加强和创新社会管理 促进社会和谐发展

<正>当前,我国经济社会发展呈现新的阶段性特征,既是"黄金发展期",又是"风险高发期",对社会管理提出了一系列新的要求,形成了新的挑战。党中央从促进社会和谐、为实现"十二五"时期经济社会发展目标任务凝聚强大力量的高度,确定了加强和创新社会管理这一重大战略任务。加强和创新社会管理,是一项复杂的系统工程,涉及各个领域和各级党政组织、社会组织,各级政法机关和广大政法干警以及综治工作者义不容辞、责无旁贷,应当有所作为,也必须有所作为。     

基于人文关怀视角的社会治理创新研究

正当前,我国经济社会发展正处于大转型大变革时期,经济体制、社会结构、利益格局、思想观念等发生深刻变化,过去既有的许多传统认知和社会管理模式难以适应快速而深刻的社会变迁需要,面临着一系列重大挑战。自2004年党的十六届四中全会提出要"加强社会建设和管理,推进社会管理体制创新"以来,创新社会管理在国家政治生活中的地位日益凸显。     

在加强和创新社会管理中彰显活力

加强和创新社会管理，是当前和今后一段时期党的工作面临的一项重大课题。组织部门要在加强和创新社会管理上找准定位、彰显活力。     

创新社会管理要转变观念和机制

正当前,加强和创新社会管理作为我们党落实科学发展观、推动我国经济社会协调发展的重要战略决策,已列入"十二五"规划之中,写进2012年政府工作报告并上升为国策。为此,我们必须加强和创新社会管理,实现观念和机制的转变,构建具有中国     

论我国社会管理创新的方向与路径

党的十八大报告指出"必须从维护广大人民根本利益的高度,加快健全基本公共服务体系,加强和创新社会管理,推动社会主义和谐社会建设"。当前,我国的经济社会发展正处于转轨过程中,这既为我国的社会管理带来了机遇,但同时也产生了社会冲突加剧、社会管理观念滞后等挑战,通过明确我国社会管理创新的方向,建立符合我国国情的利益表达与利益综合机制,并注意引导和规范社会组织对社会管理工作的参与,采取有力措施,保障和改善民生,对于构建符合我国国情的社会管理创新体制,有着重大的现实意义。     

流动人口的社会融合与社会管理创新简

流动人口的社会融合是事关我国经济社会结构转型、城乡统筹发展、社会和谐稳定大局的重大问题，过去行之有效的社会管理方法已无法充分应对，对新时期社会管理工作理念和方式方法都提出了巨大挑战，成为当前社会管理亟待破解的难题。为适应外部环境的变化，必须加强社会管理创新，这是增强社会管理活力和效率而做出的必然选择。     

发挥服务保障职能助推裢会管理创新

当前，我国正处于社会转型重要时期，新的社会问题不断出现，加强和创新社会管理已经成为新时期的一项重大政治任务和现实课题。纪检监察机关要不断适应新形势、新任务的需要，树立服从服务于社会管理创新的理念，努力探索发挥职能作用的有效途径，积极参与社会建设。     

关于加强与创新社会管理的若干思考

加强与创新社会管理意义重大。与社会建设相比,社会管理中的"社会"涵义更加广泛,应注意区分。在此基础上,本文还分析了当前影响我国社会管理的国际国内形势和问题,并提出了对策。     

转型期加强和创新社会管理的理念价值

加强和创新社会管理是党和国家为解决经济社会发展中存在的各种问题、理顺社会结构、实现社会和谐稳定而做出的新的政策调整和战略选择。当前经济社会转型期加强和创新社会管理面临着严峻形势。促进社会公正和维护社会公平，改善社会关系和推进社会和谐，稳定社会秩序和稳固社会结构是加强和创新社会管理的制度保障、建设路径和发展基础，是转型期加强和创新社会管理的理念价值。     

当前我国社会管理创新的趋势

加强和创新社会管理,已经摆上我国政治的最高议程之一,成为我党执政的新课题。当前我国社会问题多发凸显有诸多因素,从管理体制来看,其中一个重要原因,就是现有的社会管理体制在一些方面不能完全适应快速的工业化、市场化、城市化、信息化和全球化的进程,出现了很多新情况、新挑战,社会矛盾倒逼社会管理必须创新。当前和今后一个时期,加强和创新社会管理的基本趋势,是实现以下     

法治：加强和创新社会管理的基本方式

加强和创新社会管理,是我们党面对当前经济社会发展形势作出的重大决策部署。为此,省十次党代会报告指出,必须加强和创新社会管理,最大限度激发社会活力,最大限度增加和谐因素,最大限度减少不和谐因素。解决社会矛盾和纠纷有多种方式和手段,其中法治是创新社会管理的基本方式，我们必须遵循法治思想，在依法治H方略指引下，不断提高社会管理法治化、规范化水平。     

社会转型期领导干部提升社会管理能力的基本途径

正当前,随着经济社会的结构转型和迅速发展,我国社会各类矛盾进入突显期。社会管理工作面临着许多新情况、新问题和新挑战。加强和创新社会管理是一项复杂的系统工程,解决社会管理领域存在的问题,需要各级领导干部深化认识、把握规律、全面提升领导创新社会管理科学化水平,全面提升创新社会管理的能力。     

加强和创新社会管理的几个问题

社会管理是人类社会必不可少的一项管理活动。在我们这样一个有13亿人口、经济社会快速发展的国家，社会管理任务更为艰巨繁重。因此，必须正确把握国内外形势新变化新特点，针对当前社会管理中的突出问题，加强和创新社会管理，做好新形势下群众工作，从而促进社会和谐，为实现“十二五”时期经济社会发展目标任务凝聚强大力量。     

进一步提高加强和创新社会管理的思想认识

加强和创新社会管理是在新形势下有效维护社会和谐稳定,实现经济社会发展的具体抓手,也是全面推进中国特色社会主义建设进程的重大举措,我们要充分重视社会管理这一重大任务的提出,进一步提高加强和创新社会管理的思想认识。     

培育健康的社会心态

当前我国经济社会发展正处于重要的转型期,因此,我国社会存在着较为普遍的社会心态问题。加强社会管理改革与创新,培育健康的社会心态,促进经济社会发展,是摆在我们面前一项艰巨而又紧迫的任务。     

曲靖市山区民族乡社会管理的创新实践

曲靖市经济社会的快速发展,给社会管理带来了巨大的机遇与挑战,新形势下如何创新社会管理是曲靖经济社会发展面临的重大课题,尤其是少数民族地区的社会管理创新对曲靖市的发展有着更加重大的意义。通过对曲靖市山区民族乡的实地调查,总结了曲靖市山区民族乡社会管理的示范性经验和取得的成效,对存在的问题进行分析研究,对曲靖市山区民族乡加强和创新社会管理提出了对策和建议。     

边疆民族地区创新社会管理的对策及建议

加强和创新社会管理，是党中央正确把握我国社会发展的阶段性特征，适应国内外形势的新变化做出的重大战略部署。新疆阿勒泰作为边疆少数民族地区，在加强和创新社会管理上更有其特殊重要性，发挥基层党组织在创新社会管理中的作用，是当前阿勒泰地区推进跨越式发展和长治久安两大历史任务必须认真研究的重大课题。     

社会管理创新:化解“无直接利益冲突”的圭臬

随着改革开放的不断深入,利益格局的不断调整,我国社会已进入经济社会全面转型时期,由多种矛盾和因素引发的"无直接利益冲突"事件也日益增多。目前,"无直接利益冲突"已逐渐成为我国社会矛盾的一种新形式,为有效地防范和化解这一矛盾,必须创新利益诉求渠道,创新政府管理方式,创新财富分配机制,创新社会管理组织模式。唯有如此,才能从根本上防范"无直接利益冲突"的发生。     

我们需要什么样的社会管理

加强和创新社会管理模式,提升社会管理的科学化水平是保持我国经济社会发展的良好势头,推进中国特色社会主义事业继续前进的必然要求。当前我国各级政府在创新社会管理的过程中,必须深刻认识到阻碍社会管理水平提升的各种不利因素,加强对各基层党政干部和普通民众的法治理念和公共精神培育,转变政府治理模式,完善社会管理的工作机制并大力培育民间组织,实现民众合法权益的有效维护和保障。     

欠发达地区社会服务模式创新路径——一项对南昌市“民情夜访”活动的调查报告

我国社会正处于由"现代化"向"现代性"的转型时期,社会矛盾的复杂化要求创新社会管理方式。南昌市面对群众利益诉求日趋多元化的新情况,因地制宜地开展"民情夜访"活动,在为人民服务过程中,积极推进理念创新、机制创新、方法创新、实践创新和考评创新,逐渐形成了制度化、科学化、民主化的社会管理模式,畅通了民众诉求渠道,推动了经济社会的发展,走出了一条基层组织创新社会管理的新路子。