领导干部不妨写一点杂文——读张保振同志的生活哲学札记

摆在我面前的两本书:<做人如钟>和<抬头低头>,是凝聚保振同志多年心血的生活哲学札记.从时间上说,两书跨越了从改革开放到当下的30年历史进程,从空间上说,记录了一个基层干部到政府要员的生活变化和思想轨迹.对我而言,是从多个角度来阅读和体味这两本书的.     

对中国深深的爱——第一本挪威语—汉语教材《通向中国的大门》出版

<正>终于在我的国家有了一本教汉语的书了。书名是《通向中国的大门》。这本书的作者是来自南京,目前生活在挪威的苏菲亚·晓芬·戈杰鲁尔和我。我们花了近一年的时间写完这本书的第一册,现在正在写另外两册。我们对中国深深的爱促使我们编写这本书。我在1976年随一个挪威教师代表团第一次访问中国。我们乘坐跨西伯利亚火车,途经前苏联和蒙古,整整走了一个星期才到达中国。在北京火车站,中国人民对外友好协     

付出终有回报——读《今天我是升旗手》一书有感

离开学校已经好多年了，这么多年没有认认真真地看完一本书。前段时间，女儿的学校要求每一名学生都要买黄蓓佳的长篇儿童小说——《今天我是升旗手》这本书，闲暇之余我也捧起书来阅读一下，谁知看过以后就爱不释手，被书中小主人公的精神所打动。     

浮士德精神的另一种解读

<正>高全喜写这些书的时候,正处于生病时期。人之将死其言也善,人之有病其言也真。对比作者名气鼎盛时期的书,从这几本书中,我们能感受到作者的真诚。能够有勇气将在人生特殊阶段的作品公诸于世,也是敢于正视自己的表现。我跟高全喜之间,没有太多专业上的交集,但是围绕这三本书,我们有过两次交集。第一次是在写《画与真:杨飞云与中国古典写实主义》的时候提到     

五项修炼与学习的革命——读《第五项修炼》

我第一次读《第五项修炼》是在3年前一次偶然的机会，听朋友谈及这本书，引起了我极大的兴趣．因此一改常规的“买书不着急看，先看借的书”的陋习，啃起了这本陌生领域的著作。时至今日，《第五项修炼》这本书已引起了我国企业界和政府的极大关注，学习型组织已在全国推广，卓有成效。因此，我又再读了《第五项修炼》，在囫囵吞枣之际，有了一点回味，略表一二。     

互联网带给我们的是支离破碎的文化

我用最快的速度看完了《网民的狂欢——关于互联网弊端的反思》这本书,书中的观点,99%我都赞同。我真希望这本书是我写的。     

宣纸：中国书画的绝配

小时接触纸．大人教我要敬惜它，认为它是神的赐予．正是有了它．人类所有的文化创造才得以保存延续。由于这个教导．我一直以为纸是自古以来就有。所以当我上初一那年批林批孔运动兴起时．有两个词很让我费解，就是“韦编三绝”和“学富五车”。读一本书就要一学期，要读完掌握五车那么多的书，该要多长时间，要花费生命的多少年月．看来还是需要圣人和神人的什么是“韦”．熟牛皮，孔老二（恕我不敬，     

管理,民营企业的自我跨越 ——读《民营经济管理学》有感

我长期同民营企业界人士打交道,对民营经济较为熟悉。最近偶得李盛文、李晓云合著的《民营经济管理学》一书,读后感到耳目一新,视野豁然开朗。《民营经济管理学》的两位作者,长期致力于对经营管理特别是民营企业管理的研究,因而这本书立意新颖,内容详实,结构严谨,对于加强和改进民营经济     

打造“自我创新、自我加压、自我激励”的企业文化

“书，是人类进步的阶梯”。读书是增长知识，拓展思路，提升能力，体现价值的重要途径。年初，公司党委及时为我送来《领导力》、《赢在执行》、《读书心谈》三本好书。细细品味，使我领悟到：领导力的精髓在于领导自我的影响力和创造力。执行力的内涵在于意识、能力、     

苏俄禁书成了中学教科书——《古拉格群岛》命运之变迁

曾被克格勃撒下天罗地网搜查的禁书 我已记不清什么时候听说过《古拉格群岛》这本书了。但却记得见过这本书的时间。1980年暑假前几天，外语系一位老先生神秘地告诉我有一本书，可以借给我看，晚上到她那儿去取，但只能看一天半。     

读《自觉自愿》有感

我是机关服务中心服务部服务班的一名员工，几天前，一位前辈给了我一本叫《自觉自愿》的书，让我好好读一读从中汲取一些营养，我于是在业余时间把这本书认真地读了一遍，感触很深。     

推荐领导力的三个关键词

不同时代，领导力的核心内容也不同。过去领导力更多的是强调愿景、沟通、授权。然而，今天这个时代，我认为，领导力至少应该具备应变、教导与信任这三个关键词。     

开心才是硬道理

人生需要乐趣,读书也一样，有人说现在有许多没营养、没文化、没内涵的书，但就是有人读起来津津有味，那怎么办？我想说，如果合上一本书的时候你的心情突然由阴转晴，这时候可以说这本书也是生产力了。桑格格之前出了本书《小时候》，那时候就有人出来唱反调，说是流水账读不出科技成分来。这一回桑格格又出书了，继续前面《小时候》的风格和语言，还是有人出来唱反调。但是我就是喜欢，因为一口气读下来我突然就变得很开心，这就够了,足够了。     

提高领导力的三个基本要素——访上海市领导科学学会副会长、中共上海市浦东新区区委党校常务副校长陆沪根教授

政治路线确定之后．干部就是决定的因素。领导者的领导力在不同组织、不同时期、不同环境有不同的要求。在智力资本时代．领导者面临着领导能力的挑战．领导力的缺乏已经成为一个全球性问题。据调查显示，我国是领导力最缺乏的国家之一。如何提高领导者的领导力？带着这一问题，记者采访了中共上海市浦东新区区委党校常务副校长、上海市领导科学学会副会长陆沪根教授。“在智力资本时代，提高领导力的关键是提高领导的学习力、创新力、组织力．这是现代领导者必须具备的基本要素。”陆教授从提高领导力的三个基本要素阐述了自己的见解。     

保尔精神

那年，我双腿不幸致残，对以后的生活丧失了信心和希望，躺在病床上郁郁寡欢。这时一位朋友送来了一本《钢铁是怎样炼成的》，且残缺不全。躺在病床上重读这本书，有种别样滋味在心头。那时有句流行语“带着问题学毛选”。我当时是带着问题用心灵去仔细认真地读这本教人“怎样炼钢”的书，我是一口气读完的，书未掩卷，早已热泪盈眶。     

当下中国的罪与罚——评李迪的《丹东看守所的故事》

这本书不是一次读完的。这书读不下去，每一篇读到一半儿，就得克制自己的眼泪。我们什么文学技巧没见过？能够打动我们这伙人是非常难非常难的事情，《丹东看守所的故事》做到了。     

你为谁工作

最近，我经常翻阅《你为谁工作》这本书。书中的每字每句，部像清风细雨，让心花悄然开放，散发出无数感悟的诗行。以往的困惑一扫而光，燃起我工作的热情，仿佛受到了一次心灵的洗礼，一次精神的升华。     

风雨相伴二十年

患难见真情．从磨难中历练出来的感情．往往经得住时间的考验．而且会像陈年老酒．越久越醇。妻子风云和我从小青梅竹马，结婚时，我每月工资仅一百多元．还要养活一家人．就算我省吃俭用．家里也依然穷得连件像样的家具都没有。     

论习惯与法律——两种规则体系及其关系研究

著者在该书中题辞：“献给我的朋友和无政府主义同路人伊姆雷&#183;拉卡托斯”。 他于献辞后一页中写道：“这部论著是伊姆雷&#183;拉卡斯托和我准备合写的一本书的第一部分。我在书中打算抨击理性主义的观点，伊雷姆则重申这种观点和进行辩护，并在这一过程中对我进行痛斥。这两部分合在一起当能说明我们就这些问题展开的长期论争。     

榜样就是领导力

世纪是知识经济与新金融时代。要跟上时代的步伐，就必须不断学习，实现终身教育。尤其是从事金融证券行业，要求有更高、更前沿的综合素质。正是基于这一认识，近年来，我们着力在研究所建立学习型的组织，要求每位员工成为专家，以保持研究工作的前沿性。我是1998年底开始主持海通证券研究所工作的，2000年被聘为研究所所长。在负责研究所工作两年的时间里，我带领研究所员工以创新精神求发展，以“榜样就是领导力”的信念求实效、以人为本加制度约束的目标管理和“双赢”的管理理念求团队意识和人的潜能释放，以建立学习型组织及扎实敬业精神求可持续发展。