较好的产销条件或投资领域而展开的竞争。企业要参与竞争，必须具备三个基本条件；（１）企业是独立的经济主体，有权自主地选择市场行为；（２）企业以追求利润最大化为直接经营目标；（３...     

企业重建和企业文化的建设

正当中国的企业以西方市场经济国家的企业制度作为参照系,转向公司制的现代企业制度时,西方国家的经济学和企业理论论著中出现了批判西方企业制度缺陷的观点。在西方的一些论著中出现了En-trepreneurship的词,指出企业重建和创新的任务。众所周知,对现代企业理论影响较大的新古典经济学,把经济活动的参加者都当作“经济人”,每个人都追求自身利益的最大化,在市场的调节下,实现社会的利益。企业重建和创新理论则指出,现有的企业单纯服从于所有者的利益,单纯追求利润最大化的目标,企     

企业利益的理论分析

传统经济学认为企业作为一种存在,其唯一责任就是追求利润最大化的经济责任,也就是强调企业对经济利益的追求,社会利益是经济利益的必然结果.但是,上个世纪初企业发展给社会带来的一些问题,使人们在反思传统企业唯经济利益追求中存在的问题,主张企业应主动承担社会责任,实现社会利益.     

浅析中国企业的慈善行为

本文通过分析企业面临的机遇与挑战因素,指出企业参与慈善事业有利自身发展,实现企业社会责任和利润追求的双赢,并且推动社会分配公平,促进社会和谐。     

商业银行经营亏损探源及治理方略

商业银行经营亏损探源及治理方略刘广云追求利润最大化，是商业银行经营的核心目标。在专业银行向商业银行转变时期，效益将是金融行为的出发点和归宿。近年来，由于企业经济效益不佳等多种因素影响，导致国有商业银行经营效益急剧滑坡，并出现大面积亏损状况、如１９９４...     

成功运用同级考评——360°绩效考评引发的思考

企业的存在，主要就是为了追求利润、追求顾客的满意度、追求成长，进而达到可持续发展的目的。而人力资源扮演着非常重要的角色，因为企业经营过程中的原料、资金与设备都是需要通过“人”才能运作，生产、管理、营销必须有人的操作才能实现。因此，如何对企业员工的才能及其在过去一段时间内的工     

打造国际品牌提高企业经济效益--以格力电器为例

任何一家企业其生产经营的核心目标就是追求利润,因为利润是企业的血液,如果没有利润,企业就无法生存,更谈不上长足发展。经历了一场全球性的金融危机后,在全球经济举步维艰、市场需求持续不振的大环境下,海内外家电巨头纷纷陷入困境。然而在激烈的国际竞争市场上,在国内劳动力和原材料价格不断提升、难以取得核心技术突破的情况下,格力电器却做出了非常明智的抉择,即通过专业化生产、实施精品战略、走国际化道路打造国际品牌,进而提升格力产品价格、获取规模经济效益、吸引优秀人才、占领国际市场并实现供需双赢,最终使格力电器成功实现了迄今为止、全球首个依靠单一品类突破千亿元的家电品牌,从而保持了格力电器在全球家电产业中的霸主地位,让"中国制造"再次领跑在全球家电行业的最前列。     

企业经营，寻求德与财的平衡

企业的竞争是激烈的，在利润面前有时候道德会变得不堪一击。企业的道德标准不是要追求完美与高尚，而是要恪守底线，要在道德与利益之间寻找平衡点。     

以质量求效益是市场经济的本质要求

随着市场经济在我国的发展,人们的生产、交换、分配、消费等一切经济活动和日常生活,无不与市场息息相关,这是市场经济的一个最显著特点,表明它是一种强化市场机制、价值规律作用的经济,它必然驱动企业追求利润的最大化。如何在市场竞争中去取得利润最大化,在这一问题上,企业生产经营者心态不同,实践不同,其结果也不同。某些企业急功近利,只顾本企业眼前利     

企业高科技战略误区与科技创新经营新思路

企业实施高科技战略,需要防止科技开发偏离市场需求、技术投资偏离产业政策、利益追求偏离企业根本、规模扩张偏离科技提升,核心竞争偏离以人为本等五大战略误区;正确处理高新技术产品与高市场占有率、高新科技硬件与软件、高科技利润与高科技企业、高新技术扩张与提高、高新科技产品与人才追求等五个关系,加速创新高新科技战略理念,全面提升企业科技经营核心竞争力。     

企业人力资本产权保护问题研究

基于企业人力资本产权保护滞后的原因,得出保护企业人力资本产权的迫切性。在企业遵循理性经济人假设追求利润最大化,淡化人力资本所有者的社会属性背景下,提出在市场经济条件下企业人力资本产权保护方面的具体措施,如创建关系型的员工心理契约,加强监管等等,从而防止企业亵渎人力资本产权。     

做好员工的“平衡器”

对工作和家庭关系的研究是当代西方组织行为学和人力资源管理领域出现的新课题。在全球金融风暴的席卷下，企业不得不在更加激烈的竞争中追求利润，而这种追求与传统的家庭观念交织在一起，使员工的工作和家庭之间的矛盾愈来愈突出，这严重影响着员工的身心健康和企业的工作效率。