奠定过硬的道德基石

由于我国实行市场经济时间较短，经济体制不完善，产业结构不合理，各类企业正处于体制、机制变化中，还存在假冒伪劣产品充斥市场，偷税、漏税活动猖獗，社会信用紊乱等诸多问题，这些无不与企业道德的失范有着极大的关系。因而，加强职业道德建设是一项紧迫而艰巨的任务。 意识是行动的先导。没有强烈的职业道德意识，就不会有过硬的职业道德素质。要提高企业员工的职业道德素质，就必须通过各种途径，采取多种方法，帮助员工树立强烈而炽热的勤业、敬业、精业、创业意识。 要着力培养企业员工的勤业意识。勤业意识是职工道德素质最基本的…     

来稿摘登

工会改革要强化“官办”力度湖南长沙市总工会刘玮来稿提出,工会改革是一项庞大的系统工程:第一,要强化“官办”力度,力争“官”中有位。改革以来,工会原有机制显然不能有效保护职工利益,工会为此什么药方都开过了,就是难以在实践中运用。究其原因,主要是没有权力。全国总工会推广的葫芦岛市工会经验,最重要的是工会领导进市委常委、人大常委、政协常委班子,参与决策,并列席政府常务会。这是强化官办意识最本质的表现。争取工会     

重视青工的职业道德教育

党的十二大报告中提出:“在各行各业加强职业责任、职业道德、职业纪律的教育”,“每一个公民都应当遵守公民义务、社会公德和职业道德,每一个劳动者都应当是社会主义精神文明的建设者”。这不仅规定了抓好职业道德教育是各行各业、各个单位、部门的任务,而且明确要求每个职工都必须遵守职业道德。不久前党中央批转的《国营企业     

切实加强职业道德建设

本文是吴邦国副总理在第六届全国职工职业道德建设“双十佳”表彰会上的讲话摘要，标题是编者加的。　　加强职业道德建设，是新形势下社会主义物质文明和精神文明建设的重要内容。建设有中国特色社会主义的伟大事业，要求我们必须建立与之相适应的社会主义法律体系，同时在全社会形成与之相适应的社会主义道德体系。职业道德是这一体系的重要组成部分。党中央一贯重视职业道德建设。在党的十二届六中全会作出的《关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》中就指出，“在我们社会的各行各业，都要大力加强职业道德建设”。在党的十四大报告…     

谁的“民主权利意识淡薄”?

有一家企业发动群众创建“企业精神”,事先做了大量的宣传,还苦口婆心地做了不少思想工作,可是收回的“企业精神征询表”,不到发出去的四分之一,而且内容千篇一律,显然是相互转抄的。为此,厂领导喟叹:“咱厂职工的民主权利意识太淡漠了!”目前,在“民主权利”越来越受人重视的同时,却很有一些单位职工“民主权利意识淡漠”:开职工代表大会,提案寥寥写几笔;民主协商对话,无精打彩地应应卯;选举部门负责人,不动声色地举举手。有时,还弄得主持人哭笑不得,进退两难。如此说来,是否真是职工的民主权利意识淡漠?不是的。也正是这些职工,他们有的曾是民主权利意识的积极唤醒者;有的曾为获得民主权利而     

敬业意识淡化原因及对策

敬业即敬重本职工作。敬业既是职业道德的基础,又是职业道德的重要内容。近年来,职工的敬业意识有淡化的趋势,主要有以下几方面原因。 一是职工的职业岗位变动加快,职业岗位变动的     

重塑职工主人翁意识

这些年来，一些企业的承包者认为“工人是做工的，只要听话卖力干活就行了；如果大事小事都要和职工商量，什么事也办不了”。由此，职工的主人翁意识被承包者扭曲了，形成了拿多少钱干多少活的雇佣意识。职工是企业真正的主人，只有全心全意依靠工人阶级，才能搞好现场管理、减本增效，生产出优质产品，抢占市场。这是显而易见的道理。如何改变职工的雇佣意识呢？笔者认为，关健在企业的领导。一是变“司令型”为“司令兼政委型”。强化政治思想教育，以自身行动聚人心，关心尊重职工，以塑造一支“爱国家、爱集体、爱厂、爱岗”的优秀职工…     

也要清除附加给商品经济的一些东西

一段时间来,许多文章谈到商品经济的影响时,总是“一分为二”,认为既有“积极影响”,也有“消极影响”。例如,论及物质利益观念树立的同时,认为会产生盲目高消费、铺张浪费的消极影响;论及民主意识增强的同时,指出要防止极端民主化的消极影响;论及竞争意识强化的同时,指出要防止争名夺利的消极影响;论及经济效益观     

“垄断”导致腐败

一次去银行办事,听到一位老太太在议论:“现在银行的服务态度好多了。因为银行多了,你的态度不好,人家不到你这儿来存款。”老太太的话很朴素,却道出一条真理:凡事要有竞争,才会进步。各地掌管供电大权的人,往往被人称为“电老虎”,为什么?因为他独立一家,你不巴结他,立马给你颜色看!所以有些企业给本单位职工发放什么福利,非得给供电系统捎带一份不可。否则他就卡你的脖子——不给你供电。可见竞     

市场经济推动职工培训

市场经济的建立、发展都离不开职工职业培训。众所周知,市场经济的最大特征就是竞争,而竞争说到底是人才的竞争,是人员素质的竞争。没有过硬的技术本领和良好的职业道德,连立足都难,遑论发展?所以职工培训是建设市场经济所必需的。大凡有眼光的企业领导者,为了发展有后劲,都非常重视职工的培     

抓好三个统一

加强职业道德建设是加强社会主义精神文明建设的需要。我们铁路部门作为一个垄断行业和“窗口”单位,更应当把加强职业道德建设放在重要位置。那么如何在“人民铁路为人民”这个老题目上作出新文章来呢?我认为,要认真抓好“三个统一”。 把职业道德建设和讲政治统一起来,提高积极性。搞好职业道德建设,说到底是培养什么样的职工队伍的问题。这理所当然是讲政治的主要内容。随着市场经济体制的逐步建立,企业职工思想意识最突出的变化就是价值取向多元化,其中以“讲实惠”最有市场。因此有必要通过职业道德建设引导职工树立正确的人生观、价值观和道德观。一要搞     

加强企业的职业道德建设

职业道德建设作为思想道德建设的主要内容,是当前促进社会主义精神文明建设的重点。改革开放以来,物质文明的高速发展为精神文明建设提供了物质条件和实践经验。伴随经济体制和经济增长方式的转变,企业经营者和职工的素质发生了明显变化,竞争意识、科教意识、效率意识、信息意识和法律意识等都得到     

来稿摘登

福建建瓯齿轮厂许建基：对职工进行思想教育不能脱离市场，就教育而教育。改进思想教育，最重要的就是把教育与市场结合起来。比如（一）产品与市场关系的教育。要帮助职工认识商品是为实而生产的，能卖掉的才叫商品。职工要懂得向市场要“票子”，而不是向厂长要“票子”。如果你的产品生产再多，市场不认可，用户不能使用，那你就拿不到钱。没拿到钱，劳动价值就不能实现。某冷冻机厂开始生产电冰箱噪音为50分贝，在国家规定的52分贝以下，但用户还是嫌声音大。该厂的同志认为“这个数字已达到国家规定的标准”。用户说：“那你就卖给国家…     

职业道德建设应注意的问题

1、注重职工的主体性,避免职工被动参与,就是要提高职工对职业道德的认识能力、自我意识能力和实践能力。避免领导把职工放在客体地位,制订道德标准少数人“闭门造车”。     

有情就不难

提起做职工的思想政治工作 ,有的领导就皱眉头 ,感到“难”。难就难在不但费劲、憋气 ,而且收效甚微 ,还得罪人。古人云 ,“动人心者 ,莫先于情”。要真正做好职工的思想政治工作 ,就必须真爱自己的职工 ,与职工建立良好的感情。只要做到了这一点 ,思想政治工作难的问题便迎刃而解了。许多成功的经验告诉我们 ,做思想政治工作要实际、具体、亲切、耐心、细致、贴近职工的心等。归纳起来 ,笔者认为 ,有两条是非常重要的 :一是领导干部要以身作则。身教重于言教。“其身正 ,不令而行 ;其身不正 ,虽令不从”。说明领导干部的模范行为极为重要 ,…     

真·诚·信——首都汽车公司职业道德教育纪实

首都汽车公司是一家以经营出租汽车为主业,兼营汽车修理、配件供销、司机驾校等业务的大型企业,有职工6000余人,大小车辆3000多部。这家公司是北京市最老,也是最大的一家出租汽车公司。当社会上有些出租汽车司机不讲职业道德,出现“套汇、拒载、乱砍价、多收费”等现象时,首汽的司机却坚持标准化服务,赢得了乘客的信任。他们说:“为乘客服务,要牢记‘真、诚、信’三个字,这是我们职业道德的精髓。”真——真心为宾客首都汽车公司党委很重视在职工中进行职业道德教育。1987年7月,公司举办了职业道德建     

“我为‘春花’勤浇灌”——苏州吸尘器厂对职工进行质量意识教育

苏州吸尘器厂生产的“春花”牌吸尘器,由于产品质量好,因而在全国有很高的声誉。为了更上一层楼,工厂紧密围绕“上质量创信誉,上批量争地位,上新品争效益,上项目增后劲”的办企业方针,在全厂职工中开展以加强职业道德教育,强化产品质     

树立宣传工作的市场意识

意识的变革,观念的更新,是社会进步的先导。在社会主义市场经济理论正在逐步被人们掌握和运用的今天,作为具有社会进步先导作用的宣传工作,必须要有全新的思路。宣传工作首先应责无旁贷地担负起宣传群众、教育群众,使全社会树立起市场意识的责任。同时,宣传工作也应注重自身市场意识的树立与强化:适应“市场”需求、参与“市场”竞争、遵循“市场”规律。只有这样,才能生产出适销对路、优质高效的宣传“产品”,更好地为推动改革开放和经济建设服务。一、适应“市场”需求,强化宣传工作的“产品”观念构成市场的基本要素是供求关系的紧密结合和产品的社会流通。我们应按市场机制的理论思考和     

培育职工团队精神 促进经营目标实现

推行资产经营责任制是铁路深化改革 ,加快发展 ,建立现代企业制度的必然选择。实施好这项系统工程 ,基层党组织有大量具体的工作要做。从这两年的实践看 ,培育好职工团队精神 ,促进资产经营目标的实现 ,是基层党组织重中之重的任务。要完成好这项任务 ,我认为必须做好四个方面的工作。一、强化学习教育 ,提高职工认识团队精神 ,是职工顾大局、识大体 ,团结拼搏的内在意识 ,是职工凝聚力和向心力的体现。实施资产经营责任制 ,需要这种精神。职工有了这种精神 ,企业就会得到较快发展 ,资产经营的目标就一定能实现。如果企业职工精神涣散 ,只顾…     

从谁做起?

某企业在一次职业道德教育考试中,出了这样一道题:“加强职业道德建设,必须从谁做起?”标准答案是,“从我做起”。但为数不少的职工却答了“从领导做起”。其实职工是知道标准答案的,填写“从领导做起”是有意为之。 加强职业道德建设,“从我做起”,是最起码的要求。但事实上这条要求在许多地方还仅仅停留在口头上。说起不良行为,个个义愤填膺、深恶痛绝,慨叹“世风日下,人心不古”。落实到行动中,许多人又在不知不觉中