试论领导者非权力性影响力的主要构成因素与作用

领导者的影响力是由权力性影响力和非权力性影响力所组成的。领导者处在一定职位上,因而带有一种权力性影响力,而领导者的非权力性影响力主要来自信念、品德、知识、才能、感情等要素,它直接关系到领导的成效与质量。因此,领导者必须重视提高非权力性影响力,以实现最大的领导效能。     

工会领导者应提倡三种作风

工会领导者应提倡三种作风李宝山工会领导者政治素质的高低是提高工会工作效能的根本。从这个意义上讲，工会领导者应提倡三种作风：１．勤于思考。这是一般领导者应具备的基本条件，对于工会领导者则更为重要。工会工作的政策性、理论性、思想性、时间性、广泛性都很强。...     

工会凝聚力:概念、维度及影响因素探析

工会凝聚力指工会对成员进行整合,实现工会内部秩序,从而让成员能够围绕工会的组织目标形成合力的能力。工会服务供给和工会活动参与对工会凝聚力具有显著的正向影响。因此,为增强工会凝聚力,需提高工会的服务质量,鼓励会员积极参与工会活动。     

提高工会小组长素质刍议

工会小组是工会组织的细胞,是工会密切联系群众的关键环节,是工会一切活动的基础。工会组长则是“细胞”中的“细胞核”,他是工会小组的领导者和组织者。企业工会要深化建家活动,增强工会组织的活力,如果没有一批好的组长,就很难产生一批好的工会小组,工会工作的基础就不易牢固,也难以充满生机和活力。工会小组基础工作的好坏,在很大程度上取决于组长的自身素质,也直接影响工会工作整体效能的发挥。因此,提高工会组长的素质就显得十分重要。笔者就发挥工会小组的作用与提高组长的素质,谈一点儿粗浅看法。     

《工会领导学》即将出版

《工会掼导学》是全国总工会规定的工会领导干部培训的四门必修课之一。中国工运学院崔生祥、孙中范在教学实践的基础上撰写的这本最新论著是目前国内有关工会领导工作的第一本专著。本书从理论和实践的结合上论述了我国工会领导工作的基本理论和一般规律,分析了工会领导系统及其运行特征。在全面论述工会领导体制、工会领导结构以及工会领导者素质的基础上,还重点论述了新时期工会领导者的基本职责;介绍了常用的工会领导方法;探讨研究了工会领导观念、思维方式和工作方式的变革,是工会各级领导者科学地做好工     

谈谈提高工会干部素质的途径

党中央提出全心全意依靠工人阶级,贯彻这一方针,工会干部必须不断地提高自身素质。然而,目前,我国工会各级领导者的素质总起来说是年龄偏大,文化偏低,不熟悉工会业务的大有人在。为了尽快改变工会领导者素质偏低的状况,我们需要采取一系列切实可行的措施进行长期不懈的努力。首先,工会各级领导者应该符合干部的“四化”要求,具有一定的文化基础知识和工会专业知识,应该懂政策、懂组织、懂管理、懂经济、懂法律、懂得如何调动职工群众积极性的规律和艺术,应该是勇于开拓、勇于创新的优秀分子。工会领导者的产生采取多渠道提名     

青年非权力性领导力提升路径探究

非权力性领导力是青年在群体中吸引并影响追随者的能力。青年将非权力性领导力应用于所参与的各类群体中,有助于个人需求的实现和群体协作水平的提高。青年通过树立群体共同愿景展示自身的前瞻力和以感召力吸引并影响追随者;通过提升个人知识水平以扩大非权力性影响力的范围和加强影响的力度;通过创建融洽的群体人际环境提升个人的决断力和控制力。     

适应新形势的要求塑造工会领导者的新形象

工会领导者形象是工会领导者内在素质和外显行为的综合体现 ,它体现着工会组织的性质和基本职责 ,直接影响到职工群众对工会组织的认识、评价和态度。伴随我国的劳动关系和工会工作的领域、重点、方式的深刻变化 ,要求工会领导者塑造好代表维护者、组织引导者、支持合作者、学习进取者的形象     

在市场经济条件下进一步 做优做强工会企事业的几点思考

工会企事业是工运事业的重要组成部分。办好工会企事业对于提升工会组织的履职能力和服务能力,扩大工会组织的社会影响力,增强工会组织的号召力和凝聚力,有着极为重要的作用。多年来,各级工会组织高度重视企事业建设与发展,经过持续努力,逐步形成了具有工会特色、适应职工群众需求的工会企事业体系,在工会工作中发挥出积极的作用。     

美国工会现状分析

随着信息技术革命的进行和经济迅速全球化 ,美国工会的力量正逐渐减弱。但美国工会 ,尤其是劳联—产联 (AFL—CIO)仍然是美国国内一股重要的政治力量 ,它不但对美国政治经济的决策有重大影响力 ,甚至介入到国际政治经济活动中。本文通过对美国劳工部最新统计数字分析了美国工会会员现状 ,并探讨了美国工会走下坡路的原因和工会的影响手段及工会与政治的关系     

浅论工会领导艺术及特点

工会领导者在履行职责过程中,面对工会工作复杂局面,不仅要掌握工会工作方法,还必须掌握相应的领导艺术,以达到事半功倍的突出效果。工会领导艺术具有创造性、灵活性、适度性、随机性、说服性等特点,认识和掌握这些特点,可以使工会领导者在工作实践中,不断提高其领导水平,更好地实现工会领导目标。     

认真学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神 持续深入开展职工好网民活动 推动工会网上工作创新发展

职工好网民主题活动2016年开展以来,各级工会充分发挥组织和资源优势,引导广大职工大力弘扬社会主义核心价值观,积极营造清朗网络空间,活动的传播力、感染力、影响力不断增强。     

工会领导者的用人之道

对于工会领导者来说,正确的用人之道除了要具备正确的人才观念外,还要求在具体工作中做到“六坚持”与“六禁忌”。一、在工作方法上,坚持用激励的手段,禁忌行政命令,工会是群众性组织,工会工作群众化、民主化观念是工会领导者主持工会工作应确立的基本观念。对待人才更须如此。工会领导者要通过政策的宣传、思想的沟通,奖励以及帮助人才解决实际问题等方法,使工作要求转化为人才的自我需要,从而达到工会管理的预期目标。反之,一味采用简单的行政命令的方法,只能挫伤人才的积极性和创造性,影响他们聪明才智的发挥。二、在求才观念上,坚持有才必用,禁忌求全责备。工会工作头绪多,系统性较强,需要多种多样的不同人才,而这些人才或许存在着这样那样的缺点,工会领导者不能用理想的模式来要求他们,只要善于领导,避其缺点,用其优点:就能使这些人才成为重要的财富。三、在量才标准上,坚持用发展的眼光,禁忌把人看死。任何事物都是发展变化的,人的思想觉悟、学识能力、品格作风等等,都会在社会实践中不断变化。工会领导者对待他们,不能囿于成见,而应独具慧眼,发现他们的潜在能力和发展前途,并加以积极引导,禁忌把人看死,使各类人才脱颖而出。     

关于新时期工会活动的几点思考

工会组织活动的内在价值包括社会需要、基层拥护和职工欢迎三个方面。当前工会组织活动还存在着不少问题。要充分发挥工会作用， 增强工会组织的凝聚力， 就必须大力开展工会活动。开展工会活动必须坚持系统性、开放性、重点性和基层性     

解析群众性经济技术创新工程中工会与行政的关系

在全总主持的群众性经济技术创新活动中,行政与工会配合的和谐程度直接影响该项工程的推进效果。工会与行政的工作在该项工程中有着天然的结合点,彼此只要相互支持就能便捷地实现各自在企业中的使命。工会如能加强自身的影响力,会更容易争取到行政的支持。     

员工对工会的职能感知加深对工会凝聚力的影响——中国情境中的权力距离调节作用

近年来中国工会通过强化维权职能、改革组织结构、组织工会活动等一系列措施以解决工会"四化"问题,目标在于提升工会对员工的凝聚力和员工对工会的归属感,这一路径在理论上已达成共识,但在实践中还需要更多的验证。本研究通过对142家企业和2457名员工的问卷调研,基于社会交换理论,探究中国情境中员工对工会的职能感知加深从而提升工会凝聚力的路径机理。研究结果表明:在工会的深入改革中,员工认识到工会对自己的权益保护功能(工会职能感知)的确能提升对工会的归属感和认同感(工会承诺),且通过组织工会活动提高员工对工会的参与度(工会参与),进而加强了工会凝聚力。同时,如果企业的管理层级多、上下级沟通不畅(即企业与员工的权力距离大),反而会促进员工更积极参与到工会建设中,希望工会为自己代言,从而提升工会吸引力、凝聚力、战斗力。     

论工会改革的逻辑起点与支点

社会主义国家的工会活动虽然已经经历了几十年,但“工会怎样活动”这个问题还没有完全解决,因此工会的改革势在必行。要搞好工会改革,首先必须正确地选择工会改革的目标模式和基本逻辑顺序。前一阶段人们所关注的热点是工会改革目标模式的选择,今后人们关注的热点将是工会改革战略的选择,即如何选择改革的中心环节、突破口及围绕突破口、中心环节而进行的配套改革措施。一、基层工会改革是工会改革的中心环节根据工会的内在属性和所处的环境,中国工会改革的中心环节应是基层工会改革。其具     

深入开展“五讲五好”活动

为深入学习习近平总书记讲话精神，开展好“为民务实清廉”党的群众路线教育实践活动，新余市总工会在全市工会系统深入开展了“五讲五好”主题活动。活动立足于加强工会自身建设，通过加强党性修养、注重品德修养、提升能力水平、改进工作作风、坚持勤政廉政等行动，进一步提高工会服务科学发展、服务和谐社会建设、服务职工群众的能力。     

员工对工会的职能感知加深对工会凝聚力的影响 —— 中国情景中的权力距离调节作用

近年来中国工会通过强化维权职能、改革组织结构、组织工会活动等一系列措施以解决工会“四 化”问题，目标在于提升工会对员工的凝聚力和员工对工会的归属感，这一路径在理论上已达成共识，但在实 践中还需要更多的验证。本研究通过对 142 家企业和 2457 名员工的问卷调研，基于社会交换理论，探究中国情 境中员工对工会的职能感知加深从而提升工会凝聚力的路径机理。研究结果表明：在工会的深入改革中，员工 认识到工会对自己的权益保护功能（工会职能感知）的确能提升对工会的归属感和认同感（工会承诺），且通 过组织工会活动提高员工对工会的参与度（工会参与），进而加强了工会凝聚力。同时，如果企业的管理层级多、 上下级沟通不畅（即企业与员工的权力距离大），反而会促进员工更积极参与到工会建设中，希望工会为自己代言， 从而提升工会吸引力、凝聚力、战斗力。     

夯基础 抓契机 求实效 推进非公企业工会规范化建设

河北省保定市总工会在全市工会系统持续推进“抓覆盖、强规范、增活力”活动，切实加强非公企业工会规范化建设，增强工会活力、影响力和凝聚力。在非公企业建会工作中注重建会质量，夯实基础，确保“全覆盖、全有用”，超额完成组建任务；善抓契机，