涉农小微企业合规审查认证机制初探

企业合规制度全称为企业合规不起诉制度,源于西方法学界为了保护企业免于因其经营者违法行为而额外承担法律上的责任和损失而建立,由此可以最大限度地保护市场经营主体的存续。本文叙述了企业合规的缘起、发展及在中国的现状,归集了当下法学界有关企业合规的相关理论,分析了目前宿州市涉农小微企业因企业合规前置审查不足而对经营和生存造成的不利因素,探讨了建立涉农小微企业合规认证制度的必要性和可行性。     

浅谈如何深化企业民主管理

企业民主管理是一项系统工程,涉及企业工作的方方面面。在新时期、新形势下,在企业快速发展的大背景下,应着力研究完善企业民主管理的主体、客体、权力、手段、载体和环境六要素,从而加强、发展和深化企业民主管理,为企业的发展壮大保驾护航。     

企业法律顾问与企业合规管理的关系分析

2019年12月,《中共中央、国务院关于营造更好发展环境支持民营企业改革发展的意见》推出,其中着重强调了要“推动民营企业守法合规经营”,并要发挥相关部门的作用,引导“有条件的民营企业加快建立治理结构合理、股东行为规范、内部约束有效、经营高效灵活的现代企业制度,重视公司律师和法律顾问的作用。”这一政策的推行,直接将企业合规经营和法律顾问制度建设上升到了国家的层面,充分显示出了其重要性及必要性。在国务院国资委发布的《关于全面推进法治央企建设的意见》《中央企业合规管理指引（试行）》等合规管理指引中,也对企业的法律顾问及合规管理的建设给予了充分重视。但从实践角度看,2016年6月以来,中共中央办公厅、国务院办公厅发布了《关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的意见》,指导企业合规管理体系试点建设,虽然取得了一些成功经验,但通过实践也能发现,当前企业合规建设还存在一些问题,如认识不足、过分重视形式、区域差异较大、违规较多等。在依法治企的时代背景下,企业法律顾问及合规管理制度及体系的建立刻不容缓。     

以人为本共谋企业发展之路

近年来,许多企业都提出了把以人为本的思想作为企业管理的中心。认识到在人与物的矛盾中,人总是起主导作用的,是矛盾的主要方面。当前企业面临着深化改革和加快发展的新形势,承担着转换经营机制、建立现代企业制度、提     

现代企业制度下企业思想政治工作体制与机制创新

随着市场经济的发展，现代企业制度已经成为众多企业的必然选择，在公司制度改革的背景下，企业产权结构、政企关系、领导体制、经营方式和管理机制等发生了一系列的变化。这些变化，一方面有效地增强了企业的活力和竞争力，另一方面给企业思想政治工作体制和机制的创新提供了新的契机。如何使思想政治工作造就现代企业制度的要求，是摆在企业党组织面前的一个重大课题。     

新时期高速公路运营企业文化建设探析

当前,我国高速公路运营企业正处于传统向战略转型的关键时期.如何构建一个和谐的企业文化促成高速公路运营企业的成功转型是当前高速公路行业关注的一个热点.本文探讨了高速公路运营企业在新时期建设企业文化的必要性和意义,并在其基础上对如何加强和改进高速公路运营企业文化建设进行了深入的思考,希望对高速公路运营企业有一定的借鉴和参考...     

维护企业与职工双方权益

编者按：集体合同作为一项维护职工合法权益、加强企业民主管理的重要制度．在协调企业劳动关系、推进企业健康发展和增强企业活力和凝聚力方面发挥了重要作用。为配合近期市总工会开展的关于进一步建立健全集体合同制度．推进“双百试点”工作。本期选登四家集体合同工作开展较早的单位的经验．供学习参考。     

以技术创新推动社会创新——英特尔中国发布首个以社会创新为主旨的企业责任报告

英特尔(中国)有限公司12月7日发布了"2009-2010英特尔中国企业社会责任报告"。该报告是跨国公司在中国发布的首个以社会创新为主旨的企业责任报告,总结了英特尔在过去一年中的企业责任业绩,介绍了英特尔企业社会责任的战略、理念、目标和机制,并详细阐释了英特尔中国在环境、工作场所、社区、教育以及供应链等方面而付出的努力及取得的成绩。     

简讯

为进一步推动“平安奥运”工作目标的实施，市外施企业党委、市外施工会联合会近日联合召开了“平安奥运”工作情况汇报会，各驻京建管处、中央在京直属企业、无省办片组牵头单位和部分在京施工企业参加了会议。外施企业党委副书记、工会主席张小虎，外施工会联合会副主席崔瑞兰、肖创东出席大会。会议由市外施工会联合会秘书长那士清主持。     

公司制企业内股东义务研究

随着我国市场经济制度的完善,公司制已经逐渐成为我国企业的主要组织形式。公司制企业在组织社会生产、经营方面发挥着重要作用。但是同时,公司制企业的发展也存在着诸多问题。最为重要的一个就是,企业股东义务的界定。我们知道,权利和义务是一对辩证统一的概念,股东在享有权利的同时决定了他应当承担相应的义务。本文就是以公司制企业股东的义务为研究对象,探讨了公司制企业股东义务的界定问题。     

企业文化与思想政治工作

当前,在一些企业中,特别是在一些企业的管理部门中,经常听到这样一种说法:“现在是市场经济了,市场经济需要的是企业文化,思想政治工作没有什么必要了。”因此,有的单位用企业文化代替了思想政治工作。其实,这是对企业文化和思想政治工怍相互关系理解有误。     

开发区总工会提出维稳工作五点要求

本刊讯日前,开发区总工会召开了专题座谈会。来自辖区内的中芯国际公司、富士康公司、京东方公司、揖斐电公司等10家企业的工会负责人和企业管理人员参加了座谈会,并就金融危机给开发区辖区企业造成的影响和企业应对危机采取的主要措施进行了交流和探讨。     

工会宣教工作在公有制企业文化建设中的作用

在公有制企业中,工会宣传教育工作是企业文化建设的重要组成部分,对企业文化体系的形成和发展起着关键作用,其地位和作用必将随着经济体制改革进程的深入发展而不断强化. 一、公有制企业独具特色的企业文化体系 (一)企业文化的基本概念 关于企业文化的概念,有许多不同的观点.笔者认为,企业文化是一种客观存在,是企业在长期经营过程中所积淀、形成的具有自身个性的价值体系、信念宗旨和制度准则的综合体系,也是企业全体员工在创业和发展过程中共同遵守的价值标准、基本信念和行为规范的总和.     

企业慈善捐赠税收优惠法律问题研究

企业慈善捐赠是企业承担社会责任的重要体现,在慈善事业发展中具有重要作用。现阶段,捐赠过程中存在的一些问题制约了企业的慈善捐赠活动,本文主要就企业捐赠的税收优惠政策方面存在的税前扣除规定较低、激励机制匮乏、慈善捐赠减免税程序不规范、操作性不强等方面,从税收角度对企业慈善捐赠存在的问题进行阐述,进而提出一些完善意见。     

研究探讨企业保密工作

市场经济的竞争性使得企业的保密工作变得更加重要，由于信息化建设的不断实施使得企业保密工作存在了诸多问题给，这就给各个企业的保密工作提出了更为严格的要求，也是企业长期发展的条件。企业在新经济形式下完善企业保密工作成为了现代企业管理的重要话题。本文研究分析了新时期企业保密工作出现的问题与解决措施。     

我国现阶段的企业刑事合规制度建设工作——以某市的企业刑事合规工作为例

近年来,我国的企业刑事合规制度建设因关系到企业甚至是企业员工的命运而备受瞩目。本文以某市的企业刑事合规工作为例,探究了我国现阶段的企业刑事合规制度的建设情况。本文先是梳理了企业刑事合规制度在我国的发展历程及现状;又以某市为例,从建设企业刑事合规制度对某市企业的必要性、某市企业刑事合规制度建设的相关政策解读及某市企业刑事合规制度建设典型案例等三个方面探究了某市的企业刑事合规制度建设的工作现状,并提出了对我国企业刑事合规建设工作的一些针对性建议。     

企业文化与煤矿企业可持续发展问题研究

企业文化是企业的灵魂气质和个性气质，是企业改革发展的重要保障，它反映着一个企业的特色和为社会所公认的品格、素质和精神风貌。本文试通过对河南煤化鹤煤集团企业文化的调查分析，研究企业文化促进企业的可持续发展，同时提出煤矿企业在建塑企业文化过程中容易出现的问题以及对策。     

首钢创建学习型企业见成效

首钢总公司党委于2005年下发了《关于创建学习型企业的指导意见》,进一步明确了创建学习型企业的指导思想和目标、主要内容和任务、工作方法和要求。首钢把创建学习型企业作为企业创新创业的有效途径,有力地促进了各项工作的开展,激发了广大干     

浅谈企业法律顾问在企业经营管理中的作用

企业的性质以及经营管理模式已经从计划经济体制走向市场经济体制的过程中,发生了根本性的变化,企业成为了市场经济体制下的主要竞争主体,已经不在附属于政府之下的生产单位,而过去那种政企部分,权责不清的固定企业单一的经营模式管理已经一去不复返,企业的出发点跟落脚点就是市场,已经不再依附着政府跟其计划,市场经济属于法制经济,企业的一切经济活动都被纳入到了法制轨道上,企业需要有一个能够给企业提供相关法律知识的法律顾问,如何在企业经营管理中,充分的发挥出企业法律顾问的作用,在企业内部找准自己的位置,切实的给企业经济的发展提供保驾护航尤为重要。     

构建和谐劳动关系 企业工会责任重大

构建社会主义和谐社会是我国当前一项重大的治国方略,是我们党在新世纪、新阶段,推进社会主义现代化建设事业的一项重大战略部署。建立和谐企业和谐劳动关系是构建和谐社会的基础,企业工会组织是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者,在建立和谐企业和谐劳动关系中,如何发挥企业工会应有作用,是当前基层工会工作的一个重要课题。