我省出台促进科技成果快速转化措施

最近，省政府办公厅转发了《省科技厅关于湖北省鼓励高校和科研机构科技人员创业的若干规定》。《规定》共有12条，其中明确规定：高校、科研机构承担政府科研项目所形成的职务科技成果，一年内未实施转化的，在不变更职务成果权属的前提下，由成果完成人创办企业转化的，创办企业实施人可拥有该成果在企业中享有股份收益的70％；非成果完成人创办企业转化本单位他人职务成果的，     

企业转型中的四大人力资源管理视角

倘若中国企业有进一步发展的可能，那么为这种可能提供动力的就是管理。只有向管理要效益转型，我们所期待的企业成果——创新和内生优化等因素才可能出现，而在这种志在提升企业管理水平的转型中，人力资源管理该怎样促进转型的成功呢？     

集团企业HR管理的信息化之路

集团企业HR管理难题 在中国经济的快速发展过程中，万科、海尔、联想等一大批本土企业迅速崛起，从单体企业发展扩张成为大型集团化企业，并逐步走出国门，融入经济全球化的进程中。这些成果都与其自身成功地进行了集团化人力资源管理息息相关。     

凝心携手促和谐——浙江省瑞安市推进“活力和谐企业”建设

为巩固和扩大“活力和谐企业”创建成果，合力提升非公有制企业党建工作水平，着力破解非公企业党建难题，促进企业健康稳步发展，浙江省瑞安市组织实施以“企业分线、部门建站、共建委员会中枢”为主要内容的“凝心携手”工程，     

推行标准化认证 提升非公企业党建工作水平

为巩同近年来非公企业党组织组建成果，积极探索加强非公企业党组织规范化建设的有效途径，推动非公企业党组织发挥作用，海安县创新开展了非公企业党组织建设标准化认证活动。标准化认证，就是通过构建非公企业党组织的工作标准，完善党建工作的评价体系，组织实施对标创建、考评认证，使非公企业党组织和党员的先进性得到充分显现，使非公企业党建工作得到党员、业主、群众普遍认可，使科学发展观的要求在企业得到全面贯彻落实。     

推进企业文化建设促进企业改革发展

企业文化建设的最终成果，体现在企业精神的塑造和企业中心工作的推动和落实上。济南机务段作为担当列车牵引任务的运输单位，一直把加强企业文化建设作为推进观念创新、管理创新、技术创新和制度创新的重要载体，以先进的企业文化引领思想、凝聚力量、影响行为，有力地促进了企业改革发展和安全稳定。济南机务段把实践检验作为文化建设的途径，在实践过程中讲求新的视角，形成企业和职工的共同意识和行为导向。     

建组织，起作用——打浦桥社区规模以上非公企业党建工作侧记

每隔一周就有一个新的规模以上非公企业独立党支部成立；短短两个月，新建规模企业独立支部10个，覆盖党员63名。这是去年10月、11月间，打浦桥社区（街道）综合党委在卢湾区委组织部、区社工委领导下开展规模企业党建工作的阶段性成果。打浦桥社区目前有56家规模企业，在之前的“双达标”工作中已有44家建立了独立支部，加上新建的10家党支部，组建率在去年年底就达到了96％，比全市统一要求的时间节点大大提前。     

图片新闻

中共江苏省委常委、苏州市委书记王荣： 受全球经济的影响，目前许多企业的订单减少，企业开工不足，利润大幅度下滑，在这样的情况下，我们取得的小康成果能否得到巩固，小康水平能否进一步提升确实是令人担忧。作为地方政府，尤其要在提升经济的自主性方面下功夫，能否在这方面取得突破，是将来小康成果巩固和提升的重要因素。     

文化建设是企业科学发展的助推器

党的十八大将文化建设提升到了国家整体战略目标层面，而文化之于一个国家、集体，乃至于个人的重要性，随着社会的不断进步愈加凸显。企业文化建设的最终成果，是体现在企业精神的塑造和对企业中心工作的服务和推动上。湖东车辆段一直把加强企业文化建设作为推进观念创新、     

自主创新，培育广业特色科技产业

近年来，广东省广业资产经营有限公司（以下简称为“广业公司”）通过一系列措施全面加强企业自主创新能力建设，培育发展深具广业公司特色的科技服务支柱产业。 2014年8月19日，在首届“广东省企业自主创新活动周开幕式暨企业创新成果发布会”上，广业公司作为对广东经济发展有突出贡献的自主创新标杆企业和自主创新工作优秀组织单位，受到了省企业联合会、省企业家协会的通报表彰。     

推动非公党建工作取得新突破

前不久，中共中央办公厅下发的《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）》，明确了非公企业党建工作许多重大问题，集中体现了改革开放以来非公企业党建工作实践成果和重大理论创新。我们要进一步加强学习和研究，在实践中不断深化认识、加深理解、贯彻落实。     

卢湾区海商社区举行首届楼宇运动会

上海市企业党委书记工作研究会在成立20周年之际，推出“企业党建论坛”新形式。首届论坛以“党员先进性教育长效机制”为主题，中围纺织机械股份有限公司等4家单位的代表对健全党内监督机制、沟通机制、帮困助学机制和巩固先进性教育成果等内容作了交流，并就先进性教育活动基本仟务完成后，企业党委在不断健全和实施长效机制过程中关注的问题进行了互动式讨论，使到会的研究会各成员单位的党委书记们受到了启发，乃明年开展好党建工作，进一步巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动的成果提供了思路。     

思想政治工作在企业文化建设中的创新思考

企业文化包含了企业活动物质和精神成果的全部内容。不是思想政治工作所能完全替代的。思想政治工作只能选择有效的切入位置进入企业文化建设的局部过程，发挥其独特的作用。     

宁化县举行青年创业成果展示暨县内企业用工招聘会

为激发青年创业热情、促进创建创业型城市工作，日前由宁化县劳动保障局、宁化县团委、宁化县移动公司等三家联合在翠园广场举行“宁化县青年创业成果暨县内企业用工招聘会”。这次活动挑选了六家典型青年创业成果，还挑选了六家规模企业。宁化县劳动保障局在活动中进行了劳动保障政策的宣传。     

浅谈小型铁路工程施工企业实施人本管理的挑战与对策

小型铁路施工企业必须夯实人本管理的思想基础，强化人本管理的制度保障，构建人本管理的和谐氛围，千方百计提高员工待遇，让员工共享发展成果，以破除人才短板，推进企业的可持续发展。     

构建企业文化力，提高核心竞争力——上海纺织控股公司构建企业文化力的若干问题

企业是一个经济组织，它通过企业文化树立经营思想，确立长远发展的战略目标和规划，并以此来指导企业的经营行为和员工行为，发挥其强大的内在动力，促使企业取得丰硕的成果。同时，企业在实践中积累经验，认真加以总结、提炼，使之系统化、理论化，锻造成更高层次的企业文化力。围绕企业文化力的内涵及作用、对企业价值观和核心竞争力形成的影响，文章结合实际案例对企业文化力构建的时机、方法、原则、程序等进行探讨，通过研究旨在为企业的再发展寻求和提供一个企业文化力建设及应用的平台．     

许昌市政协企业名人文化取得阶段性成果

许昌市企业名人文化研究第二次研讨会近日在市政协机关召开。市政协企业名人文化研究自去年4月开展以来，已取得阶段性成果。10个课题组经过深入走访、调查研究、协商座谈，撰写研究文章20篇。     

充分运用经济加强企业党建

先进性教育活动结束后，将先进性教育活动的成功经验运用到企业党组织先进性建设中去，是巩固和扩大先进性教育活动成果的迫切要求。从企业先进性教育活动实践分析，有三条经验值得借鉴。     

企业推行快乐工作法的现实意义

“快乐工作法”是现代企业成功运用的一种先进的工作理念和方法。既是践行科学发展观、提高企业经济效益、构建和谐社会的宝贵理论成果和实践经验，又是尊重员工、符合员工切身利益的具体体现，它的目的就是用快乐的方式解决工作中遇到的一切不快乐因素，     

国企攻坚初告捷——突出重点抓落实 提高国企核心竞争力

湖北国有企业改革攻坚战经过数年的摸索实践，已经取得阶段性成果。但距离市场经济发展要求还有不少差距。今后，全省企业改革工作要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，以建立现代企业制度为目标，以产权制度改革为重点，以管理创新为基础，以维护稳定为前提，全面深化国有企业改革和加强企