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于斐 《中国劳动关系学院学报》1997,(1)
提高企业工会干部素质的途径◆于斐社会主义市场经济条件下,工会工作要顺应时代的要求,有所创新,有所发展,有所作为,关键在于是否有一支素质高,能力强的企业工会干部队伍。笔者认为,新的形势下,企业工会干部要全面提高自身素质,必须通过以下五个方面的途径,才能... 相似文献
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随着市场经济条件下工会维权任务日益艰巨,工会干部的履职风险也进一步凸现。特别是在基层企业,工会干部要代表职工,然而其自身又是企业雇员,这种经济依附关系便在相当程度上制约了工会干部切实履职,直接影响到基层工会维权。 相似文献
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山东省莒南总工会王贞波来稿,提出要充分发挥工会组织在构建和谐社会中的积极作用,必须紧密联系工会自身特点和工作实际,以提高能力,强化自身为立足点:以加强工会组织建设,夯实基础为切入点:以履行职责,依法维护为出发点,强化三个建设,实现三个提升,一是强化自身建设,提升工会干部素质。加强工会干部的选拔和培养.建立健全工会干部目标责任、评价、激励、问责制度,推动工会干部培养、管理制度的创新,牢固树立求真务实的工作作风,围绕难点问题, 相似文献
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张青俊 《中国劳动关系学院学报》2006,20(5):52-54
新形势下,党和国家对工会干部提出了更高的要求。工会干部要完成党和国家赋予的重要任务,就必须要努力成为“三家”。工会干部培训工作必须加强和创新,适应新时期的要求,培养一大批适应工运事业发展需要的高素质的工会干部。 相似文献
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贯彻党的十七大精神,落实中国特色社会主义工会维权观.企业工会干部应突出工会工作特点.有效履行依法维护职责,不断提高维护工作整体水平。笔者认为,把握以下几点至关重要:
一、企业工会干部做好维护工作要突出一个“敢”宇。面对新的形势任务,企业工会干部应进一步突出维护职能.做到敢于维护,不断加大参与调整劳动关系和维护职工合法权益的工作力度, 相似文献
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在新的形势下,提高工会干部的理论素养和做好群众工作的能力是企业工会工作的当务之急,工会干部应该努力提升素质,在助力企业发展中有新作为。一、工会干部要有较高的理论素养,确保工会工作方向准、思路清、任务明 一是弄懂企业与员工利益的关系。维护企业的利益与维护员工群众的利益是工会组织的职责所在,在具体工作当中,要注意把握好企业和员工的长远利益与当前利益、全局利益与局部利益的关系,对企业利益与员工群众利益的一致性要有清醒的认识。这样,工会工作就不会走入歧途,就会保持正确方向。 相似文献
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李庆堂 《中国劳动关系学院学报》1997,(6)
工会干部要讲学习、讲政治、讲正气李庆堂在社会主义改革开放和现代化建设的关键时期,以江泽民同志为核心的党中央高举邓小平理论的伟大旗帜,明确提出领导干部要讲学习、讲政治、讲正气。工会干部是党的群众工作者,是职工利益的代表者和维护者,理应带头坚持“三讲”。... 相似文献
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对工会干部职业化问题进行了探索。笔者认为,当前工会干部队伍的非职业化主要表现在:身份特征不明显,业务素质有待提高,工作思路须改变。基层工会干部兼职化现象普遍。工会干部队伍的非职业化制约着工会事业的发展。鉴此,笔者提出了实现工会干部队伍职业化的现实选择。他认为,工会干部职业化,首先是各类非公企业和改制企业工会干部队伍的职业化。 相似文献
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落实习近平总书记在同中国工会十六大新一届班子成员集体谈话时对工会组织、工会干部提出的"两个信赖"的要求,工会干部要切实成为职工信赖的娘家人,就必须突出工会工作特点,加强工会干部维护能力建设。要有情系职工之心。一是敢于维护。企业工会干部要讲原则、树正气,不怕影响自身利益,以创新的勇气破解难题,力克不利因素,经得起各种考验,义无返顾地为职工说话,真情实感地为职工办事,让职工体会到工会可以依赖,工会干部可以信任。 相似文献
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2002年7月,铁山区总工会正式启动工会干部职业化改革,在社会上公开招聘专职工会干部。经过笔试、面试以及考核考察,我就这么进来了。要我谈工作感受,那可太多了。我就分三个阶段和你聊聊吧。第一个阶段为“克难攻坚”期。 相似文献