康庄镇政府机关工会插花迎接世园会

正为缓解职工工作压力,普及职工园艺知识,迎接世园会召开,康庄镇政府机关工会于日前组织开展会员职工插花活动。此次活动邀请到了延庆区职业技术教育中心侯淑兰老师担任主讲老师。课程一开始,侯老师从插花的概念,由易到难,用通俗易懂的语言讲解插花的基本技巧,指导大家如何选材和制作插花。参会会员职工认真聆听老师的讲解,努力学习插花要领,亲     

康庄镇政府机关工会插花迎接世园会

正为缓解职工工作压力,普及职工园艺知识,迎接世园会召开,康庄镇政府机关工会于日前组织开展会员职工插花活动。此次活动邀请到了延庆区职业技术教育中心侯淑兰老师担任主讲老师。课程一开始,侯老师从插花的概念,由易到难,用通俗易懂的语言讲解插花的基本技巧,指导大家如何选材和制作插花。参会会员职工认真聆听老师的讲解,努力学习插花要领,亲     

“一切为了职工，一切依靠职工”——北京首诚农业发展有限公司工会“成长记”

正从"北京市科普教育基地"到"中关村南部创新城领创示范空间",从"航天食品(蔬菜)供应基地"到"北京市专利试点单位"……自2007年成立以来,北京首诚农业发展有限公司及其工会秉承"一切为了职工,一切依靠职工"的发展理念,逐步走出一条"双赢"的康庄大道。"职工是企业发展的主体,企业的发展离不开职工的共同参与。一直以来,我     

以人为本以情为重——区总工会现场验收公共委系统“职工之家”

近日,海淀区总工会“职工之家”验收小组验收海淀区公共委系统部分“职工之家”.验收小组在公共委雪梅主席的陪同下,现场验收了区属蓟门里社区卫生服务中心及田村路社区卫生服务中心的两家“职工之家”. 区总工会“职工之家”验收小组现场分别参观了两家单位的“职工之家”活动场地,并对两家医院的“职工之家”建设的档案资料及具体制度认真进行了现场查看和了解,同时对建家工作给予了高度肯定和赞扬.     

职工移动的“充电器”

近期,北京建工新材三分公司的职工小家格外热闹,尤其每逢周三,职工小家的人流量就更多了,原来这是三分公司全面升级的“职工书屋”落户小家,吸引了大批职工.今年伊始,新材公司为加强职工文化阵地建设,更好的服务职工,进一步改善职工的精神文化生活,促进职工队伍精神文明建设,根据年初工作计划安排,决定在全公司范围内开展职工俱乐部创建活动.三分公司结合自身的实际情况,将原有的“职工之家”升级,其中“移动书屋”就是其中的一项,三分公司着力把“职工书屋”打造成职工文化阵地,为全面提升职工素质搭建平台.     

河北省总开展评选文明职工活动

“革除陋习、树立新风、争做文明职工”的活动,日前已在河北省广大职工中拉开帷幕。河北省总工会决定在这项活动中评选出“十大文明职工”和“百佳文明职工”,被评选为“十大文明职工”的,同时授予“河北省五一劳动奖章”。     

创新双园建设模式提升职工幸福感——北京大学人民医院“田园”、“家园”(双园)建设纪实

两年来,北京大学人民医院推出“田园”、“家园”(双园)建设项目,取得了双丰收,通过创新模式践行了党的群众路线,通过“双园建设”提升了职工幸福感,通过“双园建设”的创意品牌赢得未来的发展机遇. 2013年,医院决定将京郊50亩的闲置荒地委托工会管理,作为全院职工的活动基地.工会抓住时机,创新模式,启动“双园建设”项目,将“田园”建设和“家园”建设结合起来,让“田园”变成职工真正的“家园”,让“劳动美托起中国梦”在那里有了鲜活的诠释.不仅“田园”丰收、职工获益,而且极大增强了职工的幸福感和医院的凝聚力.     

北京市宣武区工会救困“一日捐”活动圆满结束

日前,北京市宣武区工会为救助特困(困难)职工开展的“一日捐”活动圆满结束。 今年的“一日捐”活动在全区职工人数减少、企业困难增多的情况下,共有21,716名职工积极参加了“一日捐”活动,共为救     

情系职工 温暖你我——北京市南区邮电局工会建家纪实

自职工素质教育工程实施以来,先后被评为北京市模范职工之家、全国邮电系统模范职工之家的南区邮电局工会继续以职工之家建设为途径,在推进职工素质教育工程的过程中,以“创建学习型组织,争做知识型职工”活动为载体,对各支局的职工之家进行了“升级”,争创全国模范职工之家。     

十万职工齐参与 共创全国文明区——北京朝阳区掀起“扶贫济困春风行动”热潮

为了响应区委、区政府争创全国文明城区的号召,区工会在团结动员全区广大职工开展“十万职工齐参与,共创全国文明区”活动的基础上,认真履行工会组织帮扶特困职工“第一责任人”的职责,在全区职工中进一步掀起了“扶贫济困春风行动”的热潮。     

建“职工之家”就是建“维护”机制——我当工会主席的几点体会

我是1994年到邮区中心局来组建工会组织的,经过几年的努力,我和同志们本着在职工中树立“工会形象”,在企业中建“职工之家”的原则,走一条建“职工之家”实是推动企业进步,创“职工之家”质是建立维护机制之路,发扬服务大局,甘当配角的奉献精神;心系会员,维权建制的务实精神;抓住时机,重点突破的攻坚精神;勇于探索,主动进取的创新精神,在这四种精神激励感召下,完成了谱写创建全国模范“职工之家”的美妙乐章。     

简讯

日前，北京公交集团工会从关心职工生活，解决职工因病所带来的经济困难入手，在去年开展的“在职职工住院医疗爱心互助保障活动”的基础上，动员广大职工积极参加市总开展的“在职职工住院医疗互助保险”。全系统共有82661名职工参加了“住院医疗互助保险活动”，     

刘尊福与“01875”

在北京城建二公司2000名职工心中,“01875”这组普通的阿拉伯数字,几乎就是公司十八项目经理部经理刘尊福的代名词。提起“01875”,职工们就知道刘尊福;一说刘尊福,职工们就自然想到了他几年前首创的“01875”数字管理法。     

燕化公司物装中心职工为企业献计策

日前,燕化公司物装中心党委在深入开展“利益共同体”教育活动的同时在全体职工中开展了题为“企业靠职工发展,职工靠企业生存”的合理化建议活动,得到了广大干部。党员、群众的积极响应。在较短的时间内,共收到合     

长话短说

近日,宣武区总工会在广大职工中开展的“一日捐”活动圆满结束。 “一日捐”活动是宣武区总工会为救助特困职工,倡议并动员全区广大干部职工捐献一日工资收入的专项捐助活动,得到了区委、区政府的大力支持。“一日捐”活动本着职工自愿参加,不在下岗、特困、离退休职工中倡导;专款专用、公开透明的原则,所筹资金按“四、三、三”比例分别划人区总工会、     

电信事业部统一职工小家园地

本刊讯为推动工会整体工作水平的提高,进一步深人开展建设“职工之家”、“职工小家”工作,日前电信事业部为22个班组统一制作了“职工小家”园地,把职业道德规范、“建小家”考核条件、文明职工标准、班组工作计划和工作目标、班务公开栏、岗检得分情况以及职工的工作照片等都列人园地的内容,     

大方饭店工会开展室内拓展活动

近日，公交北旅时代所属大方饭店工会在4楼多功能厅开展了“超越自我、挑战极限”为主题的室内拓展活动．共有60余名职工参加。各参赛队依靠集体的力量和智慧圆满完成了“纸牌叠塔”、“看图猜数”等拓展项目，在增强职工团队精神和协作意识的同时．培养了职工的创新能力。     

开发区总工会为万名职工建“新家”

去年11月28日,北京经济技术开发区和利时会议室内热闹非凡,和利时、施耐德、富士康、大宝等50家企业代表聚集于此,挂牌开发区2014年规范化“职工之家”.寒冷的冬日里,开发区上万名职工有了温暖的“新家”. 日前,记者来到北京大宝化妆品有限公司,新上任的工会主席崔小军介绍了刚挂牌的“职工之家”.大宝的“职工之家”位于办公楼二层,位置和环境极佳.崔小军介绍说,之所以把这么好的位置、这么大的空间腾出来,就是为了方便职工使用,让大家在工作之余能够放松身心.     

昌平区总工会今年推行“四种方式”加强维权

日前，由昌平区总工会、区劳动和社会保障局、区教育委员会共同组织实施的昌平区职工素质教育工程正式启动。区总工会主席、区“职工素质教育工程”领导小组组长王惠兰在动员会上作了《昌平区组织实施“职工素质教育工程”动员报告》。北京市总工会副主席、“首都职工素质教育工程”领导小组副组长王北平及昌平区委副书记、区“创争”活动领导小组组长王刚到会并讲话。     

以人为本做好职工互助保险工作

2005年,中国职工保险互助会北京办事处以市总工会职工互助保险5年规划为目标,制定了“一个重点、两个转变、三个创新”的工作思路。办事处按照“组织起来、切实维权”的工作方针和“最大限度组织职工投保,最大限度降低职工的医疗负担”的要求,以实