加深对干部考核工作中落实科学发展观的认识

《组织人事报》第1620期刊登江西省委组织部课题组的文章，提出了完善新形势下党政领导干部交流制度和任职回避制度的基本思路。文章指出，完善党政领导干部交流制度和任职回避制度，首先要调整充实，明确干部交流和任职回避工作的基本要求。主要是明确干部交流的对象和类型；明确任职回避的对象和类型；把握干部交流的适当时机和比例；确定干部交流的主体流向和合适跨度。     

干部任职回避工作中存在的主要问题及对策

干部任职回避工作是干部管理工作的一个重要方面，是为了保证领导干部不以亲属、地域关系等因素，对公务活动产生不良影响，而对其所任职务、任职地区等方面作出一定限制性规定的干部管理制度。2002年中央颁布实施的《干部任用条例》将干部任职回避工作制度化。从这些年的实践看，这项工作效果明显，作用很大。可以说对深化干部人事制度改革，加强执政骨干队伍建设，造就一支高素质的干部队伍起到了积极的促进作用。     

中共广东省委组织部长郑国雄谈——清除干部工作中的封建影响

广东省委组织部长郑国雄最近谈到,干部工作中的一些封建影响亟待清除。广东省委大胆改革干部制度,试行亲属回避及地域回避,对纠正干部工作中的弊端有诸多益处。     

对完善干部任职回避制度的思考

党政领导干部任职回避是指党政领导干部在行使职权过程中，为了避开与其所处的环境、所处理事务的利害关系，保证领导活动和开展工作的公正性，而采取的一种行政措施。实行领导干部任职回避制度是干部管理工作的一项基本制度.     

回避制度与古代廉政建设

回避制度是一项历史悠久的人事制度。它指国家公务人中员基于法律规定的某些事由，不得从事或担任某种职务，或不得实施某种权力，是国家以保证官员廉洁奉公、公务公正执行和机关有效管理为目的，以亲属回避为核心内容的人事制度。由于受儒家文化影响，中国宗法观念很深蒂固，血缘关系及准血缘关系进入政治生活，妨碍执行公务。因此，为了实行廉政建设，封建时代的统治阶级早在东汉以前就试图建立不同形式的回避制度。但是，封建时代的回避制度是建立在君主专制的基础上，体现出很大的主观随意性。回避制度的产生有着深刻的历史根源。在氏旅…     

关于高校使用"双肩挑"管理干部的思考

"双肩挑"管理干部在高校教学科研中发挥着重要作用,是学校管理干部队伍中一支重要力量。但是"双肩挑"干部在使用过程中存在着不可回避的矛盾和问题。高校应该认真研究"双肩挑"干部的思想实际,制定"双肩挑"干部的配套政策与措施,加强对"双肩挑"干部的培训,不断提高他们的综合素质。     

“党管干部”的时代内涵

“党管干部”是干部工作一贯坚持的基本原则。随着经济社会的发展，我们党的干部队伍结构发生了重大变化，“党管干部”的内涵得到了极大丰富。“党管干部”是一个动态概念，在不同历史时期涵盖的内容和标准也是不同的。在计划经济年代，“党管干部”是靠干部高度的“党叫干啥就干啥”的自觉性来实现的。而在市场经济条件     

清朝官吏回避制度简述

为了使封建的官僚机器正常运转,防止种种弊病,清王朝在对官吏的任用和调动方面,规定了一系列的回避制度。这些制度虽然都是为维护地主阶级利益服务的,但某些做法却不同程度地反映了干部管理的一般要求,有一定借鉴意义。清朝的官吏回避制度主要有以下几项。一、本籍回避。这一规定要求:地方上从总督巡抚直到卅县一级的各类官员,都不能在自己家乡所属的省府州县内担任官职。比如,属于山西省籍的人回避担任山西省一级的官职。     

延安时期陈云的干部思想

延安时期陈云的干部思想曹军延安时期陈云任组织部长，他发表过多篇干部工作的文章，比较全面地阐明了他的干部思想。陈云的干部思想，可以用四句话概括，即知人善任，任人唯贤，德才兼备，科学管理。这四句话比较完整的体现了陈云关于干部工作或干部队伍建设的历史经验。...     

公务员交流大有裨益

党的十四届四中全会决议把认真实行公务员制度和干部交流作为完善干部管理制度的重要举措。1993年，我国《国家公务员暂行条例》（以下简称《暂行条例》）颁布以来，各级领导和组织人事部门对公务员交流工作给予高度关注，进行了探索。在理论思考的层面上，各方面一致的看法，可归纳为两大背景和五点现实意义。背景之一，我国公务员制度已经全面启动并开始运行，交流是其中一个必不可少的运作环节。纵观各国的公务员制度，实行交流都是必备内容。西方各国人才交流率大致在12％－25％之间，日本各省厅总部的处长以上人员，100％经历过本省厅…     

试论新时期邓小平的干部思想及其特色

试论新时期邓小平的干部思想及其特色畅伟杰在新的历史时期，邓小平以马列主义、毛泽东思想为指导，对党的干部队伍的建设和干部制度改革等问题，从理论和实践上提出了许多创造性的重要见解，形成了独特的思想体系。（一）邓小平的干部思想，内容极为丰富和深刻，概括起来...     

学习江泽民的干部教育思想

建设高素质的干部队伍，干部教育是一个重大战略课题。历史证明，抓不抓干部教育，在多大程度上重视并抓好干部教育，是关系干部队伍成长的大事，是关系革命和建设事业兴衰成败的大问题。多年多，江泽民；刘志在一系列讲话和文章中，对新形势下干部教育的意义、内容，原则等问题作了全面、深入的论述，形成了一系列具有鲜明时代特征的干部教育思想。认真学习江泽民同志的干部教育思想，大力加强干部教育，全面提高干部队伍素质，对于经受世界性挑战和历史性考验，对于保证党和国家长治久安，以及跨世纪宏伟目标的实现，具有重大的现实意义和…     

当前中青年干部政德状况调查

政德，即干部从政道德，是党政机关干部在组织管理和行使公共权力、执行政务的过程中应遵循的职业道德。在社会主义职业道德建设中，干部从政道德处于核心和先导地位。在新的历史条件下，党政机关干部的政德状况究竟如何，政德建设面临那些新问题、新挑战，是现实生活提出...     

牢固确立十个理念 加强干部教育培训工作

最近，中共中央制定颁布了《干部教育培训工作条例（试行）》（以下简称《条例》），以规章的形式对干部教育培训工作作出全面系统的规定，这在党的历史上尚属首次。《条例》的颁布实施，对加强和改进党的干部教育培训工作，推进干部教育培训工作的科学化、制度化和规范化，具有十分重要的意义。学习领会和贯彻落实《条例》精神，加强和改进干部教育培训工作，关键是牢固确立十个理念。     

干部鉴定材料中存在的问题及对策

干部鉴定，是党组织对干部的德、能、勤、绩等方面的情况进行鉴别和评价的活动。鉴定材料就是在鉴定的基础上所形成的综合材料，是一种干部工作专用文书。它是干部考察结果的基本表现形式，是选拔任用干部的重要依据；是全面、历史地了解熟悉干部的重要途径；是鞭策教育干部的重要方法；是探索干部成长规律，总结干部队伍建设经验的重要资料。     

换人莫“换亲”

换人是干部岗位的人事调整,换亲是旧社会的婚姻交换,这本是风马牛不相及的两码事,可如今在一些地方两者却被有机地结合了,形成了一种新的不正之风, 当引起有关部门的注意。这几年,随着用人制度的逐步规范, 启用干部大多采取了近亲回避原则,在一定程度上遏止了选人用人方面的腐败。然而,上有政策,下有对策。你不是要近亲     

关于考察干部政绩的辩证思考

在各个不同的历史阶段，对干部的考察内容不同、方法各异，但用“政绩”衡量干部的“德才”是我们党的优良传统。这个标准为选拔、考核、任免、奖惩、黜徙干部提供了客观依据。这种公平的方法为人民群众对被选干部实行科学的监督提供了机会和条件。所谓“政绩”，其内涵简言之是指领导工作的实绩。对干部的政绩考察，实际上是对干部思想政策水平、领导决策能力和组织工作能力的综合考察，它不仅是检验干部贡献大小的主要标尺，而且是检验干部政治态度、政治立场的“德才”统一的依据。江泽民同志在纪念中国共中党成立七十五周年座谈会上的讲…     

浙江首次为引进人才发“绿卡”

据《中国纪检监察报》报道，近日，中央纪委、监察部机关进行了历史上最大的一次干部轮岗交流。此次轮岗交流中，以8个纪检监察室为重点，共有108名局、处级干部进行了岗位轮换，其中跨室交流的有67人，室内轮岗的有41人。截至1月底，轮岗交流的干部已到达新岗位，开始进入新的工作角色。此次干部轮岗交流，对以下五种情况必须轮岗：在机关同一纪检监察室任局级职务满五年；     

我国公务员任职地域回避的必要性及立法完善

在我国,无论是从社会习俗和传统观念的影响来看,还是从社会制度的现实发展水平来看,任职地域回避制度都是必不可少的,这是基于我国的历史,更是基于我国的现实情况。然而,任职地域回避制度要想发挥最大的功效还需要在立法上做一定完善:一是根据职务影响力原则来确定回避区域;二是合理安排公务员任职地域回避的转任;三是完善任职地域回避的相关制度。     

警惕"退出"后的腐败转移

近几年来,鼓励干部"辞官下海"已不算什么新闻。这反映了各地党政机关精简人员、提高效率、改变作风、治理腐败的急切心情和良好愿望。但在从业回避、保守国家秘密等方面并没有作出具体规定,忽略了有可能出现的腐败转移的隐患。