对建立平等协商和集体合同制度的思考

建立平等协商和集体合同制度,是维护职工合法权益,调整劳动关系的一项重要法律制度,也是法律赋于职工和工会的一项基本权利。平等协商签订集体合同,是贯彻《劳动法》和全总确定的工会工作总思路的具体措施,也是天富电力集团公司工会配合行政共同做好建立现代企业制度、适应企业改革、建章立制的一项重要工作内容。它对于建立企业协调稳定的劳动关系,规范企业与职工双方的行为,增强双方的合作,共谋企业的发展有着极为重要的意义。     

加强思想政治工作 推动企业稳步发展

长期以来，思想政治工作是我党的优良传统和各项工作的优势所在。职工思想稳定是一个企业经营和发展的重要前提与保证。从企业发展的实际情况来看，如何有效地加强企业的职工思想政治工作是当前要求企业党组织完成的一项重要任务。     

强化思想政治工作推动企业全面发展

强化思想政治工作推动企业全面发展梁国财恒丰食品工业集团公司是一个以食品工业为龙头的多方位发展的现代化企业集团公司，全公司１０００多名职工来自不同的行业与部门。把这些职工的积极性、创造性充分调动起来，是公司党委的一项重要职责，也是思想政治工作的重要内容...     

浅谈建立新型的企业人际关系

人际关系是指人们在交往中建立起来的人与人之间的关系。建立和发展新型的人际关系,是社会主义精神文明建设的一项重要内容,也是企业思想政治工作的一项重要任务。每个企业领导者,每个生活、工作在企业中的职工,都应自觉地认识和处理好人际关系。     

煤运企业营造和谐党群干群关系的几点思考

新形势下,密切党群、干群关系,是关注民生、构建和谐社会的一项根本任务,也是推进煤运企业发展的新路子。密切党群、干群关系要做到"职工满意、职工信任、职工拥护、企业和谐"。达到这一基本要求就是要坚持思想上尊重职工,政治上代表职工,感情上贴近职工,行动上深入职工,工作上依靠职工,生活上关心职工;用真诚的态度、宽广的胸怀、开明的政策对待职工;畅通诉求渠道,     

企业青工思想引领浅谈

随着企业青年职工人数不断上升,受诸多因素影响,企业青年职工的思想政治工作也面临着巨大的挑战,目前,随着越来越多的高校毕业生走向工作岗位,企业里的青年职工人数比例在不断上升,受社会的发展、企业的改革、新职场环境、青工发展愿景规划、竞争压力大、青工思想过于活跃等诸多因素影响,青工思想政治工作面临着巨大的挑战,如何做好新时期企业青年职工的思想引领,这是一项长期重要的工作。     

深化企务公开 促进企业和谐发展

##正##企务公开是保障企业职工有合理、合法的渠道行使企务知情权,保障职工参与企业民主管理、维护职工合法权益的一项有效措施,也是进一步落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针、加强和完善企业民主管理制度建设的必由之路。只有不断深化企务公开工作,才能切实维护好职工群众的合法利益,保障职工的民主权利,推动党风廉政建设健康发展,才能充分调动广大职工的积极性和创造性,促进企业和谐健康发展。     

努力提高职工的思想素质

思想政治工作是我们党的政治优势，是改革与发展的基本保证。最近，江泽民同志强调：“我们一定要把思想政治工作放在非常重要的地位，切实认真的做好。”做好企业的思想政治工作，一项重要任务就是努力提高职工的思想素质。一、提高职工思想素质是思想政治工作的根本着力...     

新形势下加强企业青年职工队伍建设的思考

企业青年职工是职工队伍的生力军，代表着企业的未来和希望。为适应新形势下企业发展的要求，如何坚持以人为本的原则，塑造一支思想和业务素质过硬的青工队伍，构建青工之间、青工与企业之间、青工与社会之间的和谐，形成共创共享共赢的良好局面，已成为当前企业面临的一项紧迫的课题。     

发挥工会作用 建设职工之家

"职工之家"建设是工会的一项长期重要任务,建家活动是维护职工合法权益的基本职责、不断提高工会工作整体水平和全面加强工会组织建设的重要载体和手段。把职工之家建好了,让每个职工都对其有亲近感、依赖感、归属感,工会组织就一定会赢得越来越多职工的信赖和拥护,从而不断增强工会组织的吸引力、凝聚力和维权力。就使得工会组织在推动和深化企业改革、促进企业发展、保持队伍稳定中发挥更大的作用。     

工会如何在改革三项制度转换机制中发挥作用

企业三项制度改革,即:劳动、人事、工资等制度的改革,其实质是解决企业与职工之间的利益关系问题。也就是,解决一个依靠职工充分发挥聪明才智,搞好企业的问题。因此,企业与职工之间的关系是血肉关系,是密不可分的。     

深入开展职工体育工作 推动企业文化建设

职工体育工作是企业文化建设的一项十分重要的内容,也是构建和谐企业的重要组成部分。做好这项工作首先需要多视角地认识它,其次要深层次地开展这项工作。职工体育工作有利于融洽企业人际关系,增强企业的凝聚力。开展丰富多彩的职工体育活动,一方面能够丰富职工的业余文化生活,调节职工生产工作期间造成的精神紧张和疲倦,促进职工身体素质的提高。同时,内容丰富又有时代风采的职工体育活动,把广大干部职工聚集在一起,团结在一起,增进了友谊,增进了干群关系和职工之间的关系,弘扬了团结拼搏的集体主义精神,增强了企业的向心力和凝聚力,从而为企业改革发展提供了精神动力。     

提高职工素质 促进企业发展

改革开放以来的实践证明，建立一支高素质的职工队伍，是促进企业生存和发展的根本保证。新世纪伊始，企业改革正处在攻坚阶段，如何提高职工素质，积极推动企业改革，进一步促进企业发展，是摆在企业面前最现实的任务。 　　一、围绕企业与职工密不可分的内在联系，加强职工思想政治教育 　　企业的兴衰直接关系职工的切身利益。几年来，我们始终重视对职工的思想政治工作，教育职工牢固树立“厂兴我荣，厂衰我耻”的观念，让职工明白“职工通过企业求生存，企业通过职工求发展”的辩证关系，增强职工的主人翁责任感和使命感。在实际工作中…     

浅论如何提高职工队伍素质

加强职工队伍建设,提高企业职工整体素质。这是摆在企业面前的一项刻不容缓的重大任务,也是企业经济腾飞的根本。 一、引导职工树立正确的人生观和价值观 随着社会主义市场经济的不断深入,职工群众的思想观念和思维方式不断地发生变化,引导职工树立适应社会主义市场经济的价值观,对提高职工队伍素质十分重要。 1.引导职工坚持物质追求和精神追求的统一。同社会主义市场经济相适应的价值观,必须引导职工用诚实的劳动争取美好的富裕的生活,用高尚的精神去追求物质文化生活,才能激发职工工作热情,推动企业发展。     

以软实力推动生产力———神华宁煤集团企业文化建设纪实

正企业的基础是职工,而先进的职工文化则是企业发展的软实力,更是企业发展的动力。神华宁煤集团公司工会把创建央企一流工会作为工作目标,把推进职工文化建设作为新形势下工会的新定位、新境界、新举措,通过开展职工文化创建活动,职工职业素养明显增强,工会自身建设凸显了活力,实现了企业与职工的和谐统一,取得了明显的成效。一、机制建设上下工夫。职工文化是企业文化的重要组成部分,是凝聚和激励职工的重要力量,是构建和谐企业的有效途径,也是企业文化建设的重要载体。集团公司成立以来十     

基层职工思想政治教育存在的问题及对策

职工思想政治教育是企业思想政治工作的一项重要内容。当前,在企业不断深化改革、职工思想多元化并存的新形势下,基层班组始终把加强职工思想政治教育摆在统一思想、提高认识、凝聚力量、鼓舞士气的首位,不断丰富教育内     

奎棉重视女工工作

近年来,奎屯棉纺织厂工会始终把提高女职工综合素质、维护女职工权益作为一项重要工作来抓,使女工工作一年上一个新台阶。 该厂有女职工2092人,占全厂职工总人数的69％,是企业发展不可缺少的主力军。奎棉在女工中开展的竞赛活     

非公企业非党员职工党建认同度的社会学分析——以南京市规模以上非公企业为例

非党员职工的党建认同度是衡量非公企业党建成效的一项重要指标,据调查所得数据得出,非党员职工的年龄、文化程度与党建认同度之间没有明显的相关性,但他们的收入水平、工作变动频率、党员和党组织在企业内发挥的作用与之关系密切,其中党组织的作用又最为重要。     

南山煤矿为单身职工营造到矿如家的氛围

南山煤矿工会一直把关心职工生活、尤其是关心未成家的单身职工生活,当成一项维护稳定、促进企业发展的重要事情来抓。这次又为单身职工创造适宜的生活条件,使他们安心工作,受到了广大单身职工的欢迎。矿工会通过调研了解到南山煤矿的工人中,单身职工的人数占一定的数量,他们上班的班次又经常变换,特别是下夜班后不能按时就餐。根据这一特殊情况,矿工会先     

上情下达

以制度保证企业职工当家作主前不久，全国总工会副主席杨兴富在全国国有企业党建工作会上指出，领导和支持职工群众在企业当家作主，是企业党组织的一项基本任务。职工在企业当家作主，必须能了解和参与企业的经营管理，否则，就谈不上行使当家作主的权利。为保证职工了解和参与企业的经营管理，当前应着重建立健全以下几项制度：一是坚持和完善以职工代表大会为基本形式的职工民主参与、民主管理、民主监督制度，落实职代会的各项职权；二是依据《劳动法》，建立平等协商和集体合同制度，这是在市场经济条件下建立企业稳定协调的劳动关系，…