重塑国有资产管理运营机制─—关于国有大中型企业深层改革突破口选择的思考

重塑国有资产管理运营机制─—关于国有大中型企业深层改革突破口选择的思考周惠宗党的十四届三中全会明确指出，国有企业改革的方向是建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。笔者认为，在我们面临旧体制遗留诸多矛盾和国有企业普遍效益不佳的情况下...     

面对国有企业现实加大改革力度─—辽宁省国有大中型企业的调查

面对国有企业现实加大改革力度─—辽宁省国有大中型企业的调查中央党校现代企业制度课题组中央党校企业发展研究中心现代企业制度课题组应辽宁省政府领导邀请与受党校科研部委托，于１９９４年８、９月间赴辽宁省对国有大中型企业进行了调查研究。课题组考察了沈阳、抚顺...     

国有大中型企业建立现代企业制度的难点与对策─—访著名经济学家吴敬琏教授

国有大中型企业建立现代企业制度的难点与对策─—访著名经济学家吴敬琏教授本刊特约记者田应奎自从去年党的十四届三中全会提出在我国国有大中型企业逐步建立现代企业制度的任务以来，现代企业制度问题成为理论界与企业界的一个热门话题。为此，笔者就当前我国国有大中型...     

国有资产管理体制改革的探索与新突破

党的十六大作出国有资产管理体制改革的部署,明确了我国国有资产管理体制今后的发展方向。在建立现代企业制度过程中,针对传统国有资产管理体制的主要弊端,我们对国有资产实现形式的探索,逐渐集中到国有资产出资人制度和管事、管人相结合的体制的构建上来。新的国有资产管理体制正是抓住了这一关键。     

应积极探索国有资产授权经营的管理模式

一、问题的提出（一）在推进建立现代企业制度的过程中，遇到的一个较大的难题是国有资产投资主体的塑造。“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”是建立现代企业制度的四项基本要求，这四个方面是互相联系的整体，缺一不可。几年来进行的现代企业制度试点，在塑造国有资产投资主体和如何实现产权清晰等方面做了大量工作，但笔者认为这也仅仅是个良好的开端，还有许多问题需要做进一步的实践和探索。中央要求到２０００年，国有大中型骨干企业要基本建立现代企业制度，这一问题如解决不好，将影响到建立现代企业制度的进程。（二）一些…     

如何加强国有企业的激励机制

企业生存与发展的基础是效率，作为企业关键生产要素的企业家，是提高企业效率和收益水平的一个重要源泉。建立一套有效的激励机制，是保证企业家充分发挥其企业家精神及经营管理才能，实现其个人目标利益，提高企业效率的必然要求。本文结合国企改革实际，主要从理顺企业领导体制，完善报酬制度，健全政策法规与责任制约，促进企业家市场化等方面，提出以下对策建议。一、建立国有资本出资人制度，防范化解内部人控制风险现行国有资产管理体制是国家所有、分级管理，国有资产的所有权由政府各部门分散行使，管理职责不清，权力与责任不对称…     

论正确行使国有资产出资人权能

国有资产出资人权能主要包括资产受益权、参与重大决策权、聘请经营者、转让股权等，正确行使国有资产出资人权能是建立和完善现代企业制度的一个关键。为此，必须解决好两个问题，一是正确界定国有资产出资人的权能；二是确定国有资产出资人的代表机构。     

国有企业改革要从实际出发

国有企业改革要从实际出发王瑞璞一、正确理解现代企业制度，加大理论研究力度《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》讲到建立现代企业制度的基本特征：一是产权关系明晰，国有资产所有权属于国家；二是企业以其全部法人财产，依法自主经营，自负盈亏；...     

国有企业实行委托经营与建立现代企业制度并行不悖

国有企业实行委托经营与建立现代企业制度并行不悖黑龙江省委党校杨军在来稿中指出：委托经营与现代企业制度具有同一性；委托经营的实质是企业法人财产权一种交易行为，只有进行企业产权交易，才能使国有资产流动，实现资源优化配置；国有企业实行委托经营，才能真正实现...     

厂务公开与建立现代企业制度

厂务公开是现代企业制度的内在要求和题中应有之义，对于建立现代企业制度具有重要推动作用。其一、厂务公开有利于完善企业科学决策机制，促进企业科学管理。国有企业改革的方向是建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度。这一制度的显著特征之一，就是要求企业加强科学管理，探索符合社会主义市场经济规律和我国国情的企业领导体制和组织管理制度，建立决策、执行和监督体系，形成有效的激励和制约机制。在这一特征的诸个要素中，都包含着邓小平同志关于企业管理民主化的深刻内容。从一定意义上讲，离开人的管理，…     

论法制化是建立现代企业制度的基础与核心

论法制化是建立现代企业制度的基础与核心顾华详编者按：明晰国有资产产权所有，加快产权制度改革，确定企业法人财产权，是建立我国现代企业制度的核心和基础，这不仅是学术界流行的观点，也是我国建立现代企业制度的理论依据。本文提出了不同的观点，认为我国在计划经济...     

论责任会计在现代企业制度中的运用

现代企业的特征要求企业必须建立科学的领导体制和组织管理制度，责任会计较好地适应了这一要求。责任中心的设置与责任会计制度的建立必须和企业组织机构相适应；必须建立全面、高效的责任成本控制系统；逐步完善综合、严密的结算制度；切实加强以人为中心的责任管理。责任会计在现代企业制度中的作用举足轻重，其运用方法一定要适应现代企业制度的组织结构形式。     

关于建立多种企业领导体制模式的设想

关于建立多种企业领导体制模式的设想张蔚萍建立现代企业制度的关键是实行政企分开。现在人们常说政企很难分开。为什么呢？一是领导改革的人改到自己头上了，手里掌握的权力有“含金量”，有些人不愿放弃，不愿分开。二是政府中坚持党和国家利益的领导同志，怕政企分开国...     

坚持三个创新开展效能监察

效能监察是监察工作服务于企业生产经营中心任务的有效途径,是防止国有资产流失、确保国有资产安全、促进企业党风廉政建设的有力措施,是"管理的再管理,监督的再监督".深化企业改革,建立现代企业制度,要转变观念,开拓新思路,研究新方法,把握规律,勇于创新,才能使效能监察工作始终保持旺盛的生机和活力.     

实施当期监督 促进企业发展

十七大报告提出，深化国有企业公司制股份制改革，健全现代企业制度，优化国有经济布局和结构．增强国有经济活力、控制力、影响力。国资委作为国有资产监督管理部门，如何贯彻落实科学发展观．处理好国资监管和企业发展之间的关系，是完善国有资产管理体制和制度的一个难点。结合我省外派监事会制度两年来的实践，落实科学发展观，实施当期监督、提高监督时效是化解难点、促进企业发展的关键。     

国有资产多级委托代理模式分析

国有资产管理中多级委托代理模式的分析表明 ,由于缺乏科学合理的制度安排 ,这种模式是国有资产管理产生腐败的根源之一。基于这一论断 ,本文从处理和规范好国有企业的多级委托代理行为 ,特别是从制度上进行科学合理安排的角度 ,就防范和遏制腐败行为 ,提出了一些建议     

浅谈防范国有资产流失的对策

目前我国的国有资产管理流失严重存在不少亟待解决的问题。这种现象已经引起各级领导的高度重视,正在逐步采取各种行之有效的措施加以防范,并取得了一定的成效。下面仅就我们工作实践中探索的情况,对于如何防范国有资产流失谈点初浅的意见。 (一)、加速企业改革,提高经济效益。企业经济效益的好坏,直接关系到国有资产的保值、增值和流失,而提高企业的经济效益的主要途径是加速企业改革。我们认为,目前应主要抓以下几项工作。1.探索企业改革模式。     

中外合资企业怎样维护员工合法权益─—全国中外合资企业思想政治工作研讨会综述

中外合资企业怎样维护员工合法权益─—全国中外合资企业思想政治工作研讨会综述全国中外合资企业思想政治工作研讨会最近在福州市召开，与会代表就中外合资企业如何维护员工合法权益问题进行了研讨，现将主要观点综述如下。（一）制订法规制度，依法维护员工合法权益。这...     

代管代营是建立社会主义现代企业制度的基础

建立现代企业制度是我国企业改革的目标和方向.那么,如何建立社会主义现代企业制度?文章认为对国有企业的国有资产应实行代管代营.因为代管代营是建立社会主义现代企业制度的基础.     

试析企业制度化管理与人性化管理

制度化管理与人性化管理是企业管理的两种重要模式，两种管理模式各有特点。在现代企业管理中，应将制度化管理与人性化管理相融合，使之有效协调，既体现制度的公平性，又彰显人性的亲情化，从而有效地促进企业发展。