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江苏省海安县出台《关于实施非公企业党组织“贯标行动”的意见》,明确对标创建、组织自评、评分定级、争先创标、结果运用等5个实施步骤,围绕服务型党组织“六有”目标细化70项考核标准,按照先进、一般、后进三个等级,分等定标、分项量化,加大党组织在推动企业发展、引领企业文化、服务职工群众等方面的分值权重,发挥导向作用。 相似文献
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近年来,乌尔旗汉林业局在继承传统文化的基础上创新思路,努力建设林区新形象,用核心价值观凝聚力量,用先进文化规范职工行为,先后实施了“园林绿化进小区”、“良好形象进机关”、“群众文化进广场”等工程,为企业又好又快发展提供了强有力的思想保证、智力支持和精神动力。2010年。乌尔旗汉林业局被授予“内蒙古自治区优秀企业”称号。 相似文献
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经济史学家格尔申克隆由对19世纪的德、意、俄等欧洲后进工业化国家的经验分析中推导出了著名的“经济落后模式”。根据该模式,后进工业化国家越落后,越表现出强烈的赶超意识、力图尽快采用最先进机器和最现代生产组织形式、通常选择重工业部门入手进行工业化以求在短时间内缩小与先进国家的差距、用资本替代劳动、一般在由具有政治动机的政府领导下从事工业化运动、最大限度地提取积累和提高投资率,导致大众生活压力日益增大等特征。 相似文献
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近年来,成都市锦江区三圣乡党委、政府乘势而进,发扬只争朝夕、奋发有为的精神,全力以赴抓发展,经济建设驶入了起飞跑道。2000年财政收入破千万元,2001年实现翻番达到了2600万元,2002年将力争超过奋斗目标实现5000万元。该乡先后被评为“成都市先进基层党组织”、“成都市农业产业化工作先进单位”、“成都市双基教育先进单位”、“锦江区综合治理先进单位”、“锦江区十佳领导班子”。俗话说“打铁先要砧子硬”。为了改变现状,乡领导班子一致认为:一个地方的希望和出路在于领导班子的战斗力,自身的建设得到加… 相似文献
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什么叫先进?先进就是先行前 进。“先”是前提、基础和根本。“先 进”的可贵在于“先”、价值在于 “先”、影响在于“先”、作用在于 “先”。一个共产党员,如果总是等别 人想了我才想,别人说了我才说,别 人做了我才做,别人改了我才改,那 还有什么“先进”而言? 其一,观念要“先”。我们说要树 立科学的发展观,但科学的发展观 不会凭空跑到每个人的头脑里。形 成一种观念很容易,但要改变一种 老观念,或者发现、接受和倡导一种 新观念,往往会很难。因此,先进者 必须要学习在“先”、调查在“先”、研 究在“先”、实践在“先”。要善于发现 新问题,更要善于发现新经验。 其二,冲锋要“先”。战争年代, 共产党员要冲锋在前,退却在后。建 设年代,仍然要冲锋在先,退却在 后。当然,现在的冲锋,不是冲向敌 人,而是冲向矛盾、冲向问题、冲向 困难。哪里需要就冲到哪里,哪里艰 相似文献
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李国成 《党的生活(河南)》2013,(3):54-54
近年来,河南省残联党组把落实“四个重在”、“三具两基一抓手”、“三个先行”作为残疾人工作的实践要领,着力加强机关思想作风建设,机关上下呈现出勤奋敬业、求真务实、廉洁高效的良好局面。省残联曾被评为“党风廉政建设先进单位”、“省级廉政文化进机关活动示范单位”、“五好”机关党委等,党组多名同志获得“全国自强模范”。省“劳动模范”、“五一劳动奖章”、“三八”红旗手、“残联系统先进工作者”、“人民满意的公务员”等荣誉称号。 相似文献
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抓班子强素质——火车跑得快,全靠车头带。一个好的基层党组织,必须要有一个好的领导班子。整顿转化后进基层党组织的一大关键就是抓班子强素质,配强党组织领导班子,提高党组织带头人能力素质,从而增强“车头”的带动力。 相似文献
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创新整顿机制
——这是基层组织建设取得实效的保障。在基层组织建设年活动中,各基层党组织认真查找存在的突出问题及原因,进行量化评比、分类定级,然后对症下药建立晋位升级的长效机制,整顿后进、推动一般、巩固先进,进一步夯实了基层党组织。 相似文献
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魏国龙 《党的生活(河南)》2010,(9):25-25
今年以来,我们武陟县按照“抓基层、打基础,育典型、创特色”的工作思路,积极实施基层党建品牌战略,大力开展农村党建示范工程,培育了一批党建示范村和党员示范户,形成了“先进带后进,共同向前进”的创先争优局面,实现了基层党建工作和经济社会发展的“双赢”。 相似文献
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《党的生活(河南)》2014,(23):36-37
“党员不党员,就差两毛钱。现在,俺村有些党员在村里不能发挥模范作用,混同于一般群众;有的忙着做生意,长期不参加组织生活……”中牟县把县委常委会开到了广惠街办事处占杨村。会场外骄阳似火,会场内气氛热烈。占杨村党支部书记刘新春在会上发言,“村官”与“县官”现场对话,探索“后进”支部整顿和农村党员如何发挥作用。 相似文献
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人类社会经历了农业经济时代和工业经济时代后,现已进人知识经济时代。知识经济时代财富的主要来源是“人”,人的因素、创造性、个性、才能在生产活动中的作用越来越重要。这就使现代企业的管理重心必须适应这一转变,日益从管“物”转化为管“人”,从研究人的需要、人的行为、人与组织的关系人手,进而使企业管理柔性化、人性化和人情化,逐步形成了“以人为本”的管理理念。那么,作为中国电信集团的基层营运企业,应该怎样坚持“以人为本”的管理呢? 相似文献
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临淄是齐国故都、齐文化的发祥地,历史上作为“春秋五霸之首,战国七雄之一”的齐国都城长达800余年,创造了以“变革、开放、务实、包容”为主要特征的齐文化。近年来,临淄区充分发挥独具特色的齐文化资源优势,深入实施“文化强区”战略,大力推动资源优势向产业优势转化。走出了一条文化建设与经济社会发展互动共赢、繁荣发展之路。先后荣获全国文化先进区、全国文物工作先进区、省级社会文化先进区等多项荣誉称号。 相似文献
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潜江市基层组织建设年第一阶段“调查摸底、分类定级”工作结束后,按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求,以“五定五突出”为抓手,扎实开展“整改提高、晋位升级”阶段工作,确保活动取得实效。一、定程序,突出整改科学性。一是根据分类定级的结果,认真梳理各基层党支部自身存在的突出问题。 相似文献
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乌海机场通航已进入第10个年头。10年来,乌海民航机场公司以服务服从地方经济汁会发展为出发点,勇担重任,敢于创新,协同奋进,各项事业实现了跨越式发展,2012年旅客吞吐量在连续5年快速增长后,突破了30万人次大关,在全国183个通航的民用机场中旅客吞吐量进人百强行列,并先后获得首都机场集团公司“创先争优活动先进基层党组织”、内蒙古民航机场集团公司“安康柯”竞赛优胜单位、自治区团褰“青年文明号”、乌海布团委“五四红旗团委”等多项荣誉。 相似文献
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