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陈谨 《北京市工会干部学院学报》2011,26(1):18-20
国有企业劳动竞赛是工会组织有效融入企业中心工作的切入点。工会通过劳动竞赛,调动职工积极性、发挥职工创造性、引导职工自觉参与企业生产经营工作;企业通过劳动竞赛增强竞争力、生命力。努力将劳动竞赛打造为工会组织的品牌工程,不断提升劳动竞赛的"精气神",不断扩大劳动竞赛的经济效益和社会效益,更好地服务于企业的发展壮大,是当前工会组织的重要任务。 相似文献
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企业开展安全劳动竞赛活动.是提高广大职工劳动积极性和生产技能的有效方式,是工会介入电力安全生产的切入点、突破口。安全劳动竞赛是创造性的过程,是职工广泛、积极参与的过程.是教育和提高员工整体安全水平的过程。怎样组织好安全劳动竞赛活动,笔者就此谈几点认识。 相似文献
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正以人为本的现代企业管理要求最大限度地激发调动劳动者的劳动积极性,而劳动竞赛就是最能激发调动职工群众生产积极性和创造力的一种形式。广泛的群众性是劳动竞赛的精髓,正因为劳动竞赛的广泛性,就形成了全员、全过程、全领域、全方位竞赛的格局,广大职工群众、工程技术人员、党政管理干部在这个格局下,在不同的岗位上,通过竞赛为发展生产力贡献力量。因此,如何调动职工参与劳动竞赛的积极性就显得尤其重要。形成格局,齐抓共管对劳动竞赛的重视程度决定了职工参与劳动竞赛的积极性。因此,在竞赛活动中,公司 相似文献
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杜增祥 《中国劳动关系学院学报》1996,(3)
新形势下劳动竞赛的探讨与实践杜增祥社会主义劳动竞赛是工人阶级在社会主义市场经济建设中发挥积极性和创造性的一项重要活动,也是工会工作的一项重要内容。如何根据企业的性质、特点和任务来确定劳动竞赛的具体内容、形式和方法,使劳动竞赛服务于服从于市场经济的新形... 相似文献
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在新形势下开展社会主义劳动竞赛活动,把传统的以"比学赶帮超"为标志的劳动竞赛与市场经济的竞争机制、激励机制、共赢机制、诚信机制有机结合起来,着眼于发挥企业和职工的两个积极性,实现企业与职工互利双赢,促进企业 相似文献
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韩东方 《中国劳动关系学院学报》1999,(6)
工会不是政府的经济部门,不是企业行政,它在开展工作中主要通过开展劳动竞赛,合理化建议和技术改进活动,动员组织职工投入经济建设。劳动竞赛活动是激励职工群众参与经济建设的一种极好的形式。社会主义现代化建设是千百万群众的事业,只有最广泛地组织群众和动员群众,才能保证社会主义事业的顺利进行。而劳动竞赛正是发挥劳动者之间社会主义新型关系的优越性,最广泛地动员和组织群众以主人翁态度进行创造性劳动的有效手段。但社会主义的劳动竞赛与竞争从性质上是不同的。竞争是市场经济的产物,有商品生产经营者之间不同利益的存在,… 相似文献
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工会是党领导下的工人阶级群众组织,党把发展作为执政兴国的第一要务,工会应围绕第一要务开展工作。职工既是发展的受益者,也是发展的决定性力量。要加快发展就必须充分调动职工的积极性。怎样才能调动职工的积极性呢?笔者认为,要坚持“五个围绕”,搞好经济技术创新工作,充分发挥亿万职工在我国经济跨越式发展中的主力军作用。一、围绕生产经营中心抓劳动竞赛。在激烈的市场竞争中,一个企业的好与差,关键是看效益。企业工会应以生产经营为中心,坚持狠抓劳动竞赛,努力提高企业的效益。企业效益好了,才能更好地实现和发展职工的利益。要搞好劳… 相似文献
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马良 《中国劳动关系学院学报》1991,(4)
为什么要搞班组民主管理?我想从厂长的角度来说,其目的只有一个,就是要通过实行班组民主管理,为生产第一线工人创造参与管理的政治条件,进一步发挥全厂职工的主人翁积极性,把我厂办成具有全国先进水平的现代化企业。我厂近几年的生产经营实践证明,一个企业的进步与发展,归根结底在于职工的积极性和创造性的发挥;在于全体职工共同遵守的理想、信念和价值观念。在我们牡丹江纺织厂内,广大职工的积极性和价值观并不是建立在金钱与物质之上的,而是建立在民主管理这块主人翁土壤中。通过广泛发动全体职工,共同为克服企业难关、提高经济效益而奋斗。 相似文献
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在上世纪80年代初,我区各企业普遍建立了职工代表大会制度。二十年多来的实践证明,职代会制度在保障企业职工行使民主权利,发挥职工积极性和创造性,促进企业改革、发展和稳定发挥了重要作用,已成为企业职工民主参与、民主管理、民主监督的基本制度和基本形式,据了解,我区企业职代会制度建设总体上是好的。大多数企业能坚持职代会制度,认真落实职代会各项职权,努力提高职代会工作质量,做出了突出成绩。有些企业还在不断完善职代会制度建设上有所创新。 相似文献
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近两年来,我们铁道部第十六工程局第四工程处把劳动竞赛作为调动全员积极性,依靠职工办企业,维护职工根本利益和培养企业精神,提高企业市场竞争能力的一项重要工作来抓,有效地促进了企业生产经营持续稳步发展,工程质量、社会效益大幅度提高。全处有大小项目工点21... 相似文献
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近年来,嘉鱼县企业工会围绕“质量、效益、科技、环保、安全”这一主题,克服原有的思维定式,全面深入开展职工群众性劳动竞赛活动,呈现出“企业主导、工会主抓、职工参与、各方配合”的劳动竞赛新热潮。 相似文献
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职工民主管理是中国特色社会主义的显著特征.是实践“三个代表”重要思想和党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的必然要求.是调动职工积极性.充分发挥职工主力军作用的有力保障。在社会主义市场经济和现代企业制度条件下,要坚持和深化职工民主管理,就必须党委加强领导、工会发挥作用,不断探索职工民主管理的有效实现形式,才能代表和维护好职工的根本利益.发挥职工的积极性、主动性和创造性.促进企业持续健康发展。 相似文献
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劳动竞赛是企业施工生产的有效载体与重要推动力。在新形势下,工会组织如何充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性,开展高效的劳动竞赛活动,更好地促进企业生产目标的实现,维护广大职工的根本利益,显得尤为重要。笔者从国有企业劳动竞赛内涵及方法创新等方面进行了探讨。 相似文献
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开展劳动竞赛是工会工作围绕中心、服务大局,保障科学发展的重要内容,也是调动和发挥职工积极性的重要手段。组织好群众性的劳动竞赛活动,对于工会充分发挥组织优势,把中心任务转化为职工群众的自觉行动,提供了施展作为的时机和舞台。1.切实增强竞赛活动的实效性。劳动竞赛活动能否取得实效,关键在于竞赛内容要与本单位中心工作和单位发展目标相结合。坚持做到经济建设的主战场在哪里,劳动竞赛就开展到哪里。在竞赛观念上,要树立以人为本的理念,以提高职工素质为重点,以发挥职工聪明才智、激励岗位成才为目标, 相似文献