飘雾异乡不应以牺牲健康为代价

改革开放以来.随着加工制造业的蓬勃发展,外来务工农民,成了这一产业的直接劳动者。但由于工作环境和劳动保护措施没有同步跟进,职业病危害正在一步步吞噬着这些劳动者的健康。一次又一次的职业病病人写真见诸报端,一次又一次的职业病病人与业主的冲突出现在人们的视野,职业病危害已经成为一个影响社会和谐发展的大问题。     

代表微语

防治职业病危害保护劳动者健康职业病防治事关劳动者身体健康和生命安全,事关经济发展和社会稳定。当前,我省职业病防治形势严峻,一些用人单位职业健康管理制度不健全、职业病防护设施投入不足、基层监管执法力量薄弱,与职业健康监管工作要求不相适应。建议:一是开展职业健康宣传教育,坚决防控职业病危害,提高劳动者的自我保护意识。     

防治职业病 关爱劳动者

为预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,今年5月召开的省十一届人大常委会第十六次会议,听取和审议了省人民政府关于贯彻实施《中华人民共和国职业病防治法》情况报告。     

劳动者被赋予八项权利

5月1日已施行的职业病防治法赋予了劳动者保障自身合法权益的八项权利。 知情权 产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏公布有关职业病防治的规章制度和工作场所,职业病危害因素检测结构等。用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合     

关注农民工职业病群体

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。目前我国职业病危害正呈现出转移趋势，一是由城市工业区向农业转移，二是由东部地区向中西部转移，三是由大中型企业向中小型企业转移。我国职业病分布越来越广，而且农民工成为职业病危害的高危人群。     

中华人民共和国职业病防治法——2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过

目录 第一章 总则 第二章 前期预防 第三章 劳动过程中的防护与管理 第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第五章 监督检查 第六章 法律责任 第七章 附则 第一章 总则 第一条 为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促     

《职业病防治法》：为劳动者擎起健康之伞

职业病,被称为工作中的“隐形杀手”,不但危害劳动者的身体健康,而且危及用人单位的生存和发展。为了最大限度地保障全国在各类企业工作的7亿多职工的健康和生命权,我国用了近10年的时间,起草和制订了第一部适用于企事业和个体经济组织等用工单位的职业病防治法。2002年5月1日,作为献给劳动者的一份厚礼,《中华人民共和国职业病防治法》正式生效。这是继《劳动法》之后,为劳动者撑起的又一把厚实的“法律保护伞”。     

打造健康工作环境 抵御各类职业危害 吉林市职业病防治院——职业卫生忠诚卫士

职业健康监护 根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条之规定“对从事接触职业病危害作业的劳动者．用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者”，具体安排如下：     

职业病防治步入春天

2011年12月31日是一个普通的礼拜六。在这个岁末的最后一天，北京迎来了冬日里难得的大晴天。在阳光的照耀下，天安门广场到处都是前来参观的游人。而就在离他们不远的人民大会堂里，一部与广大劳动者切身利益密切相关的法律——职业病防治法的修改决定草案进入了最后的表决阶段。在经历了深圳农民工尘肺门事件、河南张海超开胸验肺事件等层出不穷的职业病危害事件后，职业病防治法的修改牵动着亿万劳动者敏感的神经。     

职业病防治:任重而道远

噪声、粉尘、异味、辐射……形形色色的危害因素,每年都要导致成千上万的人患上职业病。许多职业病严重损害劳动者的健康及劳动能力,且治疗和康复费用昂贵,给国家、用人单位和劳动者造成巨大损失,严重影响经济发展和社会稳定。     

自治区人民政府办公厅关于进一步加强职业病防治工作的意见

正宁政办发[2015]159号各市、县(区)人民政府,自治区政府各部门、直属机构:为认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》),更好地预防控制职业病危害,保护劳动者健康权益,促进经济社会发展,现就进一步加强新形势下我区职业病防治工作提出如下意见。一、充分认识加强职业病防治工作的重要意义     

福建省劳动和社会保障厅关于进一步加强职业病防治中有关劳动保障工作的通知

《中华人民共和国职业病防治法》第三十条规定"用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗"。第三十二条规定"用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离工作岗位。并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同",上述条款对加强职业病防治工作中有关劳动保障工作做了明确规定。近年来,随着我省沿海地区制鞋、箱包、工艺品等企业不断增加,各级劳动保障部门依据有关法律法规和规章,积极参与职业病综合治理,大力推进劳动合同集体合同制度,在加强女职工、未成年工特殊劳动保护及工作时间、休息休假等劳动保护方面做了大量的工作,并取得一定成效。但从最近省政府组织开展的全省职业病防治和劳动保护大检查情     

如何才能有效防治职业病

职业病已成为危害劳动者身体健康和生命安全的重要因素,也成为我国经济社会协调可持续性发展的一个严重障碍。来自卫生部的统计显示,全国每年报告发病万余例,现存累计患者67万余人,百实际病例远远高于报告数字;职业危害行业多,接毒人数达2亿,每年因职业病危害造成的直接经济损失约达1000亿元,我国已是世界土职业病危害最严重的国家。 那么,我国职业病防治都存在哪些问题？如何才能有效防治职业病？《工人日报》记者就此采访了全国政协委员、全总原副主席、书记处原第一书记张俊九。     

你的健康体检权被侵犯了吗？

根据有关法律规定,用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,必须进行上岗前、在岗间和离岗时的职业健康检查。特殊岗位,有权要求岗前体检【案例】2011年6月1日,郭倩茹应聘到一家公司从事汉白玉打磨工作,该工作存在粉尘和噪声等职业病危害因素。     

2亿人受职业病危害呼唤政府责任承担

根据卫生部提供的数据,我国现有约1600万家企业存在有毒有害作业场所,约2亿劳动者在从事劳动过程中遭受不同程度职业病危害。有关职业病的案例,不时见诸媒体。北京义联劳动法援助与研究中心在全国范围内开展职业病调研显示,37.8%的职业病患者没有获得任何形式的赔偿。     

丽水市人民政府办公室关于加强职业病防治工作的通知

<正>丽政办发〔2015〕150号各县(市、区)人民政府,市政府直属各单位:为深入贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国职业病防治法》,切实加强我市职业病防治工作,预防、控制、减少和消除职业病危害,切实保障劳动者生命健康权益,促进经济发展和社会和谐稳定,结合我市实际,现就推进职业病防治工作提出如下意见。一、充分认识职业病防治工作的重要意义     

职业病高发危害浙江经济

近年来,由于一些生产企业设备简陋、防护措施缺乏,再加上劳动者自我防范意识薄弱,暴露出许多不容忽视的职业病危害问题。     

职业病 农民工的无情杀手

职业病，一头脱了羁绊的怪兽 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。根据《职业病防治法》的规定。卫生部会同劳动和社会保障部发布了《职业病目录》，规定的职业病共有10类115种。由于政府有关部门监控不力、企业违法生产及劳动者缺乏自我保护等原因。职业病犹如一只脱了羁绊的怪兽，严重地侵袭着人民的身体健康和生命安全，已成为重大公共卫生和社会问题。     

建立职业病多元共治机制刻不容缓

当前,我国职业病危害日益显现、发病形势日益复杂。现实生活中存在把职业病过于泛化、过于专业化的理解,且存在职业病防治起步较晚、企业主体责任落实不到位、劳动者职业病自我防护意识不足等问题。因此,防治职业病刻不容缓,当务之急是,建立健全政府、社会、企业用人单位和劳动从业者共同参与的多元共治机制。     

变换用人单位后,谁来承担劳动者职业病工伤的法律责任?

核心提示:《中华人民共和国职业病防治法》第五十三条规定:劳动者诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由先前的用人单位承担。【案情简介】叶某于2004年10月至2007年元月在某科技公司从