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正在当前改革不断深化,形势不断变化,使命更加突出的新的历史阶段,要展示新作为,国有企业工会就应该推动工会工作创新和发展,努力建设中国特色社会主义国有企业工会,为维护企业和谐、社会稳定、经济发展做出应有的贡献。依靠提升职代会作用展示新作为落实职代会职权,要在制度化、规范化、程序化上下工夫。强化和发挥职代会的主渠道作用,要按照《工会法》和《企业工会工作条例》要求,全面加强职代会制度建设,为职工参与民主管理、行使民主权搭建工作平台。近年,国资委出合了《关于建立和完善中央企业职工代表大会制度的指导意见》, 相似文献
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职代会"动议案"制度效果好周金伟,吉学庆翻开职工代表大会条例,找不到动议案的字样,但是,随着洛阳铁路分局工会试点单位──洛阳车辆段八届三次职代会上一个"动议案"获得通过,列入《段职代会实施细则》之际,该分局工会职代会"动议案"制度诞生了,它使企业规章... 相似文献
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为更好地贯彻落实中央六部委下发的《企业民主管理规定》和《黑龙江省企事业单位职工代表大会条例》,黑龙江省农垦宝泉岭管理局结合垦区实际情况制定了《厂务公开民主管理工作规范》,建立和完善了职工代表大会预报审批制度、职工代表竞选制度、职工代表述职评议制度、职工代表巡视制度、职工代表大会提案征集处理制度、 相似文献
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正近几年来,武钢工会不断探索职代会建设的新思路,创新职代会建设的有效载体,实现了工会维护职能和企业科学发展的有机融合,为促进公司建设具有国际竞争力的世界一流企业作出了贡献。夯实职代会制度建设,提升职工参政议政的能力和水平武钢工会以职工代表大会为基本形式,进一步建立健全企业民主管理制度,保障了职工依法行使民主的权利。 相似文献
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中国机冶建材工会全国委员会在对部分国有大型企业集团公司工会工作进行调研后,对进一步加强国有大型企业工会工作提出以下建议:1.要加大工会工作的法律法规建设力度。一是要通过源头参与,促进有关部门尽快出台新的《职工代表大会条例》,明确“无论任何性质的企业,都要毫无例外地实行以职工代表大会制度为基本形式的民主管理”;并且根据变化了的实际,对不同企业职代会的职权,职代会与股东会、董事会、监事会的关系,职工董事、职工监事的选举和产生等一系列问题作出明确规定,增强可操作性。 相似文献
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中共中央、国务院于1981年颁布了《国营工业企业职工代表大会暂行条例》,这是我国第一个关于职工代表大会制度的专项政策法规,其基本精神和核心思想,在1986年颁布的《全民所有制工业企业职工代表大会条例》和以后相继出台的《企业法》、《劳动法》、《公司法》、《工会法》等法律法规中都得到了充分体现。实践证明,这两个条例对于加强和改善以职代会为基本形式的企业民主管理工作起了重要的推动作用,至今仍有较强的现实意义和理论指导作用。但是,随着市场经济形势的发展和现代企业制度的建立,企业职代会如何规范运作,无论是… 相似文献
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职工代表大会(职代会)是基层民主政治建设的基本制度之一,实践证明,职代会制度建立和推行,促进了企事业单位和谐发展、劳动关系协调稳定。随着企事业单位信息化管理的快速发展,使得职工和职工代表利用网络参与企事业单位的管理、享有知情权成为可能。建立数字职代会,通过现代电子技术整合后建立新的工作平台,可成为改革和完善职代会制度一个新的发展方向。 相似文献
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黄远志 《中国劳动关系学院学报》2001,15(6):23-27
工会肩负着维护职工群众合法权益的基本职能,如何最大限度地维护广大职工的合法权益,主要是坚持和深化职工代表大会制度,健全和完善以职代会制度为主体的职工参与民主选举、民主决策、民主管理、民主监督,维护职工政治权利的维权机制;坚持和深化平等协商、集体合同制度,健全和完善以平等协商、集体合同制度为主体的协调企业内部劳动关系、维护职工经济利益的协调机制. 相似文献
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吕克勤 《中国劳动关系学院学报》2000,(1)
坚持和完善职工代表大会制度 ,不仅是一种政治行为 ,而且是一种经济行为 ,是落实全心全意依靠工人阶级根本方针、依靠职工办企业的具体体现 ,是推动企业改革和发展的原动力。坚持和完善这一制度 ,必须在全社会营造出强烈的舆论导向氛围 ,不断丰富有关职代会的法律法规和各项制度 ,依法一以贯之坚持职工代表大会制度 相似文献
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莫让职代会开成干代会卢明镇时下,随着企业改革的深化,企业中的职工代表大会制度越来越被人们重视,其地位和作用也显得越来越重要,普遍被人们看作是贯彻依靠方针和企业实行民主管理的重要形式。然而,在有些企业中,职代会在职工心目中的地位并不高。虽然前些年戏称职... 相似文献
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内蒙古扎赉诺尔煤业有限公司(以下简称扎煤公司)从1957年4月1日建立职代会制度以来,已累计召开职代会63次。公司实行"三级一设"职工代表大会管理制度的民主管理形式,即公司级职工代表大会制、矿(处)级职工代表(职工)大会制、(段队、车间)职工代表(职工)大会制,在班组设民主管理员,与总经理、矿(处)长负责制同步协调运行。 相似文献
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《工友》2006,(10):38-38
东风公司工会从公司国际化发展的实际出发,全面履行工会的各项职能。公司党委和总部召开公司建设以来的首次工会工作会,并下发《关于加强工会工作的意见》和《东风汽车公司职工民主管理规定》两个重要文件,促进了工会的组织建设。卓有成效地开展了“创争”活动,并被授予首批十家“全国学习型组织标兵单位”称号。根据新形势的要求制发《东风汽车公司职工民主管理规定》,做好改制单位、新建单位职代会制度的接续和建制工作,合资企业的员工代表大会建制工作有新发展,厂务公开民主管理进一步实现制度化、规范化、程序化。加强职代会参与涉及职工切身利益的重大决策和重要改革方案,完善“四项制度”、平等协商集体合同制度等维权机制和“爱心工程专项款”重大节日对困难职工和劳模进行慰问的帮困机制,促进了和谐企业建设。在公司各级工会的不懈努力下,东风公司工会工作在全国全省产生重要影响。在全国厂务公开、民主管理经验交流会,湖北省委召开的全省工会工作会议,国资委召开的中央企业工会工作会议上,东风公司都作了经验介绍。东风汽车公司工会连续5次荣获湖北省工会工作年度最高奖项。 相似文献
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李德齐 《中国劳动关系学院学报》1999,(5)
在企业中,工会代表和组织职工民主参与企业管理是工会履行民主参与和民主管理职能的重要组成部分,各类所有制企业都不应例外。但是从历史上看,我国基层企事业工会履行民主参与和民主管理职能的实践领域,长期以来主要集中在公有制企业(即国有企业和集体所有制企业),并且国家已通过有关法律(例如《全民所有制工业企业法》、《集体所有制企业法》、《工会法》和《公司法》等)对其作出明确规定,为公有制企业工会履行民主参与和民主管理职能确立了基本的实现载体,即职工代表大会制度。但是,对于非公有制企业(如外商独资企业、私营企… 相似文献